設計部員工崗位職責（精選3篇）
設計部員工崗位職責 篇1
1.設計師要配合后期輸出公司及其他部門的協調工作，每天及時配合后期輸出公司下載選樣的文件及上傳沒有小樣的文件，如有特殊情況提前溝通后期輸出公司或其他部門。
2.品控員要檢查每天攝影師拍攝的質量問題，例如：片子顏色、實虛度等要第一時間反映到攝影部主管。
3.每天下載的文件張數要詳細檢査，并記錄準確張數，有特殊件制作的顧客件要及時制作，傳輸到制作工廠，不得延誤顧客取件日期。
4.打印員要負責各項文件、表格、圖片的打印等。
5.確保每臺電腦設備正常運行，電腦的調整與維修，相關電腦資料保管硬件、軟件與網絡等。
6.主管每天檢查數碼設計、調修部工作量是否順暢，如有特殊情況及時反映到上級主管。
設計部員工崗位職責 篇2
崗位職責：
1、在董事長領導下，全面負責部門內部的經營管理工作；
2、執行董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經營目標任務；
3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃，規劃組織發展戰略；
4、制定、組織、實施部門年度經營計劃，監督、控制實施過程，并依據內、外部環境進行及時調整，確保部門穩定健康發展；
5、負責建立部門的規范化管理體系，及時進行組織和流程的優化調整，培養高效的組織團隊，逐步營造有效的部門文化氛圍；
6、 領導產品創新和管理變革，發掘、捕捉市場機會，創造經濟效益，樹立和提升公司良好的企業形象；
7、定期召開部門管理會議，對重大經營事項進行民主決策；
8、負責簽收日常行政、經營管理文件；
9、負責處理部門突發事件，并及時向董事長報告；
10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。
任職資格：
1、室內設計等相關專業，本科以上學歷；
2、15年以上設計工作經驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先；
3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗，有良好的業務溝通及掌控能力；
4、團隊管理經驗豐富，組織協調和溝通能力強，有責任心、敬業，富有團隊協作精神；
5、有良好的創新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；
6、富有創意及執行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。崗位職責：
1、在董事長領導下，全面負責部門內部的經營管理工作；
2、執行董事長的各項決議，完成董事長下達的.年度經營目標任務；
3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃，規劃組織發展戰略；
4、制定、組織、實施部門年度經營計劃，監督、控制實施過程，并依據內、外部環境進行及時調整，確保部門穩定健康發展；
5、負責建立部門的規范化管理體系，及時進行組織和流程的優化調整，培養高效的組織團隊，逐步營造有效的部門文化氛圍；
6、 領導產品創新和管理變革，發掘、捕捉市場機會，創造經濟效益，樹立和提升公司良好的企業形象；
7、定期召開部門管理會議，對重大經營事項進行民主決策；
8、負責簽收日常行政、經營管理文件；
9、負責處理部門突發事件，并及時向董事長報告；
10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。
任職資格：
1、室內設計等相關專業，本科以上學歷；
2、15年以上設計工作經驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先；
3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗，有良好的業務溝通及掌控能力；
4、團隊管理經驗豐富，組織協調和溝通能力強，有責任心、敬業，富有團隊協作精神；
5、有良好的創新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；
6、富有創意及執行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。
設計部員工崗位職責 篇3
1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;
2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;
3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質量能準確反映設計意念;
4、協調督導工程的現場，解決現場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;
5、負責優化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;