員工工作職責(zé)（通用32篇）
員工工作職責(zé) 篇1
要求A
1、負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管書函文件、設(shè)計(jì)圖紙與設(shè)計(jì)變更等。簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時(shí)、到位，并注明收發(fā)時(shí)間；
2、負(fù)責(zé)工程部檔案歸類管理，認(rèn)真做好歸檔、分發(fā)，統(tǒng)計(jì)工程付款情況；
3、參加有關(guān)工程會(huì)議并做好記錄工作；負(fù)責(zé)工程部的日常內(nèi)務(wù)、文案工作；
4、完成公司及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求B
1、負(fù)責(zé)接收上級(jí)有關(guān)部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊(cè)，妥善保管。
2、負(fù)責(zé)發(fā)放本部門對(duì)外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。
3、規(guī)范工程項(xiàng)目開發(fā)施工期間的`各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。
4、對(duì)各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號(hào)、登記、復(fù)印。
5、負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料不被誤用。
6、發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。
7、負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時(shí)移交公司檔案室存檔。
8、負(fù)責(zé)視具體情況定期清理資料室檔案。
9、相關(guān)部門借閱圖紙及工程資料，應(yīng)報(bào)工程主管工程師同意，登記相關(guān)借閱內(nèi)容及時(shí)間，到期歸還時(shí)，須經(jīng)雙方簽名確認(rèn)。
員工工作職責(zé) 篇2
1認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)禁令和規(guī)定，履行安全職責(zé)。
2提高安全生產(chǎn)意識(shí)，認(rèn)真地做好本職工作，對(duì)本崗位的安全工作負(fù)直接責(zé)任。
3正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)地如實(shí)向上級(jí)報(bào)告。
4妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和消防器材，保持工作環(huán)境整潔，文明辦公。
5積極參加各種安全活動(dòng)，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
員工工作職責(zé) 篇3
1、分工不分家，在任務(wù)重人員少的情況下，部室成員應(yīng)該成為多面手。
2、質(zhì)量監(jiān)督員：
2.1定期參加項(xiàng)目組質(zhì)量工作例會(huì)。
2.2按照“工地巡視要求”巡視，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有潛在質(zhì)量和安全隱患時(shí)，協(xié)同項(xiàng)目組阻止并糾正分包隊(duì)伍的.進(jìn)一步操作。
2.3對(duì)施工過程不合格品整改措施的跟蹤與驗(yàn)證。
2.4協(xié)助工程部審查項(xiàng)目的預(yù)驗(yàn)收條件。
2.5協(xié)助工程部對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行工程備案制驗(yàn)收。
2.6工程質(zhì)量保修期的質(zhì)量維修工作。
2.7測量器具的日常管理工作。（部室貫標(biāo)員職責(zé)）
3、安全監(jiān)督員：
3.1配合工程部做好項(xiàng)目安全教育。
3.2定期參加項(xiàng)目組安全工作例會(huì)。
3.3按照“工地巡視要求”巡視，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有潛在安全和質(zhì)量隱患時(shí)，協(xié)同項(xiàng)目組阻止并糾正分包隊(duì)伍的進(jìn)一步操作。
3.4跟蹤與驗(yàn)證避免安全事故重復(fù)發(fā)生的措施。
3.5督促、檢查各項(xiàng)目組的安全資料。
3。6定期完成項(xiàng)目的“上海市建設(shè)工程安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工地網(wǎng)上申報(bào)”等相關(guān)工作操作。（操作流程見附件）
員工工作職責(zé) 篇4
一、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部培訓(xùn)的授課工作和技術(shù)部工作。
二、切實(shí)落實(shí)授權(quán)公司對(duì)本公司的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。
三、切實(shí)掌握公司內(nèi)部技術(shù)的培訓(xùn)率，并對(duì)員工的`內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行考核及評(píng)估跟蹤工作。
四、收集和分析重大技術(shù)案例和故障案例，及時(shí)傳達(dá)，及時(shí)學(xué)習(xí)。
五、負(fù)責(zé)組織研究技術(shù)難題攻關(guān)工作。
六、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。
員工工作職責(zé) 篇5
1、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策及各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支管理，積極配合核算中心開展會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核一切支出票據(jù)及憑證，對(duì)違反開支標(biāo)準(zhǔn)和不符合要求的憑證及時(shí)退回補(bǔ)證后方可報(bào)銷。負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)收支的真實(shí)性、合法性。
2、合理安排、調(diào)度資金，對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在的問題，要及時(shí)向校長匯報(bào)，并提出合理合法的建議，以供校長決策時(shí)參考。
3、匯總支出原始單據(jù)，填制核算中心規(guī)定的“報(bào)帳單憑證”，到核算中心按程序報(bào)帳并支付給相關(guān)單位或個(gè)人。按時(shí)發(fā)放教職工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他現(xiàn)金。按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳、做到日清月結(jié)。
