餐飲店部門崗位職責（通用33篇）
餐飲店部門崗位職責 篇1
1、物資到貨后，采購員確認到貨物資，將其采購合同轉換成報檢單，然后打印，一式三份。采購員簽名，將報檢單及有關技術協議分發給原材料檢驗員檢驗，若緊急需在報檢單上注明“緊急”字樣。
2、檢驗員檢驗完成簽字，一聯檢驗員留存，二聯燈具倉庫留存對賬，三聯交由當事采購員，采購員將報檢單和合同附在一起將合格物品交由倉庫入庫，不合格物品給供應商進行退換。
3、倉管對合格物資辦理入庫手續后，報檢單、合同及入庫單交由采購員簽字確認，倉庫最后將手續辦理齊全的黃聯入庫單、報檢單與采購合同返還給采購員，采購員登記臺帳后將合同和報檢單附一起存在采購合同檔案中，入庫單按供方整理存放。
4、票貨同行的，在物資入庫后，采購員立即核對入庫單和發票是否一致(供方名稱、單價、總價、稅率、數量、規格型號)。
5、款到發貨的，要求在貨到十天內發票要上交到財務;貨到月付的.，要求貨到二十天內欠票金額不能大于欠款金額;對于不能夠及時到的發票，要及時打電話催用戶開發票，確保發票的及時到位。
6、收到發票的三日內采購經辦人完成發票的審驗工作，核對一致的發票確認簽收;采購經辦人將已審驗合格的發票附入庫單一起在個人發票登記本上登記，并在KIS系統“采購發票”模塊中將本次發票和入庫單核消之后交財務部，由財務部成本核算會計簽收。
7、采購經辦人對及時全額收回所采購物資的發票負全責，若發生發票缺失、毀損，采購經辦人應負責賠償。
餐飲店部門崗位職責 篇2
1、收貨員
(1)、遵守飯店一切規章制度。
(2)、收貨員要憑簽批的申購單會同使用部門嚴格按造廚師要求質量驗收貨物，如發現有不符合質量要求的拒絕接收，并要求供應商馬上把符合要求的該種貨補齊。
(3)、收貨員早上8點準時到位收貨。
(4)、收貨員要嚴格把好數量關，避免供應商含水過稱。
2、辦公用品庫倉管員
(1)、每天應檢查庫區安全衛生狀態，并及時整改。
(2)、物品要分門別類擺放，要整理清楚。
(3)、隨時發料，隨時錄入電腦。
(4)、驗收采購入庫材料對專業性較強的.，請使用部門專業人員共同驗收杜絕次品材料入庫。
(5)、要控制好常用物品庫存量，及時向部門申報補充材料清單。
(6)、月底盤點物品，做到帳、物相符。
3、海鮮庫倉管員
(1)、收貨時，要嚴格把好數量、質量關。
(2)、保持庫位干凈。
(3)、按時收貨，作好當天海鮮領用手續，把有關單據錄入電腦。
(4)、對待工作要認真，實事求是。
(5)、庫位有任何異常情況要及時向上級匯報。
(6)、月底應配合財務部清盤庫存。
4、食品庫倉管員
(1)、物品要按性質、特點、類別堆放整齊。對易串味物品要分開存放。
(2)、要控制好常用物品的庫存量。
(3)、倉庫要保持干凈、通風。
(4)、要定期或不定期的檢查物品保質期。
(5)、做好每天物品出、入庫手續，并及時將出、入庫單據錄入電腦。
(6)、入庫時要認真把好數量、質量關。驗收進口物資必須檢查是否有防疫部門檢驗證。
(7)、月底應清盤庫存物資是否帳物相符，并在盤存表里注明食品進庫時間及到期日。
(8)、每月2日前報送上月倉庫收發存報表。
餐飲店部門崗位職責 篇3
1、負責行業市場、客戶的拓展工作,完成個人業績指標;
2、組織推動支行個人業務營銷工作,完成分行下達各項經營計劃;
3、管理支行個人業務團隊;
4、管控業務風險,保證資產質量。
1、負責行業市場、客戶的拓展工作,完成個人業績指標;
2、組織推動支行個人業務營銷工作,完成分行下達各項經營計劃;
3、管理支行個人業務團隊;
4、管控業務風險,保證資產質量。
餐飲店部門崗位職責 篇4
1.根據企業信息化管理的需求和行業特點,規劃erp項目實施方案;
2.負責erp項目的整體管理工作,包含項目計劃、進程、質量、資源、成本等
3.持續總結erp實施項目管理經驗、形成項目知識文檔
4.負責本部門團隊建設
5.負責企業信息化售前需求咨詢
餐飲店部門崗位職責 篇5
一、調度指揮中心調度長崗位職責
1、定期組織召開生產調度例會,協調安排各部門生產任務,研究解決生產運行各種問題,確保生產運行各環節、各部門有效運轉。
2、指導計劃管理人員編制用氣計劃,協調上下游及各方關系,全力保障氣源,合理調配氣量。
3、實時掌控管網設施運行參數,有效組織突發事故的應急處置。
4、對日常維修任務的處理情況進行監督、抽查、回訪,保障維修任務及時、優質、全面完成。
5、負責調度值班工作的安排、管理、監督,確保安全生產有條不紊。
6、協助分管副總經理做好安全生產和穩定供氣各項工作。
二、調度兼計劃管理員崗位職責
1、協助調度長督促、協調、落實生產部門各項工作任務。
2、協同市場部、站場管理部掌握市場發展趨勢,及時統計整理計量數據,做好年度用氣量及相關數據的分析核算。
3、及時進行上下游氣量申報、變更、協調、溝通,了解上下游運行動態,保障正常穩定供氣。
4、按期編制、上報各類報表。
5、對管網設施運行參數進行實時監測并反饋相關部門。
6、協助調度長做好其它工作。
三、電話受理員崗位職責
1、嚴格履行服務規范和標準,做好維修、報警、咨詢等電話的受理和記錄工作。
2、及時指派維修任務,接收維修反饋信息,做好維修單據的統計、整理和存檔工作。
3、對可以通過電話解決的售后服務問題、咨詢問題和其它問題進行耐心、合理、細致的解釋回復或業務鏈接,重要事項及時向部門及公司相關領導匯報。
4、接到搶險報警電話要在第一時間通知調度長,并按規定程序立即通知相關應急搶險人員,保障接警迅速、處置有效。
5、及時進行用戶回訪,做好用戶投訴記錄并上報相關領導。
6、做好領導安排的其它工作任務。
餐飲店部門崗位職責 篇6
1、負責信用卡申請資料的真實性、有效性審核；
2、負責采集、調查及分析信用卡欺詐風險案件信息，并提出防范應對措施；
3、負責信用卡額度調整、分期業務授信等策略的執行等；
4、負責對全行信用卡業務進行合規檢查和輔導。
餐飲店部門崗位職責 篇7
一、部門內日常工作支持
1， 協助新員工做好入職的準備工作，包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹；
2， 熟悉公司各部門的制度，包括；財務、采購、知識管理、人事、IT、和市場部，在公司內網上有詳細的介紹。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；
3， 熟悉公司的各個線上系統，包括：采購系統、KM系統以及報銷系統等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
4， 熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話、投影儀、網絡會議系統和視頻會議系統，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
5，部門員工的假期統計及休假備案工作；
6， 部門設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；
