it部部門崗位職責（通用28篇）
it部部門崗位職責 篇1
it部門經理武漢卓易通供應鏈管理有限公司武漢卓易通供應鏈管理有限公司，卓易通，卓易通職責描述：
1、根據公司戰略，負責制定it發展規劃，滿足公司業務發展與運營管理需求；
2、進行it項目管理，協調資源，確保項目按期上線；
3、建立it標準化制度，負責it標準化推廣，同時負責參與設備管理制度的制定，完成it設備管理制度；
4、根據公司戰略發展的要求，對系統研發進行需求可行性分析；
5、根據需求，選購合適軟件進行整合和二次開發，保證需求得以實現，并對軟件開發過程進行監控和對已完成的功能模塊應用進行測試；
6、觀察流程運行狀態，收集相關數據，對改進流程進行績效評估，并對已經運行的`系統中現有流程進行梳理和優化；
7、收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統突發事件緊急處理辦法；
8、組織開展部門工作，組建企業信息化團隊，完成部門工作任務；
9、組織開展公司信息系統的運維，確保系統穩定運行，對接供應商隨時解決系統各類硬件或軟件問題；負責公司系統、服務器、數據庫等信息化體系的日常全面管理與維護；
10、信息安全維護；
11、線上運營總監交辦的其他工作。
任職要求：
1、教育背景：計算機相關專業本科以上學歷，具有學士學位；
2、工作經驗：5年及以上軟件開發及項目管理經驗，2年以上產品設計經驗，有供應鏈金融工作經驗者優先；
3、技能技巧：
1）、精通it軟件開發語言，精通pc端、移動端的產品設計，能夠完整地實現從需求調研、產品設計、產品開發到產品上線以及運營的全流程作業；
2）精通分布式數據庫架構與設計、精通常用數據庫；
3）熟悉posp系統（基于java、c、oracle、linux開發）；
4）精通互聯網運營，推廣，seo優化，sem等，同時還可以用技術手段針對性的對項目進行推廣、運營、監測、評估、分析等
5）有豐富設計架構電商（日pv超百萬，用戶超140萬）、b2b、b2c、c2c、o2o平臺（包含web端，微信端、app移動端（包括ios、安卓，已上架各大市場）），線上應用軟件、客戶端軟件、大型門戶網、商務協同系統、分詞索引搜索引擎、參數搜索引擎、數據挖掘系統、稅務系統、報表系統、安全監控系統、crm和erp經驗等開發經驗；
4、心理素質：敬業、認真、負責，優秀的溝通能力和團隊協作精神。
it部部門崗位職責 篇2
崗位職責：
1、根據公司整體戰略規劃和信息科技的建設目標，參與制定公司it總體戰略規劃和設計；
2、根據公司的戰略落地和it規劃滾動發展需要，研究醫療、健康業和新技術發展趨勢，提供專業的咨詢、建議和規劃方案；
3、策劃公司的it服務目標和內容；
4、參與戰略及實現路徑的討論、設計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；
5、對公司的業務流程、應用、數據和技術等進行分析、設計、監察。
6、推動公司公司醫療、健康領域的信息需求分析、業務方案實現。
7、知道信息化規劃實施，監督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經營提供有效的信息化支撐。
崗位職責：
1、根據公司整體戰略規劃和信息科技的建設目標，參與制定公司it總體戰略規劃和設計；
2、根據公司的戰略落地和it規劃滾動發展需要，研究醫療、健康業和新技術發展趨勢，提供專業的咨詢、建議和規劃方案；
3、策劃公司的it服務目標和內容；
4、參與戰略及實現路徑的討論、設計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；
5、對公司的業務流程、應用、數據和技術等進行分析、設計、監察。
6、推動公司公司醫療、健康領域的信息需求分析、業務方案實現。
7、知道信息化規劃實施，監督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經營提供有效的信息化支撐。
it部部門崗位職責 篇3
崗位職責：
1）根據企業發展需要，負責主持it體系規劃、系統開發設計和搭建工作；
2）根據企業發展和管理需求，評估企業現有信息化系統軟硬件環境，審核升級和擴充的可行性與合理性，促進企業內外部信息系統環境的改善，整合優化企業現有信息化管理系統，并制定相應實施方案；
3）根據企業發展需要，挖掘企業信息資源、制定企業信息化戰略、合理布局企業信息化、評估信息化對企業的價值，負責企業信息安全，編制和完善公司數據標準及信息保密制度，確保企業it系統安全、高效、穩定運行；
4）負責團隊建設及人員的激勵、培養、績效考核工作。
職位要求：
1）計算機及相關專業，本科以上學歷；
2）有中大型企業信息化工作經驗，3年以上信息化開發及管理經驗；
3）熟悉大型工業企業，從事過erp系統（金蝶或用友）/oa系統/plm系統/crm系統的需求梳理、業務流程梳理、產品功能設計、應用系統架構設計等方面工作的經驗；
4）具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，為人誠信，抗壓力強；
