中心部門崗位職責（精選34篇）
中心部門崗位職責 篇1
一、調度指揮中心調度長崗位職責
1、定期組織召開生產調度例會,協調安排各部門生產任務,研究解決生產運行各種問題,確保生產運行各環節、各部門有效運轉。
2、指導計劃管理人員編制用氣計劃,協調上下游及各方關系,全力保障氣源,合理調配氣量。
3、實時掌控管網設施運行參數,有效組織突發事故的應急處置。
4、對日常維修任務的處理情況進行監督、抽查、回訪,保障維修任務及時、優質、全面完成。
5、負責調度值班工作的安排、管理、監督,確保安全生產有條不紊。
6、協助分管副總經理做好安全生產和穩定供氣各項工作。
二、調度兼計劃管理員崗位職責
1、協助調度長督促、協調、落實生產部門各項工作任務。
2、協同市場部、站場管理部掌握市場發展趨勢,及時統計整理計量數據,做好年度用氣量及相關數據的分析核算。
3、及時進行上下游氣量申報、變更、協調、溝通,了解上下游運行動態,保障正常穩定供氣。
4、按期編制、上報各類報表。
5、對管網設施運行參數進行實時監測并反饋相關部門。
6、協助調度長做好其它工作。
三、電話受理員崗位職責
1、嚴格履行服務規范和標準,做好維修、報警、咨詢等電話的受理和記錄工作。
2、及時指派維修任務,接收維修反饋信息,做好維修單據的統計、整理和存檔工作。
3、對可以通過電話解決的售后服務問題、咨詢問題和其它問題進行耐心、合理、細致的解釋回復或業務鏈接,重要事項及時向部門及公司相關領導匯報。
4、接到搶險報警電話要在第一時間通知調度長,并按規定程序立即通知相關應急搶險人員,保障接警迅速、處置有效。
5、及時進行用戶回訪,做好用戶投訴記錄并上報相關領導。
6、做好領導安排的其它工作任務。
中心部門崗位職責 篇2
辦公室
1.全面負責博覽會現場相關事宜，包括展品運輸、搭建與施工，現場服務。
2.協調海關商檢及各展區有關展覽工作，博覽會成交統計工作。
拓展部
1.經營管理所有展場及相關物業，負責展覽會的場地安排及現場管理。
2.負責對外簽訂各種租賃合同及相關的咨詢服務。
3.負責拓展招商并提供展覽、會議所需的各種相關服務、包括展示方案建議，展具出租、展位搭裝(會場布置)、展覽樣品儲運等。
工程部(技術部）
展覽工程施工，維護展場通訊、照明、空調、電梯、供水等設施的正常運轉。
保安部
負責維護博覽會現場秩序，落實并監督檢查博覽會各項安全措施。
財務部
負責展覽、會議費用結算。
新聞中心
負責博覽會期間記者接待及安排采訪，刊物、宣傳品管理以及新聞發布會的安排等。
證件服務中心
全面負責博覽會證件的印制、發放及管理。客戶服務中心
展務辦公室專設的大會服務機構，其服務包括:聯系展位搭改建和展品運輸、現場廣告、物品租賃、水、電、商務處理、寬帶上網、翻譯、禮儀。
展覽工程建造師崗位職責
1.根據設計圖紙的要求指揮生產部門完成展覽工程建造。
2.制定項目生產標準流程，安排生產計劃，跟進項目生產進度，把控項目品質。
3.根據項目標準制定培訓手冊，對相關人員進行培訓。
4.與供應商保持溝通跟進項目制作，監督、驗收硬體的搭建。
5.控制項目成本，根據項目需求，合理安排小組各成員所有工作。
中心部門崗位職責 篇3
1、認真執行公司所制定的規章制度及有關規范標準規定。
2、認真做好各個工程的施工組織設計,做好施工班組調度安排,確保施工的正常進行,做好施工管理。
3、質量管理中心部門經理要做好裝飾工程內控的監控,認真進行合同評審。
4、對工程部所屬人員負有分派任務,監督管理的職責。
5、負責施工現場安全管理及對一線員工、裝飾項目經理的安全教育。
6、負責對工程部人員的考核及提成審核,對工班人員工資的審核工作。
7、公司工程質量管理中心部門經理負責對裝修施工現場進行抽查,對工地優良率的審核、獎懲的實施。
8、負責制定,修改和完善現行的施工工藝規范、技術標準等作業指導書。
9、負責處理相關客戶投訴與客戶交流的相關事宜。努力讓所屬人員及一線員工樹立以客戶為中心,一切從客戶的利益出發的服務理念,不斷提升企業品牌,開拓裝飾業務。
10、積極協助人力資源部做好施工人員崗前的評審和培訓工作。
11、認真做好對質量管理中心部門下屬人員的培訓工作,努力提高工程質量管理水平。
中心部門崗位職責 篇4
1、負責編制公司的科技計劃并組織實施；
2、負責搜集國內外施工行業的最新技術信息和發展動態；
3、負責組織施工技術的研究開發；
4、主持企業施工工藝標準的制定工作，參加國家和行業相關標準的起草等工作；
5、負責新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣與應用；
6、負責組織識別、收集、更新和傳達相關技術方面的法律、法規、標準、規范；
7、組織公司對外技術交流和技術合作；
8、負責對外技術合同的談判、簽訂和管理工作；
9、負責施工組織設計、施工方案的審核；
10、負責對外投標技術標書的編制工作；
11、負責對項目的進行公司級技術交底，參加項目圖紙會審工作；
12、負責對項目QC活動的指導、檢查、考核；
13、負責組織工法開發，并對工法開發進行指導、檢查、考核；
14、協助項目部解決重大技術難題，組織技術攻關。
中心部門崗位職責 篇5
為了更好有序的運行qhse質量、健康、安全、環境體系，明確各部門責任和義務，做出如下分工：
一、生產調度部
1.生產調度部是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系重點組織實施部門，對所有部門運行材料和記錄進行了綜合管理和監督檢查，并書寫季度及年度運行總結報告。
2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，根據生產中心年、季、月度生產計劃和各項生產任務的要求，編制生產作業計劃和輔助生產作業計劃，并組織檢查、落實和考核。
3.加強統一指揮，組織并領導生產調度工作，定期召開生產調度會，嚴格按生產作業計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現的問題，及時協調平，搞好均衡生產。
qhse根據生產計劃和生產需要，向工藝、技術、供應等有關部門，提出需要解決的關鍵問題，并做好跟蹤工作。
5.有權對車間和生產服務單位下達完成或配合完成生產計劃方面的調度命令，并對各單位執行調度命令的情況進行督促、檢查和考核。
6.在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整月度生產計劃的建議。
7.對生產中出現的異常情況有臨時處置權，事后應及時向有關領導匯報。
8.嚴格按照qhse質量、健康、安全、環境體系要求組織好生產中心的學習和培訓工作。
二、安全設備部
1.安全設備部是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系輔助和監督者，應落實職能部門的qhse職責和每個管員的&ld責制”。
2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，輔助和監督好車間的順利、有序、安全生產，不發生因管理失誤造成的各類事故。
3.在生產中嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀行為。
qhse在部門、專業系統全面推行qhse質量、健康、安全、環境體系管理，并確保生產中心生產計劃的實現。
5.采用先進的裝備和手段，不斷改善作業環境和作業條件，防止事故和職業危害。
6.依據qhse管理體系的要求，建立部門qhse管理相關文件的記錄、審批、發放、更改和歸檔管理措施。
7.建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術改造后，及時修訂相關的操作規程、管理制度等.在車間不間斷地組織風險評價工作，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。
