設計部崗位職責

設計部崗位職責十五篇

設計部崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、在董事長領導下，全面負責部門內部的經營管理工作；

　　2、執行董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經營目標任務；

　　3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃，規劃組織發展戰略；

　　4、制定、組織、實施部門年度經營計劃，監督、控制實施過程，并依據內、外部環境進行及時調整，確保部門穩定健康發展；

　　5、負責建立部門的規范化管理體系，及時進行組織和流程的優化調整，培養高效的組織團隊，逐步營造有效的部門文化氛圍；

　　6、 領導產品創新和管理變革，發掘、捕捉市場機會，創造經濟效益，樹立和提升公司良好的企業形象；

　　7、定期召開部門管理會議，對重大經營事項進行民主決策；

　　8、負責簽收日常行政、經營管理文件；

　　9、負責處理部門突發事件，并及時向董事長報告；

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　　任職資格：

　　1、室內設計等相關專業，本科以上學歷；

　　2、15年以上設計工作經驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先；

　　3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗，有良好的業務溝通及掌控能力；

　　4、團隊管理經驗豐富，組織協調和溝通能力強，有責任心、敬業，富有團隊協作精神；

　　5、有良好的創新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；

　　6、富有創意及執行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。崗位職責：

　　1、在董事長領導下，全面負責部門內部的經營管理工作；

　　2、執行董事長的各項決議，完成董事長下達的.年度經營目標任務；

　　3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃，規劃組織發展戰略；

　　4、制定、組織、實施部門年度經營計劃，監督、控制實施過程，并依據內、外部環境進行及時調整，確保部門穩定健康發展；

　　5、負責建立部門的規范化管理體系，及時進行組織和流程的優化調整，培養高效的組織團隊，逐步營造有效的部門文化氛圍；

　　6、 領導產品創新和管理變革，發掘、捕捉市場機會，創造經濟效益，樹立和提升公司良好的企業形象；

　　7、定期召開部門管理會議，對重大經營事項進行民主決策；

　　8、負責簽收日常行政、經營管理文件；

　　9、負責處理部門突發事件，并及時向董事長報告；

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　　任職資格：

　　1、室內設計等相關專業，本科以上學歷；

　　2、15年以上設計工作經驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先；

　　3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗，有良好的業務溝通及掌控能力；

　　4、團隊管理經驗豐富，組織協調和溝通能力強，有責任心、敬業，富有團隊協作精神；

　　5、有良好的創新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；

　　6、富有創意及執行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。

設計部崗位職責 篇2

　　1、熟悉室內設計全過程，能獨立完成項目;

　　2、負責校區的整體室內設計，方案及3D效果圖的設計;

　　3、負責校區各功能室的形象設計，校區展示牌、背景墻及功能區的設計;

　　4、校區統一裝修工程的形象標準制定及修改

　　5、校區內部軟裝布置設計、安裝、及裝修質量把控;

設計部崗位職責 篇3

　　1.負責公司對外日常工作企業宣傳及廣告、產品、活動的平面設計;

　　2.對公司內所有設計相關的事進行執行與維護，不斷改進設計水平，適應公司發展要求，完成公司日常的任務安排;

　　3.負責公司對外品牌宣傳、產品和活動的視覺設計執行，協助部門完成展會設計工作等，與其他部門配合協作完成與設計美學方面的相關工作;

　　4.利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效控制成本。

設計部崗位職責 篇4

　　1.店鋪設計裝修(店鋪常規首頁/產品詳情頁/產品主圖/活動首頁等)

　　2.品牌宣傳物料設計，宣傳海報設計

　　3.紙媒廣告及專題宣傳設計

　　4.其他與美術設計相關工作

設計部崗位職責 篇5

　　第一節總則

　　第一條

　　為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責。

　　第二條

　　設計部經理在總經理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現。

　　第二節具體職責

　　第三條

　　認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全設計部各項管理規章制度。

　　第四條

　　掌握國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關政策法規情況出現。

　　第五條

　　對開發項目進行前期跟蹤，根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、招標文件內容及現場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。

