董事長助理職責（精選32篇）
董事長助理職責 篇1
協助董事長制定公司中長期發展目標、年度目標。
協助董事長處理日常經營管理工作，協調各部門的關系。
負責董事長指示的上傳下達，公司內外的工作協調，信息溝通的反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執行;
協助董事長處理執法及客戶的公共關系;負責與關鍵客戶的聯系及維護固有客戶關系，并積極建立新的客戶關系。
傳遞項目信息，協調公司與客戶雙方的有效溝通，保持暢通良好的客戶關系。
負責來訪的接待、商務隨行，較強商務公關能力。
董事長助理職責 篇2
1、接受董事長領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定。
2、協助董事長進行有關項目的管理。通過各種渠道，協助董事長拓展海外市場，開發、維護歐美等發達國家國外客戶。
3、配合董事長進行市場調研、分析，搜集市場情報，完成市場分析報告并協助董事長制定市場營銷計劃。
4、協助董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力。
5、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談。
6、配合執行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的維護。
7、配合執行董事長完成客戶的接待、考察、參觀工作。
8、完成執行董事長交辦的其他工作任務。
董事長助理職責 篇3
1、落實工作：針對董事長的經營理念想法，合理將工作進行分解、布置、落實、檢查、督辦;
2、外聯工作：負責對外聯聯絡及接洽，配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶接洽等);
3、行程跟進：負責編排董事長的行程安排、日常管理、預算開支計劃;
4、會議記錄：負責公司相關會議的組織，并完成會議紀要或決議的撰寫，監督公司各項規劃的實施;
5、部門協調：對接各職能部門之間的信息傳達及日常支持工作;
6、凝聚團隊：核心團隊的活動 及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率;
7、完善體系: 協助完善公司運營管理體系及起草正式文件;
8、解決難題：主導或參與企業重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。
董事長助理職責 篇4
1、負責董事長的日常行程安排
2、協助董事長處理公務接待和文件處理等工作。
3、具備較好的商務禮儀，處事靈活。
4、接待講解企業文化。
5、完成董事長安排的其他臨時性工作。
董事長助理職責 篇5
1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。
2、收集各種相關信息、數據，為董事長決策提供參考、建議。
3、協調董事長及各部門、分公司負責人之間的工作關系。
4、協助董事長開展各項工作、處理日常事務。
5、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作。
6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。
7、協助董事長做好工作日程安排。
8、協助董事長做好出行安排。
9、其他臨時安排工作事項。
董事長助理職責 篇6
一、參與公司發展規劃、業務經營計劃和公司重大決策的討論;
二、收集各種信息、數據、情報包括與公司產業相關的信息，為董事長決策提供參考;
三、協助董事長對管理工作做綜合性組織與協調工作，掌握主要經營活動狀況;
四、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報與聯絡工作;
五、在董事長授權范圍內與新聞媒體聯絡溝通;
六、協調董事長及集團副總經理、各部門、各分公司之間的工作關系;
七、協助董事長開展各項工作，處理日常事務，協助董事長做好日程安排;
八、負責有關董事長有關文書的起草與修改、審核，整理各種文書、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
九、檢查董事長布置的任務貫徹、落實、執行狀況;
十、董事長安排的其他工作
董事長助理職責 篇7
1、參與集團發展規劃、業務經營計劃的編制和集團重大決策的討論。
2、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系。
3、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護、商務接待等。
4、負責及時傳達董事長的指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等文件。
5、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度。
6、收集各種信息、數據、情報，為董事長決策提供參考。
7、負責董事長的日程安排及其他事務。
董事長助理職責 篇8
1、配合總經理完成企業的日常管理工作,協調總經理與各部門之間的溝通,為總經理提供必要的`信息服務
2、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議,推動有關決議的落實和執行;
3、積極完成總經理委派的各項任務,
4、協助總經理的對外聯絡、來訪接待,配合總經理處理外部公共關系。
任職要求:
1、mba畢業,具有豐富的企業管理經驗,執行力強;
2、文筆流暢、性格沉穩、處事周全、細致、具親和力。
董事長助理職責 篇9
1、協助執行董事長實施公司發展戰略、年度經營計劃，并跟進工作目標的分解與執行;
2、負責執行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作;
3、協助執行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;
4、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件;
5、配合執行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;
6、完成執行董事長交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2-3年以上工作經驗;
2、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司行政管理原則;
3、較強的思維決定潛力，出色的溝通協調潛力，良好的文字功底和語言表達潛力，善于溝通、處理協調各方面的公共關系;
4、較強的職業素養和敬業奉獻精神，職責心強;
5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務、行政某一方面工作經驗優先思考。
董事長助理職責 篇10
1、國家重點院校法學碩士（國際經濟法或者經濟法研究方向）包括在讀及以上學歷。
2、具有法律職業資格證書；
3、從事過境內外上市、新三板業務、股權私募、并購重組等業務；
4、熟悉法務工作流程及與業務相關的國家法律法規。
5、并具有較強的獨立分析和綜合確定能力；具有較強的邏輯思維能力及分析能力。
主要工作資料：
1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；
2、起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業務的擴大及經營范圍的.擴大及時地對相應的規章制度進行修改；
3、項目運營中負責交易架構的搭建；
4、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門供給支持；
5、對公司的各項規章制度、經濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；
6、起草修改勞動合同，供給有關法律服務、調整勞資關系；
7、完成領導交給的其它臨時性工作
崗位要求：
1.32-45周歲，本科以上學歷，8年以上工作經驗，同時具備企業律所相關經驗優先。
2.熟悉企業監管法律法規，有設計創新法律架構的經驗；
3.具有集團企業法律訴訟工作經歷，熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務；
4.良好的組織協調能力、確定與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力；
5.有電商平臺、建筑、金融等行業工作經驗者優先錄用
董事長助理職責 篇11
1、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系;
2、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護;
3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;
