招商運營總監的職責表述（精選28篇）
招商運營總監的職責表述 篇1
職責：
1、負責制定招商規劃，制定招商策略和實施計劃。
2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。
3、負責組織分解、執行招商業績目標，完成品牌招商、業態招商任務。
4、負責招商洽談和合同、協議的簽訂及資金的如期收繳。
5、負責招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數據庫。
6、負責商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。
7、負責組織服務商家活動，提升企業形象。
任職資格
1、商業運營或市場營銷相關類大學本科以上學歷，年齡45歲以下。
2、8年以上相關工作經驗,3年以上商業運營總監或商業運營經理工作經驗。熟悉商業管理和商業運營模式，對招商與運營方面獨到的見解和創新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經驗和成功案例。
3、精通商業管理知識，通曉品牌管理、公共關系、合同法律等知識。
4、具有較強的審美能力和扎實的平面設計技能。
招商運營總監的職責表述 篇2
職責：
1、負責對年度經營管理目標的實現進行監督落實;
2、負責依據企業發展戰略，制定營銷推廣策略及招商策略，并組織實施;
3、負責本單位日常招商、營運、物業管理，提升本企業知名度，塑造企業行業競爭優勢;
4、負責本單位外聯事務工作，做好企業形象的宣傳;
5、負責與集團及其他子公司的溝通協調工作，確保各項工作的順利開展。
任職要求：
1、大專以上學歷，企業管理、市場營銷等相關專業;
2、3年以上大中型商業物業項目的全盤管理經驗，具備優秀的統籌協調能力;
3、對商業物業的招商、策劃推廣和運營具有豐富的實際操作經驗，具有成功案例者優先;
4、熟練使用Office辦公軟件。
招商運營總監的職責表述 篇3
1. 根據公司年度經營計劃制訂部門年度、月度工作計劃
2. 組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策
3. 組織、監督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，參與商業業態定位及招商價格的制定
4. 協助上級制定公司年度招商運營目標，分解執行年度目標
5. 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用成本管控
6. 監督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制訂與實施
7. 監督招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作
8. 監督招商運營資料及客戶資料的管理監督
9. 組織招商運營策劃管理
10. 組織分管部門其他日常工作及人員管理
招商運營總監的職責表述 篇4
職責：
1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;
2、指導商業項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，并監督實施;
3、檢查商業項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析并提出調整現有經營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;
4、組織開展后期運營管理及商業推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業項目的宣傳、營銷活動;
5、指導商業項目租戶管理，建立良好的客戶業務關系，做好客戶儲備工作，了解并改進管理及服務上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;
6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業務關系，協調解決各類事宜;
7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息，并及時提出相應營銷對策;
8、監督與考核商業項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;
9、制定和實施商業運營團隊的專業培訓和管理工作。
任職資格：
1、大專(含同等學歷)及以上，商業、物業管理等相關專業;
2、5年以上商業項目運營相關經驗，有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;
3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程，具備房地產專業知識，熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;
4、良好的計劃、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業精神;
招商運營總監的職責表述 篇5
職責：
1、制定公司發展戰略規劃、招商運營計劃及市場推廣計劃，進行商業項目市場調研及規劃定位，針對情況，組織提出商業規劃分析報告;
2、負責招商工作開展、組織實施各項營運工作，制定營運管理制度，提升現場營運管理品質，保證新項目籌開及運營期項目經營指標達成;
3、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式，掌握市場動態，全面推進政府項目招商工作;
4、推進項目招商運營管理規范和執行標準并持續改進，負責營運、招商工作的有效落實;
5、全面負責營運招商隊伍的團隊建設與考核，組織并指導商業業態調研，實現城市業態經濟。
任職要求：
1、本科以上學歷，經濟學、管理學、市場營銷等相近專業;
2、對商業地產行業經驗管理模式有系統的認識，熟悉商業地產項目運作流程和開發節點;
3、有獨立相關項目經驗及較強的文案功底;
4、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力以及團隊合作精神;
招商運營總監的職責表述 篇6
職責：