8.組織或參加制定應急預案，落實部門管理人員和所管轄專業系統應急處理的責任，組織或參加應急預案的檢查和演練；并做好應急預案的評估、修訂。
9.制定所管轄專業系統的檢查考核制度；組織對專業管理情況（如設備管理狀況等）檢查和考核，對查出的問題和隱患落實主要負責人、整改期限、整改要求和整改方法，組織對整改情況的檢查驗收等。
三、現場工藝部
1.現場工藝部是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系重點輔助實施部門，主要對生產現場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議進行了綜合管理。
2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，負責生產現場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議。
3.組織好生產一線工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。根據生產一線要求，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
qhse工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律，協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。
5.積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。依據qhse質量、健康、安全、環境體系方針目標的展開和檢查、診斷、落實好工藝工作。按規定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業有糾正權。
6.對各車間執行工藝的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權。有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。
7.組織好工藝技術人員的專業會議，進行技術交流、技術攻關，對各車間的技術業務工作進行布置和指導。
8.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責。對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責。
9.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。
10.現場工藝部協助生產調度部工作，對調度部布置的工作負責。
四、生產車間
1.生產車間是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系重點實施部門，主要負責生產一線的綜合管理。
2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，負責生產現場質量、健康、安全、環境綜合的有序生產，是qhse實施中綜合體。
3.按照生產調度部的工作任務、工作目標，結合專業職能，編制生產班組職責和管理人員的一崗一責制。
qhse建立本部門專業系統qhse管理制度，制定qhse管理體系實施細則和考核辦法，并定期進行考核。
5.負責本部門的日常生產活動，不斷解決生產中出現的問題，保證完成生產中心下達的年、季、月的生產作業計劃。
6.負責生產過程中的關健控制點、質量指標、生產進度、物料消耗、生產成本、產品質量等工作，并及時做好各問題的及時反饋。
7.負責生產班組的設施、設備的維護保養工作，確保各項設施、設備安全正常運行保證生產任務的按時按質完成。
8.協助各職能部門做好在本部門開展的各項生產和質量、安全工作，開展節能降耗、增產節約、不斷提高產品質量、降低成本等各項活動，進行全面質量管理，持續穩定發展。
中心部門崗位職責 篇6
1、工程管理中心在主管副總經理領導下開展工作,負責公司所屬項目的生產、技術、安全、形象管理等各項工作。
2、負責各種指標的制訂、貫徹和考核工作,下達生產指令,制訂與調整生產計劃;
3、負責人、財、物的'配置和調動,負責機械設備和材料的管理與控制;
4、負責技術、質量、安全、材料、后勤、企業形象等工作的管理與監督;
5、審核項目生產進度報表,制訂作業標準,擬訂成本控制措施;
6、負責合同執行情況的監督;
7、負責監督分包隊伍的管理工作;
8、監督按公司制度實施的各種罰款是否到位。
9、貫徹執行國家有關技術方針、政策、法律、法規,支持工程技術人員正確行使職權;
10、負責協助建立健全公司技術管理的有關規章制度,協調各級技術管理部門之間的關系,及時組織解決施工生產中的技術關鍵和重大技術問題;
11、負責與人事部一起合理安排項目管理人員配比,并依據工程進度適時安排工種、物料調撥,及時跟蹤生產過程中閑置的人財物并負責調撥,最經濟地發揮作用;
12、負責制訂項目生產管理的考核細則,輔導、檢查、考核項目工程進度、現場文明施工、企業形象及各項內部管理工作,督促工程項目嚴格履行合同要求,確保工程項目如期竣工;
13、負責公司安全生產工作,負責編制和完善安全管理條例,并組織落實各項安全生產規章和措施,對違反安全生產規定的行為堅決處罰;
14、組織解決項目施工中的重大技術問題,負責質量管理的技術業務指導;
15、組織編制5萬平方米以上工程的施工組織設計,審批項目部編制的質量計劃、施工組織設計及施工方案;
16、協助采購中心編制招投標書,審核參與工程投標的施工組織設計,審核各項目的施工組織設計和施工方案;
17、制定技術攻關計劃和質量改進措施;
18、負責組織工程質量評定工作,對質量不合格項進行分析、研究并做出處理意見;
19、審批一般不合格的糾正措施、并進行驗證;
20、負責應用和推廣新設備、新技術、新工藝、新材料,審查技術改進獎勵方案;
21、負責建立、健全公司技術和質量管理制度,對各項目is09001:20xx質量保證體系的貫徹實施進行檢查和輔導。
22、負責對各項目的每月一次綜合檢查評比,并對有關人員進行一次考核。
中心部門崗位職責 篇7
(1)負責本區域的清潔工作;
(2)負責門窗、外墻玻璃、樓道、觀光梯、電梯、開水間、電表箱、燈具等物品的擦抹;
(3)負責樓道雜物的清理;
(4)負責垃圾的收集、轉運集中;
(5)負責垃圾桶的清洗工作;
(6)負責具體實施垃圾中轉房的衛生及消殺工作;
(7)對發生的違章現象進行勸阻和及時匯報;
(8)負責工具設備的清潔及保養工作;
(9)配合各部門做好防火、防盜工作;
(10)做好本職工作，不斷提高業務知識與技能;
(11)嚴格按照作業流程和標準進行保潔工作，并控制物料的使用;
(12)完成領導臨時交辦的其他任務。
中心部門崗位職責 篇8
職位描述:
1、負責本區域和關鍵指標達成。
2、保障本區域營運工作的順利開展。
3、合理安排下屬員工工作、培訓、指導員工的業務技能保證工作質量,提高工作效率。
任職要求:
1、40歲以下,具有2年大型商場工作。相關工作經驗。
2、具備較強數據分析能力。
3、熟悉本部門商品知識,合理安排商品展示。
4、具備良好的溝通能力,組織協調能力。
中心部門崗位職責 篇9
(1)對保潔部部長負責，并完成部長安排的各項工作;
(2)嚴格遵守商場制定的各項規章制度;忠于職守、以身作則;
(3)熟悉和遵守國家有關清潔衛生的法規，熟悉管轄范圍內的保潔任務、保潔計劃、清潔流程;
(4)負責本部員工的日常管理、考核，協助部長對本部門員工清潔保潔的的培訓和物業知識培訓，并對培訓效果進行考核;
(5)抓好班組服務意識建設，樹立員工以企為榮，服務第一的宗旨，不斷提高服務質量;
(6)負責本部門的保潔、綠化工作統計，值班記錄整理，工作總結;