4、負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和干部年報(bào)、校舍報(bào)表、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)等各種報(bào)表的.上報(bào)工作。保管好有關(guān)空白支票、印章和收支票據(jù)，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)、票據(jù)安全工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行三局文件，按規(guī)定收取學(xué)生費(fèi)用，及時(shí)組織并督促收費(fèi)員清理學(xué)生繳費(fèi)情況，努力督促收費(fèi)員清收欠費(fèi)，期末組織并督促收費(fèi)員分班結(jié)算學(xué)生用費(fèi)。
6、督促出納及時(shí)將所收費(fèi)用存入銀行帳戶，嚴(yán)禁座收座支。
7、協(xié)助總務(wù)主任管理后勤日常事務(wù)，主要是對(duì)伙食團(tuán)、小賣部、面包房、鍋爐房、桶裝水、自備水的日常管理及食品衛(wèi)生安全管理。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
員工工作職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。
2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔。
3、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔。
4、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時(shí)，與工程進(jìn)度同步。
5、按時(shí)向集團(tuán)檔案室移交。
6、負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作。
7、指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)施工技術(shù)資料(包括設(shè)備進(jìn)場開箱資料)的保管
8、負(fù)責(zé)對(duì)施工部位、產(chǎn)值完成情況的`匯總、申報(bào)，按月編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
9、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的各類合同的檔案管理。
10、負(fù)責(zé)向銷售策劃提供工程主要形象進(jìn)度信息。
11、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好對(duì)外協(xié)調(diào)、接待工作。
12、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作。
13、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的后勤保障工作。
14、完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
員工工作職責(zé) 篇7
1、合理維護(hù)ERP的參數(shù)，分析和及時(shí)處理MRP的計(jì)劃訂單。2。依照客戶需求和預(yù)測編制物料需求計(jì)劃，確保物料按時(shí)。按質(zhì)。按量的供應(yīng)，以滿足生產(chǎn)要求
3、參與MRB及物料的異常處理，協(xié)調(diào)ECN的有效執(zhí)行，控制呆滯的物料的產(chǎn)生
4、推行JIT及VMI項(xiàng)目，合理控制庫存量。
5、分析月度KI報(bào)告，并制定改善措施
6、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃
7、提供有關(guān)生產(chǎn)流程所需物料之供應(yīng)狀況報(bào)告，供各部門參考；
8、制定生產(chǎn)計(jì)劃并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度及物料供應(yīng)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門并監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃完成情況；
一、日常物料的計(jì)劃與跟進(jìn)
1、每天核實(shí)倉庫常用物料，對(duì)于低于安全庫存的'需作出申購
2、接到外貿(mào)訂單，核實(shí)現(xiàn)有材料不能滿足訂單需提前備貨的
3、產(chǎn)品訂單的申購（計(jì)算產(chǎn)品規(guī)格，核實(shí)倉庫庫存）
4、與采購跟進(jìn)有關(guān)材料的到貨情況
二、備料生產(chǎn)部生產(chǎn)指令的的制定及跟進(jìn)
跟進(jìn)備料生產(chǎn)部的生產(chǎn)進(jìn)度及現(xiàn)場半成品庫存情況
三、材料分析類
1、所有包裝材料申購單的審核工作
2、物料月用量統(tǒng)計(jì)
3、月計(jì)劃物料（主料）預(yù)測、分析、請(qǐng)購
員工工作職責(zé) 篇8
一、總則
1、為了確保工作的順利進(jìn)行，促使公司產(chǎn)品木工加工過程中優(yōu)質(zhì)、安全，制定本制度。
2、本職責(zé)包含工作內(nèi)容、質(zhì)檢要求、安全職責(zé)。
考勤時(shí)間：
夏季（四月一日）7：00——11：30 13：30——17：30 18：30——21：30
冬季（十月一日）7：30——11：30 13：00——17：30 18：30——21：30
遲到、早退2分鐘扣罰1元，曠工1天扣罰2天工資。
使用電器后未關(guān)電源1次扣罰5元
員工辭職必須提前1個(gè)月提交辭職報(bào)告
二、工作內(nèi)容
1、遵守考勤管理制度，準(zhǔn)時(shí)上班、下班、不遲到、早退、曠工。病假、事假需及時(shí)向主管申請(qǐng)，經(jīng)審批后，交行政部備案。
2、上班期間禁止打與工作無關(guān)的私人聊天電話、使用電子設(shè)備看電影、戴耳機(jī)聽音樂、接待或會(huì)見客人要事先辦妥請(qǐng)假手續(xù)。
3、服從主管統(tǒng)一安排與調(diào)度，認(rèn)真執(zhí)行其工作任務(wù)單指令。按圖紙施工，按計(jì)劃完成每月生產(chǎn)任務(wù)，并對(duì)所加工的木制品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、機(jī)械操作工作須每天對(duì)自己所使用的設(shè)備設(shè)施做好日常保養(yǎng)工作，使用過程中發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)排除或上報(bào)主管。工作臺(tái)上不得放置雜物，機(jī)器在運(yùn)轉(zhuǎn)中或設(shè)備有壓力的情況下，不得再進(jìn)行任何修理工作，以確保安全。
6、完成加工任務(wù)后的半成品，必須分類堆放，及時(shí)通知車間主管進(jìn)行質(zhì)檢，合格后辦理轉(zhuǎn)下道工序加工移交手續(xù)。
7、工作場所的半成品應(yīng)分類堆放整齊，保持消防通道暢通。
9、下班前要存放好工具，清理加工機(jī)械，清掃工作場地，做到“工完，料清，場地凈”。
三、安全職責(zé)
