招聘專員崗位職責內容有哪些（精選8篇）
招聘專員崗位職責內容有哪些 篇1
1.根據招聘需求，發布崗位招聘信息廣告，篩選簡歷，獨立組織安排面試，跟進招聘全流程管理;
2.招聘數據收集與整理，支持招聘渠道、招聘需求、簡歷庫等數據維護;
3.定期按周/月度輸出招聘報表，優化招聘分析維度;
4.協助推動招聘線上化、數字化轉型工作開展;
5.總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘工作的合理化建議;
6.協助培訓、人才運營等其他人事工作開展。
招聘專員崗位職責內容有哪些 篇2
1. 根據公司經營管理需要，協助開展人員招聘;
2. 能獨立完成所有人員的面試，及面試評價表的填寫及溝通工作，進行初步篩選;
3. 入職手續的辦理，需要收集所有相關入職所需要的材料，進行電腦存檔和紙質存檔;
4.負責公司每月的個稅申報及完稅憑證統計上報工作;
5.協助制定完善公司人事規章制度，完善組織架構，合理有效配置人力資源;
6.辦理員工離職手續，開具退工單、離職證明、勞動手冊等材料，直至完成后的材料存檔;
7.負責每個崗位的績效考核工作，進行數據分析，給到領導合理化建議;
8.完成領導交辦的其他工作以及其他突發性事件;
招聘專員崗位職責內容有哪些 篇3
1 負責辦公室日常辦公制度的維護和管理，安排公司各種會務，接待來訪客人;
2 負責公司重要文件及檔案資料的管理;
3 負責員工的考勤工作;
4 負責員工檔案管理，對員工檔案的收集、整理、歸檔等工作;
5 負責對員工的管理、協調、培訓、考核;
6 辦理相關證件的登記、變更、年檢等手續;
7 做好公司環境衛生管理;
8、 負責對員工安全教育、安全管理的培訓，負責制定年度安全環保培訓計劃并監督落實;
9、開展安全檢查工作及相關作業票的審批;月度綜合檢查、每日安全巡查及相關方檢查，對檢查發現的問題提出整改意見并監督復查;
10、開展隱患排查治理工作，對發現的隱患分級管理，監督整改進度，確保整改率達100%。
招聘專員崗位職責內容有哪些 篇4
1.員工福利的申請及發放;
2.員工離職手續的辦理;
3.員工檔案的管理及系統資料的維護;
4.員工考勤管理;
5.員工社會保險的辦理以及每年的申報;
6.每月薪資的發放，個稅的申報等
7協助招聘相關事宜;
8.領導交代的其他事宜
招聘專員崗位職責內容有哪些 篇5
培訓：審查和改進培訓和發展議程;確定需要注意和改進的領域。
招聘：招聘和留住支持公司發展戰略的人才;管理人才和繼任規劃;全面負責招聘活動。
員工保留：設計和實施員工保留行動計劃，加強對員工穩定性因素的探索和分析
績效管理：實施績效管理體系，就績效管理問題和流程與經理合作。
擔任不同職能和背景的所有員工的大使;在組織內為所有人推廣企業文化、工作文化和積極價值觀。
政策和程序：實施新的政策、程序和流程，確保所有公司政策和程序符合當前的就業和行政法。
招聘專員崗位職責內容有哪些 篇6
1.制作公司每月的工資報表，按時發放工資;
2.辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險;
3.員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移;
4.管理福利體系的日常事務;
5.按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
招聘專員崗位職責內容有哪些 篇7
1.負責公司內部人才的招聘工作;
2.現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
3.上級完成需求崗位的職務說明書;
4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5.職位需求信息，做好公司形象宣傳;
6.簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;
7.相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
8.錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;
9.招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;
10.聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;
11.招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率;
12.立企業人才儲備庫，做好簡歷管理
招聘專員崗位職責內容有哪些 篇8
1. 協助建立健全招聘體系：完成年度招聘計劃，完善招聘制度、素質模型、崗位說明書等;
2. 及時掌握并匯總各部門人員配置需求, 完成公司的招聘任務，及時達成招聘目標;
3. 開發、管理與維護招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務機構獲取公司所需人才;
4. 定期對招聘工作進行分析總結，不斷優化招聘流程，提高招聘效率;
5. 負責員工關系維護，做好各階段員工的訪談工作：入職/試用期/在職/離職，及時了解員工狀態，跟蹤問題的解決與反饋;
6. 上級交辦的其他事宜。