董事長助理工作職責

董事長助理工作職責（通用28篇）

董事長助理工作職責 篇1

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策商議;

　　2、收集各類相關信息、數(shù)據(jù)、情報、為董事長決策提供參考、建議;

　　3、協(xié)助董事長建立分公司、各部門負責人之間的工作關系;

　　4、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　5、檢查、督促董事長布置工作任務的貫徹落實、執(zhí)行情況。

董事長助理工作職責 篇2

　　協(xié)助董事長制定公司年度經(jīng)營目標、各階段工作目標分解;

　　負責公司各職能部門、業(yè)務部門關系協(xié)調、會議工作的督辦及反饋;

　　參與公司收并購等項目合同談判，法律文件審核等，提供全程合法性和風險分析法律支持;

　　起草、審查和修改各類項目涉及的法律文件、重大合同，參與項目談判工作;

　　協(xié)助董事長完成投資項目的商務談判、接洽等相關事宜;

　　積極完成董事長交代的各項任務。

董事長助理工作職責 篇3

　　1、負責董事長有關文件的起草，修改，審核，整理各類公文資料。

　　2、掌握公司整體運營狀態(tài)，協(xié)調各個部門，協(xié)助推進董事長決策執(zhí)行落地。

　　3、做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助處理相關的商務接待工作。

　　4、負責協(xié)助跟進董事長交辦的相關事宜，及時匯報進度。

　　5、負責在授權范圍內協(xié)助及陪董事長進行商務談判，做好各項匯報，聯(lián)絡工作。

　　6、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。

　　7、處理董事長授權的其它事務。

董事長助理工作職責 篇4

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　三、協(xié)調董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　五、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責 篇5

　　1主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

　　2建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。

　　3主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標.

　　4根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.

　　5主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

　　7起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟職責掛鉤辦法并組織實施.

　　8推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

　　9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

　　10監(jiān)察流程體系運作狀況.

　　11召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　13處理公司重大突發(fā)事件。

　　14制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當?shù)母�改與規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

　　15負責對公司品質.工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。

　　16有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

　　19掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的潛力.

　　20熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

　　21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

董事長助理工作職責 篇6

　　1、協(xié)助董事長處理日常管理工作，完成上市前各項準備工作;

　　2、協(xié)助董事長處理外部關系維護;

　　3、負責董事長指示的上傳下達，跟蹤決議事項的推進與反饋;

　　4、負責起草各種文件，籌備相關會議并做好會議記錄;

　　5、負責董事長臨時交辦的其他工作事項。

董事長助理工作職責 篇7

　　1、負責傳達董事長決議、決定和指示、督促檢查其貫徹執(zhí)行情況，全面負責董事長辦公室各項工作，協(xié)助董事長處理日常事務;

　　2、負責協(xié)調各部門、公司之間及各個項目工作的溝通、協(xié)調、組織、督辦反饋等工作;

　　3、負責綜合性文件、工作計劃及公司工作總結等的擬定工作，負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知。

董事長助理工作職責 篇8

　　1、依照董事長的指示起草會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　2、掌握董事長的日程安排，做好預約工作，安排商務旅行;

　　3、具有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力;

　　4、完成董事長交辦的其他臨時工作。

董事長助理工作職責 篇9

　　1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

　　2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

　　3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

　　4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;

　　5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

　　6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際狀況及時上報董事長;

　　7、協(xié)助董事長協(xié)調處理各項工作;

　　8、經(jīng)理辦公會會議紀要的記錄與整理;

　　9、負責董事會會議籌備，通知;

　　10、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談

董事長助理工作職責 篇10

　　1.負責董事長日常行程的安排及跟進。

　　2.協(xié)助董事長完成日�？蛻舭菰L、來訪客戶接待;

　　3.負責公司重要文件的管理;

　　3.協(xié)助董事長處理對外事務的聯(lián)絡;

　　4.按照董事長的指示和要求，做好與各部門的溝通協(xié)調工作;

　　5.公司中高層管理會議的決議事項執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、匯報;