7， 部門員工的電話費月報銷工作；
8， 新員工座位的準備和相關工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；
9， 部門員工《花名冊》、《人員介紹文檔管理；
10，定期檢查部門內員工的機票使用情況，不能出現廢票情況；
11，檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時提醒；
12，組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；
13，組織和跟進部門的培訓工作；
14，為部門同事預定機票、火車票、會議室等，協助部門同事的項目工作； 15，配合公司其他管理支持部門做好監督支持和信息收集工作；
16，收集部門員工反應的問題，并及時向部門負責人或者總裁助理進行上報，跟進直到問題得到解決；
17，完成部門負責人交代的其他工作。
二、知識管理和項目支持工作
1，建立三地文件共享體系，將需要共享的推廣文件、建議書、流程文件、工作職責表、績效考評表、培訓文件等統一放置、更新和管理；
2， 配合知識管理部進行三地已完成項目的存檔檢查、信息收集工作；
3， 傳遞、溝通和配合知識管理部對業務部門的工作要求。
餐飲店部門崗位職責 篇8
1、在院長的領導下，負責和指導本專業的醫療、科研、教學等項工作。
2、定期主持集體閱片、審鑒疑難病例的診斷報告，參加并指導對疑難病例的`診斷和院內、外會診工作。
3、指導主治醫師和住院醫師做好各項放射檢査技術及診斷工作，協助科主任督促下級醫師，認真貫徹執行各項規章制度。
4、擔任醫生、進修醫生、實習生的培訓教學工作。
5、承擔科研工作，學習國內外先進經驗，開展新技術，不斷提高本專業的技術水平。
餐飲店部門崗位職責 篇9
目的：結合公司的`實際情況，通過一系列線上、線下創新手法，幫助公司提升品牌價值，獲取更多的粉絲、合作伙伴、客戶等；
范圍：適用于創新部
內容：
1明確組織功能： 1-1不拘一格進行創新；
1-2提升公司品牌價值（品牌定位）；
1-3策劃線上、線下各類型宣傳、營銷等活動；
1-4通過策劃、推廣、運營吸收更多粉絲、合作伙伴、客戶等；
1-5線上增強客戶粘性、線下加強客戶互動、線上線下聯動將客戶轉化為價值延伸。
2設定組織結構：
2-1創新部設置崗位：調研、策劃、文案、設計、推廣、客服四個崗位。
3明確崗位職責：
3-1調研：主要針對行業及行業相關產業趨勢進行調研考察，將調研情況進行分析匯總后提交部門領導進行研閱、討論、決議；
3-2策劃：結合調研組所提供的信息及市場行業狀況進行策劃，并制定出策劃方案，進行討論決議；
3-3文案：編寫相關有影響力的文章或宣傳文稿，協助策劃進行整個活動方案的演進；
3-4設計：結合策劃、文案的要求進行配制性的設計工作；
3-5推廣：跟進策劃項目的整體推廣；
3-6客服：協助創新部進行相關事項的客戶服務工作。
4、梳理工作流程：
4-1調研-策劃-文案-設計-推廣-客服。
5制定工作標準：
5-1工作標準原則：一切以結果為導向；過程講究專業、標準、時效、明確責任人、支持文件及表格。
6、相關細節管理規定：
6-1結合實際需要進行逐一編撰。
餐飲店部門崗位職責 篇10
崗位職責:
1、負責制定年度環境管理方案，并組織實施。
2、負責環境管理工作并進行有效地檢查、監督、指導，不斷提升服務品質。
3、負責員工培訓計劃的制定、執行以及對培訓效果的檢驗，不斷提升員工的業務知識和專業技能。
4、負責擬定并落實環境管理的相關工作制度及作業手冊，并不斷優化作業流程。
5、負責擬定環境工作應急預案，處理相關突發事件。
6、負責對環境外包單位進行工作督導，以保證小區環境質量。
7、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。
任職資格:
1、30-45周歲，大專學歷，物業管理、園林綠化相關專業畢業。
2、二年以上大型規范企業環境管理或物業管理經歷。
3、熟悉環境管理基本常識，熟悉物業管理相關法律、法規。
餐飲店部門崗位職責 篇11
1、做好公司人員的招聘工作〔統計各部門的用人招聘需求，經公司審核同意后實施開展人員的招聘〕；
2、參與起草人員招聘、培訓、考評等人力資源管理規章制度與標準流程。
3、建立完善的人力資源管理數據庫。
4、收集各部門的用人信息，參與制定并執行人員招聘方案，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員。
5、組織并參加各部門的面試工作，對面試全過程嚴格監視，做好面試記錄。
6、向主管領導匯報面試情況，經批準后通知面試合格人員試用。
7、組織安排試用員工參加崗前培訓。
8、協助辦理員工勞動合同/協議的簽訂及社會保險的'辦理。
9、員工考勤管理工作，按月提交公司考勤統計報告。
10、加強與各部門員工的溝通和交流，做好相關的調查問卷工作，了解員工需求，安排各種形式的在崗培訓。
11、建立完善的員工考評體系，參與員工考評的組織、統計與分析工作。
12、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理；
13、建立完整的員工檔案并隨時更新。 行政專員崗位職責
餐飲店部門崗位職責 篇12
職責描述:
1、負責執行分公司銀行保險發展戰略及相關制度,并定期與分公司進行溝通。
2、負責根據中心支公司公司銀保發展戰略,擬訂、執行銀保業務的年度發展目標及推進計劃。
3、負責撰寫市場分析報告及業務經營分析報告,并定期匯報予分公司。
4、負責銀行保險業務的推動和銷售的管理。
5、負責銀行保險業務的渠道開發與建設的管理。
6、負責制定培訓計劃,協助對各簽約銀行相關人員的培訓管理。
7、負責制訂中心支公司銀行保險業務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經驗總結。
8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的日常管理、有效考核、培養。
9、負責協調解決中心支公司公司銀保業務推進中存在的各種問題。
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業優先。
2、3年以上保險行業相關領域工作經驗。
3、優秀的`領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質良好。
餐飲店部門崗位職責 篇13
1、認真執行公司所制定的規章制度及有關規范標準規定。
2、認真做好各個工程的施工組織設計,做好施工班組調度安排,確保施工的正常進行,做好施工管理。
3、質量管理中心部門經理要做好裝飾工程內控的監控,認真進行合同評審。
4、對工程部所屬人員負有分派任務,監督管理的職責。
5、負責施工現場安全管理及對一線員工、裝飾項目經理的安全教育。
6、負責對工程部人員的考核及提成審核,對工班人員工資的審核工作。