4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度;
5、負責安排董事長的日程安排以及各項會議，負責會議內容的記錄與整理;
6、協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;
董事長助理職責 篇12
1.構建公司的法律風險管理框架，辨別并預防各種潛在風險，降低企業成本；
2.擬定公司內部的.各項制度規范，不斷優化公司治理結構，比如股東會、董事會、監事會等各個層面的操作規則，并隨公司發展和業務拓展靈活調整；
3.負責項目運營中的交易架構設置；
4.編制相關的法律文件，并在項目洽談期間為相關部門提供法律支持；
5.審核并存檔公司的各類規章、經濟合同、法律文件等；
6.修改和完善勞動合冋，提供法律咨詢，調整好勞資關系；
7.積極應對領導安排的其他臨時任務。
董事長助理職責 篇13
1.負責公司內部部門間的日常工作關系以及事務處理,做好各部門間的協調;
2.負責及時傳達董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;
3.負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;
4.負責董事長的工作行程安排、落實等;
5.負責董事長重要來賓的接待、商務隨行
6.負責董事長部分文件的起草、及相關文件的傳達與接收;
7.協助處理綜合性工作,完成董事長臨時交辦的其他任務。
任職條件:
1.統招本科學歷及以上,形象氣質佳;
2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優先;
3.有高層管理者助理經驗者優先;
4.工作細致認真,原則性強,抗壓能力強,有良好的執行力;
5.有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;
董事長助理職責 篇14
1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策。
2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。
3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;
5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;
6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示;
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;
8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接待工作;
9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;
10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;
11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;
12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;
13.及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;
14.遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;
15.完成董事長授權交辦的其他任務。
董事長助理職責 篇15
崗位職責：
1.協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系;
2.協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護;
3.負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的`信函、演講稿、報告等各類文件;
4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度;
5.負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理;
6.協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;
7.負責董事長的日程安排;
董事長助理職責 篇16
（1）協助配合董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同董事長的想法保持一致；
（2）執行董事長決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標；
（3）貫徹執行公司的'各項規章制度和業務準則，并負責下達公司各項工作和指標；
（4）一切行為要對董事長負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致；
（5）需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信；
（6）要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用；
（7）通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用；
（8）積極完成董事長交辦的其他工作任務。
董事長助理職責 篇17
總經理助理崗位職責(網絡技術部)
1.熟悉互聯網行業的商業運營模式。
2.負責策劃、組織、實施社交主題活動，保證活動的有效性。
3.負責協調公司成員完成各項市場推廣活動的正常進行。
4.協助經理制訂合理有效的活動計劃及推廣計劃。
董事長助理職責 篇18
1、負責傳達董事長決議、決定和指示、督促檢查其貫徹執行情況，全面負責董事長辦公室各項工作，協助董事長處理日常事務;
2、負責協調各部門、公司之間及各個項目工作的溝通、協調、組織、督辦反饋等工作;
3、負責綜合性文件、工作計劃及公司工作總結等的擬定工作，負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發出通知。
董事長助理職責 篇19
1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策。
2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。
3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;
5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;
6.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作;
7.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;
8.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;
9.指及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;
10.完成董事長授權交辦的其他任務
董事長助理職責 篇20
1、協助總董事長處理外部公共關系;
2、協助董事長開展商務工作，陪同參加一些商務活動、商務談判、商務公關等;
3、負責公司重大公共關系維護、高層接待、會議管理與紀要跟蹤、董事長商務隨行等對外公關關系活動;
4、完成領導交辦的其他日常行政事務;
董事長助理職責 篇21
1、協助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;
2、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案;
3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果;
4、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料;
5、做好對外公共關系的協調，協助安排外出行程、翻譯資料、協助處理相關的商務接待工作;
6、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況;
7、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等;
8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調;
9、協助董事長進行公司的日常事務管理;
10、處理董事長授權的其它事務。
董事長助理職責 篇22
1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;