5）具備良好的敬業精神和團隊合作精神，善于溝通及管理技術服務團隊。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經驗
it部部門崗位職責 篇4
目的：結合公司的`實際情況，通過一系列線上、線下創新手法，幫助公司提升品牌價值，獲取更多的粉絲、合作伙伴、客戶等；
范圍：適用于創新部
內容：
1明確組織功能： 1-1不拘一格進行創新；
1-2提升公司品牌價值（品牌定位）；
1-3策劃線上、線下各類型宣傳、營銷等活動；
1-4通過策劃、推廣、運營吸收更多粉絲、合作伙伴、客戶等；
1-5線上增強客戶粘性、線下加強客戶互動、線上線下聯動將客戶轉化為價值延伸。
2設定組織結構：
2-1創新部設置崗位：調研、策劃、文案、設計、推廣、客服四個崗位。
3明確崗位職責：
3-1調研：主要針對行業及行業相關產業趨勢進行調研考察，將調研情況進行分析匯總后提交部門領導進行研閱、討論、決議；
3-2策劃：結合調研組所提供的信息及市場行業狀況進行策劃，并制定出策劃方案，進行討論決議；
3-3文案：編寫相關有影響力的文章或宣傳文稿，協助策劃進行整個活動方案的演進；
3-4設計：結合策劃、文案的要求進行配制性的設計工作；
3-5推廣：跟進策劃項目的整體推廣；
3-6客服：協助創新部進行相關事項的客戶服務工作。
4、梳理工作流程：
4-1調研-策劃-文案-設計-推廣-客服。
5制定工作標準：
5-1工作標準原則：一切以結果為導向；過程講究專業、標準、時效、明確責任人、支持文件及表格。
6、相關細節管理規定：
6-1結合實際需要進行逐一編撰。
it部部門崗位職責 篇5
職責描述:
1、負責執行分公司銀行保險發展戰略及相關制度,并定期與分公司進行溝通。
2、負責根據中心支公司公司銀保發展戰略,擬訂、執行銀保業務的年度發展目標及推進計劃。
3、負責撰寫市場分析報告及業務經營分析報告,并定期匯報予分公司。
4、負責銀行保險業務的推動和銷售的管理。
5、負責銀行保險業務的渠道開發與建設的管理。
6、負責制定培訓計劃,協助對各簽約銀行相關人員的培訓管理。
7、負責制訂中心支公司銀行保險業務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經驗總結。
8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的日常管理、有效考核、培養。
9、負責協調解決中心支公司公司銀保業務推進中存在的各種問題。
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業優先。
2、3年以上保險行業相關領域工作經驗。
3、優秀的`領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質良好。
it部部門崗位職責 篇6
職責描述:
1.利用專業的技術知識來設計新產品;
2.通過新的設計結構，創新性的設計提高產品的功能和降低成本;
3.為其它部門提供技術支持，并通過合作來解決質量問題;
4.制作管理工程變更，并維護sap內技術文檔和圖紙;
5.與國外同事配合來完成其它任務，技術交流。
任職要求:
1.本科以上學歷，至少三年相關工作經驗或背景
2.能夠熟練運用autocad，solidworks
3.良好的溝通能力;良好的英語表達能力
4.誠實，有責任心，良好的溝通和團隊合作精神
it部部門崗位職責 篇7
組織部職責
1.活動前做活動策劃案，準備活動需要的物品。
2.活動期間布置場地，協助其他部門工作。
3.培訓課聯系老師，安排上課時間、地點。
4.活動后要做出總結。
5.負責協會用品的管理與發放。
6.協助新學期的納新事宜。
7.監督協會制度的執行，并監督各部門工作。
外聯部職責
1.為協會籌備舉辦活動的贊助，使活動順利開展，保證我們活動能夠高質量的舉行。
2.代表協會與內外社團保持交流溝通。
3.加強與其它部門的聯系，共同搞好本協會工作，同時協調好與其它各系部的關系。
4.與宣傳部等協會其它相關部門合作，為贊助商家宣傳品牌拉動銷售額。
5.外聯部的工作應該是長期的持續的，平時應多注意校園周圍的商家與學生生活相關的商家，并與其保持密切聯系。
6.與其它部門協作，發揮積極的作用。
培訓部職責
1.培訓部人員負責協會培訓課的開展。
2.負責準備培訓課資料，安排培訓課程。
3.展覽部人員負責協會展覽活動布展、撤展的相關工作。
4.協會舉行活動時協助其他部門工作。
干事部職責
1.活動前協調各部門工作。
2.活動時協助各部門工作。
3.活動后及時總結活動不足。
4.直接對主席團負責，參與協會各項事務。
辦公室職責
1.負責協會飛信。安排會議時間、地點，并飛信通知參會人員；飛信通知會員協會活動的時間、地點。
2.準備活動需要的資料、文件，會議流程，并整理存檔。
3.活動后期整理照片，文字資料，并存檔。
4.審核活動經費，并報予會長批準。
5.負責會議、活動考勤事宜。嚴格執行考勤、活動、請假制度。
6.活動期間安排部門值班表。
7.在活動期間協助其他部門工作。
8.負責制定，修改協會的規章制度。
9.參與協會的相關人事調動。
宣傳部職責
1.為各項活動制作、張貼海報，擴大活動的宣傳力度。
2.與外聯部合作共同為贊助商宣傳，保證活動順利進行。