7、公司工程質量管理中心部門經理負責對裝修施工現場進行抽查,對工地優良率的審核、獎懲的實施。
8、負責制定,修改和完善現行的施工工藝規范、技術標準等作業指導書。
9、負責處理相關客戶投訴與客戶交流的相關事宜。努力讓所屬人員及一線員工樹立以客戶為中心,一切從客戶的利益出發的服務理念,不斷提升企業品牌,開拓裝飾業務。
10、積極協助人力資源部做好施工人員崗前的評審和培訓工作。
11、認真做好對質量管理中心部門下屬人員的培訓工作,努力提高工程質量管理水平。
餐飲店部門崗位職責 篇14
1、負責做好基地考察記錄，對基地土壤、灌溉水源扦取有代表性的樣品送實驗室化驗，確認未受違禁藥物污染方可允許種植。
2、負責與基地負責人協同制定基地種植計劃，包括種植作物、種植日期、預計收獲期等，做好基地原料產量的估算。
3、根據基地調查情況、作物生長特點及病蟲害發生規律提前制定農殘監控計劃。
4、負責基地指導日常田間管理，做好田間管理記錄。
5、負責基地的日常巡查監管管理，做好基地病蟲害的預防預報，并根據病蟲害實際情況開具用藥處方，做好所有農藥種類、數量的采購計劃，填寫采購計劃表。
6、負責基地農藥的配置工作，嚴格配比濃度、允許使用劑量，確保安全間隔期使用，并填寫農藥使用記錄。
7、負責基地剩余農藥回收工作，對剩余農藥重新入庫保管，對農藥空瓶及殘液回收確認。
8、監督基地農殘監控計劃執行情況，并結合實際情況進行有效調整。
9、負責對基地栽培人員進行種植技術及病蟲害防治知識的培訓。
10、監督基地的環境衛生，觀察周邊農田作業情況，關注作物生長及氣溫變化。
11、負責基地原料的產量估算和監督基地原料收獲，確保原料來自于基地。
餐飲店部門崗位職責 篇15
工作職責：
1、根據運營指標，進行動漫二次元類重點賬號拓展、維護，制定資源拆分和分層維護的策略；
2、挖掘內容數據，通過數據分析，挖掘垂類賬號的玩法，給出重點賬號的運營內容方向和策略的協助梳理和建議；
3、定期挖掘潛力賬號，給予內容方向和策略的協助梳理和建議，孵化更多原生潛力內容；
4、負責解決重點賬號和潛力賬號反饋的問題，提供良好的運營環境。
任職要求：
1、2年以上動漫/二次元kol相關工作經驗，本科及以上學歷；
2、熟悉動漫二次元行業，有垂直領域kol和mcn資源的優先，有該垂類短視頻大號運營成功案例的優先；
3、熟知短視頻玩法，有二次元短視頻的內容sense，思維活躍，有邏輯，具有優秀的協調組織能力；
4、具備較好項目管理能力，善于溝通協作，自驅力強，具有較強執行力及學習能力，有創新精神。
餐飲店部門崗位職責 篇16
1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的采購工作；
2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產品的市場信息動態；
3、對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案；
4、協助部門領導對主要供應商進行資信調查；
5、按照公司制訂的采購計劃執行物資、材料、設備等具體采購工作；
6、協助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現的問題；
7、部門領導指派的其它任務。
餐飲店部門崗位職責 篇17
1、全面負責研發一部日常行政事務工作；
2、按照學院的發展規劃，認真執行各項工作任務，重點保課程開發質量；
3、協助主管院長定期召開部門工作例會；
4、負責部門發展戰略規劃的'起草制定；
5、負責部門年度工作計劃制定，并對過程進行嚴格；6、負責部門員工每月績效考核和年度業務考核；
7、負責教師資源建設規劃與開發過程；
8、負責網絡課程建設規劃與開發過程；
9、負責資源研發項目評審與核算；
10、負責資源建設立項及項目管理；
11、負責部門人才的引進和培養；
12、負責信息化教學中心建設工作；
13、負責教師教育課程平臺建設工作；
14、責部門科研工作；
15、負責部門員工團隊文化建設。
餐飲店部門崗位職責 篇18
1.服從公司的統一領導，全面主持成本控制部各項事務。
2.負責擬定并完善公司工程預(結)算、成本控制管理辦法并監督實施
3.年、月度部門工作目標及計劃的審定并控制工作計劃的實施情況。
4.組織本部門人員進行招標文件、審核完成量報表、審核竣工結算。
5.負責擬建項目的投資概算、在建項目的預算、決算審核工作。
6.配合工程部搞好工程建設的協調工作，作好施工單位提出的關于造價方面的解釋工作。
7.負責審定工程進度款的撥付。
8.審核合同條款的合理性，督促合同執行情況。
9.在項目各階段，提供其它有關工程造價咨詢及服務工作。
10.測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本，為公司項目投資估算提供可以參考的經濟指標。
11.搞好本部門員工團結，加強同其他部門人員的銜接、溝通。
餐飲店部門崗位職責 篇19
1、負責城市軌道交通典型e/e/pe系統(如信號系統、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統、列車網絡
2、和診斷系統等)的功能安全認證工作，管理現有軟件控制和硬件平臺技術團隊;
3、負責功能安全認證技術方案的質量控制;
4、負責過程管理、驗證和確認報告、檢測和認證報告審查和結果分析;
5、完成公司交辦的其他業務事項。
餐飲店部門崗位職責 篇20
1、配合制定人力資源規劃并協助實施；
2、完善公司招聘流程，維護招聘渠道，執行招聘計劃；
3、負責組織績效考核，管理績效考核結果，落實激勵機制；
4、負責員工薪資管理和公司福利管理；
5、領導交辦的`其他任務。
任職條件：
1、統招本科以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、管理學、心理學等相關專業；
2、三年以上相關工作經驗，有金融行業人力資源管理經驗者優先；
3、具有較強的責任心、溝通協調能力、執行力和良好的職業道德操守；
4、熟悉國家及地方相關人力資源政策、法律法規政策。
餐飲店部門崗位職責 篇21
1.根據公司戰略，負責制定it發展規劃，滿足公司業務發展與運營管理需求;
2.進行it項目管理，協調資源，確保項目按期上線;
3.建立it標準化制度，負責it標準化推廣，同時負責參與設備管理制度的制定，完成it設備管理制度;
4.根據公司戰略發展的要求，對系統研發進行需求可行性分析;
5.根據需求，選購合適軟件進行整合和二次開發，保證需求得以實現，并對軟件開發過程進行監控和對已完成的功能模塊應用進行測試;
6.觀察流程運行狀態，收集相關數據，對改進流程進行績效評估，并對已經運行的系統中現有流程進行梳理和優化;
7.收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統突發事件緊急處理辦法;
8.組織開展部門工作，組建企業信息化團隊，完成部門工作任務;
