銷售公司崗位職責集錦

銷售公司崗位職責集錦（精選13篇）

銷售公司崗位職責集錦 篇1

　　1、負責公司裝修業(yè)務的銷售及與客戶的跟進；

　　2、小區(qū)駐點，開發(fā)新客戶；

　　3、負責在客戶與設計師之間搭好溝通橋梁；

　　4、積極與設計師商量和溝通好后期客戶的跟進；

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

銷售公司崗位職責集錦 篇2

　　1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預測；

　　2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃，并督促實施；

　　3、負責分公司的銷售目標達成及區(qū)域客戶情況進行統(tǒng)一的管理；

　　4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發(fā)展；

　　5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員；

　　6、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策，使之不斷適應市場的變化；

　　7、負責團隊建設和人才培養(yǎng)管理。

銷售公司崗位職責集錦 篇3

　　工作職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定，并帶領團隊完成銷售業(yè)績;

　　2、銷售團隊管理，人員管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任職要求:

　　1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗;

　　2、操作銷售盤子10億以上;

　　3、統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　4、45歲以內(nèi)工作職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定，并帶領團隊完成銷售業(yè)績;

　　2、銷售團隊管理，人員管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任職要求:

　　1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗;

　　2、操作銷售盤子10億以上;

　　3、統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　4、45歲以內(nèi)

銷售公司崗位職責集錦 篇4

　　1、根據(jù)上級領導制定的家居渠道合作方案，完成公司規(guī)定的家具渠道開展業(yè)績目標;

　　2、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　3、負責市場調研和需求分析;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5.維護渠道客戶關系，把握并滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

銷售公司崗位職責集錦 篇5

　　銷售經(jīng)理崗位職責

　　1、每月初制定并公布銷售部：

　　A、根據(jù)當期庫存情況，廠家提車任務，制定單車銷售任務/個人任務； B、非主營業(yè)務指標：金融、保險、精品、二手車、VIP卡、客戶滿意度；

　　C、每月1日全員工作會議：上月數(shù)據(jù)指標完成情況；上月重點問題總結分析及整改措施，公布當月績效方案；

　　D、根據(jù)近三個月滾動需求、商務政策，制定當月提車計劃； E、測算當月資金需求（含當月），按周制定資金使用計劃；

　　F、審核展廳、二手車、金融業(yè)務培訓計劃，審核內(nèi)容：培訓時間、培訓內(nèi)容及課件； G、當月市場活動及店頭活動規(guī)劃； 2、每天工作：

　　A、早8;20前巡視展廳及院內(nèi)，巡視內(nèi)容：展廳內(nèi)衛(wèi)生，展車狀態(tài)，物料擺放、雜物擺放、院內(nèi)當天待交付商品車狀態(tài)、試乘試駕車狀態(tài)、其他車輛停放情況、院內(nèi)衛(wèi)生、門頭牌匾狀態(tài)；

　　B、參加早會，了解當天意向用戶到店情況，交車情況，當日一線二線待解決的問題，展廳經(jīng)理是否及時將當天重點工作及集團最新精神傳達每天員工，重點工作及集團精神傳達及補充，調整員工狀態(tài)。

　　C、早9：00檢核網(wǎng)絡后臺軟文發(fā)布情況，網(wǎng)絡意向用戶處理，400電話接聽情況，檢核不合格根據(jù)電銷考核管理標準進行處罰，解決當日電銷員反饋的問題；

　　D、了解同城網(wǎng)絡報價，當天活動信息，如發(fā)現(xiàn)變化，及時通知電銷員進行調整； E、巡視展廳，檢核展廳前臺站崗情況，前臺登記情況，根據(jù)前臺登記，詢問銷售顧問用戶未下定原因，并指導二次回訪話術，針對訂車用戶，指導訂車后二次關懷，重點提升單車精品著裝額話術鋪墊；

　　F、午飯后與二網(wǎng)經(jīng)理溝通當天上午所轄二網(wǎng)訂單情況； G、調整銷售顧問狀態(tài)，鼓勵接待用戶未訂車的銷售顧問； H、隨機抽查銷售顧問當期培訓效果，口頭考試及模擬演練；

　　I、隨機抽查平板電腦接待錄音，檢核內(nèi)容：當周重點話術是否執(zhí)行，精品、保險、金融、二手車、VIP卡業(yè)務話術是否標準；

　　的管 理；

　　7、負責銷售顧問的規(guī)劃、招募、培訓、指導、評價、薪資評定等人力資源管理工作； 8、協(xié)助市場部進行推廣、展示、促銷活動等營銷活動； 9、負責轄區(qū)市場協(xié)調管理，負責二級網(wǎng)點的開發(fā)及管理；