3.負責活動的攝影，為活動保留圖像資料。
4.活動期間協助其它部門工作。
編輯部職責
1.活動前向嘉賓發送邀請函。
2.為活動準備新聞稿，作為文字資料保留。
3.起草協會各類文件、申請。
4.撰寫活動總結。
網絡部職責
1.活動后上傳活動的文字、圖像材料。
2.協助其他部門工作。
3.管理、維護社團網站。
4.充分利用網絡資源獲得書畫咨詢，擴大視野。
文藝部職責
1.負責協會活動的接待工作。
2.負責晚會征集節目、并參與畫展征集作品的工作。
3.活動時協助其他部門工作。
it部部門崗位職責 篇8
1.根據項目業務發展需要,組織收集周邊市場信息、相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢,為營銷策劃提供信息支持。
2.寫字樓、商業、持有型物業項目的前期定位、產品設計階段跟進及專業反饋。
3.項目全程策劃管理及成果輸出;組織產品營銷策略會議,進行項目營銷方案討論,確定項目營銷策略方針,制定產品營銷策劃方案。
4.制定并實施各類營銷策劃活動費用預算,并針對方案執行過程中產生的費用進行預算和控制。
5.針對合作單位進行對接、管理。
6.各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃把控,實施有效的公關傳播手段對產品進行宣傳。
7.其他營銷策劃類相關工作。
任職資格:
1.統招本科及以上學歷,市場、營銷類相關專業。
2.7年以上商業地產營銷策劃工作經驗,具備改造增值類持有型物業項目的策劃經驗優先。
3.有較強的市場與產品分析能力、策劃指導組織能力;擅長文創園區、寫字樓、綜合體等產品前期定位、并擅長合作單位溝通與管理、具備市場推廣及銷售租賃經驗和技能。
4.熟悉商業地產項目市場定位、策劃、項目推廣、銷售管理、客服管理等全工作流程;理解商業地產產品的定位邏輯,對其營銷策劃全流程操作熟悉。
5.團隊合作能力較強,項目全程管理經驗豐富,協調能力優秀,具備工作抗壓能力和團隊管理能力。
it部部門崗位職責 篇9
職責描述:
1、負責綠植栽種，室內外植物維護與更新;
2、定期施肥澆水及蟲害防治等綠化養護工作;
3、及時對綠植進行修剪、補栽補種;
4、及時清理場地枯枝落葉、清理場地;
5、負責所有機器、工具的保養和維修;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、25-50周歲，初中或中技以上學歷;
2、一年以上相關工作經驗;
3、熟悉各種園林植物的生長特性和施工要求，了解植物養護知識;
4、熱愛綠化行業，體力佳，吃苦肯干，適應性強;
5、善于溝通，語言表達能力好，工作責任心強。
it部部門崗位職責 篇10
1、督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
2、檢查高壓菌器的效能和各種消毒液的'濃度，經常鑒定器材和敷料的消毒效果，發現異常，立即上報檢修。
3、對所屬人員進行勤儉節約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。
4、負責醫療器材、敷料、藥品物資的請領，報銷工作。
5、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收，檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。
6、組織開展技術革新，不斷提高工作效率。
it部部門崗位職責 篇11
責
1、采購部在采購部主管的直接領導下，依照公司生產需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；
2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；
3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：
1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產現場，確保生產工作的順利開展；二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優采購。采購過程中如果出現超出預算而生產上又急需的情況時，必須經部門主管或總經理批準后方可進行；三、保證質量，在采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規格、型號及品質情況，確認符合要求后才能進行采購。
2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。
3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應商及供貨企業要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數。
4、對初次進行合作的供應商進行調查了解，根據實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業務往來與合作。
