2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé)（精選30篇）
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇1
1、在企業(yè)中對營銷思想進(jìn)行定位;
2、把握市場機會，制訂市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成企業(yè)的營銷目標(biāo);
3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)營決策，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂市場營銷發(fā)展規(guī)劃及營銷策略;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司整體營銷工作的開展，包括國內(nèi)及海外業(yè)務(wù)的整體拓展;
3、公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理;
4、根據(jù)年度工作，制訂并指導(dǎo)銷售政策、執(zhí)行營銷方案;
5、根據(jù)公司經(jīng)營理念及發(fā)展方向和經(jīng)營規(guī)劃，制定公司品牌戰(zhàn)略及品牌推廣工作，組織、整合相關(guān)資源推動品牌管理工作，提高公司品牌的知名度、美譽度;
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇3
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;
8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;
10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);
11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);
13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;
16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇4
1.配合部門經(jīng)理制訂部門年度、季度、月工作計劃;
2.匯總部門相關(guān)經(jīng)營工作數(shù)據(jù)，針對工作中存在問題提出改進(jìn)報告;
3.擬訂公司聯(lián)合廣告計劃表，報部門經(jīng)理審定;
4.負(fù)責(zé)對部門各職能專員的工作進(jìn)行分配、管理、督導(dǎo);
5.按時接收郵件通告，獲取廠家最新咨詢，上報部門經(jīng)理，下達(dá)各職能專員;
6.辦理廣告發(fā)布及市場推廣活動相關(guān)業(yè)務(wù)審批手續(xù);
7.按期推進(jìn)廣告投放計劃，跟蹤執(zhí)行情況;
8.針對活動制訂具體流程，安排相關(guān)人員、車輛及宣傳展示物料，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作，監(jiān)控活動進(jìn)度;
9.監(jiān)控廣告發(fā)布效果及活動執(zhí)行流程，進(jìn)行效果評估反饋;
10.對公司促銷品制訂采購計劃，進(jìn)行促銷品采樣、詢價，確定貨品規(guī)格及采購渠道;
11.定期對公司品牌形象、物料制作規(guī)范進(jìn)行檢查督導(dǎo)，協(xié)助所屬分公司規(guī)范企業(yè)形象識別標(biāo)準(zhǔn)，整合傳播統(tǒng)一性;
12.監(jiān)管公司網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)站運營工作，提供合理改進(jìn)建議;
13.由上級委派，主持臨時性的市場調(diào)研及市場推廣活動;
14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇5
1、全面負(fù)責(zé)市場推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營;
2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;
3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;
4、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標(biāo);
5、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
7、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)番禺經(jīng)理、番禺銷售代表浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;
9、組織編制并按時向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報資金回收情況、資金需求預(yù)測情況;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;
11、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);
12、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;
13、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