1、木工車間作業(yè)場所嚴(yán)禁各類明火，嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁吸煙，定期檢查消防器械和用具；
2、執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，及時(shí)消除事故隱患，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
3、操作機(jī)械前，操作人員必須檢查潤滑油是否充足，工作臺(tái)上是否雜物，開動(dòng)設(shè)備后，觀察是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，確認(rèn)后放可投入加工。
4、要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)。
5、要熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好日常檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能解決的應(yīng)立即報(bào)告綜合車間或設(shè)備供應(yīng)商請(qǐng)求維修。
6、進(jìn)入生產(chǎn)車間必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)用品。不準(zhǔn)穿腳趾與腳跟外露的涼鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短褲、裙子上班。
員工工作職責(zé) 篇9
1、草擬學(xué)院黨委和行政的各種綜合性的工作報(bào)告、規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)、決議等，及時(shí)流轉(zhuǎn)各類公文和以學(xué)院名義上報(bào)下發(fā)的有關(guān)文件、來往信函等，送達(dá)黨政領(lǐng)導(dǎo)閱批文件資料的簽收登記工作。
2、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院公文的審核把關(guān)工作，負(fù)責(zé)以黨委和學(xué)院名義發(fā)出的各類文件的打印、校對(duì)和發(fā)放。
3、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)安排黨委會(huì)、院務(wù)會(huì)、院長辦公會(huì)及其他全院性的重要會(huì)議的組織工作，編排和分發(fā)每周會(huì)議安排，認(rèn)真做好會(huì)議記錄；做好會(huì)議紀(jì)要的編寫、下發(fā)；負(fù)責(zé)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)安排的其它會(huì)議布置準(zhǔn)備，接待等會(huì)務(wù)工作。
4、做好學(xué)院的'日常接待工作。
5、負(fù)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公室辦公用品的采購及發(fā)放工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)院禮品、紀(jì)念品的購置工作。
7、負(fù)責(zé)上級(jí)黨政部門等有關(guān)單位面向?qū)W院的社會(huì)事務(wù)的協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)學(xué)院各會(huì)議室的管理工作。
9、負(fù)責(zé)學(xué)院黨政資料的保管工作。
10、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
員工工作職責(zé) 篇10
1、熟識(shí)汽車配件，并能嫻熟使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行操作，對(duì)汽配市場信息較敏感，工作扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，熟識(shí)倉庫管理及物流管理。
2、對(duì)方案量進(jìn)行審核做好方案的連續(xù)和補(bǔ)充工作，對(duì)配件供應(yīng)的準(zhǔn)時(shí)性、正確性負(fù)責(zé)。
3、以低成本高品質(zhì)為目標(biāo)，樂觀開發(fā)配件配套廠家，降低選購費(fèi)用，提高選購效率。
4、建立選購供應(yīng)的.業(yè)務(wù)檔案，把握不同運(yùn)輸方式的運(yùn)輸天數(shù)，費(fèi)用等，進(jìn)行定量分析，確定最佳選購方案。
5、備品備件要實(shí)行“貨比三家”的原則，做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，貨真價(jià)實(shí)，確保供貨服務(wù)優(yōu)良、準(zhǔn)時(shí)。并通過分析比較，制定出最佳訂貨單，保證無斷檔，無積壓。
6、加強(qiáng)選購管理，適時(shí)、適量、適質(zhì)、適價(jià)、按方案選購，特別狀況有權(quán)做臨時(shí)調(diào)整。
7、選購過程中，要強(qiáng)化驗(yàn)貨工作，對(duì)配件的品牌、規(guī)格、數(shù)量等都要做的精確無誤，仔細(xì)完成配件的第一次檢驗(yàn)工作。
8、入庫驗(yàn)收工作中，選購員要協(xié)同方案員、庫管員做好配件的其次次檢驗(yàn)工作、對(duì)配件的質(zhì)量、品牌、規(guī)格價(jià)格等問題做合理的解釋。
9、負(fù)責(zé)配件質(zhì)量、數(shù)量的特別處理，準(zhǔn)時(shí)做好退貨及退換。
10、對(duì)急件、零星選購件，選購員要進(jìn)行充分的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并按選購程序優(yōu)先辦理。
11、樂觀完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
員工工作職責(zé) 篇11
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定計(jì)劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定;
3、組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對(duì)本部門員工的思想教育，團(tuán)結(jié)本部門干部，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù);
4、對(duì)分配給本部門的工作，定期進(jìn)行檢查考核，表揚(yáng)先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，搞好本部門干部隊(duì)伍的建設(shè);
5、抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況;合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才;及時(shí)提出干部調(diào)整意見，當(dāng)好物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的參謀;
6、組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;