5、負責對所有與公司有業務往來的供應商或供貨企業進行定期的資質評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見；
6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現浪費公司資金的情況；
7、完成公司領導布置的其它各項工作。
it部部門崗位職責 篇12
總部財務主管
崗位職責
財務主管(地產總部急招)中鈺百城集團有限公司中鈺百城集團有限公司
1、負責公司日常會計憑證審核,確保收入、成本、費用準確、及時入賬;
2、負責各類資產核實,定期抽查庫存現金、固定資產、核對往來、催收欠款等,保證帳實相附;
3、負責合同付款臺賬的登記,合同付款的審核,保證數字準確;
4、負責編制財務報表及相關統計報表、資金信息,配合公司資金工作;
5、組織每月結賬事宜,對財務報表和各級管理用報表進行編制并匯總,并抽查會計憑證。6、依據預算管理規定,合理控制支出;
7、協助編制公司經營預算計劃,做好次年公司財務預算工作;
8、協助健全完善公司財務管理制度及流程,協助建立健全公司的內部控制制度;
9、按時申報納稅,定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃建議等;
10、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練等;
11、上級領導安排的其他相關工作。
崗位要求:
1、35歲以下,財務會計相關專業本科以上學歷,有中級職稱、注冊會計師優先;
2、5年以上財務相關管理工作經驗;
3、熟悉財務、稅務相關法律法規,熟悉財務內控制度、企業財務制度及流程、會計電算化,及相關財稅法律法規;
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、熟練使用財務、辦公等業務軟件;
6、工作積極,認真負責,有責任心,抗壓能力強;
7、具有良好的溝通和學習能力,良好的團隊合作精神;
8、能服從公司外派優先。
it部部門崗位職責 篇13
工作職責
一、負責財務結算部日常管理工作，完善財務管理制度和流程;
二、指導部門人員進行會計核算和金融產品的資金結算工作，按時出具報表，保證數據的'及時性和準確性;
三、組織、審核公司全面預算的編制，并組織分析預算完成情況;
四、根據公司要求組織好資金規劃工作;
五、主導并協調各部門研究制定各類業務獎勵政策;
六、協助公司領導研究、跟蹤和落實各類補貼政策;
七、指導部門人員按照要求報送各類材料數據;
八、協調相關人員配合公司的審計工作;
九、完成領導交辦的其他事項。
任職資格
一、本科以上學歷，財務、會計、審計相關專業畢業;
二、具有5年以上相關財務、會計、審計工作經驗，2年以上管理經驗;
三、熟悉國家稅務政策、企業會計核算準則，會計操作、會計核算流程、財務分析、成本和預算管理、稅務分析和籌劃，以及熟練使用財務軟件、辦公軟件;
四、具有良好的企業管理、融資相關業務和知識，風險控制意識，財務分析能力，執行能力，溝通能力，管理能力和協調能力;
五、具備極強的保密意識、工作原則、適應力、責任心和職業操守;
六、具有大中型企業管理經驗者以及大型會計師事務所項目帶隊經驗者優先;
七、注冊會計師優先。
it部部門崗位職責 篇14
1、全面負責招商部項目的招商工作，并維護保障商戶正常營運秩序，確保公司人員財產安全。
2、負責本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。
3、每日召開晨會，宣布傳達當日工作任務與目標，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導幫助員工完成工作計劃，同時制定出相應的績效考核標準，并監督執行。
4、制定招商部門職能規范、崗位職責、工作標準、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運作規范和流程，并組織貫徹實施，協調、指導、監督、審核各項合同。
5、根據項目發展的整體目標，制訂招商策略，及系統的招商政策，計劃方案等并對招商工作進行統籌管理、協調和推進。
6、組織進行市場調研，及項目周邊商業市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集商業情報，并在市場調查和商業情報成果的基礎上編制出后期商場業態布局調整的規劃方案。
7、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌，研究并提出優化經營模式，形成各業態主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進行自身商場業態品牌的壓縮與填充的實施方案。
8、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略和優惠政策并制定實施長、中、短期的招商計劃；
9、制定并實施已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業方案，及簽約商家進場前后的協調工作。