(7)對員工的工作進行檢查、監督、及時處理有關清潔、保養等方面的投訴;
(8)負責參照實際需要和技術要求進行消殺工作，保證不受蚊蟲鼠等害;
(9)嚴格要求員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規范;
(10)制定專人養護保潔器械，并督促檢查;
(11)每天定時巡視轄區，填寫《保潔質量巡視記錄表》;
(12)加強員工的凝聚力，并傾聽采納員工的合理化建議和意見;
(13)遇到重大涉內外糾紛，無法自行解決處理的，要及時上報部長;
(14)完成領導交辦的其他任務。
中心部門崗位職責 篇10
一、部門內日常工作支持
1， 協助新員工做好入職的準備工作，包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹；
2， 熟悉公司各部門的制度，包括；財務、采購、知識管理、人事、IT、和市場部，在公司內網上有詳細的介紹。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；
3， 熟悉公司的各個線上系統，包括：采購系統、KM系統以及報銷系統等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
4， 熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話、投影儀、網絡會議系統和視頻會議系統，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
5，部門員工的假期統計及休假備案工作；
6， 部門設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；
7， 部門員工的電話費月報銷工作；
8， 新員工座位的準備和相關工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；
9， 部門員工《花名冊》、《人員介紹文檔管理；
10，定期檢查部門內員工的機票使用情況，不能出現廢票情況；
11，檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時提醒；
12，組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；
13，組織和跟進部門的培訓工作；
14，為部門同事預定機票、火車票、會議室等，協助部門同事的項目工作； 15，配合公司其他管理支持部門做好監督支持和信息收集工作；
16，收集部門員工反應的問題，并及時向部門負責人或者總裁助理進行上報，跟進直到問題得到解決；
17，完成部門負責人交代的其他工作。
二、知識管理和項目支持工作
1，建立三地文件共享體系，將需要共享的推廣文件、建議書、流程文件、工作職責表、績效考評表、培訓文件等統一放置、更新和管理；
2， 配合知識管理部進行三地已完成項目的存檔檢查、信息收集工作；
3， 傳遞、溝通和配合知識管理部對業務部門的工作要求。
中心部門崗位職責 篇11
崗位職責：
1、負責營業部財務管理工作，包括預算管理、會計核算、費用報銷、涉稅事務、經營分析等；
2、負責營業部人力資源管理工作，包括薪酬計算、員工招聘、勞動關系管理、員工培訓等；
3、負責營業部電腦及機房管理工作，包括營業部電腦和網絡服務器的日常運行、電腦系統硬件設備的安裝調試和運行維護、營業部網絡設備安全管理等，保障營業部計算機網絡、電腦系統的安全性和可靠性；
4、完成上級領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、全日制本科學歷，身體健康；
2、具備會計從業資格證書或初級會計職稱；
3、熟悉財務核算的'流程和會計準則，能熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；
4、懂得財務預算的編制和財務分析；
5、經培訓后能獨立完成期貨公司相關交易以及辦公所需的硬件設備和軟件的維護操作；
6、具有較強的溝通、組織和協調能力；
7、誠信正直，積極上進，熱愛期貨行業；合規意識強；責任心、學習能力、協作意識強；
9、熟悉期貨或證券公司的技術系統者優先，有期貨或證券公司技術工作經驗者優先。
中心部門崗位職責 篇12
職責描述:
1、根據公司相關政策,組織制定部門崗位職責、管理制度和業務流程,并組織實施和監督;
2、全面負責銷售部行政及業務管理工作;
3、負責做好本部門核定費用的控制工作,做好費用開支的審核;
4、負責部門員工的營銷培訓工作;
5、負責對部門員工進行日常業務考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關建議,并做好部門績效考核的管理和執行工作;
6、負責公司開發項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現銷售;
7、負責公司開發項目營銷策劃及整合推廣工作,負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實;
8、負責收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;
9、負責組織制定銷售計劃,并根據市場情況調整銷售計劃及略。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,80后;
2、高端項目策劃和營銷管理工作經驗優先;
3、熟悉房地產商品的銷售和售后服務管理方式;
4、熟練掌握各種銷售模式;
5、具備較強的市場策劃和運作能力;
6、具有優秀的人際溝通能力和談判技巧;
7、具備敏銳的市場洞察力;
8、具有良好的抗壓能力。 職責描述:
1、根據公司相關政策,組織制定部門崗位職責、管理制度和業務流程,并組織實施和監督;
2、全面負責銷售部行政及業務管理工作;
3、負責做好本部門核定費用的控制工作,做好費用開支的審核;
4、負責部門員工的營銷培訓工作;
5、負責對部門員工進行日常業務考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關建議,并做好部門績效考核的管理和執行工作;
6、負責公司開發項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現銷售;
7、負責公司開發項目營銷策劃及整合推廣工作,負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實;
8、負責收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;
9、負責組織制定銷售計劃,并根據市場情況調整銷售計劃及略。
中心部門崗位職責 篇13
1、部分審批流程和賬務處理;
2、集團內部對賬;
3、編制相關財會報表，做好憑證、賬冊等財會資料收集、歸檔等;
4、為事業部各部門提供財務數據支持和模型匡算等，滿足業務需求，以及預算跟盯、數據分析等日常財務工作。
中心部門崗位職責 篇14
政教處部門崗位職責
1、制定學校德育計劃，指導三個年級的德育工作
2、堅持查評制度，落實好班會課，抓好德育常規管理工作，建設一流校風
3、研究新學期德育校本課程，提煉優秀的傳統文化，強化學習實踐，追求知行合一，培養學生良好的行為習慣，力爭把傳統文化教育培養成我校的德育特色
4、建立健全班主任管理制度，健全激勵機制，引導班主任創造性開展班級管理工作，發現典型，推廣經驗，形成特色。完善“文明班級”、“陽光中學生”的評選制度
5、創新德育工作，提高教育質量。從“行為習慣的養成”、“學習習慣的養成”、“合作能力的培養”、“傳統禮儀教育”等方面開展有效性德育研究，尤其要重視傳統禮儀的知行統一，將教育成果內化為學生的行為習慣；在此基礎上研究、形成一整套德育校本課程。年度德育論文發表及獲獎不少于20篇