7、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;
8、按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)管理處實(shí)際制定本物業(yè)管理處工資、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核;
9、按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn);
10、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;
11、完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。
員工工作職責(zé) 篇12
1、認(rèn)同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經(jīng)營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責(zé)任，注重工作效率。保護(hù)公司的合法利益。
2、禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動(dòng)。
3、不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動(dòng)范圍的機(jī)會(huì)；不準(zhǔn)利用公司財(cái)產(chǎn)、信息或地位謀取個(gè)人利益。
4、不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準(zhǔn)從事與公司有競爭的活動(dòng)。
5、不得接受可能影響商務(wù)決策和有損獨(dú)立判斷的有價(jià)饋贈(zèng)。也
6、必須遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。
7、員工及親屬不得違反章程規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。
8、要忠誠于公司，誠實(shí)守信，反對(duì)出于任何目的的`欺騙、作假行為。
9、說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。
10、要遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地區(qū)的法律、法規(guī)。
11、在經(jīng)營活動(dòng)中，要公平對(duì)待公司的客戶和供應(yīng)商，賦有管理領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工，還要公平公正對(duì)待所管理領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的所有員工。在履行職責(zé)和對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。
12、在業(yè)務(wù)運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章、制度條款執(zhí)行，保證公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確、清晰。嚴(yán)格禁止在業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。
13、在一切經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)樹立保護(hù)公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的的業(yè)務(wù)意識(shí)，依法保護(hù)公司資產(chǎn)，確保有效使用。
14、有權(quán)利和義務(wù)向公司人力資源部報(bào)告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對(duì)報(bào)告人予以保密，任何人不得打擊報(bào)復(fù)。
員工工作職責(zé) 篇13
1、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)精益求精;
2、認(rèn)真執(zhí)行藥品養(yǎng)護(hù)制度，指導(dǎo)營業(yè)員對(duì)藥品進(jìn)行分類陳列、養(yǎng)護(hù);
3、檢查門店商品的儲(chǔ)存條件，做好藥品養(yǎng)護(hù)檢查記錄，每月對(duì)所有商品檢查一次;
4、根據(jù)季節(jié)做好“防塵、防潮、防污染、防蟲、防霉”工作，采取相應(yīng)的'措施;
5、養(yǎng)護(hù)中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的商品，應(yīng)通知營業(yè)員馬上下柜，同時(shí)報(bào)告門店質(zhì)量負(fù)責(zé)人;
6、正確使用養(yǎng)護(hù)、計(jì)量設(shè)備，建立檔案，定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，同時(shí)做好記錄;
7、定期做好質(zhì)量月報(bào)表，對(duì)近效期、滯銷商品做好催銷工作
8、接受質(zhì)量負(fù)責(zé)人的監(jiān)督
員工工作職責(zé) 篇14
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，輔助企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
2.制訂和完善公司培訓(xùn)管理體系和培訓(xùn)流程，落實(shí)公司各級(jí)人員的培訓(xùn)工作，提升員工素質(zhì)和能力;
3.制定及完善公司薪酬福利體系的設(shè)計(jì)，建立公平、公正、具激勵(lì)性的薪酬體系和績效考核體系，激勵(lì)和培養(yǎng)有潛力的公司骨干;
4、負(fù)責(zé)各類高級(jí)人才的甄別和選拔，指導(dǎo)規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展;
5、深化公司的企業(yè)文化，建立良好的企業(yè)文化氛圍，帶動(dòng)員工工作積極性;
6、協(xié)助總經(jīng)理的工作，完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
員工工作職責(zé) 篇15
一、營業(yè)前準(zhǔn)備工作
1、員工要佩戴工牌進(jìn)店打卡。
2、換工裝、整理儀表。（男員工不能留長發(fā)、不能有胡須，女員工短發(fā)不能過肩、長發(fā)要扎起）佩戴工牌進(jìn)入售貨區(qū)。
3、準(zhǔn)時(shí)參加門店或部門舉行的早會(huì)（例會(huì)）
4、衛(wèi)生清潔
（1）商品
（2）貨架
（3）地面
（4）售貨區(qū)通道
5、補(bǔ)充商品
（1）根據(jù)前日銷售情況把柜臺(tái)貨架商品補(bǔ)充飽滿，商品陳列藝術(shù)美觀，科學(xué)，合理，便于顧客拿放。
（2）商品與價(jià)格標(biāo)簽相符，對(duì)位。
（3）檢查有無過期商品和未達(dá)到質(zhì)量要求的商品。
二、開始營業(yè)
1、開業(yè)后，隨時(shí)注意售貨區(qū)銷售情況，巡回走動(dòng)整理貨架，對(duì)顧客拿放后又不買的商品放回到此商品的原貨位上去，。
2、由于顧客購買而出的商品陳列松散不齊的貨架空位，要隨時(shí)補(bǔ)貨，擺放整齊。