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責策劃公司商業地產銷售年度工作目標和營銷方案;
3、負責開拓商業地產市場，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的商業地產運作體制;
4、分析和預測商業地產銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展商業地產銷售市場;
5、規劃和管理商業地產市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。;
6、監督管理合作商業公司。
崗位要求：
1、營銷、策劃、房地產經營管理類或相關專業本科以上學歷;
2、八年以上大中型房地產公司商業地產管理從業背景，三年以上同等管理崗位經驗，對該領域發展有深刻理解;
3、具備很強的策劃及招商能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;
4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
招商運營總監的職責表述 篇7
職責：
1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;
2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;
4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;
6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;
7、完成上級委派的其他任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷;
2、八年以上招商經驗，熟悉社區商業及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗;
3、有良好的專業素養，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備較強招商管理經驗;
4、熟悉招商流程，能夠進行商業的相關策劃及整體排布，對商業工作有獨特見解;
5、具有卓越的溝通協調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。
招商運營總監的職責表述 篇8
1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;
2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;
3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;
4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;
5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;
6. 團隊的培訓與管理;
7. 商場談判與合作。
招商運營總監的職責表述 篇9
任職要求：
1、高度的責任感和對公司企業文化的認可感;
2、本科以上學歷;
3、五年以上的大型互聯網、電子商務公司網站運營經驗，獨立承擔過電子商務網絡商城項目的流程設計和實施;
4、精通網站運營，有實際網絡策劃運營成功案例，具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經驗;
5、對互聯網有深刻的理解，并對其發展及其趨勢有較深入的認知;
6、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力;
7、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析能力，了解網站用戶的服務需求，能夠根據需求與市場變化迅速做出回應;
工作內容：
1、根據公司及業務需求，制定網絡營銷方案及推廣策略;
2、負責建立互聯網營銷的各項管理制度;
3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網站，貫徹執行網絡口碑和推廣方案
4、負責開拓網絡營銷資源和渠道;
5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標;
6、負責與相關網絡及媒體資源的公關工作;
7、完成總經理指派的其他工作任務。
招商運營總監的職責表述 篇10
職責：
1. 根據公司整體策略和目標，制定完善的運營策略;
2. 負責公司品牌運營策劃，組織開展品牌營銷、網絡推廣等活動,提升品牌影響力;
3. 負責市場運營活動的執行和實施，完成業務運營計劃，達成運營目標;
4. 了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，為產品設計/客戶端設計提供參考;
5. 進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析;
任職資格：
1. 28歲以上，全日制大學專科及以上學歷，有良好的產品營銷策劃能力;
2. 熟悉線上營銷，3年以上互聯網運營經驗，有醫美行業及市場策劃經驗者優先;
3. 了解醫美行業、互聯網媒體、能夠獨立發布新聞、軟文;
4. 對美業感覺敏銳，有自己的獨立見解;
5. 做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰性的工作;
招商運營總監的職責表述 篇11
職責
1、總體負責通遼地區及周邊區域的業務推進
2、負責通遼地區運營團隊的建設和日常管理
3、負責通遼數字化示范養殖場的建設、管理、運營、推廣，以及相關的技術指導
4、負責通遼地區合作養殖場的日常監管和技術指導
5、負責通遼地區政府及合作伙伴資源的日常工作聯絡和工作推進
6、負責通遼地區畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關系維護
7、負責通遼地區獸醫服務團隊的日常技術培訓和管理
任職要求
1、本科及以上學歷，畜牧獸醫及相關專業，需要長期在通遼地區工作
2、畜牧養殖及相關領域20xx年及以上工作經驗，可勝任養殖場日常管理、養殖技術、獸醫技術指導