6、定期開展安全教育與檢查，確保平安校園
教務處部門崗位職責
1、制定學校教學工作計劃，指導年級部開展教學管理
2、完善教學常規查評制度，指導年級部落實教學常規
3、指導年級部教學管理及教學常規查評跟蹤監控，查評考核
4、開展課堂教學研究，指導學科組落實教學教學改革
5、指導各學科組開展校本課程建設
6、組織公開課、觀摩課、研討課、示范課等活動，及時總結，及時反饋
7、組織好考試工作及成績分析
8、承擔各級教學活動工作和各級教學視導工作
9、負責實驗室管理
國際教學與就業部部門崗位職責
1、指導學科組做好英語教學工作，提高學科成績
2、指導國際班教育教學工作
3、組織英語學科活動，大力開展英語學科教研活動，形成新成果
4、組織、協調外事活動，建設“英語推廣基地”，總結外事活動的經驗
5、組織學生進行企業參觀和高三學生勞動技能培訓
總務處部門崗位職責
1、切實做好教育教學的服務保障工作。設備安排到位、物品采購保證質量；保障學校大型活動
2、加強校產管理，充分發揮資產的作用。嚴格班級公物管理與檢查制度，與政教處協調，將班級公物管理納入班主任考核制度，杜絕人為損壞。強化維修管理意識，對學校各項設施設備定期檢修，做好保養維修工作
3、堅持勤儉辦學。堅持勤儉辦學，統籌兼顧，合理開支，保證重點，杜絕浪費。嚴格資產采購審批制度和政府采購制度
4、加強設備管理，確保資產有效使用
5、做好維修服務、校園綠化及基建維修工作
6、負責材料、資料等印制等審批工作
7、負責教師公寓、學生公寓的管理工作
教科室部門崗位職責
1、落實教師培訓，抓好教師隊伍建設
2、負責課改
3、做好教科研課題的管理工作
4、編印每月校報
5、指導校本教材開發工作
6、負責論文、學術刊物出版工作
工會部門崗位職責
1、做好師德師風建設及考核工作
2、充分發揮工會小組和工會委員的作用，參與學校民主管理，監督學校食堂、超市、基建維修等
3、組織好教職工代表會議，審議學校重要制度
4、做好計劃生育工作
團委部門崗位職責
1、做好團組織建設工作，積極開展團組織活動，發揮團員的先鋒模范作用
2、協助政教處、年級部做好學生管理工作
3、做好升旗工作
4、做好紅十字會工作
5、開展社團活動
年級管委會部門崗位職責
1、在校長室領導下，開展學生管理、教學管理和教師管理工作
2、制定年級部工作目標，分工合作，明確職責
3、在政教處、教務處的指導下開展教育教學研究，落實教育教學常規工作，建立考核制度，積累數據，及時上報
4、落實教師管理工作，嚴格執行調課制度，及時把握教師狀態，嚴肅工作紀律，形成團結和諧、積極向上的工作氛圍
5、健全學生成長檔案
校務辦部門崗位職責
1、做好教職工上班、下班的考勤工作；
2、做好教職工的考核及績效發放工作
3、做好崗位聘任、職稱評聘及調資工作
4、做好各級文件及會議通知的上傳下達工作
5、做好學校財務預算及開支工作
6、完成學校的宣傳報道及周簡報工作
7、做好校務公開工作
體衛藝處部門崗位職責
1、組織學生的文體活動
2、組織體衛藝教學教研活動
3、組織體育節、藝術節活動及運動會工作
4、做好教師學生的體檢工作和心理咨詢工作
5、編印衛生健康報和組織健康教育宣傳活動
6、開展禁煙活動
信息中心部門崗位職責
1、做好信息技術的教育教研工作
2、做好網絡管理及校園網站工作
3、做好圖書館及閱覽室工作
4、做好數字化校園創建工作
5、協助教務處做好教師集體備課的資料上傳工作
膳食處部門崗位職責
1、做好食堂、超市的管理工作
2、確保食品衛生安全
黨支部部門崗位職責
1、組織黨支部活動，充分發揮黨員在教育教學管理方面的模范帶頭作用
2、協助年級管委會開展學生的思想、理想、法制等教育工作
3、負責家長接待工作
4、負責黨員發展工作
5、協助團委開展年級團支部工作
中心部門崗位職責 篇15
1、負責信用卡申請資料的真實性、有效性審核；
2、負責采集、調查及分析信用卡欺詐風險案件信息，并提出防范應對措施；
3、負責信用卡額度調整、分期業務授信等策略的執行等；
4、負責對全行信用卡業務進行合規檢查和輔導。
中心部門崗位職責 篇16
1、部門經理謂部門領導者、管理者。領導則領人，領人則領心；管理則管人，管人則管事。
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。
3、根據公司發展戰略要求，部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結，并上交總經理審批。
4、針對部門的發展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準，引導部門人員確立個人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。
5、CRM系統錄入。監督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數據化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。
6、積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關任務。
7、組建及發展團隊。部門經理根據項目發展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，詳細標注招聘要求、人數、到崗時間及其它相關說明。
8、面試人員由公司統一安排初試，合格后，由部門經理復試，之后安排崗前培訓，最終與行政部協商確定錄用與否。
9、經理經理享有部門內部人事調配權，做好部門招人——留人——育人等系列工作。
10、負責本部門項目總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。
11、每天堅持開早晚會。早會結束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；
晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結分析為原則（會議室輪流使用）。
12、定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。
13、權責分明——經理與員工各司其職，各盡其能。部門經理要以身作則，樹立威信；帶領團隊團結協作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰斗力的精英團隊。
14、獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰。
15、敢于承擔責任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業績（目標）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經理——帶隊人。關于責任：部門員工違規，部門經理負有連帶責任；自身工作問題，雙倍處罰。
16、了解部門每位員工的思想動向，關心員工生活，從細節做起。
17、對于部門人員的工作完成情況，部門區域環境衛生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經理應做到有效引導、監督到位、適時激勵。
中心部門崗位職責 篇17
1、 每月按時進行納稅申報、優惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計算的準確性、及時性，保障公司稅務利益;
2、 負責公司出口退稅相關的工作，包括申報資料準備，辦理出口退稅手續，編制各類出口退稅相關報表;
3、 負責處理公司出口業務的賬務核算工作，公司出口收匯核銷手續，協助海外事業部辦理出口貨物的各項申報及備案工作;