10、根據市場行情及時了解商業圈的房屋租賃價格，進行商場價格變更的可行性分析報告，并根據要求定期提交項目內商戶的分析報告、市場情況分析報告。
11、調查區域新市場、新的商業項目、分析各種潛力，根據對區域新市場、新項目實地考察并作相應的分析報告向營運部提交可行性分析報告，供部門參考。
12、召開班后會，總結每日工作成績，每日，每周，每月制定本部門工作計劃，及后期跟進。
13、工作中不斷改進工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發揮，員工最大績效潛力與水平。
14、負責本部門人員的專業培訓，業績考核，評估等工作。
15、為公司創造價值產出，以營利為目的，去搞好每項招商工作的課題。
16、制定并控制招商部各項預算，執行公司的其它計劃和政策。
it部部門崗位職責 篇15
主要工作職責及內容（丹姿、絲維麗）：
1、負責制定各個片區業績目標，在上級的指導下進行任務分解；
2、解讀并執行銷售政策，指導團隊選擇適當的工作方式方法，以達成業績；
3、負責合作商的政策溝通、業務談判、合同簽訂；
4、負責定期查看賣場終端是否按品牌策略執行，并查看合作商庫存；
5、負責定期提交數據到bq平臺，并定期查看業績完成進度；
6、定期與合作商進行生意回顧，包括前景與不足等，提升并進行指導業務；
7、負責跟進所轄片區的回款；
8、負責定期考核所轄團隊的業績；
9、負責團隊會議、合作商會議；
10、負責所轄片區的客情維護；
11、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、具有較高的市場敏銳性；
2、具有一定的戰略意識；
3、具有良好的成本控制意識和預算管理能力；
4、具有豐富的渠道規劃與統籌經驗；
5、具有較強的.渠道運營管理能力；
6、具有較強的團隊管理與人才培養指導技能；
7、具有較高的談判技巧；
8、具有較強的培訓技能；
9、具有較強的分析問題解決問題的能力；
10、熟知合同法等相關法律法規。
it部部門崗位職責 篇16
1、建立和更新集團市場、商務、研發、臨床等運營合規管理制度,并對制度進行培訓和檢查。
2、對集團客戶、供應商、合作方等外部合作行為進行合規評估。
3、對集團內關鍵崗位員工合規行為進行檢查。
4、對市場商務等運營等進行日常合規性檢查。
5、對合規檢查發現的問題提出加強和完善管理的建議。
6、對各類投訴舉報進行調查核實,提出處理建議。
7、開展遵紀守法、合規廉潔各類培訓。
8、配合審計部進行相關工作。
9、 領導安排的其它工作。
it部部門崗位職責 篇17
總工程師
職責：
在總經理領導下，主管公司技術、質量工作。
負責公司施工項目的工藝、技術進步和改造、“四新”的研發和質量管理。負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度。對下屬企業、部門的技術管理機構進行指導；
對公司的主要技術項目和技術檔案管理機構、質量檢測機構進行直接領導和指揮；
6、主持大型工程的驗收工作；
7、總經理授權委托的其他工作。
總經濟師
職責：
1、指導有關部門做好市場調查和市場預測,研究公司資本的.最佳投向,提出決策建議供總經理參考；
2、研究、制訂公司的中、長期發展規劃,經批準后負責組織實施，研究公司及下屬公司、企業的運作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,提出發揮增產節約潛力和提高經濟效益的合理化意見、措施，報總經理批準后負責組織實施；
3、分析公司計劃執行過程和結果,總結經驗教訓,為總經理的經營決策提供科學依據和建議;
4.對公司及下屬公司、企業的投資可行性報告進行經濟效益評估,提出審核意見;
5.策劃公司大型的經濟活動,如資產收購,拍賣及兼并等; 6.行使經濟監督權,制止無經濟效益和負經濟效益的經濟活動;
7.負責主持評審下屬公司、企業年度目標完成情況,指導有關單位采取措施,完成各項生產、經營目標;
8.總經理授權委托的其他工作。
總會計師
職責：
1.執行公司章程、股東會和董事會的決議,主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等,落實完成計劃的措施,對執行中存在的問題提出改進措施,指導各項財務活動,考核生產經營成果,對總經理負責并報告工作;
2.會簽公司基建、投資、貿易等發展項目及重要經濟合同,對可行性報告提出評估意見;
3.負責全系統的資金融通調撥決策工作,經總經理或董事會聯合簽署后執行;
4.審核下屬公司、企業投資和效益的計算方案;
5.負責指導編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅方案;
6.監督全系統的財務管理和活動;
7.監督全系統的財務部門和會計人員執行國家的財經政策、法令、制度和遵守財經紀律,制止不符合財經法令、不講經濟效益、不執行計劃和違反財經紀律的事項;
8.對各級財會人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經總經理批準后交付執行;
9.負責搞好全系統財會人員的培訓工作,不斷提高財會人員的素質和業務水平。
10.總經理授權委托的其他工作。