3、顧客提出的問題注意聆聽，給予正確合理的解釋，確保顧客滿意。自己解答不了的問題，請(qǐng)有關(guān)人員給予解答。
4、顧客對(duì)銷售區(qū)域不熟悉，找不到自己所需購習(xí)買的商品時(shí)，員工應(yīng)主動(dòng)、友好的將顧客送至相應(yīng)售貨區(qū)。
5、看到顧客購買商品攜帶有困難時(shí)，應(yīng)迅速上前幫助，送到收銀處。
6、與主管打招呼，并與在崗人員交接方可離開。
7、隨時(shí)注意觀察售貨區(qū)情況，如有意外，迅速與有關(guān)人員聯(lián)系。
8、營業(yè)員要隨時(shí)進(jìn)行衛(wèi)生清潔營業(yè)區(qū)內(nèi)始終要保持良好的衛(wèi)生狀況。
9、根據(jù)銷售和庫存情況，做好訂貨計(jì)劃，上報(bào)主管進(jìn)行審核。
10、注意查看有無包裝損壞的商品。如包裝已損壞，不能再包裝的商品，應(yīng)集中放到部門指定的破損商品區(qū)域。
11、以“三米微笑”迎接我們每一位顧客，感謝她的光臨購物，并照顧好最后一位離開的顧客。
12、員工要每日注意與顧客溝通，收到顧客的要求及所提出的期望要及時(shí)反饋給管理層。
13、查詢商品價(jià)格，注意有無變價(jià)。對(duì)已變價(jià)的商品，要進(jìn)行商品價(jià)簽的檢查，看是否一致。
14、檢查損耗商品及隨時(shí)做好記錄。
15、跟進(jìn)并處理退貨及索賠商品。
16、協(xié)助其他部門處理工作。
三、閉店后工作
1、整理貨架上的商品，對(duì)空位、缺貨的商品做好補(bǔ)充。
2、整理銷售區(qū)域衛(wèi)生、商品及貨架衛(wèi)生。
3、檢查商品有無過期、破損或不符合衛(wèi)生要求，要進(jìn)行記錄。
4、商品擺放、陳列飽滿、整齊、貨簽對(duì)位，商品與價(jià)格標(biāo)簽相符。
5、準(zhǔn)備明日促銷情況，銷售額、品種，哪個(gè)銷得好，哪個(gè)銷得差，認(rèn)真記錄。
6、檢查庫存商品情況，整理好庫房商品及衛(wèi)生。
7、檢查還有哪些未盡事宜，如果沒有完成的工作記錄下來，第二天解決。
四、晚會(huì)（例會(huì)）
1、總結(jié)當(dāng)日工作，分享不同信息（營業(yè)額）。
2、脫工裝、摘工牌、打卡。
3、打卡離店。
員工工作職責(zé) 篇16
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。
2、認(rèn)真執(zhí)行《藥品養(yǎng)護(hù)管理制度》，在質(zhì)量管理員的技術(shù)指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)藥品的`養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量檢查工作。
3、做好營業(yè)場所溫濕度記錄，保證溫濕度達(dá)到正常要求。對(duì)陳列藥品的質(zhì)量進(jìn)行循環(huán)檢查，對(duì)物理外觀，有變化及陳列已久的品種重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)，并做好記錄。
4、負(fù)責(zé)各種養(yǎng)護(hù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
5、責(zé)建立藥品養(yǎng)護(hù)檔案，養(yǎng)護(hù)檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品，應(yīng)暫停銷售，及時(shí)通知通知質(zhì)量管理員處理。
員工工作職責(zé) 篇17
1.根據(jù)公司目標(biāo)完成銷售任務(wù)。
2.了解顧客身體需求及時(shí)引導(dǎo)并推薦顧客購買合適的產(chǎn)品。
3.做好顧客的維護(hù)工作，了解每位顧客的身體情況。
4.維護(hù)店面的環(huán)境衛(wèi)生，保持店鋪的整潔。
5.開發(fā)新客戶。
員工工作職責(zé) 篇18
1、熟悉GSP各項(xiàng)條款，嚴(yán)格按GSP操作;
2、熟練掌握測量血壓、血糖等各項(xiàng)工作;
3、能掌握常用藥品的功能主治、不良反應(yīng)、禁忌事項(xiàng);
4、能正確解答顧客的用藥疑難，合理進(jìn)行用藥指導(dǎo);
5、認(rèn)真聽取顧客意見，以解除病人痛苦為己任，熱情接待好每一位顧客;
6、對(duì)公司忠誠、愛護(hù)公物，以公司利益為重;
7、服從上級(jí)的.管理，能按時(shí)完成上級(jí)交代的工作。
員工工作職責(zé) 篇19
1、維持超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績
2、嚴(yán)格控制超市區(qū)域的費(fèi)用、損耗
3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率
5、維持超市區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作
7、保證超市區(qū)域資產(chǎn)的安全
8、負(fù)責(zé)確保公司各項(xiàng)規(guī)章的完整執(zhí)行，負(fù)責(zé)總經(jīng)理室指令的貫徹
9、負(fù)責(zé)組織超市區(qū)域的銷售，以實(shí)現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績，及時(shí)向總經(jīng)理反饋相關(guān)運(yùn)行情況
10、維持店內(nèi)各處門正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況
11、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣庨T及社區(qū)的公共關(guān)系
12、嚴(yán)格規(guī)范員工，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各種作業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本
員工工作職責(zé) 篇20
1、貫徹執(zhí)行公司品牌發(fā)展策略,統(tǒng)一店鋪終端服務(wù)質(zhì)量和品牌陳列形象;
2、領(lǐng)導(dǎo)店鋪同事預(yù)期完成公司制定的業(yè)績目標(biāo);
3、積極完成店鋪各項(xiàng)工作,合理安排、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和考核同事工作;
4、店鋪的設(shè)施、貨品及財(cái)物責(zé)任保存、清盤,保證公司財(cái)物完整,賬物一致;
5、協(xié)助區(qū)域主管不斷提升和完善公司店鋪終端的管理。
員工工作職責(zé) 篇21
1、指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理；
2、嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運(yùn)作；
3、建立健全保安的各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理；
4、維護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，保證公司財(cái)產(chǎn)安全；
5、為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；