　　6.董事長安排的其它工作任務。

董事長助理工作職責 篇11

　　總經(jīng)理職責其他：

　　1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問題上務必同總經(jīng)理持續(xù)一致。

　　2、在總經(jīng)理委托權限內，代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　3、執(zhí)行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。

　　4、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，并負責下達公司各項工作和指標。

　　5、一切行為要對總經(jīng)理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

　　6、需具備用心敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質;并具有領導、計劃、分析、決策的潛力，在公司中有必須的威信。

　　7、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用。

　　8、透過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。

　　9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

　　10、負責制定業(yè)務管理制度，擬定業(yè)務管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務工作標準、建立業(yè)務管理網(wǎng)絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核;

　　11、用心完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責 篇12

　　總經(jīng)理助理崗位職責(網(wǎng)絡技術部)

　　1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的商業(yè)運營模式。

　　2.負責策劃、組織、實施社交主題活動，保證活動的有效性。

　　3.負責協(xié)調公司成員完成各項市場推廣活動的正常進行。

　　4.協(xié)助經(jīng)理制訂合理有效的活動計劃及推廣計劃。

董事長助理工作職責 篇13

　　一。要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調領導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管。總經(jīng)理助理要把握所應扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二。要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，用心地當好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領導解決問題帶給決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰

　　三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協(xié)調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調好內外關系，外求支持協(xié)作，內求團結向上。

　　四。要高效快捷處理有關事務。總經(jīng)理助理務必要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效�？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，扎實地開展工作。

　　五。要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。

　　只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫忙人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

　　六。要注意自身形象，起好表率作用�？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，構成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎樣辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七。要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。用心倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、用心向上、努力開拓、團結協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。總經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，構成氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

　　但是因為是總經(jīng)理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。

　　其次不要打別人小報告。

　　第三要按時完成工作。要注意細節(jié)。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛(wèi)生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全。

　　第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑

　　首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關系，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經(jīng)驗比你多。

董事長助理工作職責 篇14

　　一、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　三、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

　　五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　六、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

　　七、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責 篇15

　　1、落實工作：針對董事長的經(jīng)營理念想法，合理將工作進行分解、布置、落實、檢查、督辦;

　　2、外聯(lián)工作：負責對外聯(lián)聯(lián)絡及接洽，配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶接洽等);

　　3、行程跟進：負責編排董事長的行程安排、日常管理、預算開支計劃;

　　4、會議記錄：負責公司相關會議的組織，并完成會議紀要或決議的撰寫，監(jiān)督公司各項規(guī)劃的實施;

　　5、部門協(xié)調：對接各職能部門之間的信息傳達及日常支持工作;

　　6、凝聚團隊：核心團隊的活動 及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率;

　　7、完善體系: 協(xié)助完善公司運營管理體系及起草正式文件;

　　8、解決難題：主導或參與企業(yè)重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

董事長助理工作職責 篇16

　　董事長助理崗位職責

　　1主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

　　2建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。

　　3主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標.

　　4根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.

　　5主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

　　7起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟職責掛鉤辦法并組織實施.

　　8推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

　　9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

　　10監(jiān)察流程體系運作狀況.

　　11召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　13處理公司重大突發(fā)事件。

　　14制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當?shù)母�改與規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

　　15負責對公司品質.工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。

　　16有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

　　19掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的潛力.

　　20熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

　　21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

董事長助理工作職責 篇17

　　1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

　　2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案;

　　3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果;

　　4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料;

　　5、做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關的商務接待工作;

　　6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況;

　　7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等;

　　8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調;

　　9、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理;

　　10、處理董事長授權的其它事務。

董事長助理工作職責 篇18

　　1、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理，參加公司高層會議，撰寫和落實高層會議、專題會議等公司高層會議紀要;

　　2、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排，協(xié)調各部門工作;

　　3、協(xié)助董事長對計劃運營工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　4、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果;

