銷售公司崗位職責（精選8篇）
銷售公司崗位職責 篇1
1.負責協助銷售公司總經理制定、執行和修正銷售公司的營銷戰略規劃;
2.根據市場變化和競爭狀況，協助銷售公司總經理制定和調整公司銷售政策;
3.協助銷售公司總經理建立和健全市場營銷渠道，定期拜訪重點客戶;
4.協助銷售公司總經理組織編制公司年、季、月度銷售計劃并分解指標到各市場部，督促各市場部經理完成銷售指標;
5.協助銷售公司總經理編制銷售費用預算，按地區、類別分解費用預算，監督并確保銷售費用專款專用，確保銷售費用的有效使用;
6.協助銷售公司總經理完善和提高銷售流程效率，保證供銷鏈的高效運作;
7.協助銷售公司總經理修訂和完善銷售公司管理制度和辦法，并確保貫徹執行;
8.就重大問題與其他部門進行工作協調;
9.完成上級領導交辦的其他工作。
銷售公司崗位職責 篇2
1.與制藥企業、生物技術公司，醫療器械公司的市場部保持高頻率拜訪，深度了解大數據報告為外資醫藥企業客戶的價值需求
2.從專業角度為客戶講解大數據創新解決方案，幫助公司識別、評估和獲取市場研究數據報告的合作項目
3.與客戶進行溝通和談判，達成合作協議并制定執行方案
4.定期對重點客戶進行管理和維護，促進溝通，鞏固合作關系
銷售公司崗位職責 篇3
銷售經理崗位職責
1、每月初制定并公布銷售部：
A、根據當期庫存情況，廠家提車任務，制定單車銷售任務/個人任務； B、非主營業務指標：金融、保險、精品、二手車、VIP卡、客戶滿意度；
C、每月1日全員工作會議：上月數據指標完成情況；上月重點問題總結分析及整改措施，公布當月績效方案；
D、根據近三個月滾動需求、商務政策，制定當月提車計劃； E、測算當月資金需求（含當月），按周制定資金使用計劃；
F、審核展廳、二手車、金融業務培訓計劃，審核內容：培訓時間、培訓內容及課件； G、當月市場活動及店頭活動規劃； 2、每天工作：
A、早8;20前巡視展廳及院內，巡視內容：展廳內衛生，展車狀態，物料擺放、雜物擺放、院內當天待交付商品車狀態、試乘試駕車狀態、其他車輛停放情況、院內衛生、門頭牌匾狀態；
B、參加早會，了解當天意向用戶到店情況，交車情況，當日一線二線待解決的問題，展廳經理是否及時將當天重點工作及集團最新精神傳達每天員工，重點工作及集團精神傳達及補充，調整員工狀態。
C、早9：00檢核網絡后臺軟文發布情況，網絡意向用戶處理，400電話接聽情況，檢核不合格根據電銷考核管理標準進行處罰，解決當日電銷員反饋的問題；
D、了解同城網絡報價，當天活動信息，如發現變化，及時通知電銷員進行調整； E、巡視展廳，檢核展廳前臺站崗情況，前臺登記情況，根據前臺登記，詢問銷售顧問用戶未下定原因，并指導二次回訪話術，針對訂車用戶，指導訂車后二次關懷，重點提升單車精品著裝額話術鋪墊；
F、午飯后與二網經理溝通當天上午所轄二網訂單情況； G、調整銷售顧問狀態，鼓勵接待用戶未訂車的銷售顧問； H、隨機抽查銷售顧問當期培訓效果，口頭考試及模擬演練；
I、隨機抽查平板電腦接待錄音，檢核內容：當周重點話術是否執行，精品、保險、金融、二手車、VIP卡業務話術是否標準；
的管 理；
7、負責銷售顧問的規劃、招募、培訓、指導、評價、薪資評定等人力資源管理工作； 8、協助市場部進行推廣、展示、促銷活動等營銷活動； 9、負責轄區市場協調管理，負責二級網點的開發及管理；
10、按規定要求及時向東風日產反饋各類信息、報表及公司領導所需報表； 11、負責大宗客戶關系的建立及開發；
12、負責客戶檔案管理、客戶回訪等客戶關系管理工作； 1、13、負責精品銷售任務的完成。 2、
3、在集團總部及總經理領導下，和各部門密切配合來完成全年工作部署。 2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、根據廠家全年商務政策及季度商務政策變化點來調整全年打發和戰術策略，結團經營理念及思路，做到利益最大化。
4、制訂全年銷售計劃，根據四個季度進行分解目標，單月進行管控指標，分周進行跟進完
成情況及時調整。
5、制定月銷售獎勵方案，根據廠家提交車返利及其它返利以及同城同品與競品車型價格優惠情況來制定外促銷售政策。 6、設定銷售部整體銷售目標及衍生業務指標，以階梯激勵形式制定，激發銷售人員積極性。 7、與市場部制定店內活動、計劃，流程、促銷方案、活動時間、人員安排。 8、每天關注廠家郵箱及門戶網是否有新的通知，銷售政策，追加促銷方案等。 9、對電銷部門每天發放信息及網路訂單回訪進行檢核與指導，并檢查來電登記及電子表卡。 10、每天組織召開晨夕會（作好記錄），晨會對一天的工作布置，集團及廠家政策和文件的公布，調動員工積極性，（每一個小笑話）一日之計在于晨，調整員工心態。
11、每天夕會對一天發生的事情進行總結與指導，準備明天交付車輛安排，來店登記上所記錄的每一批客戶進行摸底，來店渠道、客戶級別、競品車型應對話術、短信確定、接待過程描述、下次回訪時間。對昨天客戶進行24小時級別回訪及邀約，確認邀約情況。 12、制定培訓計劃，每月不少于2次（一對一的專項培訓)總結培訓效果，（培訓簽到、現場照片、培訓內容、培訓試題、效果評估）
13、周例會，會議主題針對專項業務不達標的銷售顧問，二線人員總結指導，下周例會效果檢核
14、返利核對:每月初與財務核對返利回款情況，差異原因