9.組織開展公司信息系統的運維，確保系統穩定運行，對接供應商隨時解決系統各類硬件或軟件問題;負責公司系統、服務器、數據庫等信息化體系的日常全面管理與維護;
10.信息安全維護;
11.線上運營總監交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景:計算機相關專業本科以上學歷，具有學士學位;
2.工作經驗:5年及以上軟件開發及項目管理經驗，2年以上產品設計經驗，有供應鏈金融工作經驗者優先;
3.技能技巧:
1)、精通it軟件開發語言，精通pc端、移動端的產品設計，能夠完整地實現從需求調研、產品設計、產品開發到產品上線以及運營的全流程作業;
2)精通分布式數據庫架構與設計、精通常用數據庫;
3)熟悉posp系統(基于java、c、oracle、linux開發);
4)精通互聯網運營，推廣，seo優化，sem等，同時還可以用技術手段針對性的對項目進行推廣、運營、監測、評估、分析等
5)有豐富設計架構電商(日pv超百萬，用戶超140萬)、b2b、b2c、c2c、o2o平臺(包含web端，微信端、app移動端(包括ios、安卓，已上架各大市場))，線上應用軟件、客戶端軟件、大型門戶網、商務協同系統、分詞索引搜索引擎、參數搜索引擎、數據挖掘系統、稅務系統、報表系統、安全監控系統、crm和erp經驗等開發經驗;
4.心理素質:敬業、認真、負責，優秀的溝通能力和團隊協作精神。
餐飲店部門崗位職責 篇22
1、全面負責招商部項目的招商工作，并維護保障商戶正常營運秩序，確保公司人員財產安全。
2、負責本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。
3、每日召開晨會，宣布傳達當日工作任務與目標，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導幫助員工完成工作計劃，同時制定出相應的績效考核標準，并監督執行。
4、制定招商部門職能規范、崗位職責、工作標準、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運作規范和流程，并組織貫徹實施，協調、指導、監督、審核各項合同。
5、根據項目發展的整體目標，制訂招商策略，及系統的招商政策，計劃方案等并對招商工作進行統籌管理、協調和推進。
6、組織進行市場調研，及項目周邊商業市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集商業情報，并在市場調查和商業情報成果的基礎上編制出后期商場業態布局調整的規劃方案。
7、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌，研究并提出優化經營模式，形成各業態主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進行自身商場業態品牌的壓縮與填充的實施方案。
8、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略和優惠政策并制定實施長、中、短期的招商計劃；
9、制定并實施已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業方案，及簽約商家進場前后的協調工作。
10、根據市場行情及時了解商業圈的房屋租賃價格，進行商場價格變更的可行性分析報告，并根據要求定期提交項目內商戶的分析報告、市場情況分析報告。
11、調查區域新市場、新的商業項目、分析各種潛力，根據對區域新市場、新項目實地考察并作相應的分析報告向營運部提交可行性分析報告，供部門參考。
12、召開班后會，總結每日工作成績，每日，每周，每月制定本部門工作計劃，及后期跟進。
13、工作中不斷改進工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發揮，員工最大績效潛力與水平。
14、負責本部門人員的專業培訓，業績考核，評估等工作。
15、為公司創造價值產出，以營利為目的，去搞好每項招商工作的課題。
16、制定并控制招商部各項預算，執行公司的其它計劃和政策。
餐飲店部門崗位職責 篇23
1.保護和監督品牌形象及標識使用。
2.能夠控制或執行任何的、所有的俱樂部日常運營工作。
3.確保俱樂部內一切運營時間都有管理人覆蓋，并確保安全運營。
4.確保設施清潔完好，并按現定時間運轉。
5.保障俱樂部總收入和利潤。
6.管理和控制俱樂部的事項發生。
7.負責俱樂部員工招聘，并完成團隊建設。
8.進行員工管理，并客觀進行獎懲。
9.保障會員的滿意度并保有老會員。
10.處理意外事件。
11.執行總部下達的統一任務。
12.根據本俱樂部情況創造性地設計會員活動及市場活動。
13.為俱樂部進一步發展提出俱樂部整體工作改革方案。
14.為俱樂部實施和完善全部的培訓，尤其銷售部。
15.為所有部門的員工設計成長路線。
16.建立和維護俱樂部的對外關系。
餐飲店部門崗位職責 篇24
（1）貫徹落實公司有關決議、決定或指示，統籌、協調、督辦重大事項并反饋落實情況；
（2）負責建立健全并監督實施公司行政、后勤相關管理制度或工作流程；
（3）負責各類合同的審核及公司有關法律事務的協調，防范企業法律風險；
（4）負責檔案、圖書、文獻資料、辦公用品及固定資產、維修材料管理；
（5）負責文書、印信、電話、傳真及資訊安全管理；
（6）收集整理公司內部信息，及時編寫公司大事記；
（7）申辦、管理好公司各種資質、證照；
（8）負責對市場商鋪鑰匙的統一管理、客戶接房及商鋪使用情況的抽查監督；
（9）負責職工大會、總經理辦公會等會議籌備并提供會務后勤服務；
（10）負責員工活動、公司年會及市場類活動等公司對內對外重大團
隊活動的宣傳策劃、組織實施及協調工作；
（11）負責公司作息時間的調整、節假日及其它重要時段的值班排配；
（12）負責員工禮儀及日常行為規范管理。
餐飲店部門崗位職責 篇25
財務管理部
部門職責：
1、按照國家財務、稅務等相關法律、法規要求，結合本公司行業特征，科學合理地組織財務活動，制定統一、健全的財務規章體系。
2、根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準。
3、依據項目進度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金。行使企業內部銀行職能，做好內部資金結算工作。
4、遵照企業財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內部結算規定，辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用，債權債務發生的核算，費用成本的核算等手續，并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。