　　5、結合公司整體戰(zhàn)略布局，根據(jù)董事長指示針對公司產(chǎn)業(yè)相關的行業(yè)與政策進行調研，為領導決策提供參考;

　　6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　7、協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議;

　　8、處理董事長授權的其他事物。

董事長助理工作職責 篇19

　　1、接受董事長領導，工作任務和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定。

　　2、協(xié)助董事長進行有關項目的管理。通過各種渠道，協(xié)助董事長拓展海外市場，開發(fā)、維護歐美等發(fā)達國家國外客戶。

　　3、配合董事長進行市場調研、分析，搜集市場情報，完成市場分析報告并協(xié)助董事長制定市場營銷計劃。

　　4、協(xié)助董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導、協(xié)調的權力。

　　5、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談。

　　6、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的維護。

　　7、配合執(zhí)行董事長完成客戶的接待、考察、參觀工作。

　　8、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責 篇20

　　1.負責定時整理各個部門的匯報、意見和建議并存檔，交由董事長批示;

　　2.負責制定過的的年度發(fā)展目標并分解到各個階段各業(yè)務目標的施行情況進行跟進匯報總結目標完成情況，

　　3.杜澤起草公司董事會的會議資料及做好會議紀要的整理，并起草董事長演講稿等相關文件;

　　4.整理匯總各個部門的報銷單據(jù)等相關文件并交由董事長簽名批準。

　　5.根據(jù)不同的文件進行清理歸檔、核對和做好相關記錄，以便需要時可查閱;

　　6.負責董事長的行程安排費用預算、通知等相關事情的辦理;

　　7.為董事長的決策工作，提供數(shù)據(jù)支持參考;

董事長助理工作職責 篇21

　　1、負責繪制并上傳單位項目工程進展狀況日報表;要求每個工作日9:00之前完成;

　　2、負責繪制并上傳未竣工的項目工程進展狀況周報表;要求每周六下午4:00之前完成;

　　3、負責到副總辦公室填制未出廠項目工程進展狀況展開板;要求每個工作日16:30之前完成;

　　4、負責與銷售確認貨物發(fā)貨日期，擬定項目工程生產(chǎn)計劃進度表;工作令下達次日完成;

　　5、負責督促和協(xié)調技術部、生產(chǎn)部、質檢部對項目工程的執(zhí)行進程，并責令相關部門完成期限;每日或隔日跟蹤;

　　6、負責與倉庫核實元器件到位與各班組領取狀況，并根據(jù)核實結果合理調整生產(chǎn)安排;每個工作日下午4:00之前完成;

　　7、負責根據(jù)技術部、采購部、生產(chǎn)部、質檢部上報的工程進展表合理擬定調整重大項目生產(chǎn)計劃進度表;甲方現(xiàn)場考察前完成;

　　8、負責組織召開生產(chǎn)部、技術部、質檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產(chǎn)調度會，并構成會議紀要;每周一中午12:20-10:00進行;

　　9、負責組織生產(chǎn)部、質檢部、技術部召開產(chǎn)品質量分析會，由產(chǎn)品質量負責人、生產(chǎn)負責人、主設計師做項目竣工總結，對存在的質量問題和預防措施構成會議紀要;每項工程竣工后第二天完成;

　　10、負責搜集班組長周工作計劃及工作總結表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結表;每周一下午送達給副總辦公室;

　　11、負責組織技術部、生產(chǎn)部、質檢部、售后部進行技術交流會;每月進行一次;

　　12、負責生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。

董事長助理工作職責 篇22

　　1、負責董事長辦公室的日常事務安排及行程安排;

　　2、負責組織并參與董事長所需參加的會議，并做好會議紀要，協(xié)助董事長落實與跟進會議決議事項，并將實際情況及時上報董事長;

　　3、及時傳達董事長的各項指標安排，負責公司各項目相關資料的整理，各類資料、報告、文稿的撰寫，歸檔工作;

　　4、協(xié)調董事長和下級各部門對各項工作的推進和落實、溝通和聯(lián)系，做好各部門的工作協(xié)調，及時向董事長反饋各部門的工作進展等情況;