15、客服管理：1.客服進行7DC回訪，重點為：是否貸款，保商業險，購買精品等，發現可疑客戶立即上報銷售經理，由銷售經理負責調查核實，發現跑冒滴漏現象按集團規定，嚴肅處理2.投訴抱怨客戶匯總，由銷售顧問二次補救，并且做月度總結，分享案例，提升客戶滿意度 16、進車管控根據日產事業整體庫存管控進車，依照去年銷量今年車型指標來判定暢銷車型、配置車型、顏色等方面來進車。銷售車輛嚴格按照先進先出原則執行，交車時由信息員與銷售經理檢查是否屬于先進先出方可簽字放車，每天早會對庫存車及現金車進行公布，定期推出特價車，增加內促和外促政策，做到盡快消化庫存車，減少財務利息。 17、每月總結銷售部整體業績主營和非主營指標達成情況，未達成原因及部門存在問題總結整改，落實責任人，完成時間。
銷售公司崗位職責 篇4
1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預測；
2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃，并督促實施；
3、負責分公司的銷售目標達成及區域客戶情況進行統一的管理；
4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發展；
5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員；
6、參與制定和改進企業的銷售政策，使之不斷適應市場的變化；
7、負責團隊建設和人才培養管理。
銷售公司崗位職責 篇5
工作職責:
1、根據公司發展戰略，負責營銷公司產品的銷售計劃制定，并帶領團隊完成銷售業績;
2、銷售團隊管理，人員管控;
3、完成公司其他工作;
任職要求:
1、有大型藥企銷售管理經驗，有營銷總經理經驗;
2、操作銷售盤子10億以上;
3、統招本科及以上學歷;
4、45歲以內工作職責:
1、根據公司發展戰略，負責營銷公司產品的銷售計劃制定，并帶領團隊完成銷售業績;
2、銷售團隊管理，人員管控;
3、完成公司其他工作;
任職要求:
1、有大型藥企銷售管理經驗，有營銷總經理經驗;
2、操作銷售盤子10億以上;
3、統招本科及以上學歷;
4、45歲以內
銷售公司崗位職責 篇6
1、負責公司裝修業務的銷售及與客戶的跟進；
2、小區駐點，開發新客戶；
3、負責在客戶與設計師之間搭好溝通橋梁；
4、積極與設計師商量和溝通好后期客戶的跟進；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
銷售公司崗位職責 篇7
1、負責項目各階段銷售目標的制定，并組織帶領團隊達成目標；
2、負責項目各營銷節點的價格表制作，并對營銷案提出可行性方案；
3、獨立對接甲方營銷負責人，推進達成各階段銷售目標；
4、定期組織開展銷售團隊專業能力提升培訓；
5、良好應對、處理案場的緊急事件及客戶問題；
6、對項目成本進行合理把控，及時催收甲方回款。
銷售公司崗位職責 篇8
崗位職責：
1.電梯銷售管理職位，負責其區域分公司主要銷售目標和計劃；
2.制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4.負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5.協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
6.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。
任職資格：
1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2.3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4.公司總部培訓后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內蒙古、廣西、新疆、蘭州等區域分公司；
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。
任職資格：
1、語言表達能力強，形象氣質佳，抗壓能力強，踏實肯干，吃苦耐勞，適應長期全國駐外工作（集團根據具體情況在全國統一分配）
2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學歷；
3、三年以上銷售工作經驗，同時具備獨立管理業務團隊，開發和維護市場的能力，有渠道銷售經驗者優先；
4、有明確的晉升渠道和空間。
崗位描述：
1.項目預報及項目跟蹤每月做好項目預報，并對項目作跟蹤、分析。協調處理同區域多網點發生的重復報價、多頭競標。
2.合同簽訂充分了解并確認顧客需求，負責或指導網點進行合同談判。負責合同變更協議的談判和簽訂。跟蹤合同的執行情況，提高出貨準確率。
3.貨款催收采取各種措施追討發貨后的合同尾款，避免形成長期拖欠款，必要時提出需配合收款的部門。
4.項目業務費和銷售傭金的`核定嚴格執行公司對銷售網點的有關規定，加強銷售傭金和項目業務費的管理。負責傭金和業務費的申請、審核、報批和兌現手續。
5.客戶接待會同總部安排車輛，帶領用戶參觀樣梯和工廠，解答用戶質疑。
6.內部管理根據總部要求對所轄分公司內部人員及事務進行日常管理。