4、 負責各項統計報表及工商年度報表的報送，以及和稅務機關、銀行、工商局聯系事宜;
5、 針對公司內各類業務的稅收籌劃及風險規避提出合理化意見，并對各類業務交易中涉及稅務問題進行分析，并提出具體的指導意見;
6、 上級領導交辦的其他工作。
中心部門崗位職責 篇18
崗位職責:
1、負責制定年度環境管理方案，并組織實施。
2、負責環境管理工作并進行有效地檢查、監督、指導，不斷提升服務品質。
3、負責員工培訓計劃的制定、執行以及對培訓效果的檢驗，不斷提升員工的業務知識和專業技能。
4、負責擬定并落實環境管理的相關工作制度及作業手冊，并不斷優化作業流程。
5、負責擬定環境工作應急預案，處理相關突發事件。
6、負責對環境外包單位進行工作督導，以保證小區環境質量。
7、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。
任職資格:
1、30-45周歲，大專學歷，物業管理、園林綠化相關專業畢業。
2、二年以上大型規范企業環境管理或物業管理經歷。
3、熟悉環境管理基本常識，熟悉物業管理相關法律、法規。
中心部門崗位職責 篇19
一、項目工程施工準備工作。
1、完成從建設工程規劃許可證直至開工許可過程中的全部報批工作。
2、擇優選擇專業施工單位、分包單位，參與工程的招投標工作，向招標工作領導小組準確提供施工單位資質、資信審查報告。
3、加強技術管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向各施工單位進行工程技術和設計圖紙交底。
4、協助落實開工前現場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗線等工作。
二、項目施工過程管理工作
1、堅持依法管理。認真執行國家、省、市有關上級部門頒布的基本建設的方針政策、法律、法規、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。
2、審查各分包單位的資質證書，現場管理人員的資質，要求分包方提供現場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓情況的證書。
3、審查各專業分包施工單位的施工組織設計和專項施工方案。
4、配合有關部門協調解決在施工過程中發生的與社會各管理部門之間的問題。
5、對各分包單位的工程進度進行管理：按公司下達的工程建設計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協調會，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進度，做好會議記錄，按月上報工程進度表。
6、對施工質量進行管理：
a、檢查監督施工單位的質量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案。
b、定期進行質量檢查做好檢查記錄。
c、重點工序重點檢查做好檢查記錄。
d、按月上報工程質量報告。
7、對材料、設備進行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質量情況，對不符合要求的，有權提出禁止使用的意見。
8、洽商管理：
依據施工圖紙及招標文件經公司審批后，辦理施工洽商、變更手續，嚴格審批程序。
①在總施工承包合同簽訂后，應及時向各分包施工單位下達工程計劃任務書，及有關洽商程序、權利規定的文件。
②在人員調整時應及時向各分包施工單位出具人員變更文件。
③洽商文件由工程部審核后報主管副總及總經理審批簽字。
④洽商文件簽訂后應及時在行政人事部存檔，并在工程部、造價部備案。
⑤工程部對洽商資料應按類別及時清理，并每月與行政人事部及造價部核對存檔、備案情況。
9、材料設備管理
①工程部指定專人負責根據工程部經理提出的材料設備型號及技術指標對采購樣品進行確認，及時向工程部經理遞交匯總材料設備各項性能參數資料及使用意見。工程部經理提出意見后，報主管副總審核，主管副總提出意見后報總經理批準，簽約定貨。
②工程部指定專人對進貨材料進行管理，材料設備運輸到位后，采購員匯同保管員，負責檢查與定貨合同規定內容是否符合，符合則簽字驗收，若不符合合同條款內容報主管領導批準后有權拒收。
③材料設備入庫登記應清楚明確，保管員與采購員共同簽字，并交財務部備案。
④領用材料設備應持有項目經理簽字的出庫單，保管員收出庫單后將材料出庫并及時銷減庫存記錄。
⑤材料保管員應每月與財務部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。
⑥出現問題的環節由該環節的負責人承擔相應全部責任。
10、執行省、市安全文明施工的有關要求
11、監督、檢查各分包施工單位的勞動安全措施，保證安全施工。
三、竣工驗收：
1、組織施工過程中的各種驗收工作。參加分部驗收及單位工程單項工程的驗收，參與市政工程的驗收，各種驗收工作報主管領導審批。
2、辦理竣工驗收相關手續。
3、整理竣工資料、繪制竣工圖紙、編制竣工報告報有關領導簽批后及時在行政人事部辦理存檔手續。
4、協調有關部門做好工程結算工作，杜絕有遺留問題的出現，若出現不可避免的遺留問題應有詳盡的書面說明。
四、市政工程施工管理：
1、積極協調各市政、公用、園林、交通等配套設施的綜合建設，組織市政協調會，及時協調路由不足及用量不夠的問題，繪制市政綜合管網設計圖及市政綜合管網竣工圖。
2、負責各市政管線的驗收、交用、保修等事宜。
五、工程管理措施：
1、建立在施工程例會制度：
a、為保證工程順利進行，在公司定期（每周）召開工程例會。
b、根據工程進度的實際需要組織參加會議人員。
c、例會后形成紀要轉發與會各方，并上報總經理。
2、建立工作日志制：
由專人認真記錄每日工作情況，詳細記載工程進度、工程質量、安全，部門經理要定期檢查、抽查，日志要編冊保存。
3、建立在施工程的技術檔案管理制度。
a、整理、編制、組卷基建技術文件及洽商資料，每月歸檔。
b、審查各專業分包的施工技術文件。
c、對施工圖紙的管理制定專門的管理辦法，妥善使用。
4、建立施工獎罰制度
中心部門崗位職責 篇20
職責描述：
1、擬定部門業務戰略，負責部門管理，組織完成業績任務；
2、負責業務相關渠道的維護和開拓，尋找優質項目，開拓創新業務，對外代表公司維護客戶關系；
3、熟悉不良資產處置流程和定價模式，能夠獨立地設計和完成資產處置；
4、主導負責重大項目或任務的推進，帶隊完成項目考察、盡調和論證；
5、具有資產管理、信托或銀行工作經驗者可優先錄用。
任職要求：
1、統招本科及以上，年齡35—45，金融、經濟、財務、法律等相關專業優先；具有律師執業證、cpa等優先；
2、五年以上金融投資或不良資產處置或信托業務經驗；
3、熟悉資產債務重組、不良資產處置、資本經營、企業改制等業務領域，并有豐富實操經驗；
4、具備較豐富的項目資源、客戶資源；
5、熟悉運用擔保法、公司法、合同法等相關法律法規政策；
6、具有豐富的商務談判技巧，出色的協調、應變能力，對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力。
中心部門崗位職責 篇21
1、物資到貨后，采購員確認到貨物資，將其采購合同轉換成報檢單，然后打印，一式三份。采購員簽名，將報檢單及有關技術協議分發給原材料檢驗員檢驗，若緊急需在報檢單上注明“緊急”字樣。
2、檢驗員檢驗完成簽字，一聯檢驗員留存，二聯燈具倉庫留存對賬，三聯交由當事采購員，采購員將報檢單和合同附在一起將合格物品交由倉庫入庫，不合格物品給供應商進行退換。
3、倉管對合格物資辦理入庫手續后，報檢單、合同及入庫單交由采購員簽字確認，倉庫最后將手續辦理齊全的黃聯入庫單、報檢單與采購合同返還給采購員，采購員登記臺帳后將合同和報檢單附一起存在采購合同檔案中，入庫單按供方整理存放。
4、票貨同行的，在物資入庫后，采購員立即核對入庫單和發票是否一致(供方名稱、單價、總價、稅率、數量、規格型號)。