6、負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；
7、負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；
8、傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項(xiàng)指示，落實(shí)執(zhí)行情況；
9、負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作；
10、負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長。
員工工作職責(zé) 篇22
一收銀員的崗位使命：
收銀臺(tái)工作是店數(shù)字管理的重要部門，也是和客戶接觸的重要窗口，表現(xiàn)公司形象，所以收銀員的`個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到全店每個(gè)員工的利益，每個(gè)客戶的利益和整店形象。數(shù)字正確，才能對(duì)經(jīng)營策略進(jìn)行正確調(diào)整。
二收銀員崗位流程描述：
1.當(dāng)客戶進(jìn)門時(shí)，應(yīng)友好禮貌問好（站立），建立第一印象，以方便工作。
2.員工帶客人到收銀臺(tái)，先跟客戶問好，贊美客人，然后接單，員工協(xié)助照單收銀，唱找唱收；對(duì)于單據(jù)模糊不清，記錄不清楚，不明白之處，詢問發(fā)型師，詳細(xì)記錄。
3.禮貌對(duì)客人表示感謝，道別，祝客人愉快。
4.把收銀單第二聯(lián)交給發(fā)型師（發(fā)型師自己統(tǒng)計(jì)業(yè)績用）
5.如有發(fā)型師收費(fèi)低于店規(guī)定價(jià)，不規(guī)范收費(fèi)，做好工作記錄，要求發(fā)型師簽字，并把情況匯報(bào)店長。
6.產(chǎn)品外賣登記。應(yīng)由收銀員親手拿給員工或顧客，收銀，記載清楚賣價(jià)，要求外賣員工簽字。
7.店用產(chǎn)品登記，店用產(chǎn)品：染膏.燙發(fā)水.洗發(fā)水.焗油等，以實(shí)物領(lǐng)取為準(zhǔn)，記載詳細(xì)，產(chǎn)品名，領(lǐng)取人姓名，發(fā)型師姓名，單歸納。
8.會(huì)員卡外賣和會(huì)員制度，特價(jià)時(shí)段會(huì)員折度，積分卡記錄過后記錄必須填好。
9.收銀員工作交接(指有兩個(gè)收銀員情
況)：
（1）已收款結(jié)算（專用交接記錄本）
（2）已完成服務(wù)，未買單顧客單據(jù)，提前買單（發(fā)型師服務(wù)完成，應(yīng)交待收銀臺(tái)：某位顧客在等客，或者有他人替他買單，說明，如有客人提前替他人買單，收銀員應(yīng)和發(fā)型師聯(lián)單，應(yīng)收多少錢，并告知客人和發(fā)型師，有人替他買單，并收取單據(jù)）
10.其他：借支，雜項(xiàng)支出，存取借支。員工每月借支（發(fā)型師500內(nèi)，助理300元內(nèi)）元內(nèi)，要有借支單雜項(xiàng)支出，一次性交與專人專用，一般為店長存錢時(shí)間為每早9：00整（各店可調(diào)整時(shí)間，但要求規(guī)定準(zhǔn)確時(shí)間）；每月最多兩次，一次產(chǎn)品結(jié)算，一次工資結(jié)算。
三.收銀員工作要求：
1.主動(dòng)熱情禮貌，唱找唱收原則。
2.如發(fā)現(xiàn)假幣，可友好示意，請(qǐng)求客人找換，請(qǐng)當(dāng)面測試，勿拿到客人不能看到的地方，如柜臺(tái)下。
3.勿產(chǎn)生漏單.跑單.未結(jié)算單。清理好，并確認(rèn)是哪位顧客，無單結(jié)帳屬違規(guī)。
4.勿擅自離開工作臺(tái)（如產(chǎn)生損失，必須賠償），收錯(cuò)找錯(cuò)及對(duì)不上帳收假幣等個(gè)人疏忽照成損失一律由收銀員個(gè)人賠償。
5.大額鈔票，應(yīng)及時(shí)納入大額鈔票保管區(qū)，勿以大額鈔票示人，增加下班危險(xiǎn)，或工作中有人伺機(jī)行竊。
6.配合公司搞好每周、每月數(shù)據(jù)完善對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)
7.每日向公司高層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告數(shù)據(jù)（總現(xiàn)金業(yè)績、勞動(dòng)業(yè)績、卡項(xiàng)、外賣）
四.收銀員與員工關(guān)系
收銀員與店長（各國家行政部門和關(guān)系戶的簽單，打折，免費(fèi)，處理投訴）
收銀員與發(fā)型師（流水單）（店內(nèi)產(chǎn)品）（產(chǎn)品外賣）收銀員與客戶（會(huì)員折扣.會(huì)員卡使用，積分累計(jì)，其他）收銀員與助理技師（店內(nèi)產(chǎn)品）（產(chǎn)品外賣）
員工工作職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場關(guān)系維護(hù)，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)和情況匯報(bào)，處理生產(chǎn)現(xiàn)場一切事物;
2、協(xié)助生產(chǎn)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。協(xié)助產(chǎn)品及設(shè)備的驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)等管理工作;
3、協(xié)助工程主管對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)和生產(chǎn)方案進(jìn)行審核;
4、協(xié)助工程主管對(duì)集中采購的材料及設(shè)備進(jìn)行技術(shù)把關(guān);
5、按時(shí)完成公司安排的其它各項(xiàng)工作。
員工工作職責(zé) 篇24
1、店長崗位工作職責(zé)
直屬下級(jí)：助理主管、技術(shù)總監(jiān)、收銀員、廚員、水電工、值班人員
宿舍管理員等。
職責(zé)范圍：
(1)及時(shí)布置各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)，協(xié)調(diào)店面內(nèi)部一切事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時(shí)處理。
(2)核查每天工作報(bào)表情況。
(3)督促店內(nèi)人員完成份內(nèi)工作。
(4)組織運(yùn)作落實(shí)各環(huán)節(jié)的工作。
(5)負(fù)責(zé)處理顧客投訴及外聯(lián)事宜。
(6)編制總體銷售、宣傳計(jì)劃、跟蹤市場動(dòng)態(tài)(注意專業(yè)訊息的接收和反饋)。
(7)關(guān)心員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。
(8)跟進(jìn)昨日顧客反饋、統(tǒng)計(jì)顧客量。
(9)組織例會(huì)的召開。
(10)根據(jù)可影響總體銷售的因素的變化，制定和調(diào)整銷售策略。
(11)根據(jù)市場需要?jiǎng)?chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作各類宣傳品。
(12)指導(dǎo)監(jiān)控銷售及宣傳實(shí)施，及時(shí)總結(jié)分析市場的成功經(jīng)驗(yàn)與典型失誤。