15、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機的處理。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇6
1、幫助銷售人員解決項目進(jìn)展過程中遇到的困難，提出建議性解決方案并共同商討。
2、制定銷售人員產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn)計劃，合理安排時間保證計劃如期實施并達(dá)到預(yù)期效果。
3、對銷售人員簽訂合同中的價格、付款方式、供貨時間等情況進(jìn)行審核。
4、重點項目跟進(jìn)，抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地拓展公司業(yè)務(wù)，完成公司銷售計劃。
5、主持周一營銷會議及周五辦事處會議，定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論。
6、銷售人員日常工作的監(jiān)督管理,根據(jù)當(dāng)年公司經(jīng)營計劃組織制定銷售工作制度，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作。
7、制定客戶開發(fā)的計劃，監(jiān)督、指導(dǎo)銷售人員開發(fā)新的客戶并加強以往客戶的關(guān)系，幫助銷售人員分析銷售過程中反饋的問題并與之商討建議性解決方案。
8、確保完成年度任務(wù)指標(biāo);審核銷售合同，節(jié)約銷售費用、及時回款，加速公司資金回籠。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇7
1)通過對集團公司及其子公司投資、持有或享有經(jīng)營權(quán)的資產(chǎn)運營管理，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。
2)牽頭制訂集團公司資產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，包括但不限于：商業(yè)、旅游、物管、健康、教育、文化等;
3)牽頭進(jìn)行國奧商業(yè)、物業(yè)、酒店、場館運營、國奧匯等國奧子品牌的建立、維護(hù)、監(jiān)管和標(biāo)準(zhǔn)化、信息系統(tǒng)建立工作;
4)建立健全集團公司開發(fā)的商業(yè)項目全程運營管理體系，協(xié)調(diào)集團各部門、項目公司、商業(yè)運營公司及配合單位之間的關(guān)系;
5)建立資產(chǎn)運營指標(biāo)考核體系，編制年度資產(chǎn)經(jīng)營計劃;對商業(yè)經(jīng)營等公司進(jìn)行年度評估、考核;
6)建立健全集團商業(yè)項目戰(zhàn)略性商業(yè)資源體系，協(xié)助項目及商業(yè)運營公司進(jìn)行招商工作。
7)建立集團商業(yè)資產(chǎn)風(fēng)險防范體系，租賃合同規(guī)范，參與各公司重大商業(yè)租賃業(yè)務(wù)糾紛處理，參與建成商業(yè)的重大改造評估;負(fù)責(zé)經(jīng)授權(quán)或委托管理資產(chǎn)的租賃事務(wù)管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)分、子公司商業(yè)項目中后期管理安排。
8)負(fù)責(zé)對集團所屬租賃資產(chǎn)、自營資產(chǎn)的運營狀況進(jìn)行監(jiān)管;負(fù)責(zé)集團產(chǎn)權(quán)式商鋪的銷售評估、回購監(jiān)控、資產(chǎn)處置的定價分析和實施監(jiān)控。
9)開展商業(yè)地產(chǎn)土地、稅收及金融政策和商業(yè)地產(chǎn)投資及盈利模式研究，多種融資渠道建設(shè)及協(xié)助實施。
10)牽頭組織物業(yè)公司、項目公司、集團規(guī)劃設(shè)計、建造合約、品牌管理、財務(wù)管理等相關(guān)部門，開展工程質(zhì)量回頭看、設(shè)計質(zhì)量回頭看工作，參與國奧合格分供商評價;
11)負(fù)責(zé)國奧匯平臺的打造。
12)加強與財政、銀行、融資、信托等金融機構(gòu)和相關(guān)政府部門的關(guān)系維護(hù)。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇8
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成公司營銷目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)制定部門的年度市場計劃，包括市場營銷計劃、廣告宣傳、促銷及公共關(guān)系的發(fā)展等工作;
3.負(fù)責(zé)市場營銷開拓包括與銷售渠道建立，拓展公司的市場份額，以及市場營銷進(jìn)度管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司的市場部組織體系的搭建工作;負(fù)責(zé)完善和編制部門制度和流程規(guī)范;
5.負(fù)責(zé)組織公司VI系統(tǒng)建立、提升和完善工作，以及后期的監(jiān)督與實施;
6.負(fù)責(zé)組織建立并完善品牌形象、品牌推廣、品牌維護(hù)、品牌安全、危機處理等制度及標(biāo)準(zhǔn);
7.負(fù)責(zé)公司重大項目的商談和年度協(xié)議框架的制度，主持公司重大營銷活動;
8.負(fù)責(zé)品牌推廣，線上和線下渠道管理工作;整合傳統(tǒng)媒體資源，組織媒體的品牌推廣活動并實施;