5、根據制定批準的財務開支計劃和規定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。
6、及時編制各種會計報表，按規定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和發放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負責固定資產的清產核資、報損、折舊管理。
7、定期進行會計資料匯總、整理、統計、分析財務計劃執行情況，考核資金使用效果，揭示企業運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的財務信息、經營狀態和合理化建議。
8、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
9、建立健全會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔。
10、完成總經理交辦的其他任務。
部門經理（主管）
崗位職責：
1、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。
2、負責擬訂公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂公司的經營計劃，經批準后組織實施。
3、比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構；統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制，重點負責向金融機構融資。
4、掌握稅收政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理，并負責與稅收機關的協調。
5、負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。
參與評審公司重要經濟合同、協議，組織審核用款方案、原輔材料供應計劃。參與公司重大的投資、融資、并購等經營活動，并提供建議和決策支持。
8、擬訂年度經營利潤分配草案（股利政策）及其他財會資料供公司董事會決策使用。
9、定期向上級領導匯報公司經營狀況、財務收支及計劃的具體情況，提出財務分析報告，并提出有益的建議。
10、完成總經理交辦的.其他任務。
部門副經理（稽核、成本、報表）
崗位職責：
1、按照國家財會法規、行業財務制度和成本管理有關規定，負責擬訂公司內部財務制度及成本核算實施細則。
2、認真執行《會計基礎工作規范》、《施工企業會計制度》等國家的有關規章制度，負責組織整個公司的會計核算，真實反映集團公司的生產經營情況。并對所屬分（子）公司的會計核算工作進行指導、督促。
3、負責公司本部（含代管分公司）的會計憑證、帳冊、報表的復核工作，按照有關規定，按月匯總編制集團公司對外的會計報表，并做到及時、正確。年度終了編制集團公司（含控股子公司）年度合并會計報表。參與集團公司定期或不定期的財產物資的清查盤點工作。
4、在各種預算基礎上提出成本控制計劃；主動會同有關部門及人員對公司重大項目進行成本預測、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料。
5、協助部門經理制定公司內部各類費用的開支定額及實施辦法，并督促檢查各部門和下屬企業的執行情況。
6、學習、掌握先進的財務管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。不斷監督、檢查各部門及分公司執行內部財務制度及成本執行情況，并就出現問題及時匯報，落實整改辦法。
7、配合部門經理接受財政、稅務、審計部門的監督、檢查。
8、做好會計資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢、更新工作。
9、協助部門經理的相關工作。
餐飲店部門崗位職責 篇26
職責描述:
1、根據公司相關政策,組織制定部門崗位職責、管理制度和業務流程,并組織實施和監督;
2、全面負責銷售部行政及業務管理工作;
3、負責做好本部門核定費用的控制工作,做好費用開支的審核;
4、負責部門員工的營銷培訓工作;
5、負責對部門員工進行日常業務考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關建議,并做好部門績效考核的管理和執行工作;
6、負責公司開發項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現銷售;
7、負責公司開發項目營銷策劃及整合推廣工作,負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實;
8、負責收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;
9、負責組織制定銷售計劃,并根據市場情況調整銷售計劃及略。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,80后;
2、高端項目策劃和營銷管理工作經驗優先;
3、熟悉房地產商品的銷售和售后服務管理方式;
4、熟練掌握各種銷售模式;
5、具備較強的市場策劃和運作能力;
6、具有優秀的人際溝通能力和談判技巧;
7、具備敏銳的市場洞察力;
8、具有良好的抗壓能力。 職責描述:
1、根據公司相關政策,組織制定部門崗位職責、管理制度和業務流程,并組織實施和監督;
2、全面負責銷售部行政及業務管理工作;
3、負責做好本部門核定費用的控制工作,做好費用開支的審核;
4、負責部門員工的營銷培訓工作;
5、負責對部門員工進行日常業務考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關建議,并做好部門績效考核的管理和執行工作;
6、負責公司開發項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現銷售;
7、負責公司開發項目營銷策劃及整合推廣工作,負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實;
8、負責收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;
9、負責組織制定銷售計劃,并根據市場情況調整銷售計劃及略。
餐飲店部門崗位職責 篇27
為了更好有序的運行qhse質量、健康、安全、環境體系，明確各部門責任和義務，做出如下分工：
一、生產調度部
1.生產調度部是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系重點組織實施部門，對所有部門運行材料和記錄進行了綜合管理和監督檢查，并書寫季度及年度運行總結報告。
