行政主管機關(guān)職責(zé)（精選35篇）
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇1
1、熟知樓宇情況，了解客戶資料信息;
2、積極搞好與客戶的溝通與聯(lián)系;
3、協(xié)調(diào)溝通各部門日常工作;
4、及時與各部門負責(zé)人聯(lián)系，反映并協(xié)調(diào)解決客戶提出的合理要求;
5、及時處理解決客戶的投訴，做到“件件有回答，事事有結(jié)果”;
6、對客服各專業(yè)當(dāng)值人員工作進行監(jiān)督;
7、了解下屬工作情況，定期進行培訓(xùn)，負責(zé)員工培訓(xùn)考核工作并向項目經(jīng)理匯報;
8、定期總結(jié)有關(guān)客服工作各方面情況，并提出下一步工作計劃;
9、制定和完善、修改部門內(nèi)的各項崗位責(zé)任制，并在工作中加以落實
10、制定和實施部門管理計劃;
11、對部門發(fā)生的重大問題進行處理;
12、根據(jù)會議安排協(xié)調(diào)人員做好接待、服務(wù)及會議室的清理工作;
13、定期對會議和前臺耗材進行清點，及時補充、申請采購。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇2
1.負責(zé)公司行政相關(guān)工作安排;
2.優(yōu)化以及完善行政相對應(yīng)流程，制度與管理辦法;
3.負責(zé)公司后勤事務(wù)安排，食堂、宿舍等相關(guān)事務(wù)性工作統(tǒng)籌;
4.公司團建、慶典等活動的組織;
5.公司企業(yè)文化建設(shè)與宣傳工作;
6協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司建設(shè)。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇3
1、協(xié)助部門經(jīng)理起草、整理、修訂公司行政后勤相關(guān)規(guī)章制度及工作流程，相關(guān)文本并進行歸檔,確保相關(guān)文本的及時性、有效性，以及查詢便利性。
2、公司公文寫作、會議紀要擬寫及相關(guān)檔案的管理;
3 、參與籌備公司級會議，做好會議通知、會前準(zhǔn)備、會議記錄以及會后工作整理，協(xié)助起草重要文件、報告，保證會議及時傳達。
4.、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行部門的日常行政管理工作，保證工作穩(wěn)定、高效、有序運行，配合服務(wù)好各個部門。
5、負責(zé)向來訪的重要客戶介紹公司企業(yè)文化的講解及新入職員工制度培訓(xùn)工作;
6、 積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇4
1、建立健全各項行政管理相關(guān)的制度、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，提升行政體系運營效率，加強公司的行政管理工作的指導(dǎo)和規(guī)范運行;
2、規(guī)劃與控制公司各項辦公費用及成本預(yù)算，并且做好各項費用的審核與把控工作;
3、負責(zé)公司整體辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、行政用品等各類采購、車輛合理調(diào)度管理;
5、負責(zé)公司員工活動企業(yè)文化的組織建設(shè)工作(包括但不限于年會、團建、生日會);
6、負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)(專利)和公司科技項目補貼規(guī)劃協(xié)調(diào)工作。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇5
職責(zé)描述：
1、負責(zé)學(xué)校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理，及時正確地做好各種統(tǒng)計報表；
2、負責(zé)教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導(dǎo)和協(xié)助各處（室）做好專業(yè)技術(shù)和工作質(zhì)量考核的檔案收集整理工作；
3、辦理教職工的調(diào)動、借用、退休等手續(xù)，做好病事假、曠職、曠課有關(guān)扣獎造單，教師表彰處分等登記工作；
4、負責(zé)教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統(tǒng)計報表；
5、負責(zé)指導(dǎo)檔案管理員做好上級和學(xué)校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導(dǎo)做好檔案（主要是文書檔案、人事檔案）的收集、整理、保管工作，指導(dǎo)各處室做好教育教學(xué)檔案、財務(wù)檔案等的整理、保管工作；
6、負責(zé)做好學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對專業(yè)技術(shù)人員要求的預(yù)測以供校長決策；
7、熱心為教職工服務(wù)，了解和關(guān)心本校教職工的要求和困難，協(xié)助做好知識分子政策落實工作，解決好教職工的實際困難問題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的思想工作和有關(guān)政策的宣傳、解釋工作；
8、負責(zé)做好本校專業(yè)技術(shù)人員的需求預(yù)測以及教職工的業(yè)務(wù)進修、崗位培訓(xùn)的計劃安排工作；
9、負責(zé)本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。
任職要求：
1、認同企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
3、英語六級及以上，優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，計算機與網(wǎng)絡(luò)操作運用熟練；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇6
1、負責(zé)上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
2、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔
3、負責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;
4、負責(zé)考勤管理工作;
5、負責(zé)會議紀要和文字材料的管理;
6、負責(zé)固定資產(chǎn)管理;
7、負責(zé)辦公室的日常管理工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的工作。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇7
1.負責(zé)公司內(nèi)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
2.代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業(yè)形象;
3.負責(zé)公司重大活動組織、協(xié)調(diào)和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關(guān);
4.負責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作;
5.負責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪，負責(zé)接待政府及有關(guān)部門、重點企業(yè)人員與公司領(lǐng)導(dǎo)會面、洽商等活動;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇8
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等;