5、款到發貨的，要求在貨到十天內發票要上交到財務;貨到月付的.，要求貨到二十天內欠票金額不能大于欠款金額;對于不能夠及時到的發票，要及時打電話催用戶開發票，確保發票的及時到位。
6、收到發票的三日內采購經辦人完成發票的審驗工作，核對一致的發票確認簽收;采購經辦人將已審驗合格的發票附入庫單一起在個人發票登記本上登記，并在KIS系統“采購發票”模塊中將本次發票和入庫單核消之后交財務部，由財務部成本核算會計簽收。
7、采購經辦人對及時全額收回所采購物資的發票負全責，若發生發票缺失、毀損，采購經辦人應負責賠償。
中心部門崗位職責 篇22
安全保衛處是院安全保衛工作專門機構，是院行政管理職能部門，在院長和安全生產委員會的領導下負責全院的安全生產及安全保衛工作，維護并保障正常的生產、生活秩序。
（一）基本職責
安全保衛處安全生產職責（安全生產責任制）：
1、認真貫徹執行國家、總局和上級安全生產方針、政策、法律、法令、條例、規章、制度。
2、建立健全安全生產管理網絡，指導基層安全生產工作，加強安全生產基礎建設，定期召開安全會議，不斷提高各單位安全生產管理水平。
3、負責組織制訂、修訂和完善院安全生產管理規章、制度、安全規程，對執行情況進行監督檢查。
4、負責編制中長期安全生產規劃，年度安全技術措施計劃和安全生產管理目標并組織實施。
5、負責監督、檢查、匯報、上報安全生產情況。
6、組織安全檢查，對查出的事故隱患和塵毒危害等問題及時下達行政指令，限期整改。遇有重大險情和緊急情況時，要下令停止作業，并立即報告。
7、協同工會、人事教育等部門組織實施安全生產宣傳教育和培訓。
8、負責對我院各單位的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法。
9、參加安全生產會議，提出安全生產方面的建議與要求。參加新建、改建、擴建以及大、中、小修工程項目的安全技術設施的審查及竣工驗收。
10、負責組織對塵、毒、高溫、噪音及其它危害作業崗位的檢測。組織研究并督促檢查防塵、防毒等技術措施的實施。
11、參與安全生產事故的調查、分析與處理。進行傷亡事故的統計、分析、報告并建立、健全事故檔案，協助有關部門制定事故預防措施并監督執行。
12、監督、檢查控股企業及承包、聯營、技術協作等項目中的安全工作。 13、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作。檢查督促勞動防護用品的及時發放和正確使用。
14、負責防火，易燃、易爆等危險品崗位管理。
15、組織開展消防安全培訓教育，制訂、完善易燃、易爆和劇毒藥品的管理制度和考核辦法，并貫徹落實。
16、負責消防器材的配備和管理，定期進行維護和保養，指揮訓練應急救護隊，定期組織消防演練。
17、負責應急狀態時的警戒等工作。
安全保衛職責
1、貫徹落實《企事業單位內部治安保衛條例》，完成院和上級部署的安全保衛工作任務，監督、檢查安全保衛工作責任制的落實情況。
2、貫徹落實綜合治理工作的各項要求，依靠職工群眾，運用行政、教育手段做好綜合治理工作，預防違法犯罪，保障單位內部秩序穩定。
3、建立、健全安全保衛工作組織網絡，制定、修訂、完善各項安全保衛制度。
4、指導各單位開展安全檢查，制定要害部門和重點部位的安全保衛措施。
5、定期對院屬各單位安全保衛工作進行檢查，發現治安隱患，及時整改。
6、加強對現金、票證、貴重物品、機密資料及易燃易爆、放射性物質的管理，對要害部門和容易發生盜竊、火災、爆炸的重點部位，應加強值班、守護。
7、指導各單位做好防火、防盜、預防治安案件及災害事故工作，落實各項安全防范措施，確保要害部位和重點部位的安全。
8、充分發揮各級組織的作用，加強值班、巡邏、守護，防范各類案件的發生，維護單位內部的治安秩序。
9、完成領導交辦的其它安全保衛任務。
（二）基本權限
1、有對院下屬各單位的安全生產及安全保衛工作進行監督、檢查、管理、指導的權利。有維護辦公區內正常工作秩序的權利。
2、有對違反安全管理制度的單位要求停工、停產、整頓的權利。
3、有對院下屬各單位下發《整改通知書》、《安全檢查建議書》的權利。
4、有對院下屬各單位進行安全規范、目標管理和安全考核的權利。有對各單位安全生產工作獎、懲建議權。
5、對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為有制止和處罰權。
6、有對院下屬各單位安全生產費用使用的監督、檢查權。
7、對院發生的各類安全生產事故有參與調查、處理及上報的權利。負責工傷保險及工傷管理工作。
（三）工作關系
1、對全院各單位安全生產工作的監督、檢查、管理、指導。
2、向院各單位下達安全生產管理目標，檢查執行貫徹和落實情況。督促檢查各單位與項目組簽訂安全管理目標責任書的執行和落實情況。
3、協同工會、人力資源處等部門組織實施安全生產宣傳教育和培訓。
4、協助資產財務處做好安措費的提取和使用。
5、會同生產經營處將安全管理目標考核與授權經營業績考核的掛鉤、獎懲。
6、協助各單位做好安全科技項目的申報。
7、協助各單位做好安全生產和安全保衛基礎管理工作。
中心部門崗位職責 篇23
組織部職責
1.活動前做活動策劃案，準備活動需要的物品。
2.活動期間布置場地，協助其他部門工作。
3.培訓課聯系老師，安排上課時間、地點。
4.活動后要做出總結。
5.負責協會用品的管理與發放。
6.協助新學期的納新事宜。
7.監督協會制度的執行，并監督各部門工作。
外聯部職責
1.為協會籌備舉辦活動的贊助，使活動順利開展，保證我們活動能夠高質量的舉行。
2.代表協會與內外社團保持交流溝通。
3.加強與其它部門的聯系，共同搞好本協會工作，同時協調好與其它各系部的關系。
4.與宣傳部等協會其它相關部門合作，為贊助商家宣傳品牌拉動銷售額。
5.外聯部的工作應該是長期的持續的，平時應多注意校園周圍的商家與學生生活相關的商家，并與其保持密切聯系。
6.與其它部門協作，發揮積極的作用。
培訓部職責
1.培訓部人員負責協會培訓課的開展。
2.負責準備培訓課資料，安排培訓課程。
3.展覽部人員負責協會展覽活動布展、撤展的相關工作。
4.協會舉行活動時協助其他部門工作。
干事部職責
1.活動前協調各部門工作。
2.活動時協助各部門工作。
3.活動后及時總結活動不足。
4.直接對主席團負責，參與協會各項事務。
辦公室職責
1.負責協會飛信。安排會議時間、地點，并飛信通知參會人員；飛信通知會員協會活動的時間、地點。
2.準備活動需要的資料、文件，會議流程，并整理存檔。
3.活動后期整理照片，文字資料，并存檔。
4.審核活動經費，并報予會長批準。
5.負責會議、活動考勤事宜。嚴格執行考勤、活動、請假制度。
6.活動期間安排部門值班表。
7.在活動期間協助其他部門工作。
8.負責制定，修改協會的規章制度。
9.參與協會的相關人事調動。
宣傳部職責
1.為各項活動制作、張貼海報，擴大活動的宣傳力度。
2.與外聯部合作共同為贊助商宣傳，保證活動順利進行。
3.負責活動的攝影，為活動保留圖像資料。
4.活動期間協助其它部門工作。
編輯部職責
1.活動前向嘉賓發送邀請函。
2.為活動準備新聞稿，作為文字資料保留。
3.起草協會各類文件、申請。
4.撰寫活動總結。
網絡部職責
1.活動后上傳活動的文字、圖像材料。
2.協助其他部門工作。
3.管理、維護社團網站。
4.充分利用網絡資源獲得書畫咨詢，擴大視野。
文藝部職責
1.負責協會活動的接待工作。
2.負責晚會征集節目、并參與畫展征集作品的工作。
3.活動時協助其他部門工作。
中心部門崗位職責 篇24
崗位職責：
負責it硬件設備的庫存管理，每月提供分析報告評估庫存健康情況，更新、執行庫存管理的工作標準；
主導部門各類項目的實施執行工作，解決項目執行難題，跟進項目進度反饋意見；
維修供應商管理，確保維修信息準確、及時，并定期出具分析報告；
負責設備維修情況及庫存管理的分析，及時完成采購申請，確保備用設備的庫存充足；