　　10、按規(guī)定要求及時向東風日產(chǎn)反饋各類信息、報表及公司領導所需報表； 11、負責大宗客戶關系的建立及開發(fā)；

　　12、負責客戶檔案管理、客戶回訪等客戶關系管理工作； 1、13、負責精品銷售任務的完成。 2、

　　3、在集團總部及總經(jīng)理領導下，和各部門密切配合來完成全年工作部署。 2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、根據(jù)廠家全年商務政策及季度商務政策變化點來調整全年打發(fā)和戰(zhàn)術策略，結團經(jīng)營理念及思路，做到利益最大化。

　　4、制訂全年銷售計劃，根據(jù)四個季度進行分解目標，單月進行管控指標，分周進行跟進完

　　成情況及時調整。

　　5、制定月銷售獎勵方案，根據(jù)廠家提交車返利及其它返利以及同城同品與競品車型價格優(yōu)惠情況來制定外促銷售政策。 6、設定銷售部整體銷售目標及衍生業(yè)務指標，以階梯激勵形式制定，激發(fā)銷售人員積極性。 7、與市場部制定店內(nèi)活動、計劃，流程、促銷方案、活動時間、人員安排。 8、每天關注廠家郵箱及門戶網(wǎng)是否有新的通知，銷售政策，追加促銷方案等。 9、對電銷部門每天發(fā)放信息及網(wǎng)路訂單回訪進行檢核與指導，并檢查來電登記及電子表卡。 10、每天組織召開晨夕會（作好記錄），晨會對一天的工作布置，集團及廠家政策和文件的公布，調動員工積極性，（每一個小笑話）一日之計在于晨，調整員工心態(tài)。

　　11、每天夕會對一天發(fā)生的事情進行總結與指導，準備明天交付車輛安排，來店登記上所記錄的每一批客戶進行摸底，來店渠道、客戶級別、競品車型應對話術、短信確定、接待過程描述、下次回訪時間。對昨天客戶進行24小時級別回訪及邀約，確認邀約情況。 12、制定培訓計劃，每月不少于2次（一對一的專項培訓)總結培訓效果，（培訓簽到、現(xiàn)場照片、培訓內(nèi)容、培訓試題、效果評估）

　　13、周例會，會議主題針對專項業(yè)務不達標的銷售顧問，二線人員總結指導，下周例會效果檢核

　　14、返利核對:每月初與財務核對返利回款情況，差異原因

　　15、客服管理：1.客服進行7DC回訪，重點為：是否貸款，保商業(yè)險，購買精品等，發(fā)現(xiàn)可疑客戶立即上報銷售經(jīng)理，由銷售經(jīng)理負責調查核實，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象按集團規(guī)定，嚴肅處理2.投訴抱怨客戶匯總，由銷售顧問二次補救，并且做月度總結，分享案例，提升客戶滿意度 16、進車管控根據(jù)日產(chǎn)事業(yè)整體庫存管控進車，依照去年銷量今年車型指標來判定暢銷車型、配置車型、顏色等方面來進車。銷售車輛嚴格按照先進先出原則執(zhí)行，交車時由信息員與銷售經(jīng)理檢查是否屬于先進先出方可簽字放車，每天早會對庫存車及現(xiàn)金車進行公布，定期推出特價車，增加內(nèi)促和外促政策，做到盡快消化庫存車，減少財務利息。 17、每月總結銷售部整體業(yè)績主營和非主營指標達成情況，未達成原因及部門存在問題總結整改，落實責任人，完成時間。

銷售公司崗位職責集錦 篇6

　　1.負責協(xié)助銷售公司總經(jīng)理制定、執(zhí)行和修正銷售公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2.根據(jù)市場變化和競爭狀況，協(xié)助銷售公司總經(jīng)理制定和調整公司銷售政策;

　　3.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理建立和健全市場營銷渠道，定期拜訪重點客戶;

　　4.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理組織編制公司年、季、月度銷售計劃并分解指標到各市場部，督促各市場部經(jīng)理完成銷售指標;

　　5.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理編制銷售費用預算，按地區(qū)、類別分解費用預算，監(jiān)督并確保銷售費用�？顚Ｓ�，確保銷售費用的有效使用;

　　6.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理完善和提高銷售流程效率，保證供銷鏈的高效運作;

　　7.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理修訂和完善銷售公司管理制度和辦法，并確保貫徹執(zhí)行;

　　8.就重大問題與其他部門進行工作協(xié)調;

　　9.完成上級領導交辦的其他工作。

銷售公司崗位職責集錦 篇7

　　1.與制藥企業(yè)、生物技術公司，醫(yī)療器械公司的市場部保持高頻率拜訪，深度了解大數(shù)據(jù)報告為外資醫(yī)藥企業(yè)客戶的價值需求