2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，根據生產中心年、季、月度生產計劃和各項生產任務的要求，編制生產作業計劃和輔助生產作業計劃，并組織檢查、落實和考核。
3.加強統一指揮，組織并領導生產調度工作，定期召開生產調度會，嚴格按生產作業計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現的問題，及時協調平，搞好均衡生產。
qhse根據生產計劃和生產需要，向工藝、技術、供應等有關部門，提出需要解決的關鍵問題，并做好跟蹤工作。
5.有權對車間和生產服務單位下達完成或配合完成生產計劃方面的調度命令，并對各單位執行調度命令的情況進行督促、檢查和考核。
6.在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整月度生產計劃的建議。
7.對生產中出現的異常情況有臨時處置權，事后應及時向有關領導匯報。
8.嚴格按照qhse質量、健康、安全、環境體系要求組織好生產中心的學習和培訓工作。
二、安全設備部
1.安全設備部是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系輔助和監督者，應落實職能部門的qhse職責和每個管員的&ld責制”。
2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，輔助和監督好車間的順利、有序、安全生產，不發生因管理失誤造成的各類事故。
3.在生產中嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀行為。
qhse在部門、專業系統全面推行qhse質量、健康、安全、環境體系管理，并確保生產中心生產計劃的實現。
5.采用先進的裝備和手段，不斷改善作業環境和作業條件，防止事故和職業危害。
6.依據qhse管理體系的要求，建立部門qhse管理相關文件的記錄、審批、發放、更改和歸檔管理措施。
7.建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術改造后，及時修訂相關的操作規程、管理制度等.在車間不間斷地組織風險評價工作，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。
8.組織或參加制定應急預案，落實部門管理人員和所管轄專業系統應急處理的責任，組織或參加應急預案的檢查和演練；并做好應急預案的評估、修訂。
9.制定所管轄專業系統的檢查考核制度；組織對專業管理情況（如設備管理狀況等）檢查和考核，對查出的問題和隱患落實主要負責人、整改期限、整改要求和整改方法，組織對整改情況的檢查驗收等。
三、現場工藝部
1.現場工藝部是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系重點輔助實施部門，主要對生產現場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議進行了綜合管理。
2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，負責生產現場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議。
3.組織好生產一線工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。根據生產一線要求，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
qhse工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律，協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。
5.積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。依據qhse質量、健康、安全、環境體系方針目標的展開和檢查、診斷、落實好工藝工作。按規定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業有糾正權。
6.對各車間執行工藝的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權。有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。
7.組織好工藝技術人員的專業會議，進行技術交流、技術攻關，對各車間的技術業務工作進行布置和指導。
8.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責。對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責。
9.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。
10.現場工藝部協助生產調度部工作，對調度部布置的工作負責。
四、生產車間
1.生產車間是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系重點實施部門，主要負責生產一線的綜合管理。
2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，負責生產現場質量、健康、安全、環境綜合的有序生產，是qhse實施中綜合體。
3.按照生產調度部的工作任務、工作目標，結合專業職能，編制生產班組職責和管理人員的一崗一責制。
qhse建立本部門專業系統qhse管理制度，制定qhse管理體系實施細則和考核辦法，并定期進行考核。
5.負責本部門的日常生產活動，不斷解決生產中出現的問題，保證完成生產中心下達的年、季、月的生產作業計劃。
6.負責生產過程中的關健控制點、質量指標、生產進度、物料消耗、生產成本、產品質量等工作，并及時做好各問題的及時反饋。
7.負責生產班組的設施、設備的維護保養工作，確保各項設施、設備安全正常運行保證生產任務的按時按質完成。
8.協助各職能部門做好在本部門開展的各項生產和質量、安全工作，開展節能降耗、增產節約、不斷提高產品質量、降低成本等各項活動，進行全面質量管理，持續穩定發展。
餐飲店部門崗位職責 篇28
檔案專管員
崗位職責：
1、負責全公司檔案的業務建設和日常工作，實行企業檔案集中、統一管理。
2、嚴格執行本公司《檔案管理制度》，確保所管檔案完整、準確、系統、安全。
3、負責接收、整理、統計和保管本單位的文書、工程、會計等檔案，為本單位的各項工作服務。
4、負責公司文書、工程、會計等檔案的查閱工作，做到主動、熱情、迅速、方便。
5、抓好兼職檔案員的業務活動并督促、幫助各檔案分室，搞好檔案工作。
