審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些（精選8篇）
審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇1
職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)主管開(kāi)展對(duì)集團(tuán)及其所屬各分子公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)，經(jīng)營(yíng)管理，效益效率等各項(xiàng)審計(jì)，擬訂項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃，制定具體審計(jì)方案，實(shí)施各項(xiàng)審計(jì)程序。能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
2、各審計(jì)項(xiàng)目的具體審計(jì)業(yè)務(wù)溝通，包括審前調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)意見(jiàn)溝通，審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)反饋，問(wèn)題確認(rèn)等工作。
3、協(xié)助部門(mén)主管編制整理審計(jì)報(bào)告，提出審計(jì)整改意見(jiàn)，對(duì)各分子公司的經(jīng)營(yíng)管理提出審計(jì)建議，并能推動(dòng)整改和落實(shí)。
4、協(xié)助部門(mén)主管作好集團(tuán)及屬下各分子公司的內(nèi)控合規(guī)建設(shè)等工作。
任職要求：
1、能熟悉和掌握國(guó)家相關(guān)的財(cái)務(wù)，審計(jì)類(lèi)法律法規(guī)。
2、熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的知識(shí)和程序，有獨(dú)立完成各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目的能力，有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具大型3C產(chǎn)品制造或大型機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、具備較強(qiáng)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、為人正直，誠(chéng)實(shí)勤勉。
審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇2
職責(zé)
1. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展合同審核、商務(wù)談判、采購(gòu)合規(guī)性審計(jì)、投資項(xiàng)目審計(jì)等日常工作;
2. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展各類(lèi)審計(jì)工作，包括但不限于：財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)、離任審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、單一業(yè)務(wù)模塊專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、舞弊調(diào)查以及各類(lèi)實(shí)時(shí)跟蹤審計(jì)項(xiàng)目;
3. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行整改跟蹤，定期出具審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改報(bào)告;
4 . 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全審計(jì)部門(mén)制度規(guī)范及審計(jì)工作操作手冊(cè)，不定期對(duì)審計(jì)工作方式方法進(jìn)行總結(jié)歸納和內(nèi)部培訓(xùn)宣導(dǎo)，持續(xù)優(yōu)化審計(jì)程序;
5.負(fù)責(zé)受理、調(diào)查員工舉報(bào)的違紀(jì)事件，并提出相關(guān)處理方案;
6. 負(fù)責(zé)審計(jì)資料的收集、整理、歸檔工作;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 全日制本科以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師以上職稱(chēng)證;
3. 有3年以上內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉并掌握國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)分析工具與應(yīng)用;
5. 熟練使用office、金蝶K3等軟件操作;正直、勤奮、堅(jiān)持原則，具備良好的溝通能力、抗壓能力、快速學(xué)習(xí)能力;
審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇3
職責(zé)：
1.完善內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)體系。
2.對(duì)年度預(yù)算的執(zhí)行和決算情況進(jìn)行審計(jì)。
3.按照年度、季度對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)憑證及會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行例行審計(jì)。
4.對(duì)學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如各項(xiàng)收入征繳的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性;各項(xiàng)開(kāi)支是否合理、審批手續(xù)是否完整;資金管理和使用的安全性和合理性進(jìn)行審計(jì)。
5.對(duì)教學(xué)、科研等專(zhuān)項(xiàng)資金的籌措、撥付、管理和使用審計(jì)。
6.對(duì)學(xué)校基建工程、修繕工程、綠化工程招標(biāo)、預(yù)算、決算進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。
7.對(duì)學(xué)校大宗采購(gòu)的招標(biāo)、談判、合同簽訂程序進(jìn)行監(jiān)督。
8.對(duì)學(xué)校資產(chǎn)的日常保管及使用情況進(jìn)行審計(jì)。
9.聯(lián)合人事部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和重要核心崗位人員進(jìn)行離任審計(jì)。
10.對(duì)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
11.開(kāi)展其他專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作。
任職要求：
1.年齡50周歲以下，985、211大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)經(jīng)、法律、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)法律法規(guī)。
2.具有5年以上財(cái)務(wù)管理、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制和審計(jì)工作流程、業(yè)務(wù);具有民辦高校同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的檢查、分析能力、綜合判斷能力和獨(dú)立工作能力，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)。
4.具備良好的職業(yè)道德，能夠堅(jiān)持原則、秉公辦事、保守秘密。
審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇4
職責(zé)：
1、根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃，協(xié)助審計(jì)經(jīng)理開(kāi)展審計(jì)工作。
2、對(duì)下屬各單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專(zhuān)項(xiàng)資金的使用和核算情況進(jìn)行審計(jì)，檢查公司資金、財(cái)務(wù)狀況。