9.負(fù)責(zé)整合新媒體資源，組織新媒體的品牌活動、品牌推廣計劃和運作計劃，保證市場效果最大化;
10.負(fù)責(zé)媒體關(guān)系維護(hù)及媒體突發(fā)危機事件的公關(guān)處理工作;
11.負(fù)責(zé)組織公司知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)及維權(quán)工作;負(fù)責(zé)督促擬定銷售與推廣行銷方案;
12.掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況，適時調(diào)整市場和公關(guān)策略，把握市場機會;
13.負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備市場營銷管理人才，并做好梯隊建設(shè);
14.負(fù)責(zé)組織市場相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和組織管理能力;
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇9
1.依據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定系統(tǒng)的營銷戰(zhàn)略并組織實施;
2.制定公司年度銷售目標(biāo)及銷售計劃并實施;
3.拓展直銷客戶資源;
4.客戶管理，維護(hù)和提升客戶關(guān)系，深入發(fā)掘客戶需求;
5.3D打印機目標(biāo)行業(yè)及競爭對手的分析研究，營銷策略優(yōu)化調(diào)整;
6.規(guī)劃公司3D打印產(chǎn)品線，以滿足客戶當(dāng)前及潛在需求;
7.銷售團隊的建設(shè)和管理，及時進(jìn)行團隊業(yè)績評估。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇10
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化完善市場營銷管理標(biāo)準(zhǔn)(市場部管理標(biāo)準(zhǔn)、晉升標(biāo)準(zhǔn)、終端小區(qū)營銷標(biāo)準(zhǔn)、活動營銷標(biāo)準(zhǔn)等)，并全面落地執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)建設(shè)具有高度團隊凝聚力、責(zé)任心、榮譽感、工作激情、能創(chuàng)造結(jié)果的狼性市場團隊，引進(jìn)優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員。
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場整體統(tǒng)籌規(guī)劃，制定并組織實施市場部年度、月度、每周的工作目標(biāo)計劃，完成營銷目標(biāo)任務(wù)，提高市場占有率。
4.負(fù)責(zé)召開市場部周例會、月度會議，傳達(dá)落實公司各項規(guī)章制度、了解工作、解決問題、加強團隊建設(shè)，確保工作目標(biāo)的完成。
5. 建立市場營銷培訓(xùn)體系，針對市場營銷、洽談技巧等組織各種形式的專業(yè)培訓(xùn)，做好傳幫帶工作，培養(yǎng)、孵化人才。
6.負(fù)責(zé)提早引進(jìn)市場資源，系統(tǒng)地做好小區(qū)終端營銷。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇11
1、從事人事代理、人事外包服務(wù)的項目銷售;
2、通過電話、拜訪、招投標(biāo)等各種方式開發(fā)和維護(hù)客戶;
3、持續(xù)做好客戶維護(hù)及需求二次開發(fā)，提升客戶滿意度;
4、深度了解分析客戶需求，為客戶定制人事服務(wù)整體解決方案，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項目及服務(wù)效果;
5、及時反饋客戶需求、市場變化，提出新行銷思路、建議。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；負(fù)責(zé)提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地，確保公司戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)單元的落地執(zhí)行。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的全面建設(shè)），制定并完善人力資源管理制度，并輸出標(biāo)準(zhǔn)文件；
4、負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實施和監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司的整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等，以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的.整體統(tǒng)籌工作；
5、負(fù)責(zé)推動公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動規(guī)劃等。
任職要求:
1、有一線公司（碧桂園、恒大、萬科、保利、融創(chuàng)等TOP50房地產(chǎn)企業(yè)）人力資源管理經(jīng)驗；