2、技術(shù)總監(jiān)崗位工作職責(zé)
(1)協(xié)助店長做好店面技術(shù)和服務(wù)工作。
(2)及時(shí)了解工作中存在的技術(shù)問題，并解決。
(3)負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)發(fā)型師/助理的管理和技術(shù)指導(dǎo)工作。
(4)對(duì)發(fā)型師/助理工作流程進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)察。
(5)對(duì)發(fā)型師/助理進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、指導(dǎo)及管理。
(6)制定和提交季度性技術(shù)培訓(xùn)方案，保證店內(nèi)技術(shù)的穩(wěn)定和進(jìn)步。
(7)負(fù)責(zé)相關(guān)材料、物品的領(lǐng)用。
3、助理主管崗位工作職責(zé)
(1)協(xié)助店長做好店面服務(wù)工作和其他交辦事宜。嚴(yán)格遵守店內(nèi)管理規(guī)定，維護(hù)店面形象。
(2)及時(shí)了解助理、清潔員、洗潔員在工作執(zhí)行中存在的問題，解決實(shí)際困難。
(3)負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)助理的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)和管理，對(duì)店內(nèi)助理、清潔員、洗潔員的工作流程進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)察。
(4)組織實(shí)施店長交代的計(jì)劃任務(wù)。
(5)確保業(yè)務(wù)技能水平達(dá)標(biāo)。
(6)對(duì)店里的具體清潔衛(wèi)生工作，進(jìn)行監(jiān)察并負(fù)責(zé)。如地面、鏡面、毛巾的清潔、氣味予以監(jiān)督。
(7)負(fù)責(zé)工作相關(guān)材料、物品的申報(bào)和領(lǐng)用、店內(nèi)陳列及具體需要物品的應(yīng)急補(bǔ)充。
(8)按美發(fā)店或者店長規(guī)定的日期(如：每月號(hào))上交下月所需要的物品(CD、VCD、書籍、水杯，棉簽、紙筒等)和產(chǎn)品的申購單，并負(fù)責(zé)上述物品的到位。
(9)安排員工進(jìn)行服務(wù)流程的理論培訓(xùn)、模擬實(shí)戰(zhàn)演習(xí)、爭取回頭客的溝通訓(xùn)練、銷售產(chǎn)品的模擬訓(xùn)練和美發(fā)店文化理念的口碑宣傳訓(xùn)練。
(10)當(dāng)?shù)觊L不在時(shí)，助理主管更需協(xié)助技術(shù)總監(jiān)承擔(dān)店長的一切職責(zé)。
4、發(fā)型師崗位工作職責(zé)
(1)遵守店內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，協(xié)助店長及技術(shù)總監(jiān)，共同維護(hù)店面形象。
(2)要不斷提高自身技術(shù)水平，并接受本店進(jìn)行的規(guī)范化培訓(xùn)，建設(shè)顧客網(wǎng)絡(luò)，完成銷售計(jì)劃任務(wù)。
(3)真誠、耐心、認(rèn)真、以苛求完美的敬業(yè)態(tài)度服務(wù)每一位顧客。按要求根據(jù)承包制原則，對(duì)自己服務(wù)過的顧客，進(jìn)行跟蹤消費(fèi)。
(4)嚴(yán)格按照發(fā)型師的待客流程作業(yè)，對(duì)與自己配合的助理要知道和實(shí)行雙相監(jiān)督。
5、助理崗位工作職責(zé)
(1)要自覺遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章管理制度，協(xié)助助理主管做好店內(nèi)的工作，維護(hù)好店面的`形象。
(2)要不斷提高自身技術(shù)水平，并接受店內(nèi)進(jìn)行的規(guī)范化的服務(wù)訓(xùn)練，以達(dá)到顧客日益增長的需求。
(3)要誠摯、耐心、認(rèn)真、以苛求完美的敬業(yè)態(tài)度為每一位光臨本店的顧客服務(wù)。
(4)嚴(yán)格遵守助理服務(wù)工作流程。不可誤導(dǎo)和勉強(qiáng)顧客高消費(fèi)，不能強(qiáng)迫顧客買卡和消費(fèi)其他項(xiàng)目、服從上級(jí)工作安排。
(5)當(dāng)?shù)觊L及助理主管不在店面的情況下，助理有勸行使店長及助理主管職責(zé)。
6、收銀員崗位工作職責(zé)
(1)嚴(yán)格遵守美發(fā)店各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守中華人民共和國相關(guān)財(cái)務(wù)的法律法規(guī)。
(2)嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密，維護(hù)美發(fā)店利益，不得泄露美發(fā)店?duì)I收資料。
(3)熟練掌握收銀臺(tái)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的工作，能迅速解決結(jié)帳收銀中所發(fā)生的各種業(yè)務(wù)上的問題，作好準(zhǔn)確、快速、無差錯(cuò)。
(4)上班前檢查好電腦終端運(yùn)轉(zhuǎn)情況及準(zhǔn)備好所需單據(jù)、促銷卡、找零備用金等，以保證收銀工作的順利進(jìn)行。
(5)記錄好員工對(duì)產(chǎn)品的銷售情況及妥善保管好顧客交存的物品。
(6)做好數(shù)據(jù)登記和填寫相應(yīng)報(bào)表，做到帳單(銀)相符，帳務(wù)相符。對(duì)經(jīng)手帳務(wù)全勸負(fù)責(zé)。
(7)當(dāng)?shù)觊L及助理主管不在店面的情況下，助理有勸行使店長及助理主管職責(zé)。
員工工作職責(zé) 篇25
1、負(fù)責(zé)商戶資源的開發(fā)，商家的引進(jìn)、合同談判與簽訂;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研、收集商業(yè)資訊，并根據(jù)市場情況、商場業(yè)態(tài)布局等調(diào)整規(guī)劃方案;
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維系及拓展，建立重要商戶品牌資源庫建立并完善商戶品牌資源庫;
4、組織對(duì)競爭對(duì)手的市場調(diào)研，并進(jìn)行分析，根據(jù)競爭對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略;
5、收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋，撰寫工作報(bào)告，為公司管理決策提供參考依據(jù);
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
員工工作職責(zé) 篇26
1、提出戰(zhàn)略目標(biāo)，制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營和管理工作，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，加強(qiáng)全面預(yù)算管理，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)做好物業(yè)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、建立公司考核及激勵(lì)機(jī)制、規(guī)范內(nèi)部管理;營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
