院長崗位職責十篇
院長崗位職責 篇1
1.收集了解行業(yè)信息,根據(jù)本院經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實和檢查工作。
2.全面負責本院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,包括醫(yī)療、護理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學(xué)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等管理工作。
3.按照科室業(yè)務(wù)性質(zhì),明確科室內(nèi)部崗位分工,協(xié)助進行崗位分析工作并確定科室內(nèi)部編制,提高醫(yī)療中心人員工作效率和質(zhì)量。
4.組織建設(shè)健全醫(yī)療制度、醫(yī)護技術(shù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)指南等管理體系文件,規(guī)范病案書寫,深入醫(yī)療一線,督促檢查制度、醫(yī)護技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
5.建立并不斷完善本院服務(wù)安全質(zhì)量管理體系,制定醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標,組織落實醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴防差錯事故。
6.及時處置醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件,確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術(shù)原因,協(xié)助客服部門調(diào)解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結(jié)造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協(xié)調(diào)團隊之間的關(guān)系,解決團隊中存在的問題,組織醫(yī)療人員按照工作標準高質(zhì)量的完成治療工作。
8.必要時領(lǐng)導(dǎo)疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務(wù)各項指標情況,采取有效質(zhì)控措施,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
9.組織各項學(xué)術(shù)活動及對其他醫(yī)院的學(xué)術(shù)交流,領(lǐng)導(dǎo)、檢查本院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
10.負責組織開展診療、技術(shù)創(chuàng)新、項目開發(fā)引進等工作;
11.負責所屬部門的人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)以及人員管理。
院長崗位職責 篇2
職責描述：
天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司，成立于20xx年2月，母公司為西安奧奈特固體潤滑工程學(xué)研究有限公司，于20xx年9月西安高新區(qū)。專業(yè)從事工業(yè)集成技術(shù)研究----融合機械智能制造的先進技術(shù)集成應(yīng)用（國際產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略與博覽）與復(fù)合固體潤滑工程技術(shù)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)化研究與推廣。企業(yè)的投資方為天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司、天津中科先進技術(shù)研究院有限公司。
崗位職責
1、能良好的維護客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)：
2、在上級的領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應(yīng)收帳款
7、定期給新員工及業(yè)務(wù)員講解專業(yè)知識及銷售技能的提高。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的'市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
院長崗位職責 篇3
崗位職責:
1. 制定和修訂教學(xué)管理制度,并監(jiān)督和檢查教學(xué)管理制度的貫徹執(zhí)行情況。
2. 結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學(xué)計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學(xué)大綱,并檢查執(zhí)行。
3. 搭建師資力量,并負責日常運營管理工作。
4. 負責教學(xué)質(zhì)量保障機制和監(jiān)控體系建設(shè)。
5. 負責研究國內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革形勢,促進教改方案并進行建議。
任職要求:
1. 本科上學(xué)歷。
2. 15年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。
3. 優(yōu)秀的教學(xué)管理能力,熟悉教育體系。
4. 熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。
5. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。
6. 具有優(yōu)秀的.溝通協(xié)調(diào)能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學(xué)、教務(wù)問題,并解決。
院長崗位職責 篇4
1.在醫(yī)院總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會決議。醫(yī)院院長對醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全負主要責任。
2.制定醫(yī)院醫(yī)療及行政方面的年度工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。
3.執(zhí)行醫(yī)院制定的醫(yī)院經(jīng)營管理模式、服務(wù)模式、營銷模式，有計劃的研究部署醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生管理工作。并按醫(yī)院管理模式、管理好所轄各個部門，進行部門協(xié)調(diào)，解決部門間的爭議和界定要求，使醫(yī)療管理和經(jīng)營活動有序進行。
4.與醫(yī)院簽訂“年度醫(yī)療質(zhì)量責任書”，按照醫(yī)院的`要求，對醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)、行政工作進行全權(quán)管理；圍繞醫(yī)院總目標制定醫(yī)院相關(guān)年度、季度、月度工作計劃并負責組織實施。
5.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)和衛(wèi)生部門規(guī)定，參加政府和管理部門召集的會議，落實部署任務(wù)。
6.負責直屬下級崗位人員的任用提名，制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評定，在必要的情況下，向直屬下級授權(quán)；對直系下屬工作中的爭議做出裁決。
7.及時召集各種會議，及時、準確地傳達政府主管部門和醫(yī)院總經(jīng)理辦公會議指示，研究解決當前醫(yī)療服務(wù)和管理中的問題。
8.堅持開源節(jié)流、勤儉辦院的原則，遵守財經(jīng)紀律，對醫(yī)院的各項行政及業(yè)務(wù)開支進行嚴格的審批和控制。
