副院長崗位職責(zé)（精選5篇）
副院長崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、召集和組織商學(xué)院日常工作及會議，組織討論學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助院長建立和完善商學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程；
3、負(fù)責(zé)做好相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行工作；
4、負(fù)責(zé)合理的人才培訓(xùn)計(jì)劃，引進(jìn)并合理使用人才，加強(qiáng)員工的.教育和管理，并不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平；
5、負(fù)責(zé)相應(yīng)課程開發(fā)與授課，制定培訓(xùn)計(jì)劃；
6、制定學(xué)院年度工作計(jì)劃；
7、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、培訓(xùn)教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、5年以上企業(yè)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、了解培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓(xùn)；
5、母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
副院長崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂商學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，搭建商學(xué)院組織體系，制訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)商學(xué)院的團(tuán)隊(duì)管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，完善課程體系、教學(xué)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)課程開發(fā)建設(shè)，根據(jù)培訓(xùn)需求，導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法；
5、負(fù)責(zé)商學(xué)院的監(jiān)督，管理，指導(dǎo)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)，mba優(yōu)先；
2、10年以上多元化知名集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備成功的企業(yè)大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握培訓(xùn)管理知識，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展知識，豐富中高端人才授課經(jīng)歷；
4、具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的親和力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)良好；
6、有較強(qiáng)的.領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
7、擁有豐富的高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)資源優(yōu)先。
副院長崗位職責(zé) 篇3
醫(yī)療是疾病的治療,那么作為這里的副院長主要負(fù)責(zé)哪方面的.工作呢職責(zé)又有哪些下面是醫(yī)療副院長崗位職責(zé)的資料,歡迎參閱。
1.對院長負(fù)責(zé),分管全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
2.制訂醫(yī)療工作計(jì)劃并組織實(shí)施,及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級學(xué)術(shù)委員會,定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會會議,并檢查各委員會工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度,督促檢査執(zhí)行情況。
6.制定和實(shí)施醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃。
7.負(fù)責(zé)對醫(yī)療缺陷、事故進(jìn)行調(diào)查,并提出處理意見。
8.深入了解各醫(yī)療科室工作運(yùn)作情況,及時(shí)解決存在的問題,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
9.組織各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動及對其他醫(yī)院的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
10.負(fù)責(zé)組織醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的處置。
副院長崗位職責(zé) 篇4
1.對院長負(fù)責(zé),分管全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
2.制訂醫(yī)療工作計(jì)劃并組織實(shí)施,及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級學(xué)術(shù)委員會,定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會會議,并檢查各委員會工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度,督促檢
副院長崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述：
1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃；全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持；
2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實(shí)公司營銷政策、項(xiàng)目推廣，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。
3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘，并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等；
4、組建講師隊(duì)伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項(xiàng)的'培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)大學(xué)氛圍；指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力；
4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件；
5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；
6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作。
7、具大局觀，能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。