醫(yī)療副院長(zhǎng)崗位職責(zé)（精選3篇）
醫(yī)療副院長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1
1.對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé),分管全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
2.制訂醫(yī)療工作計(jì)劃并組織實(shí)施,及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì),定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議,并檢查各委員會(huì)工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度,督促檢
醫(yī)療副院長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2
醫(yī)療是疾病的治療,那么作為這里的副院長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)哪方面的.工作呢職責(zé)又有哪些下面是醫(yī)療副院長(zhǎng)崗位職責(zé)的資料,歡迎參閱。
1.對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé),分管全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
2.制訂醫(yī)療工作計(jì)劃并組織實(shí)施,及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì),定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議,并檢查各委員會(huì)工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度,督促檢査執(zhí)行情況。
6.制定和實(shí)施醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃。
7.負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療缺陷、事故進(jìn)行調(diào)查,并提出處理意見。
8.深入了解各醫(yī)療科室工作運(yùn)作情況,及時(shí)解決存在的問題,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
9.組織各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)及對(duì)其他醫(yī)院的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
10.負(fù)責(zé)組織醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的處置。
醫(yī)療副院長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3
醫(yī)療副院長(zhǎng) 崗位職責(zé):
1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目管理,協(xié)同各部門做好醫(yī)院開業(yè)前期的各項(xiàng)籌建工作;
2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立和健全醫(yī)院統(tǒng)一高效的組織結(jié)構(gòu)和體系建設(shè)工作,合理進(jìn)行部門編制及人員崗位設(shè)置計(jì)劃,做好醫(yī)療專業(yè)人才的引進(jìn)與開發(fā);
3.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;
4.根據(jù)醫(yī)院年度總體目標(biāo)和計(jì)劃,組織指導(dǎo)所轄部門制定工作計(jì)劃并進(jìn)行細(xì)化和分解,跟蹤檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決,確保計(jì)劃完成;
5.制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度;
6.組織和落實(shí)醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護(hù)理技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;
7.負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)范管理,監(jiān)督、指導(dǎo)并組織實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作;
8.負(fù)責(zé)制定相關(guān)醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案,妥善處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 醫(yī)學(xué)管理或臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,副高以上職稱;
2. 三級(jí)醫(yī)院同崗位工作10年以上經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)性經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉醫(yī)療法律法規(guī),精通業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的管理理念;
4. 熟悉民營(yíng)醫(yī)療市場(chǎng),了解民營(yíng)醫(yī)院理念,具有較強(qiáng)的'計(jì)劃決策能力、組織經(jīng)營(yíng)思維及運(yùn)營(yíng)管理能力;
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,正直誠(chéng)信。 崗位職責(zé):
1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目管理,協(xié)同各部門做好醫(yī)院開業(yè)前期的各項(xiàng)籌建工作;
2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立和健全醫(yī)院統(tǒng)一高效的組織結(jié)構(gòu)和體系建設(shè)工作,合理進(jìn)行部門編制及人員崗位設(shè)置計(jì)劃,做好醫(yī)療專業(yè)人才的引進(jìn)與開發(fā);
3.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;
4.根據(jù)醫(yī)院年度總體目標(biāo)和計(jì)劃,組織指導(dǎo)所轄部門制定工作計(jì)劃并進(jìn)行細(xì)化和分解,跟蹤檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決,確保計(jì)劃完成;
5.制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度;
6.組織和落實(shí)醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護(hù)理技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;
7.負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)范管理,監(jiān)督、指導(dǎo)并組織實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作;
8.負(fù)責(zé)制定相關(guān)醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案,妥善處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 醫(yī)學(xué)管理或臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,副高以上職稱;
2. 三級(jí)醫(yī)院同崗位工作10年以上經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)性經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉醫(yī)療法律法規(guī),精通業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的管理理念;
4. 熟悉民營(yíng)醫(yī)療市場(chǎng),了解民營(yíng)醫(yī)院理念,具有較強(qiáng)的計(jì)劃決策能力、組織經(jīng)營(yíng)思維及運(yùn)營(yíng)管理能力;
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,正直誠(chéng)信。