it部部門崗位職責 篇18
1.美術專業院校相關專業大專以上學歷，熟悉少兒美術教育心理學；
2.性格活潑開朗，有愛心、責任心和親和力；
3.具有扎實的專業知識，良好的語言表達、學習理解能力和團隊協作精神；
4.熱愛培訓教育事業，具備良好的教師職業道德素養和職業技能，有藝術家氣質；
5.熟練使用Photoshop、CoreDrawer等常規軟件；
6.應聘資料需附個人創作作品3幅以上，個人正面半身照、生活近照各一張；
7.有培訓機構教學經驗者優先。
8.上班地點：寶安中心/南山
it部部門崗位職責 篇19
運營專員：
負責商品上下架的操作及價格、積分的調整。
2、分析用戶群體，針對用戶找尋適當的商品。
3、后臺編輯產品信息，根據活動進行商品信息調整。
4、對接企劃部門，進行活動圖文信息的對接制作。
5、對接財務部門，完成訂單流程操作。
6、對接客服部門，完成用戶的疑問解答及客服反饋的意見匯總。
7、對接代銷商家進行商品采購流程。
8、根據操作完成前后端的產品優化。
9、完成領導安排的其他工作
財務人員：
有訂單之后及時查看收款賬戶是否到賬（微信、支付寶）
2、完成代銷商品的采購及發貨進度跟進。
3、定期進行商品銷售匯總，提交銷量情況表。
4、定期完成訂單匯總，做好財務報表進行與財務經理對接。
5、定期完成匯款統計，定期與代銷商家進行發票事宜對接。
6、統計各區域加盟商的分成情況。
客服人員：
1、負責在線商城中商品的售前售后咨詢工作。
2、了解顧客的需求，專業的為顧客介紹并推薦店鋪商品，協助顧客準確的找到合適的商品，并促成訂單。
3、對每日出現的工作問題做好記錄，并將問題進行分類處理。
4、如有不清楚的問題記錄聯系方式稍后回復客戶。
it部部門崗位職責 篇20
生產部崗位職責
一，生產主管崗位職責
1，根據生產進度制度生產的周計劃表及日計劃表，在每日的生產安排中進行合理的調配，并監督計劃的實施定期向生產主管匯報生產任務完成情況。
2，制定詳細的工藝作業指導書，解決油漆車間生產過程中出現的工藝技術問題，并對員工提供幫助，根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓。 3，生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織，分析，解決生產工藝問題，并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗，做樣。
4，配合生產主管對車間內部員工進行業績考核，工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓，考評。
5，檢查，監督車間內的生產計劃執行情況，工作安全及防火情況。對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決，同時向生產主管匯報。
6，組織進行生產過程中各類數據（日產量，材料的耗時等）的統計，并進行合理的收集，整理，分折，為生產決策提供依據。7，積極配合物控及車間等部門的工作協調，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。
8，解決材料的供應期問題，及時申購庫存材料。并及時對材料進行品審的質量分析，為更換材料提出技術幫助。
9，根據生產任務完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關生產的`各類表格，并及時將公司下達的指令及其它信息，及時提醒員工。
10，根據生產規模的大小對設備進行規劃管理，訂出設備使用計劃。
二，業務主管崗位職責
1，滿足公司營銷需要，按質按量完成廠長下達的生產制造任務。
2，負責編制各期生產作業計劃，設備檢修計劃，用人計劃，質量計劃，人員培訓計劃并在審批后組織實施。
3，負責制定各工序的勞定額，消耗定額，核定工價和各規章制度的貫徹實施。
4，做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負第一責任。
5，貫徹執行質量體系運作程序和要求，確保運作規范化和科學化，保證產品質量。
6，嚴密監控生產作業現場，及時調度，處理生產中出現的各種問題
it部部門崗位職責 篇21
1、對各工種崗位服務流程進行培訓并監督指導。
2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。
3、上月目標達成情況總結。
4、企業核心文化理念的宣導。
5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續，并存入檔。
6、監督部門對下轄區員工的教育培訓考核及資料存檔手續。
7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析并填寫評語。
8、考核下屬的職員崗位職責及操作規程、專業技能、服務素質。
9、熱情接待服務客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件。
10、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素質、推銷技巧。