2、人力資源管理或理工科類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇13
1、開發(fā)、維護(hù)、服務(wù)、管理高凈值個人客戶，為高凈值人群提供金融理財服務(wù);
2、幫助客戶制定理財規(guī)劃、資產(chǎn)配置方案和金融產(chǎn)品投資建議;
3、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、按照公司業(yè)務(wù)需要擬寫市場開發(fā)計劃，市場拓展;
2、充分了解客戶需求，傾聽客戶意見，提供優(yōu)質(zhì)的客戶接洽前端服務(wù);
3、處理并提供獲得訂單之前的一切服務(wù)，包括與研發(fā)內(nèi)部溝通、為研發(fā)與客戶溝通架起橋梁、NDA及戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署;
4、與客戶保持密切聯(lián)系以跟進(jìn)及匯報項目進(jìn)度狀態(tài);
5、依據(jù)公司政策全面跟進(jìn)與客戶之間所進(jìn)行的銷售合同協(xié)商;
6、安排完成銷售合同的簽署及預(yù)付定金的回款。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，汽車、電子、工業(yè)儀器儀表等相關(guān)技術(shù)背景優(yōu)先;(不符合專業(yè)、行業(yè)要求，勿投)
2、熟練掌握辦公軟件操作技能;具有一定文字功底;
3、5年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、誠實正直，良好的溝通表達(dá)能力，有說服力，積極主動;
5、高度的責(zé)任感，有一定前瞻性，目標(biāo)驅(qū)動力強
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇15
1.制定市場營銷戰(zhàn)略及執(zhí)行營銷計劃，制訂金融培訓(xùn)營銷戰(zhàn)略，督促實施營銷計劃。
2.拓展全國重點區(qū)域金融客戶，營銷及維護(hù)重大客戶(培訓(xùn)、激勵、考核營銷人員，指導(dǎo)完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo))。
3.負(fù)責(zé)拓展與金融機構(gòu)的合作關(guān)系，同時維護(hù)公司現(xiàn)有合作關(guān)系，積極溝通挖掘合作契機;
4.從資金及資產(chǎn)角度雙向思考，制定精確大數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)導(dǎo)向與金融機構(gòu)營銷活動推廣策略，達(dá)成雙方目標(biāo)，實現(xiàn)利益最?化，資源最優(yōu)化，效果最理想化;
5.對資金合作項目整體負(fù)責(zé)，從業(yè)務(wù)拓展、商務(wù)談判、簽約、落地執(zhí)?、數(shù)據(jù)分析、活動策劃及結(jié)案等全維度把控;
6.負(fù)責(zé)與項目內(nèi)部各相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)資源，推動合作項目及營銷活動的落實;為達(dá)成合作訴求積極參與產(chǎn)品、技術(shù)等層面的溝通與推動;
7.制訂營銷團隊工作程序和規(guī)章制度;營銷團隊的培養(yǎng)、激勵、考核帶領(lǐng)團隊，完成相應(yīng)業(yè)績目標(biāo)。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇16
1.負(fù)責(zé)建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，組織搭建品牌管理工作體系，研究制定公司品牌發(fā)展策略、品牌規(guī)劃方案和各渠道推廣、執(zhí)行方案，根據(jù)公司決策組織資源投入。
2.確保品牌識別的合適應(yīng)用，持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議;
4.監(jiān)測競爭品牌的動向，提供相關(guān)資訊;
5.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估;
6.做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象;
7.競品新品調(diào)查品種、規(guī)格、質(zhì)量、銷售區(qū)域銷售政策、銷量渠道、反饋消費者反饋。
8.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒介平臺的架構(gòu)與相關(guān)專題版面優(yōu)化、文案內(nèi)容的撰寫與發(fā)布
9.負(fù)責(zé)每年12場食品展會活動策劃、品牌宣傳、產(chǎn)品定位。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇17
1、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃;
2、 組建營銷團隊，培訓(xùn)營銷團隊成員勝任力;
3、 制定市場活動策劃與宣傳方案，并主導(dǎo)實施;
4、 深度挖掘市場需求，有提升客戶體驗的實施方案。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇18
協(xié)助市場部總監(jiān)完成市場部、新媒體營銷部等部門的日常管理工作;
協(xié)助總監(jiān)完成日常會議安排、報告撰寫、通知撰寫、管理制度撰寫;
協(xié)助完成市場開發(fā)、渠道開發(fā)等外勤工作;