負責部門合同、文檔、請款流程管理；
負責為運維供應商提供業務指引及培訓，確保運維工作符合公司業務及安全要求。
崗位要求：
大專以上學歷；
1年以上工作經驗，優秀的應屆畢業生也可以考慮；
良好的理解和溝通能力；
工作認真積極，細心嚴謹；
熟練使用office軟件，excel能完成簡單數據整理分析。
中心部門崗位職責 篇25
一、崗位識別：
隸屬部門:財務部
職務名稱：財務會計主管
直接上司：董事長
二、崗位要求：
1、男女不限，年齡25-35歲（專業知識優秀可適當放寬）
2、專業：會計（有專業職稱優先）
3、熟練使用財務用友軟件及辦公軟件
4、五年以上工作經驗，有酒店或餐飲系統工作經驗優先
5、愛崗敬業，認真負責，有合作精神，愿意在財務領域追求長期穩定發展。
三、崗位職責：
1、負責編制企業財務分析工作。
2、負責企業總賬的登記工作，并保證在次月15日前核對無誤。
3、督促本單位各會計完成本職工作。
5、負責對其他會計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤。
6、負責會計檔案的保管工作。
7、負責除貨幣資金、資產、成本、往來款之外的其他明細賬的登記工作。
8、在總經理安排下辦好外部協調工作。
9、認真完成上級交辦的其他工作。
中心部門崗位職責 篇26
崗位描述：
1、負責部門員工招聘、入職、轉正、離職等工作。
2、重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網站—前程無憂、智聯、及人才市場等渠道開展合作，定期發布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優質人才。
3、協助部門主管處理部門的日常事務；
4、協助部門部門做銷售團隊的數據統計及分析；
5、負責部門文化的建設和傳播工作；
6、處理上級安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數據分析能力；
2、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；
4、具備較強工作條理性及協調能力，頭腦靈活，應變能力強。
中心部門崗位職責 篇27
(1)嚴格遵守商場制定的各項規章制度;
(2)在部門部長和主管的領導下進行工作。每天檢查員工出勤、上下班情況、檢查本班員工儀表儀容、勞動紀律、和工作質量、作好記錄;
(3)根據員工的情況、能力和工作任務指派工作。
(4)帶頭做好本職工作，負責檢查所轄范圍各責任區的清潔衛生狀況即檢查本班員工的工作質量;
(5)向主管匯報本班在保潔工作中發現的問題，聽取指示，認真落實;
(6)指導本班員工正確操作機器、工具和藥劑，控制物料消耗;
(7)協助處理涉內外糾紛、投訴;
(8)負責每日工作記錄的填寫及交接班工作;
(9)組織本班員工開早晚會。
中心部門崗位職責 篇28
1、參與對公司重要決策、常規業務、創新業務、產品方案等進行合規審查和評估;
2、參與建立、健全、完善公司風險控制管理、合規、內控體系;
3、針對重要風險事項,進行調研、審查,并撰寫調查報告;
4、對公司業務數據進行統計和分析,撰寫風險報告;
5、協助完成部門日常工作,及上級領導交辦的其他事宜。
中心部門崗位職責 篇29
1.協助工會主席開展工作，主持工會日常工作。
2.召集本單位工會委員會、分工會主席會議，傳達上級工會和學校黨委的有關指示文件，討論研究貫徹實施辦法。
3.根據本單位黨委和上級工會的部署，主持制定本單位工會工作計劃，做好工會工作總結。
4.負責本單位職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執行。
5.負責工會民主建設工作，配合有關部門做好本單位廠務公開工作，與紀委監察部門一道做好廠務公開的檢查，監督工作。
6.組織好工會工作人員的政治和業務學習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應工會工作的需要。
7.努力表達和維護本單位職工的合法權益，教育和引導本單位職工正確處理國家、企業和個人三者之間的關系。
8.密切聯系群眾，做好調查研究工作，經常了解各基層工會工作情況，指導幫助基層工會開展工作。
9.認真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。
中心部門崗位職責 篇30
崗位職責:
1、熟悉花卉綠植各項養護工作操作規程，按正確的操作規程進行養護澆水;
2、熟悉各種綠植生長習性、養護方法，;
3、負責責任區花卉綠植的養護管理工作，清楚各種養護規程，并按規定的時間對花卉綠植修剪、整型、清理、施肥、澆水等工作，保持綠化四季處于良好狀態，發現問題及時上報;
4、熟練掌握綠化專業知識，了解花草樹木的名稱，特性，以及病蟲害的防治，提高管理質量和工作效率;
5、負責管轄內所有植物養護，完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、1年以上花卉植物養護經驗
2、熟知植物種類及習性/養護要點;
3、園藝專業優先考慮
中心部門崗位職責 篇31
一、運營副總經理
1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理
2、制訂運務員工守則，上司批核后執行
3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行
4、"收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時網上查詢
5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監審議后呈交上司批核，以便執行
6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執行。
7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等
8、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平
9、制訂專業倉庫管理報表
10、"危機性事故發生時，即時候命執行任務
11、"提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
12、"組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起
13、"編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上司審閱
二、倉儲主管
1、協助運務副總管理運務部的各項業務工作；
2、負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；
3、"負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規劃工作，并負責實施中的指導與監督；
4、負責倉庫租賃費用的核定工作；
5、負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作；
6、負責處理各倉庫的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；
7、全面掌握庫存滯銷機的情況，并協助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；
8、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；
9、負責倉庫出險后的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；