12、做好客戶管理及拜訪和現場推銷
13、審批200元以下財務支出，流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續。
14、執行獎懲制度并有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。
15、對宿舍進行合理安排及管理工作。
16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。
it部部門崗位職責 篇22
⑴隨時保持工作制服干凈整齊，進入烤區前先洗手、消毒。
⑵烤區工作人員統一戴帽子、口罩，一律不得留長指甲，不得戴手表、戒指。
⑶隨時保持烤爐的清潔衛生。
⑷并且加工、腌制的商品和熟的商品必須分開，做到離爐后不受到污染。
⑸保證原料新鮮、對病死、毒死、死因不明的禽畜肉，變質肉，感覺性狀有異味的原料，堅決不給予加工制作。
⑹烤爐必須按正常操作手冊在操作。
⑺生、熟食品不提直接放于地面上，應隔離地面10－15厘米。
⑻烤類所供應的商品一律按配方在腌制，按食譜卡上的操作方法在操作，保證商品口味不變。
⑼烤區所供應的商品要保持色澤金黃色。
⑽保證所供應的商品無缺貨。
it部部門崗位職責 篇23
QHSE管理部崗位職責
一、貫徹落實國家、地方和煤基多聯產項目指揮部有關質量、安全、環境、職業健康管理的方針政策、目標，積極開展質量、安全、環境保護、職業健康的教育活動，提高煤基多聯產項目指揮部干部職工的質量、安全、環保、職業健康意識。
二、在煤基多聯產項目指揮部的領導下，負責煤基多聯產項目指揮部建設期工程項目施工過程中的質量、安全、環境、職業健康的控制管理及檢查、考核工作。
三、負責煤基多聯產項目指揮部QHSE體系文件的編寫，指導各部門、監理、施工單位體系的運行工作，確保QHSE管理體系的有效運行。
四、負責煤基多聯產項目指揮部有關質量、安全、環境及職業健康管理制度的編制工作。
五、負責編制煤基多聯產項目指揮部工程質量、安全、環境及職業健康的年度指標計劃，并督促檢查實施情況。
六、負責質量、安全、環境事故及職業衛生健康事故的調查、分析、處理工作。
七、負責對應急預案實行動態管理，按計劃定期開展應急演練工作。發生事故及時組織搶險并按應急程序報告。
八、負責質量、安全、環境與職業健康信息的收集、傳遞及處置工作，協調、配合上級部門有關質量、安全、環境、職業健康管理的檢查工作。
九、負責組織煤基多聯產項目指揮部三級安全教育。
十、負責并組織質量、安全、環境、職業健康的培訓。 十一、檢查消防器材的配置、更新和充裝等管理工作，組織消防演練。
十二、負責檢查煤基多聯產項目特種、特殊作業人員的持證上崗情況。
十三、編制勞動防護用品采購計劃，監督勞動防護用品的發放和使用。
十四、監督檢查監理、施工等單位的QHSE制度制定及職責落實情況。
十五、參與煤基多聯產項目指揮部對供方的評價選擇和合同會審工作。
十六、參與煤基多聯產項目各項工程的驗收工作。
十七、參與煤基多聯產項目采購的設備、材料等驗收工作。 十八、按時完成領導交辦的其它工作。
QHSE管理部副部長崗位職責
一、全面負責本部門的各項工作，貫徹落實煤基多聯產項目質量、安全、環境與職業健康方針、目標和指標。
二、負責煤基多聯產項目QHSE體系文件的編寫和體系建設工作，檢查、監督項目施工、監理單位執行情況。
三、組織編寫本部門職責范圍內的各項管理制度，并督促落實。
四、協調、督促和檢查本部門成員的各項工作，對部門各成員工作分工和工作質量負責。
五、督促各施工、監理單位嚴格按照合同要求、設計圖紙、技術要求和規程、規范進行施工。
六、參與、檢查煤基多聯產項目指揮部內部及施工、監理單位各類事故的調查處理工作，并參與制定防范措施。
七、負責本部門與各級領導、上級部門、參建單位以及其它有關部門的聯系和協調工作。
八、參與技術文件、施工組織設計、施工規劃、質量安全保證措施、環保水保措施等文件、資料的內部會審。
九、會同煤基多聯產項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設備進場驗收等工作。
十、監督檢查監理、施工等單位的職責落實情況，對違約單位有權采取處罰措施。
十一、按時完成領導交辦的其它工作。
QHSE管理部質量專員崗位職責
一、認真學習貫徹煤基多聯產項目質量方針、目標，保證質量體系在項目中的有效運行，確保工程質量。
二、按照國家、行業技術規程、規范、標準、施工組織設計的規定，配合相關部門參與進場材料、設備、工程的質量檢查、驗收工作。
三、參加項目部的施工圖紙會審、技術交底工作，熟悉設計文件、施工圖紙，并參與各施工單位施工前的技術交底工作。
四、對違反技術、質量操作規程的作業行為要及時制止、糾正，并按規定權限處置。
五、參與編寫有關工程質量管理方面的管理制度及文件，并督促落實。
六、對分管的施工、安裝質量負監管責任。
七、參與質量事故的調查、分析、處理工作，對事故的處理結果提出報告。
八、按規定做好有關質量統計報表，及時上報。
九、按時完成領導交辦的其它工作。
QHSE管理部安全專員崗位職責