　　第六條

　　開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優化務實。

　　第七條

　　根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、招標文件、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。

　　第八條

　　設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業與土建專業及其他相關設備專業之間的專業結合問題，以公司的'經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業開展好專業設計工作。

　　第九條

　　深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續。

　　第十條

　　深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導。

　　第十一條

　　組織工程完工后的現場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續，做好圖紙歸檔保密工作。

　　第十二條

　　樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生。

　　第十三條

　　協助配合公司其他部門進行相關業務工作。

　　第十四條

　　完成領導交辦的其它工作。

設計部崗位職責 篇6

　　1、負責家裝設計項目的平面布局及方案設計;

　　2、負責設計效果的跟蹤及把控,并進行方案評估工作;

　　3、負責獨立或協助方案概念的匯報、概念冊制定及主導物料選型工作等方案階段工作;

　　4、協調、組織方案實施過程;

　　5、參與部分項目施工現場的配合。

設計部崗位職責 篇7

　　1、本科及以上學歷，建筑學、建筑設計等相關專業;

　　2、5年以上設計院或房地產公司建筑設計工作經驗;

　　3、熟悉設計管理程序、具有較強的建筑設計管控能力;

　　4、熟悉設計規范、施工驗收規范和驗收標準;

　　5、熟練使用cad、photoshop等相關建筑專業軟件;

　　6、具有較強的溝通協調能力和抗壓能力，職業素養良好。

設計部崗位職責 篇8

　　1、負責活動所需各物料的平面設計工作、通過良好的視覺傳達與表現，增加品牌感染力，增加活動效果;

　　2、負責線下相關項目、活動、專題的設計與創意工作;

　　3、與整個團隊配合，共同提升活動影響力，增加活動推廣效果;

　　4、對平面設計有非常強的靈感與創造力，較強的創意、策劃能力，思維敏捷;

　　5、分享設計經驗、提高團隊的設計能力;

設計部崗位職責 篇9

　　（一）主要本職工作

　　1.負責所接客戶的前期接待及溝通工作，做到對每一位客戶平等認真對待，將自身的設計理念積極完整地傳達給客戶，不許口頭承諾客戶，否則責任自擔；

　　2.服從部門領導安排，積極配合市場部量房，不得有推脫工作，不負責任的現象發生；

　　3.負責所談業務的空間規劃及效果設計，努力達成客戶簽單；

　　4.負責所接業務的報價預算，對所有的項目認真仔細地進行計算，嚴格按照公司（報價單）進行報價，不得出現漏報、少報現象；

　　5.負責所簽業務的施工圖，包括各個造型施工圖的`完整性；

　　6.對所簽合同，有義務配合工程部工作，提供工程部所需的報價及圖紙，含平面圖、效果圖、施工圖等；

　　7.簽單后，應及時填寫“合同摘要”，一式三份，本部門、財務部、工程部各留一份；

　　8.在施工過程中，有義務配合工程部對所做效果圖進行說明及指導，對方案中出現的問題積極配合解決，出現增減項時，及時做項目變更表；

　　9.在施工過程中，積極地與客戶進行溝通，幫助客戶挑選顏色，為客戶購買過程提供建議，若客戶就施工提出的疑問，應給予合理的回答。若出現客戶因設計對施工不滿意，應配合工程部解決。

　　（二）內外關系的處理

　　1.與本部員工做到互助、互學，不斷提高自己的業務水平技能，在部門內做到不拉幫結派，不背后議論他人，做到互相尊重，互相團結；

　　2.與各部門員工做到互助友愛，互相尊重；

　　3.服從公司的安排，積極配合公司的活動；

　　4.對公司舉辦的各種培訓、講座、會議及活動都應抱以積極熱情地態度參加。

設計部崗位職責 篇10

　　1.公司內部視覺設計，包括branding相關campaign，衍生周邊產品設計，以及各種內外部線上線下的設計需求;

　　2小程序、H5活動頁面以及貼紙、表情包、水印等平面設計;

　　3.參與公司VI規范、IP衍生品、產品包裝等各種物料的設計;