3、思維靈活，做事嚴謹認真負責，樂于接受和學習新技術新理論，并在實踐中驗證
4、有豐富的團隊組織和管理經驗
招商運營總監的職責表述 篇12
1、健全公司各項財務管理制度和企業內控管理制度，包括但不限于財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督等;
2、負責對公司的財務狀況和經營成果進行分析，對資金運用、現金流量、財務成本、盈利轉化與退出、投資回報等進行專題分析，并向上級領導提交相關財務分析報告。對財務核算和資金運作進行整體控制并參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
3、負責公司財務團隊的組織建設，提高工作效率;
4、負責財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，落實財務信息和商業信息;
5、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營;
6、完成上級交辦的其他工作任務。
招商運營總監的職責表述 篇13
職責：
1、依據公司戰略規劃對項目進行招商計劃制定及帶領招商團隊進行計劃實施;
2、全面控制各項目各階段招商進度，在規定時間確保招商工作完成;
3、負責日常工作的組織與安排，指導、監督、開展日常招商工作，協調公司內部的工作關系，負責員工隊伍的建設;
4、定期進行項目市場調研、分析，了解項目周邊區域業態的發展及經營情況，做好調研分析報告;
5、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況，確保租戶開業率;
6、負責預算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務;
7、持續改進項目營運管理規范和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;
8、負責相關業態品牌資源的招商意向洽談及引進，挖掘新生品牌進駐，不斷豐富總部品牌庫。
任職要求：
1、專科及以上學歷，5年以上地產行業招商運營工作經驗，有大型產業項目運作全盤經歷者優先考慮;
2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;
3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊協作意識;
4、能夠承擔較大壓力;
5、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳。
招商運營總監的職責表述 篇14
職責：
1、負責省區銷售管理工作，帶領銷售管理團隊達成區域零售業績目標
2、負責區域品牌管理、業績達成、甲方談判、銷售管理干部的評估、激勵與培養;
3、監督管理團隊保證店鋪專柜形象、貨品、銷售、庫存等;
4、精通甲方業務，管理維護客情關系，控制區域合同外費用，區域利潤達成;
5、拓展具備品牌及業績影響力的專柜門店，提升區域品牌影響力，提升品牌形象
任職資格：
1、有化妝品或快消品、零售行業5-8年相關經驗;
2、熟悉商場及零售門店運營管理，3年以上團隊管理經驗;
3、熟悉甲方商場流程、熟悉區域市場，有較好的區域經營意識、成本意識;
4、具備優秀的團隊組建能力、領導力、執行力、溝通協調能力;5、性格踏實穩重、積極上進，具備較好的抗壓能力和極強的工作責任心
招商運營總監的職責表述 篇15
1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現金流業績達標超標。
2.統籌管理指導校區主任，學課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標超標，使分公司盈利情況健康良好。
3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導等。
4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓，為分公司輸送核心管理人才和業務骨干。
5.創造和諧、上進的團隊工作氣氛，關心員工工作和生活。
6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向，開展分公司各項工作。
7.調節各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業務出謀劃策，盡心盡力。
招商運營總監的職責表述 篇16
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；
4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督；
5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報；
7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
招商運營總監的職責表述 篇17
1、參與制定公司發展戰略規劃，為企業提供財務、外部政策信息。為企業決策提供依據和建議。
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度/月度預算，匯總、審核各部門上報的月度預算，召集并主持公司月度業績分析與平衡會議。
4、負責重要內審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。
7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營。
8、按規定審批從銀行提現金的作業。
9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。 10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好工作。
14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
招商運營總監的職責表述 篇18
職責：
1、目標及回款管理
月度銷售目標分解，區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。