6、負責集團公司檔案室的管理工作，做到檔案室清潔、衛生，做好防火、防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的`安全無損。
7、完成部門領導交辦的其他任務。
餐飲店部門崗位職責 篇29
it部門經理武漢卓易通供應鏈管理有限公司武漢卓易通供應鏈管理有限公司，卓易通，卓易通職責描述：
1、根據公司戰略，負責制定it發展規劃，滿足公司業務發展與運營管理需求；
2、進行it項目管理，協調資源，確保項目按期上線；
3、建立it標準化制度，負責it標準化推廣，同時負責參與設備管理制度的制定，完成it設備管理制度；
4、根據公司戰略發展的要求，對系統研發進行需求可行性分析；
5、根據需求，選購合適軟件進行整合和二次開發，保證需求得以實現，并對軟件開發過程進行監控和對已完成的功能模塊應用進行測試；
6、觀察流程運行狀態，收集相關數據，對改進流程進行績效評估，并對已經運行的`系統中現有流程進行梳理和優化；
7、收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統突發事件緊急處理辦法；
8、組織開展部門工作，組建企業信息化團隊，完成部門工作任務；
9、組織開展公司信息系統的運維，確保系統穩定運行，對接供應商隨時解決系統各類硬件或軟件問題；負責公司系統、服務器、數據庫等信息化體系的日常全面管理與維護；
10、信息安全維護；
11、線上運營總監交辦的其他工作。
任職要求：
1、教育背景：計算機相關專業本科以上學歷，具有學士學位；
2、工作經驗：5年及以上軟件開發及項目管理經驗，2年以上產品設計經驗，有供應鏈金融工作經驗者優先；
3、技能技巧：
1）、精通it軟件開發語言，精通pc端、移動端的產品設計，能夠完整地實現從需求調研、產品設計、產品開發到產品上線以及運營的全流程作業；
2）精通分布式數據庫架構與設計、精通常用數據庫；
3）熟悉posp系統（基于java、c、oracle、linux開發）；
4）精通互聯網運營，推廣，seo優化，sem等，同時還可以用技術手段針對性的對項目進行推廣、運營、監測、評估、分析等
5）有豐富設計架構電商（日pv超百萬，用戶超140萬）、b2b、b2c、c2c、o2o平臺（包含web端，微信端、app移動端（包括ios、安卓，已上架各大市場）），線上應用軟件、客戶端軟件、大型門戶網、商務協同系統、分詞索引搜索引擎、參數搜索引擎、數據挖掘系統、稅務系統、報表系統、安全監控系統、crm和erp經驗等開發經驗；
4、心理素質：敬業、認真、負責，優秀的溝通能力和團隊協作精神。
餐飲店部門崗位職責 篇30
1、堅決服從分管領導統一指揮，認真的執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核；
4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發部、財務部等相關部門，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題；
5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表；
6、積極開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；
7、負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作；
8、負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽；
9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生；
10、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃；
餐飲店部門崗位職責 篇31
1、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；
4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃 。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；
5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；
6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
7、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負責公司內部治安管理工作。(會計主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財務會計崗、存貨會計崗、固定資產管理崗、稅務會計崗、稽核崗、總賬會計崗、成本預算崗、統計崗、和綜合管理崗。
餐飲店部門崗位職責 篇32
1it主管崗位職責
1、建立公司信息化管理操作規范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案；
2、在公司領導、行政部經理（副經理）指引下，結合公司業務和管理，在公司相關內外部人員的配合下，建立公司對外網站平臺（WEB），建設和部署公司適用的管理信息系統（MIS、OA、ERP、企業郵箱和郵件管理系統等），構建適合公司信息化建設的硬件平臺；
3、在公司領導的指示下傳達公司信息化管理各項規范，協助上級領導監督各分子公司實施，保持日常工作溝通和協調；根據公司發展戰略，逐步拓展信息系統管理范圍和深度，充分發揮信息化在企業管理中的積極作用；在上級領導帶領下建立和完善信息化建設和管理的各項規章制度，實現管理的規范化、制度化、模板化；
3、配合公司領導并參與對公司的信息化規劃、配置、采購等工作，并根據公司需要提出采購意見；
4、參與組織公司信息系統培訓，根據公司需求在系統中實現自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個人自身專業技術并在行政部領導的指引下，為公司其他部門提供技術優化服務；
5、處理常見服務器和PC系統故障、處理基本的網絡通訊故障以及信息系統設備的維護；
6、監控、維護公司各系統并確保安全、正常運行，保障公司網絡和系統正常運行；定期檢查總部IT設備、語音通訊設備、多媒體設備及其附屬配件的使用情況，建立這些設備和配件的備用機制和采購計劃，提請行政人事中心進行處理，以滿足總部日常工作需要；
7、負責信息中心機房設施及機房內相關設備維護，保證正常運行,保持機房衛生，保證中心機房環境符合要求；負責公司信息化硬件設備的配置和維護，綁定網絡計算機IP地址和負責網絡帶寬合理分配，進行上網行為管理系統的配置、優化、管理和維護；
8、負責信息軟硬件平臺配置和維護，保證系統接入用戶的合法性、安全性；
9、負責各信息系統數據備份和刻盤、轉儲，并將備份數據及時移交公司指定部門歸檔保存；