9.經(jīng)常深入到醫(yī)院第一線檢查、指導(dǎo)醫(yī)護人員工作。 及時檢查監(jiān)督集團、醫(yī)院各項制度的落實情況，并及時反饋到醫(yī)院總經(jīng)理及相關(guān)職能部門。
10.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期組織醫(yī)護人員的學(xué)習(xí)，包括對專業(yè)知識、公司文化、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。
11.決定有關(guān)醫(yī)療活動的重要事項，加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的管理，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，負責組織處理醫(yī)療糾紛。
12.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查全院部門、崗位的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
13.大力支持企劃部、經(jīng)營部、人力資源部的工作，及時提供所需的各種數(shù)據(jù)、資料并及時向醫(yī)院總經(jīng)理匯報醫(yī)院的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
14.負責加強與衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門的聯(lián)系，認真接受衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)，檢查和考核，向衛(wèi)生部門主管匯報醫(yī)院工作。
15.根據(jù)醫(yī)療市場需求，結(jié)合醫(yī)院實際，積極向醫(yī)院總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)發(fā)展的新思路。
院長崗位職責 篇5
職責描述：
1、召集和組織商學(xué)院日常工作及會議，組織討論學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；
2、負責協(xié)助院長建立和完善商學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程；
3、負責做好相應(yīng)培訓(xùn)計劃的執(zhí)行工作；
4、負責合理的人才培訓(xùn)計劃，引進并合理使用人才，加強員工的.教育和管理，并不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平；
5、負責相應(yīng)課程開發(fā)與授課，制定培訓(xùn)計劃；
6、制定學(xué)院年度工作計劃；
7、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、培訓(xùn)教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、5年以上企業(yè)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、了解培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓(xùn)；
5、母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
院長崗位職責 篇6
崗位職責:
1、負責全國合作代理商的開發(fā)、評估和管理;
2、負責代理商市場開拓指導(dǎo)與培訓(xùn);
3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導(dǎo)和把控渠道工作方向和進度;
4、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;
5、負責達成渠道團隊的銷售目標及業(yè)績。
任職要求:
1、5年以上銷售管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(渠道經(jīng)理、銷售經(jīng)理),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道拓展及服務(wù)商管理經(jīng)驗;
2、具備一定的.移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識,培訓(xùn)能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力及管理能力;
3、具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環(huán)境適應(yīng)能力強。
院長崗位職責 篇7
1.對院長負責,分管全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
2.制訂醫(yī)療工作計劃并組織實施,及時總結(jié)匯報。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級學(xué)術(shù)委員會,定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會會議,并檢查各委員會工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度,督促檢
院長崗位職責 篇8
醫(yī)療是疾病的治療,那么作為這里的副院長主要負責哪方面的.工作呢職責又有哪些下面是醫(yī)療副院長崗位職責的資料,歡迎參閱。
1.對院長負責,分管全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
2.制訂醫(yī)療工作計劃并組織實施,及時總結(jié)匯報。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級學(xué)術(shù)委員會,定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會會議,并檢查各委員會工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度,督促檢査執(zhí)行情況。
6.制定和實施醫(yī)生進修培訓(xùn)計劃。
7.負責對醫(yī)療缺陷、事故進行調(diào)查,并提出處理意見。
8.深入了解各醫(yī)療科室工作運作情況,及時解決存在的問題,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
9.組織各項學(xué)術(shù)活動及對其他醫(yī)院的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
10.負責組織醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的處置。
院長崗位職責 篇9
職責描述:
1、 負責醫(yī)療美容診所的相關(guān)管理工作;
2、 負責制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
3、 負責皮膚科的接診、治療工作,對就診客戶作出正確診斷并制定合理治療方案;
4、 熟悉各類激光美膚的原理及方法;能熟練操作皮膚美容治療的各種治療型儀器;(激光、強光、聲波等)
任職要求:
1、 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,有皮膚科主診醫(yī)師資格證優(yōu)先,男女不限;
2、 具有美容皮膚科長期工作經(jīng)驗,對于激光美容和微整形有豐富的臨床經(jīng)驗;
3、 熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);
4、 思路清晰、良好的觀察力、善于溝通;
5、 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
院長崗位職責 篇10
1、商務(wù)渠道拓展，資源對接落地(市場方向);
2、營銷策劃、品牌建設(shè)等;
3、協(xié)助院長執(zhí)行其他院區(qū)工作。
1、商務(wù)渠道拓展，資源對接落地(市場方向);
2、營銷策劃、品牌建設(shè)等;
3、協(xié)助院長執(zhí)行其他院區(qū)工作。