　　4.參與各種活動方案的創意，能駕馭多種不同的設計風格;

　　5.參與產品討論，與產品經理、交互設計師協作，產出高質量設計稿;

　　6.配合技術創建用戶界面，跟進開發落地，保證最終設計質量。

設計部崗位職責 篇11

　　一、總則

　　1、為規范工程設計部的建設管理行為，明確各崗位的職責，保證建筑工程質量和施工安全等，特制定本規定。

　　2、本規定適用于工程設計部管轄的所有工程。

　　二、工程部管理人員總要求

　　1、現場施工管理人員負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

　　2、施工管理人員必須認真學習并能熟練運用國家關于基本建設的.施工驗收規范、操作規程以及強制性條文規定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專業知識，提高業務水平和現場管理水平。

　　3、協助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。

　　4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。

　　5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業及平行作業），對圖紙中出現的問題及時匯報，會同有關技術人員協商解決。

　　6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質檢合格。多跑現場，做到及時發現問題及時解決問題。

設計部崗位職責 篇12

　　1、全面了解公司品牌文化、理念、個性等傳播訴求，掌握商品的地位、特性、目標等受眾群等要素;

　　2、負責項目平面創意設計，根據意見調整設計方案;

　　3、公司海報、宣傳冊、H5等平面設計工作;

　　4、負責公司各類游樂園、展會等項目推廣活動方案的平面設計;

　　5、負責其他部門的平面設計工作需求。

設計部崗位職責 篇13

　　1、協助設計總監及設計團隊完成公司的廣告創意與各類物料的設計工作;

　　2、獨立完成相關項目的設計執行工作;

　　3、準確把握客戶需求，先提供符合客戶要求的創意設計思路，再進行具體創意表現的執行;

　　4、不斷提高設計水平，達到公司發展要求;

　　5、利用自身的行業背景和知識，不斷更新對材料制作的了解，確保出品質量

設計部崗位職責 篇14

　　1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

　　2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

　　3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

　　5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

　　6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

設計部崗位職責 篇15

　　1、在上級領導支持下,全面負責公司項目的設計管理、工程管理;

　　2、參與建立和完善工程管理體系,提升工程項目整體管理水平,組織制定工程管理相關制度,包括技術管理制度、預結算管理制度、規劃設計管理制度、施工管理制度、工程監理制度等;

　　3、參與項目前期規劃單體方案論證、初步設計,組織施工圖設計會審和大小市政協調會,施工圖交接,負責項目建筑圖紙、結構、水電、景觀、綜合管網的技術把關,組織圖紙會審;

　　4、參加總分包的考察,評審總分包的技術投標文件;參與供應商選擇、供應商關系維護等工作;根據工程項目的需要,提出采購需求與預算,指導采購行為,確保采購任務順利完成;

　　5、組織技術方案確定、變更或修改論證會;協調相關部門解決施工現場的技術變更及技術疑難問題

　　6、組織工程實施中政府有關部門、集團職能部門、勘察設計單位、施工單位、監理單位等各方面之間的綜合協調工作;

　　7、審核項目的工程進度、計劃執行情況,組織監督項工程的.施工質量,及時協調解決施工中的重大問題;

　　8、根據企業費用預算制度,制定各工程項目費用預算,上報總經理審批;在項目進程中,嚴格控制各項費用支出,提高資金利用率;

　　9、配合開發部進行工程類的報建工作,如大小市政(供排水、電、燃氣、電信等),施工許可證及后期的竣工驗收(消防、質監、人防等)工作;

　　10、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　7、45歲以下,建筑學、工民建、工程管理等相關專業本科及以上學歷;

　　8、五年以上大、中型企業同等崗位任職經驗;

　　9、具有優秀的溝通協調能力和語言表達能力;

　　10、熟悉集團公司管理模式及運營流程,豐富的房產項目管理經驗,具有先進的管理理念;

　　11、精力充沛,干練、果斷、踏實,有開拓創新精神,能承受較大工作壓力;

　　12、有度假酒店、體驗式商業、健康養老產業或主題樂園項目管控經驗者優先。