一、認真貫徹執行國家和地方有關安全生產法律、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實煤基多聯產項目指揮部的各項安全生產規章制度。
二、負責建立健全煤基多聯產項目的安全管理體系，并確保體系的正常運行。
三、監督各施工、監理單位施工組織措施計劃的編制(安全相關內容)和審核工作，有權行使安全一票否決制。
四、實施動態安全控制，發現事故苗頭并及時采取糾正和預防措施。
五、配合有關部門做好煤基多聯產項目指揮部人員的日常安全教育、入職教育、節假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊、特種工種培訓取證工作，并做好相關記錄。
六、參與安全技術交底，對施工全過程實施安全控制，并做好記錄。
七、實施動態安全檢查，要求施工單位及時處理施工現場的安全隱患，簽發限期整改通知單，并負責整改閉合。
八、督促和檢查操作人員遵章守紀，制止違章作業，嚴格安全紀律，當安全與生產發生抵觸時，有權制止冒險作業。
九、落實安全保證體系中的各項安全技術措施，組織或參與個人防護用品、安全防護設施、施工用電、施工機械的驗收。
十、參與安全事故的調查、分析，處理等工作，并參與制定糾正和預防措施，避免類似事故的發生。
十一、按時完成領導交辦的其它工作。
it部部門崗位職責 篇24
工作職責：
1、根據運營指標，進行動漫二次元類重點賬號拓展、維護，制定資源拆分和分層維護的策略；
2、挖掘內容數據，通過數據分析，挖掘垂類賬號的玩法，給出重點賬號的運營內容方向和策略的協助梳理和建議；
3、定期挖掘潛力賬號，給予內容方向和策略的協助梳理和建議，孵化更多原生潛力內容；
4、負責解決重點賬號和潛力賬號反饋的問題，提供良好的運營環境。
任職要求：
1、2年以上動漫/二次元kol相關工作經驗，本科及以上學歷；
2、熟悉動漫二次元行業，有垂直領域kol和mcn資源的優先，有該垂類短視頻大號運營成功案例的優先；
3、熟知短視頻玩法，有二次元短視頻的內容sense，思維活躍，有邏輯，具有優秀的協調組織能力；
4、具備較好項目管理能力，善于溝通協作，自驅力強，具有較強執行力及學習能力，有創新精神。
it部部門崗位職責 篇25
（1）貫徹落實公司有關決議、決定或指示，統籌、協調、督辦重大事項并反饋落實情況；
（2）負責建立健全并監督實施公司行政、后勤相關管理制度或工作流程；
（3）負責各類合同的審核及公司有關法律事務的協調，防范企業法律風險；
（4）負責檔案、圖書、文獻資料、辦公用品及固定資產、維修材料管理；
（5）負責文書、印信、電話、傳真及資訊安全管理；
（6）收集整理公司內部信息，及時編寫公司大事記；
（7）申辦、管理好公司各種資質、證照；
（8）負責對市場商鋪鑰匙的統一管理、客戶接房及商鋪使用情況的抽查監督；
（9）負責職工大會、總經理辦公會等會議籌備并提供會務后勤服務；
（10）負責員工活動、公司年會及市場類活動等公司對內對外重大團
隊活動的宣傳策劃、組織實施及協調工作；
（11）負責公司作息時間的調整、節假日及其它重要時段的值班排配；
（12）負責員工禮儀及日常行為規范管理。
it部部門崗位職責 篇26
崗位職責:
1、熟悉花卉綠植各項養護工作操作規程，按正確的操作規程進行養護澆水;
2、熟悉各種綠植生長習性、養護方法，;
3、負責責任區花卉綠植的養護管理工作，清楚各種養護規程，并按規定的時間對花卉綠植修剪、整型、清理、施肥、澆水等工作，保持綠化四季處于良好狀態，發現問題及時上報;
4、熟練掌握綠化專業知識，了解花草樹木的名稱，特性，以及病蟲害的防治，提高管理質量和工作效率;
5、負責管轄內所有植物養護，完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、1年以上花卉植物養護經驗
2、熟知植物種類及習性/養護要點;
3、園藝專業優先考慮
it部部門崗位職責 篇27
1、負責城市軌道交通典型e/e/pe系統(如信號系統、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統、列車網絡
2、和診斷系統等)的功能安全認證工作，管理現有軟件控制和硬件平臺技術團隊;
3、負責功能安全認證技術方案的質量控制;
4、負責過程管理、驗證和確認報告、檢測和認證報告審查和結果分析;
5、完成公司交辦的其他業務事項。
it部部門崗位職責 篇28
崗位職責:
1、根據養護項目園林植物調查情況、生長習性及病蟲害發生規律提前制定農藥監控計劃；
2、負責指導養護班組養護工作，做好養護管理記錄；
3、負責養護項目的日常巡查監管，做好病蟲害的預防預報，并根據病蟲害實際情況開具用藥處方，做好所有農藥種類、數量的采購計劃；
4、負責農藥的配置工作，嚴格配比濃度、允許使用劑量，填寫農藥使用記錄；
5、負責剩余農藥回收工作，對農藥空瓶及殘液回收確認；
6、負責對養護班組進行養護技術及病蟲害防治知識的`培訓；
7、現場指導用藥，并監督工人施藥過程中的人身安全防護工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，園林、園藝、植保、環境等相關專業；
2、從事園林綠化養護等相關工作2年以上工作經驗，持有中級農藝師及以上職業資格證書或植保員證書者優先；