電腦銷售崗位職責（精選4篇）
電腦銷售崗位職責 篇1
1、負責電腦部日常工作安排及人員管理
2、負責指定電腦部工作計劃并組織實施
3、負責掌握整個營業部信息系統情況，解決系統運行中出現的各種問題，維護交易系統正常運轉。
4、根據公司信息系統權限管理制度，配合營業部總經理做好業務操作人員的權限管理工作
5、負責協調與交易所等相關部門的聯系工作
6、負責與營業部其他部門的工作協調，根據工作需要，對各部門的電腦需要做出合理配置
7、負責協調與軟、硬件供應商的`聯系
8、負責收集業務部門和客戶的意見，提交網絡規劃，系統升級改造等建議和方案
9、負責信息系統應急計劃的制定和完善工作。
10、負責對電腦技術人員的工作指導和技術培訓工作
11、負責營業部信息系統安全的總體規劃和管理工作
12、執行公司的故障報告制度
13、負責營業部設備的維護工作
14、完成信息技術部和營業部總經理分配的其他工作
電腦銷售崗位職責 篇2
崗位職責:
1、通過各種途徑和辦法完成自己的事業計劃。
2、自主開發特定的行業客戶。向客戶推薦松下電腦并配合客戶進行產品測試,跟蹤管理項目情況,最終完成銷售。
3、開拓行業si,并開發堅固筆記本在特定行業的新的應用,并形成項目。
4、跟蹤部門交給的.項目信息,定期反饋項目進展情況,提高項目成功率。
任職要求:
1、2年及以上銷售工作經驗,具備筆記本產品銷售經驗或it行業銷售經驗,有b2b行業銷售經驗。
2、熟悉筆記本電腦硬件知識。
3、大學專科及以上學歷,英語cet4(會日語者優先考慮)
4、性格開朗,有上進心,具備良好的溝通能力以及項目管理經驗。
電腦銷售崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責華碩電腦店面銷售工作；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
5、完成上級領導交辦的`其他任務。
崗位要求：
1、學歷不限，男女不限；
2、普通話標準，口齒伶俐，熱情有禮，具有一定的銷售技巧；
3、工作認真負責、有強烈的責任心，能夠承受壓力，努力完成集體和個人目標；
4、熟悉商場工作環境，有零售店面銷售經驗者優先錄用。
電腦銷售崗位職責 篇4
任職要求：
1、無性別歧視：男女不限；
2、學歷：中專（高中）學歷及以上；
3、年齡：青春無限好，16——28歲；
4、性格：外向、幽默、責任心、進取心，能吃苦耐勞，你們必備的；
3、態度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協調、服務能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責任心；
4、熱愛電子產品，無工作經驗要求；
5、新員工培訓：公司提供完善的崗前培訓體系；
6、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵制度；
7、薪資：底薪20xx+500房補+主/配件提成20%—30%+社保=4800元—8500元以上；
8、發展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區域主管—培訓師—渠道專員—配件產品專員—產品經理等；
要求：
1、年齡16—28歲，男女不限，性格開朗外向；
2、銷售員無需工作經驗，有完善、專業的崗前培訓，接受應屆生；
3、具有積極的學習態度，良好的溝通能力、客戶服務意識及能吃苦耐勞；
4、發展崗位：銷售專員—副店長—店長—區域主管—培訓師—渠道專員—產品經理等。
5、公司福利：生日會、籃球比賽、羽毛球比賽、新員工拓展活動、月度獎勵活動等；
主要負責專賣店的產品演示，客戶服務指引，根據不同需求的客戶，運用專業知識給出合適的電腦推薦！
上班時間：
1、早班：上午9：30—下午6：30，晚班：12：30—21：30
2、一個月四天休息，如遇節假日，當月多一天休息。
3、春節根據物業管理處的時間放年假；
4、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，也有豐厚的獎勵制度；
5、底薪+利潤+獎金=5000以上，上不封頂，多勞多得。
任職要求：
1、無性別歧視：男女不限；
2、學歷：中專（高中）學歷及以上；
3、年齡：青春無限好，16——28歲；
4、性格：外向、幽默、責任心、進取心，能吃苦耐勞，你們必備的；
3、態度：特別能正兒八吹水的`你，溝通、協調、服務能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責任心；
4、熱愛電子產品，無工作經驗要求；
5、新員工培訓：公司提供完善的崗前培訓體系；
6、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵制度；
7、薪資：底薪20xx+500房補+主產品提成+配件提成=4800元—8500元以上；
8、發展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區域主管—培訓師—渠道專員—配件產品專員—產品經理等；