2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;
3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;
4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;
5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;
6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長;
7、協助董事長協調處理各項工作;
8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;
9、負責董事會會議籌備，通知;
10、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談
董事長助理職責 篇23
董事長助理崗位職責一
1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策。
2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。
3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;
5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;
6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示;
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;
8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接待工作;
9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;
10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;
11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;
12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;
13.及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;
14.遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;
15.完成董事長授權交辦的其他任務。
董事長助理崗位職責二
1 主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。
2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。
3 主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.
4 根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施.
5 主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7 起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施.
8 推動績效考核，人力資源規劃。
9 審核簽發以公司名義發出的文件.
10 監察流程體系運作狀況.
11 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
12 向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
13 處理公司重大突發事件。
14 制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.
15 負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。
16 有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
18 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
19 掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力.
20 熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;
21 具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長助理崗位職責三
1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;
2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;
3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;
4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;
5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;
6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長;
7、協助董事長協調處理各項工作;
8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;
9、負責董事會會議籌備，通知;
10、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談。
董事長助理崗位職責四
1、 協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;
2、 了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;
3、 負責接待前來應聘人員，并及時反饋;
4、 通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業務總結等)，并做好記錄;
5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查：
6、 會議記錄和跟進執行結果的匯報;
7、 員工素質的考核培訓內容安排;
8、 負責公司決議文件的起草與發布，做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);
10、 配合完善公司人員配置;
11、 配合完善公司管理制度;
12、 負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;
13、 公司員工活動的安排制定;
14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、 牢記工作范疇內常用的電話號碼;
16、 落實企業文化，并融合進工作中去。
董事長助理崗位職責五
一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;
二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;
三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;
四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;
六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;
八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;
九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
十、協助董事長做好工作日程安排;
十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理職責 篇24
董事長助理崗位職責
1、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;
2、了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;
3、負責接待前來應聘人員，并及時反饋;
4、通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業務總結等)，并做好記錄;