4、擬定物業(yè)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
5、統(tǒng)籌調(diào)控資金、物資資源、人力資源、工作環(huán)境，確保管理體系高效運(yùn)行;組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平。
6、注重分析研究市場信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力。
7、負(fù)責(zé)處理各類客戶重大投訴，提升客戶滿意度、提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)。
8、建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關(guān)系。
員工工作職責(zé) 篇27
收銀員服務(wù)流程
收銀員的工作是店內(nèi)服務(wù)的最后一道工序，素質(zhì)良好的收銀員能讓顧客從進(jìn)店到出店都能感受到尊重與受歡迎的.感覺。收銀員的服務(wù)流程有以下步驟：
1、顧客進(jìn)店
服務(wù)語言：
（1）對(duì)老顧客一定要點(diǎn)頭致敬，禮貌稱呼：“先生（小姐），您好！”
（2）對(duì)進(jìn)門顧客一定要起立致歡迎詞：“您好！歡迎光臨！”動(dòng)作：起立，面帶微笑。
2、顧客進(jìn)店后
動(dòng)作：配合其他員工在收銀臺(tái)填好收銀單，核準(zhǔn)發(fā)型師所簽金額。觀察現(xiàn)場顧客需求，隨時(shí)提供支援。
3、收銀時(shí)
服務(wù)語言：
（1）小姐（先生），您消費(fèi)的項(xiàng)目是，收您，找您，請(qǐng)點(diǎn)一下。
員工工作職責(zé) 篇28
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施，以達(dá)到公司年度戰(zhàn)略目標(biāo);
2、建立完善人力資源管理體系，研究并設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化等體系建設(shè));
3、負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)和開發(fā)，組織公司的人才招聘及調(diào)配，并定期收集有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬等人事信息;
4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、負(fù)責(zé)公司人力資源各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂，并監(jiān)督人事的執(zhí)行;
6、及時(shí)處理公司快速發(fā)展過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
7、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
員工工作職責(zé) 篇29
1、對(duì)服裝行業(yè)有興趣，形象良好，氣質(zhì)佳，男女不限;
2、口頭表達(dá)能力較好、溝通能力較強(qiáng)等，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真、細(xì)心、有負(fù)責(zé)心;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
員工工作職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)門店酒水的銷售，及配送的服務(wù);
2、嚴(yán)格遵守店面管理規(guī)范和規(guī)章制度;
3、掌握一定的銷售禮儀和技巧;
4、做好商品的陳列工作，保持商品、促銷用品的擺放整齊、清潔有序;
5、運(yùn)用各種銷售技巧，營造顧客在賣場的參與氣氛，提高顧客的購買欲望，提升店鋪的營業(yè)額;
6、保持店面衛(wèi)生，地板、玻璃柜臺(tái)保持干凈，店內(nèi)設(shè)備、設(shè)施工作異常應(yīng)及時(shí)上報(bào);
7、及時(shí)妥善處理顧客投訴，針對(duì)顧客對(duì)店鋪的意見、建議和期望，并將信息及時(shí)上報(bào)，以幫店鋪改善經(jīng)營。
員工工作職責(zé) 篇31
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施，以達(dá)到公司年度戰(zhàn)略目標(biāo);
2. 建立完善人力資源管理體系，研究并設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化等體系建設(shè));
3. 負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)和開發(fā)，組織公司的人才招聘及調(diào)配，并定期收集有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬等人事信息;
4. 協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
5. 負(fù)責(zé)公司人力資源各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂，并監(jiān)督人事規(guī)章制度的執(zhí)行;
6. 及時(shí)處理公司快速發(fā)展過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
員工工作職責(zé) 篇32
1、負(fù)責(zé)組建公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)規(guī)范各項(xiàng)管理規(guī)章制度并檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，每年適時(shí)進(jìn)行優(yōu)化修訂。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度的執(zhí)行和實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，按照公司人力資源規(guī)劃，及時(shí)組織實(shí)施員工面試與篩選，確保人才資源的有效供給
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作，建立健全公司的培訓(xùn)體系、根據(jù)公司需求，組織員工崗前、崗中培訓(xùn)，并進(jìn)行相關(guān)的課程授訓(xùn)。
6、熟悉各個(gè)部門及生產(chǎn)車間的工作流程，并做到統(tǒng)籌管理的作用。
7、獨(dú)立完成日常行政運(yùn)營的工作并多角度降低行政費(fèi)用或營成本。
8、負(fù)責(zé)辦公室各部門的后勤保障工作，維護(hù)良好有效的工作環(huán)境。
9、處理日常工作中的突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。