　　2.從專業(yè)角度為客戶講解大數(shù)據(jù)創(chuàng)新解決方案，幫助公司識別、評估和獲取市場研究數(shù)據(jù)報告的合作項目

　　3.與客戶進行溝通和談判，達成合作協(xié)議并制定執(zhí)行方案

　　4.定期對重點客戶進行管理和維護，促進溝通，鞏固合作關系

銷售公司崗位職責集錦 篇8

　　1.以工裝軟裝銷售為主，如有對家裝軟裝銷售資源更佳；

　　2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定制相應銷售計劃；

　　3.與客戶溝通、預約、洽談并達成信任并簽約成交；

　　4.執(zhí)行工作要求，完成客戶委托，達成更高的業(yè)績目標；

　　5.總經(jīng)理委派的其他銷售相關工作；

　　6.可以接受全國性質的出差；

銷售公司崗位職責集錦 篇9

　　工作職責:

　　1、負責銷售公司的整個運營管理工作;

　　2、制定品牌的發(fā)展策略和業(yè)務拓展計劃并負責執(zhí)行;

　　3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護;

　　4、完成集團下達的銷售任務及相關利潤目標;

　　任職要求:

　　1、熟悉一二線市場及華東市場;

　　2、熟悉新零售、電商的運營及管理;

　　3、熟悉粉絲經(jīng)營與營銷;

　　4、熟悉商超系統(tǒng)與便利店系統(tǒng);

　　5、年齡在45歲以下。

銷售公司崗位職責集錦 篇10

　　1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析，確保所轄項目的良性運作

　　2、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調整

　　3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作，根據(jù)實際工作需要，落實銷售部人員安排及調動

　　4、在職責范圍內(nèi)有效處理、控制案場突發(fā)事件，維護開發(fā)商聲譽和利益

　　5、制作完成案場各類報表，確保相關數(shù)據(jù)的及時性和準確性，制定項目營銷體系和銷售價格策略

　　6、根據(jù)項目目標調查和分析，對項目的持續(xù)操作提供可靠的市場分析

　　任職資格：

　　1、具有2年以上房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上

　　2、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力

　　3、具備一定的`市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)

銷售公司崗位職責集錦 篇11

　　1、負責項目各階段銷售目標的制定，并組織帶領團隊達成目標；

　　2、負責項目各營銷節(jié)點的價格表制作，并對營銷案提出可行性方案；

　　3、獨立對接甲方營銷負責人，推進達成各階段銷售目標；

　　4、定期組織開展銷售團隊專業(yè)能力提升培訓；

　　5、良好應對、處理案場的緊急事件及客戶問題；

　　6、對項目成本進行合理把控，及時催收甲方回款。

銷售公司崗位職責集錦 篇12

　　崗位職責：

　　1.電梯銷售管理職位，負責其區(qū)域分公司主要銷售目標和計劃；

　　2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

　　3.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4.負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5.協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

　　6.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。

　　任職資格：

　　1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4.公司總部培訓后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內(nèi)蒙古、廣西、新疆、蘭州等區(qū)域分公司；

　　4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力。

　　任職資格：

　　1、語言表達能力強，形象氣質佳，抗壓能力強，踏實肯干，吃苦耐勞，適應長期全國駐外工作（集團根據(jù)具體情況在全國統(tǒng)一分配）

　　2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學歷；

　　3、三年以上銷售工作經(jīng)驗，同時具備獨立管理業(yè)務團隊，開發(fā)和維護市場的能力，有渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有明確的晉升渠道和空間。

　　崗位描述：

　　1.項目預報及項目跟蹤每月做好項目預報，并對項目作跟蹤、分析。協(xié)調處理同區(qū)域多網(wǎng)點發(fā)生的重復報價、多頭競標。

　　2.合同簽訂充分了解并確認顧客需求，負責或指導網(wǎng)點進行合同談判。負責合同變更協(xié)議的談判和簽訂。跟蹤合同的執(zhí)行情況，提高出貨準確率。

　　3.貨款催收采取各種措施追討發(fā)貨后的合同尾款，避免形成長期拖欠款，必要時提出需配合收款的部門。

　　4.項目業(yè)務費和銷售傭金的`核定嚴格執(zhí)行公司對銷售網(wǎng)點的有關規(guī)定，加強銷售傭金和項目業(yè)務費的管理。負責傭金和業(yè)務費的申請、審核、報批和兌現(xiàn)手續(xù)。

　　5.客戶接待會同總部安排車輛，帶領用戶參觀樣梯和工廠，解答用戶質疑。

　　6.內(nèi)部管理根據(jù)總部要求對所轄分公司內(nèi)部人員及事務進行日常管理。

銷售公司崗位職責集錦 篇13

　　1.電梯銷售管理職位，負責其區(qū)域分公司主要銷售目標和計劃；

　　2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

　　3.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4.負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5.協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

　　6.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。