5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：
6、會議記錄和跟進執行結果的匯報;
7、員工素質的考核培訓資料安排;
8、負責公司決議文件的起草與發布，做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);
10、配合完善公司人員配置;
11、配合完善公司管理制度;
12、負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;
13、公司員工活動的安排制定;
14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、牢記工作范疇內常用的電話號碼;
16、落實企業文化，并融合進工作中去。
董事長助理職責 篇25
一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;
二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;
三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;
四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;
六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;
七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;
八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;
九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
十、協助董事長做好工作日程安排;
十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理職責 篇26
1、協助支持總裁或總經理的行政及秘書工作，例如：相關文件的收集、跟進和歸檔;
2、協助總裁處理相關法務工作，負責證交所、券商、會計事務所和律師事務所等機構的溝通協調;
3、整理總裁或總經理日常行程，并予提醒安排;
4、協助總裁或總經理召開公司各類會議，做好相關記錄;并跟進會議事項落實情況;
5、協助總裁或總經理與公司相關部門的工作進行溝通和協調
董事長助理職責 篇27
1、協助董事長日常事務處理和戰略目標制定;
2、協助董事長/總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;
3、協助董事長/總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議。
董事長助理職責 篇28
一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;
二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;
三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;
四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;
六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;
八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;
九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
十、協助董事長做好工作日程安排;
十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理職責 篇29
1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策商議;
2、收集各類相關信息、數據、情報、為董事長決策提供參考、建議;
3、協助董事長建立分公司、各部門負責人之間的工作關系;
4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
5、檢查、督促董事長布置工作任務的貫徹落實、執行情況。
董事長助理職責 篇30
崗位職責：
1、協助執行董事長實施公司發展戰略、年度經營計劃，并跟進工作目標的分解與執行；
2、負責執行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作；
3、協助執行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
4、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；
5、配合執行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系；
6、完成執行董事長交辦的其他工作任務、
任職要求：
1、本科及以上學歷，2—3年以上工作經驗；
2、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司行政管理原則；
3、較強的思維確定本事，出色的溝通協調本事，良好的`文字功底和語言表達本事，善于溝通、處理協調各方面的公共關系；
4、較強的職業素養和敬業奉獻精神，職責心強；
5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務、行政某一方面工作經驗優先研究、
董事長助理職責 篇31
1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。
2、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議。
3、協助董事長開展各項工作，處理日常事務，尤其是銷售工作，確保達成全年銷售目標。
4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作。
5、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況。
6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。
7、協助董事長做好工作日程安排。
8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理職責 篇32
一、董事長助理的工作內容和職責
董事長助理的工作重點在于協助董事長開展工作，所以董助的工作職責與董事長息息相關。
更具體的說，可以分為以下11點：
董事長助理工作職責：
1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;
2、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;
3、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;
4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
5、在授權范圍刃魯そ猩濤裉概校齪酶饗罨惚ā⒘綣ぷ
6、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;
7、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;
8、在董事長授權范圍扔胄攣琶教褰泄低
9、負責董事長有關文件的起草、修改、審核整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
10、協助董事長做好工作日程安排;
11、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
了解了董助的'具體職責范圍，就可以有針對性的培養這些方面的工作技能了。
不斷提升工作能力，也是在為往后的職場之路做好鋪墊。
二、做董事長助理需要具備哪些能力
1、現代管理意識
不要以為助理的職責比較的簡單，其實想要做好一個董事長助理是非常難的，這個崗位是需要一定的管理經驗的，所以需要的是有管理意識的，在董事長決策的時候，提供相應的輔助材料，這個材料就要求要有管理意識，這樣才可以提供正確且有用的材料。
2、保密意識
董事長助理這個職位接觸到的一些文件資料都是屬于公司里的高度機密，一般都是要嚴格保密的，所以作為董事長助理要有保密意識，知道什么信息是絕對不可以泄露的，而且這個保密的狀態即使在下班之后也是有遵守的，只有守得住口的人才能取得信任。
3、進諫、規勸意識
對于一個公司來說，董事長助理的這個作用是非常的重要的，有有大局觀，全局意識，同時也是起到一個查漏補缺的作用，發揮自己的輔助作用，人無完人，有時候決策者也是會犯錯的，這個時候助理就要用適合的方式來提醒董事長，減少公司的損失，這個就是需要董事長助理具備的進諫和規勸意識。