董事長助理工作職責

董事長助理工作職責（精選29篇）

董事長助理工作職責 篇1

　　1、負責董事長有關文件的起草，修改，審核，整理各類公文資料。

　　2、掌握公司整體運營狀態，協調各個部門，協助推進董事長決策執行落地。

　　3、做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作。

　　4、負責協助跟進董事長交辦的相關事宜，及時匯報進度。

　　5、負責在授權范圍內協助及陪董事長進行商務談判，做好各項匯報，聯絡工作。

　　6、協助董事長進行公司的日常事務管理。

　　7、處理董事長授權的其它事務。

董事長助理工作職責 篇2

　　1、協助董事長制定公司發展戰略規劃，管控各部門之間的協調工作，控制項目節點目標的安排、實施及總結工作。

　　2、負責對外公共關系的協調，協助安排外出行程、處理相關商務接待工作。

　　3、參加董事長召集的'各類管理及工作進度協調會，記錄并提交會議紀要。

　　4、有較強的文字功底，能夠獨立完成商業計劃書的撰寫和策劃。

　　5、負責董事長日常事務管理，及時、高效，準確處理董事長授權交辦的其它臨時性事務。

　　任職資格：

　　1、25-45歲，本科以上學歷，品貌端正，知識結構全面，三年以上大中型企業同崗位經驗，有駕照并熟練駕駛。

　　2、優秀的外聯與公關能力、具備解決突發事件能力，能承受工作壓力，團隊協作能力佳。

　　3、較強的統籌管理及溝通協調能力，工作效率高，能夠有效控制工作進度。

　　4、嚴密的邏輯思維能力和全面的分析確定能力。

　　5、熟悉公文寫作，文筆較好，良好的語言表達演講能力。

董事長助理工作職責 篇3

　　1主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

　　2建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。

　　3主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.

　　4根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施.

　　5主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

　　7起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟職責掛鉤辦法并組織實施.

　　8推動績效考核，人力資源規劃。

　　9審核簽發以公司名義發出的文件.

　　10監察流程體系運作狀況.

　　11召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　13處理公司重大突發事件。

　　14制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

　　15負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

　　16有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

　　19掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的潛力.

　　20熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;

　　21具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

董事長助理工作職責 篇4

　　1、國家重點院校法學碩士（國際經濟法或者經濟法研究方向）包括在讀及以上學歷。

　　2、具有法律職業資格證書；

　　3、從事過境內外上市、新三板業務、股權私募、并購重組等業務；

　　4、熟悉法務工作流程及與業務相關的國家法律法規。

　　5、并具有較強的獨立分析和綜合確定能力；具有較強的邏輯思維能力及分析能力。

　　主要工作資料：

　　1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；

　　2、起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業務的擴大及經營范圍的.擴大及時地對相應的規章制度進行修改；

　　3、項目運營中負責交易架構的搭建；

　　4、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門供給支持；

　　5、對公司的各項規章制度、經濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；

　　6、起草修改勞動合同，供給有關法律服務、調整勞資關系；

　　7、完成領導交給的其它臨時性工作

　　崗位要求：

　　1.32-45周歲，本科以上學歷，8年以上工作經驗，同時具備企業律所相關經驗優先。

　　2.熟悉企業監管法律法規，有設計創新法律架構的經驗；

　　3.具有集團企業法律訴訟工作經歷，熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務；

　　4.良好的組織協調能力、確定與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力；

　　5.有電商平臺、建筑、金融等行業工作經驗者優先錄用

董事長助理工作職責 篇5

　　1、依照董事長的指示起草會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　2、掌握董事長的日程安排，做好預約工作，安排商務旅行;

　　3、具有較強的組織、協調、溝通、領導能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力;

　　4、完成董事長交辦的其他臨時工作。

董事長助理工作職責 篇6

　　1.幫助董事進步行有關項目的管理，制定有關項目方案，監督項目實施狀況。

　　2.幫助董事長推動公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編工作。

　　3.幫助董事進步行公司的.平時事務管理。

　　4.做好對外公共關系的協調，幫助處理相關的商務接待工作。

　　5.公司相關部門的交流和協調。

　　6.處理董事長授權的其他事務。

　　7.向上級匯報工作。

董事長助理工作職責 篇7

　　1、協助董事長處理日常管理工作，完成上市前各項準備工作;

　　2、協助董事長處理外部關系維護;

　　3、負責董事長指示的上傳下達，跟蹤決議事項的推進與反饋;

　　4、負責起草各種文件，籌備相關會議并做好會議記錄;

　　5、負責董事長臨時交辦的其他工作事項。

董事長助理工作職責 篇8

　　1、負責傳達董事長決議、決定和指示、督促檢查其貫徹執行情況，全面負責董事長辦公室各項工作，協助董事長處理日常事務;

　　2、負責協調各部門、公司之間及各個項目工作的溝通、協調、組織、督辦反饋等工作;

　　3、負責綜合性文件、工作計劃及公司工作總結等的擬定工作，負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發出通知。