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)下屬各單位潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)并跟蹤改進(jìn)的執(zhí)行情況。
4、對(duì)下屬審計(jì)員提供工作指導(dǎo)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)審計(jì)師證優(yōu)先。
2、3年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上的制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國(guó)家相關(guān)的審計(jì)法律法規(guī)，具備審計(jì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉審計(jì)的相關(guān)流程和方法。
4、具備良好的溝通能力、敏銳的觀察力和預(yù)見(jiàn)能力。
審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇5
職責(zé)：
1、擬定年度審計(jì)計(jì)劃，組織實(shí)施公司各項(xiàng)內(nèi)容審計(jì)工作，配合公司外部審計(jì)工作;
2、提交公司財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的評(píng)價(jià)報(bào)告，并對(duì)公司內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、對(duì)外投資、預(yù)算實(shí)施等方面提出管理建議;
3、按照公司內(nèi)部審計(jì)管理辦法，擬定審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)方案、起草審計(jì)報(bào)告等相關(guān)文件，檢查審計(jì)意見(jiàn)的采納和審計(jì)決定的執(zhí)行情況;
4、按照公司內(nèi)部審計(jì)工作細(xì)則實(shí)施審計(jì)，包括：取得審計(jì)證據(jù)、編制工作底稿等，協(xié)助審計(jì)小組組長(zhǎng)出具審計(jì)報(bào)告、并對(duì)審計(jì)意見(jiàn)書(shū)進(jìn)行復(fù)核，確保審計(jì)工作質(zhì)量;
5、對(duì)相關(guān)的審計(jì)項(xiàng)目提供支持或配合;
6、公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先考慮，22-40歲;
2、有2-3年審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或2年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、能熟練操作Office辦公軟件，特別是excel,并且會(huì)應(yīng)用函數(shù)公式整理分析數(shù)據(jù);
4、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排，能適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差。
審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇6
職責(zé)：
1、 對(duì)資金管理、財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)情況進(jìn)行審計(jì);
2、對(duì)固定資產(chǎn)及存貨管理情況進(jìn)行審計(jì);
3、對(duì)票據(jù)、合同、會(huì)計(jì)檔案及印章管理情況進(jìn)行審計(jì);
4、收集、整理審計(jì)證據(jù)，編寫(xiě)審計(jì)工作底稿;
5、編制審計(jì)報(bào)告，披露問(wèn)題，提出合理化建議;
6、整理及保管審計(jì)檔案。
任職要求：
1、年齡30歲以上，專(zhuān)科以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)及工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè),會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格 ;
2、具有財(cái)會(huì)、審計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn), 精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全部流程;
3、原則性強(qiáng)，能承受工作壓力， 較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的書(shū)面寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇7
1、執(zhí)行對(duì)集團(tuán)所屬產(chǎn)業(yè)本部和重要控/參股公司的內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)，包括制訂審計(jì)計(jì)劃、組織、實(shí)施、報(bào)告、反饋及跟進(jìn)工作，對(duì)審計(jì)小組成員的工作底稿進(jìn)行復(fù)核;
2、協(xié)助相關(guān)產(chǎn)業(yè)公司對(duì)擬并購(gòu)單位實(shí)施財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，復(fù)核項(xiàng)目小組成員的工作成果并匯報(bào);
3、利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能就資產(chǎn)剝離、并購(gòu)重組及后續(xù)事項(xiàng)提供技術(shù)支持和財(cái)務(wù)咨詢(xún)，對(duì)審計(jì)小組成員的工作底稿進(jìn)行復(fù)核;
4、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理協(xié)調(diào)與外部審計(jì)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系，接待外部審計(jì)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)事項(xiàng)開(kāi)展的例行或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)/檢查;
5、利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能向集團(tuán)所屬單位提供財(cái)務(wù)、稅收、內(nèi)控等方面的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
審計(jì)主管的工作職責(zé)有哪些 篇8
1、協(xié)助擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，協(xié)助制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算;
2、協(xié)助擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū);
3、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)、管理人員離任審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，并出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告;
4、對(duì)公司的重大事件進(jìn)行審計(jì)調(diào)查，并提出有效可行的解決方案;
5、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作;
6、組織企業(yè)內(nèi)控體系的設(shè)計(jì)與建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn);
7、組織對(duì)下屬企業(yè)和控股企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作;
8、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作;
9、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對(duì)下屬企業(yè)審計(jì)部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo);
10、負(fù)責(zé)受理、調(diào)查內(nèi)部投訴或舉報(bào)，針對(duì)反應(yīng)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究。