2、人員管理
著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。
3、會議管理
4、門店客情管理
5、部門協作管理
6、區域運營日常管理
A、門店貨品管理的檢查和監督
B、本區域各項目回款情況的查控
C、駐店經理工作的安排和調配
D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進度的跟進
E、本區域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議
7、完成區域運營總監所要上交的報表
8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。
任職要求：
1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優先);
2、具有良好的應變能力和優秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;
3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;
招商運營總監的職責表述 篇19
崗位描述：
1、負責管理亞馬遜營銷團隊，統籌開展在亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；
2、負責監控Amazon賬號，有效控制賬號好評率及ODR指數；
3、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，根據推廣效果提出調整建議；
4、負責制定營銷計劃并領導團隊進行高效運作，包括客戶需求分析、listing優化、流量分析等，帶領整個團隊實現業績目標；
5、負責平臺熱銷產品的分析和開發，新品推廣與促銷；
6、建立并不斷優化運營流程，團隊人才管理及培養。
職位要求：
1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力；
2、有亞馬遜運營經驗；有亞馬遜團隊管理經驗。
3、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等；
4、有團隊合作精神，有強烈的責任心。
招商運營總監的職責表述 篇20
職責：
1、項目前期的商業定位，規劃，為營銷策略提供指導性意見;
2、項目前期的招商管理;
3、項目運營期的運營管理及招商策略調整。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或房地產經營管理相關專業;
2、6年以上大型商業項目招商運營管理經驗，具備良好的地產項目商業定位、商業形態調研、地產項目招商工作經驗，具有商業項目前期策劃經驗者優先;
3、商業品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業項目經營管理;
4、具備大型商業綜合型項目運營管理實操經驗，具備項目前期規劃定位成功案例;
5、具較強的團隊管理能力、組織協調能力、監督指導能力、解決問題能力及溝通能力。
招商運營總監的職責表述 篇21
職責：
1、 全面負責指定地區的萌寵店的市場開發、運營管理工作，參與制定區域年度經營管理預算，并完成公司下達的各項任務指標;
2、 負責所轄區域的萌寵店市場調研與分析預測工作，向公司提供準確的信息反饋及合理化建議;
3、 掌握所轄地區的萌寵店市場動態和發展趨勢，并根據市場情況制定具體銷售目標、營銷方案，跟進和分析執行結果，制定改進方案;
4、 負責所轄區域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩定的合作關系;
5、 負責所轄區域的人員管理，負責對開發、營運的崗位培訓、考核及晉升評估;
任職要求：
1、 基本要求：男女不限，大專以上學歷，年齡35歲以下，可接受外派;
2、 品質要求：正直、務實、勤奮、執著，有抗壓能力，積極進取，較強的責任心，喜歡從事萌寵服務行業工作;
3、能力經驗要求：2年以上寵物相關行業市場或運營管理經驗，較強的總結及分析能力，較強的組織協調、溝通表達能力
招商運營總監的職責表述 篇22
職責：
1) 根據公司戰略，確定寫字樓、商業、產業園項目發展定位，協助完成項目建設，制定可落地實施的招商運營方案和商業策劃方案;
2) 主動開發并聯系企業，通過與企業溝通，引導企業入駐;
3) 制定項目階段性招商推廣計劃，拓展招商渠道;
4) 推進項目儲備、企業拜訪、園區考察、業務洽談、項目選址、招商簽約等工作。
5) 緊跟國家政策、法規，建立和維護當地政府相關部門、服務企業的客戶關系，保證項目良好的外部營運環境;
6) 組織和推動與招商相關的合同、協議的標準化工作;
7) 配合參與全國產城項目的規劃、布局、拓展等工作;
任職要求：
1)全日制本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類、地產等相關專業優先;
2)8年以上產業地產、商業地產招商、銷售類、大型產業基金工作經驗，有豐富招商渠道者優先;
3)熟悉產業招商模式及運作流程，熟悉地方政策招商政策及相關法律、法規;
4)思維縝密，具有良好的溝通能力、執行力、商務談判能力和團隊精神;
招商運營總監的職責表述 篇23
職責：
1、 負責落實已制定的招商策略和招商計劃，組織進行招商實施;
2、 做好商業策劃方案，頂層設計、方案規劃、目標分解及具體落位實施等;
3、 負責商業項目所有餐飲美食、生活服務(配套)等招商洽談和簽約工作;
4、全面實施銷售預算管控，建立銷售團隊激勵機制，做好對營銷骨干人員培育、人才梯隊建設工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、房地產經營管理相關學歷;
2、具有5年以上招商經驗，3年以上商業地產項目招商管理工作經驗，有大型商業項目或社區招商實操經驗，能獨立談判主力商家;
3、熟悉商業地產項目的市場調研、策劃、業態組合及商業營銷策劃等關鍵環節，熟悉商業地產運作流程;
4、良好的決策/分析/管理和協調能力、商業理念，思維敏捷，溝通談判能力強，具備招商管理經驗與團體管理能力;
5、職業素養高、忠誠企業，能承擔較大壓力 。
招商運營總監的職責表述 篇24
職責：
1. 協助項目總經理制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;