10、配合公司行政部進行固定資產清理和盤點計劃，對資產進行標示登記；
11、配合公司行政部完成公司常規行政事務工作，包括內勤、外聯、資料整理和服務工作等；
12、積極主動配合、協助行政部其他崗位的工作，做好行政部補位工作，完成上級安排的其他工作。
2it部主管崗位職責
1.擬定和執行企業信息化戰略
負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范；負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理；負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。
2.企業信息資源開發
根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。
3.建立信息化評價體系
根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。
4.信息處理
負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
5.ERP等信息平臺的開發及實施
負責公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發使用應用管理軟件，逐步實現企業管理現代化、信息化；負責公司ERP系統項目的論證、引進（或開發）與實施，組織ERP系統與企業狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統的順利運行。
6.控制信息設備預算
負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
7.協助其它部門管理
協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。
8.日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。
9.企業文化宣傳
負責企業文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
10.其他
完成領導交辦的其他工作。
3IT主管負責人崗位職責
職責一：負責網絡項目的編程、開發與升級工作
（一）負責處理系統出現的異常數據，并分析出現的原因，進行程序改進；
（二）負責新軟件項目的開發與應用，并配合系統管理員進行服務器與數據庫維護；
（三）協助公司做好信息化建設及網絡建設規劃，設計富有本公司特色的網站頁面，并對其內容及時加以更新；
（四）參與公司大型數據庫的設計與開發工作，并進行日常管理監督工作；
（五）配合系統管理員進行硬件維護，同時適時的進行版本升級；
（六）根據公司需要，負責開發公司形象宣傳的多媒體資料。
職責二：負責網絡的維修、安全管理等相關工作
（一）負責維護好機房的安全和秩序，并做好各部門網絡設備運行情況的記錄：
（二）負責定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養，并做好相應的備案；
（三）負責排除打印機、電腦硬件、網絡設備、網絡線路等故障問題；
（四）做好信息系統的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設備和各種數據的安全；
（五）主動與其他部門聯系，征求各部門對信息化建設的意見，并發現問題及時解決；
職責三：不斷提高自身專業知識并進行宣傳
（一）堅持日常業務自學，不斷提高自己的業務水平；
（二）負責系統操作人員的培訓與指導任務。
職責四：完成其他相關工作
（一）協助完成本部門的其他崗位的相關工作；
（二）根據公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；
（三）及時完成上級領導交辦的其他工作。
餐飲店部門崗位職責 篇33
分析部部門經理/總監崗位職責:
1、負責組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;
2、負責對項目經理起草的項目方案進行審核。包括項目進度計劃、人員安排、設備配置、技術支持,保證項目方案的合規與可執行性,制定最終的研究方案;
3、為項目順利實施提供全面的支持,負責指導項目經理、研究員解決實驗過程中的技術難題;定期總結項目進展中存在的問題,提出解決對策;
4、項目方案的監督實施,及時把控項目的進度、質量、完整性以及技術的規范性,嚴防差錯和研究內容的缺失;
5、負責組織撰寫、審核研發技術資料
6、負責質量控制體系的建立、培訓、實施、監督;
7、負責起草和修訂操作規程(sop),負責制定相關儀器和設備的校驗和驗證方案,監督實施檢驗設備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學分析的技術支持,按驗證的分析方法進行檢驗;
8、負責現場考核工作
任職要求:
1、本科畢業,8年以上藥品研發工作經驗
2、熟悉本領域內項目研發流程,能獨立完成仿制藥、新藥本專業內的全套研究相關工作,包括工藝研究、質量研究、質量標準等,能夠解決實驗過程中的技術性問題;
3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻檢索,各種國內相關法規及要求;
4、具有領導和組織實施項目研發的`技術和組織能力;崗位職責:
1、負責組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;
2、負責對項目經理起草的項目方案進行審核。包括項目進度計劃、人員安排、設備配置、技術支持,保證項目方案的合規與可執行性,制定最終的研究方案;
3、為項目順利實施提供全面的支持,負責指導項目經理、研究員解決實驗過程中的技術難題;定期總結項目進展中存在的問題,提出解決對策;
4、項目方案的監督實施,及時把控項目的進度、質量、完整性以及技術的規范性,嚴防差錯和研究內容的缺失;
5、負責組織撰寫、審核研發技術資料
6、負責質量控制體系的建立、培訓、實施、監督;
7、負責起草和修訂操作規程(sop),負責制定相關儀器和設備的校驗和驗證方案,監督實施檢驗設備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學分析的技術支持,按驗證的分析方法進行檢驗;
8、負責現場考核工作
任職要求:
1、本科畢業,8年以上藥品研發工作經驗
2、熟悉本領域內項目研發流程,能獨立完成仿制藥、新藥本專業內的全套研究相關工作,包括工藝研究、質量研究、質量標準等,能夠解決實驗過程中的技術性問題;
3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻檢索,各種國內相關法規及要求;
4、具有領導和組織實施項目研發的技術和組織能力;