10、"負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；
11、"全面協助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；
12、"對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；
13、"完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；
三、運輸主管
1、協助商運務副總經理管理部門的各項業務工作；
2、負責總公司及各分公司貨運的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；
3、"負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督；
4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5、負責物流費用的核定工作；
6、負責處理貨運過程中的各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；
7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
8、負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；
9、"負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，并處理貨運中出現的各
種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協商處理；
10、"負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；
11、"對各分公司配送工作均有指導責任；
12、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
四、庫存監控
1、負責與各地分公司的'庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統計報表資料。
2、負責熟練運用電子商務軟件，統計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監控商品庫存的進貨和出貨動態，審核商品庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。
3、負責每周一次的各分公司滯銷機統計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。
4、負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；
5、負責物流系統的操作指導工作；
6、負責庫存相關資料的檔案管理工作；項業務指導。
7、完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
五、運輸監控
1、負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協調并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；
2、負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》；
3、負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；
4、負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發的及各分公司之間調撥的運單，并第一時間發送商品貨運通告，通知收貨方；
5、負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；
6、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
7、負責根據調度指令，調動各分公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保商品按時供貨、準點到位；
8、負責確認發運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；
9、負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；
10、"負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；
11、"負責跟進、協調、應急處理商品發運過程中出現的各種隨機性突發問題；
12。"負責與各物流公司核對運輸費用；
12、"負責物流相關資料、檔案的管理工作；
13、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。
中心部門崗位職責 篇32
1、在院長的領導下，負責和指導本專業的醫療、科研、教學等項工作。
2、定期主持集體閱片、審鑒疑難病例的診斷報告，參加并指導對疑難病例的`診斷和院內、外會診工作。
3、指導主治醫師和住院醫師做好各項放射檢査技術及診斷工作，協助科主任督促下級醫師，認真貫徹執行各項規章制度。
4、擔任醫生、進修醫生、實習生的培訓教學工作。
5、承擔科研工作，學習國內外先進經驗，開展新技術，不斷提高本專業的技術水平。
中心部門崗位職責 篇33
事業部財務主管
崗位職責:
1、負責公司日常賬務處理工作及各類財務報表的編制。
2、負責組織和協調財務中心日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運轉。
3、擬定財務管理制度和會計核算制度補充、修訂條款。
4、負責協調與公司其它各部門的財務相關事宜。
5、負責編制現金流量表,定期向財務總監提交財務分析報告。
6、遵守國家財稅法制度;監督執行公司各項內控制度。
7、組織應收、預付款項的清理;組織存貨、固定資產的盤點;組織現金、票據的盤點清理。
8、加強稅務、工商、統計等政府部門的信息收集;及時學習、掌握、通報新文件、新變化。
9、制定本部門月度工作計劃,監督、檢查財務部門各崗位工作。
10、配合總監做好稽查、審計等接待工作;及時、準確向稽核審計單位提供資料。
11、完成財務總監臨時交辦的財務工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷、財務等相關專業。
2、會計或經濟管理中級以上專業職稱。
3、有園林景觀施工類企業全盤財務工作經歷者優先。
4、有規范建筑工程公司全盤財務工作經歷,精通工程項目財務、成本管理者優先。
中心部門崗位職責 篇34
崗位職責:
1、根據養護項目園林植物調查情況、生長習性及病蟲害發生規律提前制定農藥監控計劃；
2、負責指導養護班組養護工作，做好養護管理記錄；
3、負責養護項目的日常巡查監管，做好病蟲害的預防預報，并根據病蟲害實際情況開具用藥處方，做好所有農藥種類、數量的采購計劃；
4、負責農藥的配置工作，嚴格配比濃度、允許使用劑量，填寫農藥使用記錄；
5、負責剩余農藥回收工作，對農藥空瓶及殘液回收確認；
6、負責對養護班組進行養護技術及病蟲害防治知識的`培訓；
7、現場指導用藥，并監督工人施藥過程中的人身安全防護工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，園林、園藝、植保、環境等相關專業；
2、從事園林綠化養護等相關工作2年以上工作經驗，持有中級農藝師及以上職業資格證書或植保員證書者優先；