2. 負責規劃搭建公司的信息化管理平臺;
3. 負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規則制度;
4. 負責制定公司的業績指標并層級分解及細化，帶領各部門實施達成;
5. 負責制定公司的品類規劃布局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩步發展;
6. 負責制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;
7. 帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環境;
8. 帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客戶服務;
9. 負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監督審核;
10. 負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支持;
11. 負責審核制定各部門的年度工作計劃，并組織實施跟進;
12. 加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養后備管理人才。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業;
2. 5年以上商業地產或大型房地產企業同等崗位管理經驗;
3. 豐富的商業地產專業知識及相關實踐工作經驗;
4. 熟悉商業地產運營管理的相關知識;
5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;
6. 優秀的計劃、統籌、溝通協調能力;
7. 能夠駕馭繁復的工作關系并對突發事件迅速做出反應。
招商運營總監的職責表述 篇25
職責：
1、根據公司下達的任務，制定并完成區域月、季度、年銷售計劃;
2、全面了解運營數據，定期分析運營效果及提供后續運營方案;
3、指導區域開展好校區的教學、銷售、跟蹤服務等工作;
4、制定區域員工短、中、長期在崗培訓計劃，實施人才梯隊培養計劃并監督執行;
5、合理有效控制區域運營成本及費用，保障校區有序正常運營;
6、協調區域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設推廣;
任職要求
1、30-45歲，男女不限，大專及以上學歷。
2、5年以上管理工作經驗，有省、市級區域管理和百人團隊管理經驗。
3、積極進取，執行力強，有創業者的事業心和創新精神，能接受長期外地出差。
4、有較強的邏輯思維能力，善于數據分析并提出相應方案;
5、有良好的溝通技巧，團隊協作能力，能在壓力下勝任多項任務。
6、教育行業、消費品、零售行業優先
招商運營總監的職責表述 篇26
1、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；
2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；
3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；
4、對總經理決策有建議權。責任范圍
其責任范圍主要是：
1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任；
2、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任；
3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。崗位職責
1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。
2、負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；
10、負責組織對公司人員的業務培訓;
11、完成總經理臨時交辦的工作。
崗位要求
1、管理規范、尊重下屬。
2、嚴格遵守公司作息制度。
3、工作積極，責任心強。
4、進取心強，每月制定出自己的工作計劃。
5、關心體恤員工生活、工作。
6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。
7、團結、上進、創新、合作，不拉幫結派。
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
9、善于溝通，及時解決員工消極心態，并能協助其它部門工作。
10、保守公司秘密。
招商運營總監的職責表述 篇27
崗位職責：
1、制定景區發展規劃、年度經營計劃并主導落實，帶領團隊完成年度經營目標；
2、全面負責景區日常管理，聯動各個板塊進行整合高效運營和對外宣傳；
3、處理景區運營過程中的各類問題，不斷改進和優化運營鏈條；
4、參與景區規劃建設，依據景區特色，對景區各類活動、招商等工作進行統一協作管理；
5、負責景區管理架構建設、團隊建設、管理制度與流程、標準的建設和管理。
任職條件：
1、具有大中型景區運營負責人崗連續工作3年以上經驗；
2、極強的成就導向和個人激情，樂于參與創業，對特色小鎮鄉村振興有濃厚的興趣；
3、能統籌全局，解決處理復雜問題的能力；
4、具備較強的`領導力和優秀的執行力。
招商運營總監的職責表述 篇28
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、制定、維護、改進公司財務管理程序和制度，制定年度、季度財務計劃;
3、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務經營分析;
4、負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;
5、負責各項稅務事項，出口退稅等相關工作;
6、負責全盤帳務處理，處理內、外賬務事宜;
7、審查涉及財務收支的業務有關費用，發現異常及時處理;
8、對稅收進行全面規劃，及時完成各項申報工作;
9、嚴格審查各項財務收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運轉;