董事長助理工作職責 篇9

　　1.起草、修訂、審閱董事長的`各種公文檔案。

　　2.熟悉公司全局運行情況，調整各部門關系，促進決策實施。

　　3.處理外部公關，配合完成相關商務接待任務。

　　4.積極跟蹤董事長的各項安排，并及時反饋進度。

　　5.陪同董事長參與商務談判，在權限內提供幫助和支持。

　　6.協助董事長進行公司的日常運營管理。

　　7.處理由董事長授予權限的其他事務。

董事長助理工作職責 篇10

　　1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策商議;

　　2、收集各類相關信息、數據、情報、為董事長決策提供參考、建議;

　　3、協助董事長建立分公司、各部門負責人之間的工作關系;

　　4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　5、檢查、督促董事長布置工作任務的貫徹落實、執行情況。

董事長助理工作職責 篇11

　　1.構建公司的法律風險管理框架，辨別并預防各種潛在風險，降低企業成本；

　　2.擬定公司內部的.各項制度規范，不斷優化公司治理結構，比如股東會、董事會、監事會等各個層面的操作規則，并隨公司發展和業務拓展靈活調整；

　　3.負責項目運營中的交易架構設置；

　　4.編制相關的法律文件，并在項目洽談期間為相關部門提供法律支持；

　　5.審核并存檔公司的各類規章、經濟合同、法律文件等；

　　6.修改和完善勞動合冋，提供法律咨詢，調整好勞資關系；

　　7.積極應對領導安排的其他臨時任務。

董事長助理工作職責 篇12

　　協助董事長制定公司年度經營目標、各階段工作目標分解;

　　負責公司各職能部門、業務部門關系協調、會議工作的督辦及反饋;

　　參與公司收并購等項目合同談判，法律文件審核等，提供全程合法性和風險分析法律支持;

　　起草、審查和修改各類項目涉及的法律文件、重大合同，參與項目談判工作;

　　協助董事長完成投資項目的商務談判、接洽等相關事宜;

　　積極完成董事長交代的各項任務。

董事長助理工作職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、協助執行董事長實施公司發展戰略、年度經營計劃，并跟進工作目標的分解與執行；

　　2、負責執行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作；

　　3、協助執行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

　　4、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；

　　5、配合執行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系；

　　6、完成執行董事長交辦的其他工作任務、

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，2—3年以上工作經驗；

　　2、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司行政管理原則；

　　3、較強的思維確定本事，出色的溝通協調本事，良好的`文字功底和語言表達本事，善于溝通、處理協調各方面的公共關系；

　　4、較強的職業素養和敬業奉獻精神，職責心強；

　　5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務、行政某一方面工作經驗優先研究、

董事長助理工作職責 篇14

　　一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;

　　八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責 篇15

　　1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

　　2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

　　3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

　　4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;

　　5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

　　6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際狀況及時上報董事長;

　　7、協助董事長協調處理各項工作;

　　8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;

　　9、負責董事會會議籌備，通知;

　　10、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談

董事長助理工作職責 篇16

　　1.負責董事長日常行程的安排及跟進。

　　2.協助董事長完成日常客戶拜訪、來訪客戶接待;

　　3.負責公司重要文件的管理;

　　3.協助董事長處理對外事務的聯絡;

　　4.按照董事長的指示和要求，做好與各部門的溝通協調工作;

　　5.公司中高層管理會議的決議事項執行情況的監督、檢查、匯報;

　　6.董事長安排的其它工作任務。

董事長助理工作職責 篇17

　　一。要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二。要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，用心地當好決策參謀。不僅僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題帶給決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰

　　三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

　　四。要高效快捷處理有關事務。總經理助理務必要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，扎實地開展工作。

　　五。要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。

　　只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫忙人展現才能，實現價值。

　　六。要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，構成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎樣辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七。要制訂并完善游戲規則。

　　一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八。要努力營造溫馨快樂的工作環境。

　　要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。用心倡導、努力創造勤奮學習、用心向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，構成氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

　　但是因為是總經理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。

　　其次不要打別人小報告。

　　第三要按時完成工作。要注意細節。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全。

　　第四就是對老板態度要不亢不卑

　　首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關系，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經驗比你多。

董事長助理工作職責 篇18

　　總經理職責其他：

　　1、協助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上務必同總經理持續一致。

　　2、在總經理委托權限內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　3、執行總經理決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。

　　4、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，并負責下達公司各項工作和指標。

　　5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

　　6、需具備用心敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質;并具有領導、計劃、分析、決策的潛力，在公司中有必須的威信。

　　7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。

　　8、透過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。

　　9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

　　10、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核;

　　11、用心完成總經理交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責 篇19

　　總經理助理崗位職責(網絡技術部)

　　1.熟悉互聯網行業的商業運營模式。

　　2.負責策劃、組織、實施社交主題活動，保證活動的有效性。

　　3.負責協調公司成員完成各項市場推廣活動的正常進行。

　　4.協助經理制訂合理有效的活動計劃及推廣計劃。

董事長助理工作職責 篇20

　　1、協助董事長日常事務處理和戰略目標制定;

　　2、協助董事長/總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　3、協助董事長/總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議。