完成市、新媒體營銷、電商方面等數(shù)據(jù)處理和挖掘。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定市場戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，以及年度實施計劃，并組織執(zhí)行;
2、及時掌握目標(biāo)市場信息，定期進(jìn)行市場動向和發(fā)展趨勢的分析，以及目標(biāo)客戶群體需求分析和預(yù)測;
3、根據(jù)公司產(chǎn)品銷售任務(wù)與目標(biāo)進(jìn)行市場策劃及推廣;
4、建立有效的宣傳渠道，通過各種形式宣傳、推廣產(chǎn)品，提升品牌形象;
5、建設(shè)和管理市場團隊，指導(dǎo)和監(jiān)督市場部對市場策劃和推廣工作的運作。
任職資格：
1、市場營銷、廣告、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年以上市場推廣經(jīng)驗，三年以上市場團隊管理經(jīng)驗;
3、精通線上微博、抖音、快手及線下展會、市場活動等推廣方式;
4、優(yōu)秀的資源整合、推進(jìn)和公共、商務(wù)談判能力;
5、具有很強的責(zé)任心，出色的創(chuàng)新和團隊管理能力;有軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇20
【職責(zé)】
1、制定營銷策略和計劃，包括年、季度、月及特殊活動;
2、負(fù)責(zé)周邊學(xué)校、社區(qū)的招生宣傳與市場推廣;
3、管理目標(biāo)市場推廣活動，收集數(shù)據(jù)及整合分析;
4、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場的規(guī)劃與預(yù)算;
5、總結(jié)推廣活動的收益與不足，完成既定目標(biāo);
6、培訓(xùn)與管理市場專員，制定部門工作規(guī)劃、行為準(zhǔn)則及獎勵;
7、協(xié)調(diào)銷售與教學(xué)部門，匹配銷售與教育資源，提高各渠道產(chǎn)出。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上教育培訓(xùn)相關(guān)市場經(jīng)驗，良好的渠道資源和社會資源優(yōu)先;
3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的團隊協(xié)作能力;
4、善于團隊管理和自我管理。
5、熱愛教育行業(yè)，了解蘇州市場，熟悉市場開發(fā)，工作積極主動;
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定、分解、帶領(lǐng)完成營業(yè)目標(biāo)與業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)與梯隊培養(yǎng)，打造有執(zhí)行力、競爭力的營銷團隊;
3、負(fù)責(zé)完善公司營銷培訓(xùn)體系與實施，優(yōu)化簽單相關(guān)工作流程，確保營業(yè)目標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)團隊的日常管理，指導(dǎo)及帶領(lǐng)團隊進(jìn)行項目管理工作，有效推進(jìn)、達(dá)成預(yù)期營業(yè)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)渠道合作與渠道管理，拓展優(yōu)質(zhì)市場渠道，開拓市場;
6、負(fù)責(zé)組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;
7、對現(xiàn)有管理體系提出改進(jìn)方案，建立有效的企業(yè)內(nèi)部協(xié)作機制。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場的全面工作，建立、健全和完善部門的組織架構(gòu)和人員配置;
2.制定市場部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立銷售體系、制定銷售培訓(xùn)激勵方案;
3.帶領(lǐng)團隊人員在全國范圍內(nèi)進(jìn)行招商代理，組建事業(yè)部;
4.維護(hù)代理商關(guān)系，協(xié)助招商代理推廣用戶，維護(hù)用戶群。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有良好的溝通能力，市場分析能力，管理能力，組織能力;
3.有大型市場活動推廣經(jīng)驗，善于互聯(lián)網(wǎng)和社會化營銷。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作，編制年度市場計劃，開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息;
2、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
3、開拓市場,制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績負(fù)責(zé)。
4、建立有效的協(xié)同機制，促使各業(yè)務(wù)單位與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上市場、公關(guān)等工作經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、對市場變化有敏銳洞察力，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，能承受較強工作壓力;