　　5、協(xié)助董事長進行業(yè)務拓展和其他開拓性的業(yè)務工作，協(xié)助維護重要合作伙伴及政府關系，陪同董事長出席各類商務活動并處理各項接待事宜;

　　6、完成董事長交辦的各項其他任務，確保董事長的各項指示得到有效貫徹和落實。

董事長助理工作職責 篇23

　　協(xié)助董事長制定公司中長期發(fā)展目標、年度目標。

　　協(xié)助董事長處理日常經(jīng)營管理工作，協(xié)調各部門的關系。

　　負責董事長指示的上傳下達，公司內外的工作協(xié)調，信息溝通的反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行;

　　協(xié)助董事長處理執(zhí)法及客戶的公共關系;負責與關鍵客戶的聯(lián)系及維護固有客戶關系，并積極建立新的客戶關系。

　　傳遞項目信息，協(xié)調公司與客戶雙方的有效溝通，保持暢通良好的客戶關系。

　　負責來訪的接待、商務隨行，較強商務公關能力。

董事長助理工作職責 篇24

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報包括與公司產(chǎn)業(yè)相關的信息，為董事長決策提供參考;

　　三、協(xié)助董事長對管理工作做綜合性組織與協(xié)調工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

　　四、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報與聯(lián)絡工作;

　　五、在董事長授權范圍內與新聞媒體聯(lián)絡溝通;

　　六、協(xié)調董事長及集團副總經(jīng)理、各部門、各分公司之間的工作關系;

　　七、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務，協(xié)助董事長做好日程安排;

　　八、負責有關董事長有關文書的起草與修改、審核，整理各種文書、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　九、檢查董事長布置的任務貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　十、董事長安排的其他工作

董事長助理工作職責 篇25

　　一、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　三、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

　　六、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

　　七、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責 篇26

　　1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　2、起草公司各階段工作總結和其他相關正式文件;

　　3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，主要是

　　市場銷售業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集市場銷售業(yè)務溝通會議或工作會議;

　　4、配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

　　5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　6、在公司經(jīng)營計劃、市場銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關解決方案;

　　7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　8、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合總經(jīng)辦開展企業(yè)文化工作;

　　9、協(xié)助董事長處理公司的日常有關事務;

　　10、牢記工作范疇內常用的電話號碼;

　　11、主要負責公司市場銷售決議文件的起草與發(fā)布，做好公司銷售內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好銷售文件管理歸檔工作;

　　12、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　13、完成領導臨時交辦的任務。

董事長助理工作職責 篇27

　　1、 協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務;

　　2、 了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;

　　3、 負責接待前來應聘人員，并及時反饋;

　　4、 通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業(yè)務總結等)，并做好記錄;

　　5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、 會議記錄和跟進執(zhí)行結果的匯報;

　　7、 員工素質的考核培訓內容安排;

　　8、 負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

　　9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);

　　10、 配合完善公司人員配置;

　　11、 配合完善公司管理制度;

　　12、 負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;

　　13、 公司員工活動的安排制定;

　　14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　15、 牢記工作范疇內常用的電話號碼;

　　16、 落實企業(yè)文化，并融合進工作中去。

董事長助理工作職責 篇28

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　2、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、行業(yè)情報為董事長決策帶給參考、推薦;

　　3、協(xié)調董事長/總裁及集團部門總監(jiān)及各部門、分公司總經(jīng)理及中層管理之間的工作關系;

　　4、協(xié)助董事長/總裁開展各項工作，處理日常事務;

　　5、協(xié)助董事長/總裁對投資、運營、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握公司各模塊主要經(jīng)營活動狀況。

　　6、檢查、督促董事長/總裁布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　7、負責董事長/總裁有關文件的起草、修改、審核;整理各類文書、文件、總結報告等材料;負責董事長文件的督辦、處理和反饋;

　　8、協(xié)助董事長/總裁做好工作日程安排;完成授權與交辦的其他工作任務;