董事長助理工作職責 篇21

　　1、配合執行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

　　2、負責協調政府關系，確保項目各項工作的順利開展;

　　3、完成董事長交代的其他事項;

董事長助理工作職責 篇22

　　一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

　　八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、協助執行董事長實施公司發展戰略、年度經營計劃，并跟進工作目標的分解與執行;

　　2、負責執行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作;

　　3、協助執行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　4、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件;

　　5、配合執行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的'建立與維系;

　　6、完成執行董事長交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責 篇24

　　1、協助總董事長處理外部公共關系;

　　2、協助董事長開展商務工作，陪同參加一些商務活動、商務談判、商務公關等;

　　3、負責公司重大公共關系維護、高層接待、會議管理與紀要跟蹤、董事長商務隨行等對外公關關系活動;

　　4、完成領導交辦的其他日常行政事務;

董事長助理工作職責 篇25

　　一、董事長助理的工作內容和職責

　　董事長助理的工作重點在于協助董事長開展工作，所以董助的工作職責與董事長息息相關。

　　更具體的說，可以分為以下11點：

　　董事長助理工作職責：

　　1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　2、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　3、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　5、在授權范圍刃魯そ猩濤裉概校齪酶饗罨惚ā⒘綣ぷ

　　6、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;

　　7、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;

　　8、在董事長授權范圍扔胄攣琶教褰泄低

　　9、負責董事長有關文件的起草、修改、審核整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　10、協助董事長做好工作日程安排;

　　11、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　了解了董助的'具體職責范圍，就可以有針對性的培養這些方面的工作技能了。

　　不斷提升工作能力，也是在為往后的職場之路做好鋪墊。

　　二、做董事長助理需要具備哪些能力

　　1、現代管理意識

　　不要以為助理的職責比較的簡單，其實想要做好一個董事長助理是非常難的，這個崗位是需要一定的管理經驗的，所以需要的是有管理意識的，在董事長決策的時候，提供相應的輔助材料，這個材料就要求要有管理意識，這樣才可以提供正確且有用的材料。

　　2、保密意識

　　董事長助理這個職位接觸到的一些文件資料都是屬于公司里的高度機密，一般都是要嚴格保密的，所以作為董事長助理要有保密意識，知道什么信息是絕對不可以泄露的，而且這個保密的狀態即使在下班之后也是有遵守的，只有守得住口的人才能取得信任。

　　3、進諫、規勸意識

　　對于一個公司來說，董事長助理的這個作用是非常的重要的，有有大局觀，全局意識，同時也是起到一個查漏補缺的作用，發揮自己的輔助作用，人無完人，有時候決策者也是會犯錯的，這個時候助理就要用適合的方式來提醒董事長，減少公司的損失，這個就是需要董事長助理具備的進諫和規勸意識。

董事長助理工作職責 篇26

　　1、 協助董事長處理小燕子快餐組建籌備工作。

　　2、 協助董事長管理好酒店廚房工作，并把好菜肴質量關，對菜肴的反饋意見加以跟進。

　　3、負責對外聯絡，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的`整理。

　　4、協助董事長對重要業務資料進行檔案管理和業務跟進。

　　5、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。

　　6、接待訪問董事長的重要來賓。

　　7、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進。

　　8、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

　　9、上班時間為早上10點到晚上8點，做好每天考勤工作。

董事長助理工作職責 篇27

　　1、協助董事長建立和維護與相關政府部門的良好關系，保證溝通順暢；

　　2、收集各種相關信息、數據等，為董事長決策提供參考、建議；

　　3、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；

　　4、在授權范圍內協助董事長進行商務活動，做好各項匯報、聯絡工作；

　　5、負責董事長有關文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料；

　　6、負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　7、完成董事長交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責 篇28

　　1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃。

　　2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

　　3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

　　4、受董事長委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。

　　7、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

　　9、協助董事長推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。

董事長助理工作職責 篇29

　　崗位職責：

　　1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論，協助董事長研究照明市場發展的方向與策略，包括研究照明同行業的發展動態、商業模式、市場策略，提出方案或建議供董事長決策參考，等等；

　　2、協助董事長開發照明市場及客戶，包括協助接待和走訪客戶、維護客戶關系、客戶談判，協助業務項目管理等工作，在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作，在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；

　　3、協助董事長的公司經營管理工作，包括對照明業務運營管理工作提出方案或建議，供董事長決策參考；

　　4、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；

　　5、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系；

　　6、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；

　　7、檢查、督促董事長布置的工作任務的`貫徹、落實、執行情況；

　　8、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　9、協助董事長做好工作日程安排；

　　10、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、具備金融、財務、法律、工商管理或市場營銷類專業大學本科以上學歷；

　　2、具備5年以上企業營銷管理或同類職位工作經驗；

　　3、具備優異的照明行業市場拓展能力；

　　4、具備優秀的溝通協調能力、學習能力及商務談判能力；

　　5、熟悉照明行業和照明系統服務企業的運營模式及特點；

　　6、能夠獨立完成工作；

　　7、能夠適應經常性出差。