3、對品牌運營、市場推廣有深度認(rèn)識實操經(jīng)驗，有成功案例，IT、互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、電子商務(wù)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇24
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定市場戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，以及年度實施計劃，并組織執(zhí)行；
2、及時掌握目標(biāo)市場信息，定期進(jìn)行市場動向和發(fā)展趨勢的分析，以及目標(biāo)客戶群體需求分析和預(yù)測；
3、根據(jù)公司產(chǎn)品銷售任務(wù)與目標(biāo)進(jìn)行市場策劃及推廣；
4、建立有效的宣傳渠道，通過各種形式宣傳、推廣產(chǎn)品，提升品牌形象；
5、建設(shè)和管理市場團隊，指導(dǎo)和監(jiān)督市場部對市場策劃和推廣工作的運作。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇25
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的執(zhí)行;
3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研活動;
4、收集市場同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會等活動;
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇26
崗位職責(zé):
1、工藝路線的制定，輸出工藝路線；
2、工藝可行性的評估，輸出工藝驗證報告；
3、工藝要求的制定，輸出控制要求與控制標(biāo)準(zhǔn)(CP/SOP)
4、工藝文件的制定及維護(hù)，輸出工藝文件及更新的版本
5、各階段生產(chǎn)的現(xiàn)場指導(dǎo)與問題分析解決
6、新工藝對應(yīng)的`設(shè)備開發(fā)/設(shè)備改造
7、新工廠的自動產(chǎn)線導(dǎo)入，輸出layout、產(chǎn)線的技術(shù)協(xié)議、自動化產(chǎn)線等
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有新能源工作或pack工藝經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、運用良好的溝通和執(zhí)行能力，組建和領(lǐng)導(dǎo)項目團隊，做好過程管理，確保團隊成員的工作效率和項目目標(biāo)達(dá)成；
3、與客戶接口，確保客戶滿意度，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保項目順利運作；
4、了解現(xiàn)場管理、安全管理，對車輛或者電池有一定了解，溝通能力良好，責(zé)任心強，能適應(yīng)出差；
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇27
職責(zé)：
1、精通線上線下運營模式，有實際策劃運營成功的案例，有豐富的市場策劃和營銷推廣的工作經(jīng)驗
2、運用多樣化方式推廣公司品牌和產(chǎn)品，執(zhí)行線上、線下推廣方案
3、負(fù)責(zé)開拓營銷資源和渠道，完成公司推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo)
職位要求：
1、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力
2、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇28
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制定產(chǎn)品推廣策略和市場推廣計劃;
2.結(jié)合市場策略制定并監(jiān)控產(chǎn)品整體營銷策略，推動品牌建設(shè)，把控營銷方向;
3.建立行業(yè)市場資源矩陣，整合市場資源;
4.負(fù)責(zé)并有效推動市場宣傳工作的計劃及實施;
5.跟蹤和監(jiān)督媒體投放效果，不斷優(yōu)化投放效果。
6.全面規(guī)劃市場工作，賦能市場團隊。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)全國市場規(guī)劃及實施;
2、開展品牌推廣、公關(guān)等活動策劃組織，進(jìn)行相關(guān)會議、展會組織，確保推廣目標(biāo)的達(dá)成，提升品牌知名度和客戶忠誠度;
3、開展市場調(diào)研和分析。
4、完善營銷管理體系，制定市場推廣費用預(yù)算，并確保預(yù)算達(dá)成。
5、負(fù)責(zé)市場團隊管理工作，建立工作流程，完善激勵考核制度。
2024年渠道市場總監(jiān)職責(zé) 篇30
1、協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展規(guī)劃，開展銷售政策及策略，保證銷售目標(biāo)和市場占有率;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃，推動銷售單元目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)市場策略制定、市場開拓等工作;