3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織機構(gòu)建設(shè)等方面建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
4、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
6、塑造、維護和推廣企業(yè)文化，加強員工凝聚力;
7、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度;
8、有效管理部門預(yù)算費用，擬定部門工作目標(biāo)和計劃、監(jiān)督和檢查情況。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇9
1. 重點工作是：員工培訓(xùn)及招聘，培訓(xùn)方面需要編寫非專業(yè)性的教材，開展培訓(xùn)工作;
2. 其次是協(xié)助完成公司人力資源體系文件的編制、企業(yè)文化建設(shè)，薪酬建議規(guī)劃，勞工關(guān)系處理等;
3. 負責(zé)公司各部門招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和組織實施招聘計劃，建立儲備人才信息的資料庫;
4. 跟進落實公司各項規(guī)章制度的實施，員工異動管理，確保各項行政、人事流程和政策順利、有效執(zhí)行;
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇10
建立并完善公司行政人事管理制度、勞動管理制度及相關(guān)流程及檔案管理;
負責(zé)人力資源全模塊相關(guān)管理工作;
負責(zé)組織建立、完善企業(yè)公司各項行政規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。
負責(zé)公司日常行政管理工作;包括公司的檔案管理;各項業(yè)務(wù)的辦理;行政物資的管理;
組織管理公司的后勤保障工作。
完成公司各項年檢事務(wù)
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇11
1.協(xié)助總監(jiān)開展日常行政工作。
2.行政管理制度與流程檢查與執(zhí)行。
3.公司層級7S管理與檢查工作。
4.公司層級會議組織安排。
5.分管公司安全生產(chǎn)工作，并做好安監(jiān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)月報，消防演練實施。
6.重大活動的組織與策劃(年度晚會、員工大會等公共活動)。
7.行政后勤物資審核用量，跟進采購執(zhí)行按期采購到位。
8. 招調(diào)工/入深圳戶口辦理。
9. 驗廠所需行政相關(guān)報表的對接準(zhǔn)備工作。
10.組織召集工會委員會特別會議。
11.飯?zhí)萌粘Ｊ聞?wù)管理，就質(zhì)量、價格、衛(wèi)生、服務(wù)狀況實施滿意度調(diào)查，糾正偏查，定期改善公布結(jié)果。
12.宿合日常事務(wù)管理，就衛(wèi)生、環(huán)境、宿舍制度等實施宿舍評比，旨在提供良好的住宿條件。
13.保安隊伍管理。
14.公司固定資產(chǎn)管理。
15.公司辦公費用成本管控。
16.其它外聯(lián)事務(wù)(政府部門需提交文件、遞交資料等)
17.上級臨時安排的工作。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇12
1、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門組織公司戰(zhàn)略、經(jīng)營指標(biāo)制定、評審并執(zhí)行。
2、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門團隊搭建、制度制定并執(zhí)行，績效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。
3、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門的培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)課件制作、培訓(xùn)、評價工作并匯總。
4、 協(xié)助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，
5、 收集匯總營銷部考核相關(guān)資料并提交。
6、 負責(zé)上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、生活保障等事項的工作。
7、 執(zhí)行崗位6S工作及區(qū)域6S監(jiān)督檢查工作;
8、完成日常及臨時交辦的工作事項;
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇13
1、負責(zé)公司行政部日常管理工作，執(zhí)行總公司相關(guān)行政后勤的管理制度;
2、根據(jù)公司需要，負責(zé)本地行政供應(yīng)商的選擇和考核管理，加強成本控制;
3、負責(zé)辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;
4、負責(zé)安全管理工作，如危化品管理、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等;
5、負責(zé)公司相關(guān)證照的管理、使用控制及各項年審工作;
6、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;
7、負責(zé)公司行政費用結(jié)算、統(tǒng)計與費用分攤;
8、負責(zé)分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;
9、合理安排團隊工作，培養(yǎng)和建設(shè)高效團隊;
10、完成上級經(jīng)理交辦的其他工作。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇14
1、制定并完善公司系統(tǒng)行政、總務(wù)后勤、檔案、考勤考評等各類規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、參與組織各部門對公司所有業(yè)務(wù)流程、制度進行修訂。
3、提煉、建立、維護公司文化理念、行為文化，編制員工手冊。
4、完成與本部門職責(zé)有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。
5、完成與公司業(yè)務(wù)往來單位、職能部門人員的商務(wù)接待、聯(lián)絡(luò)工作。
6、安排公司級會議和會務(wù)服務(wù)，并形成會議紀要歸檔，進行公司相關(guān)的會議管理。
7、協(xié)助配合內(nèi)部相關(guān)部門對公司重大突發(fā)事件的處理，并進行督辦。
8、管理公司各類行政印章(公章、合同章等)，保證印章使用的規(guī)范化、合法化。
9、統(tǒng)一管理公司各類資質(zhì)、證件、牌匾等。
10、負責(zé)公司各種公文、通知、協(xié)議的擬稿、印發(fā)、傳遞等公文管理工作。
11、負責(zé)公司各類文書檔案(會議紀要、合同協(xié)議、紅頭文件、內(nèi)部圖紙、證件證書等)的管理，監(jiān)督其他部門、各項目部的檔案管理情況。
12、督促公司級文件(公文、數(shù)據(jù)、信息等)流轉(zhuǎn)，溝通內(nèi)部聯(lián)系。
13、建立公司固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)實施統(tǒng)一登記、監(jiān)督、管理。
14、負責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放、庫存管理等。
15、建立健全員工招聘與錄用、培訓(xùn)、績效考評、考勤管理、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。
16、建立、管理員工文案，并予造冊登記妥善保管。
17、完善員工溝通渠道，形成內(nèi)部良好的溝通氛圍，建立員工關(guān)懷、穩(wěn)定員工隊伍等。
18、負責(zé)其他各類總務(wù)后勤工作，包括衛(wèi)生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發(fā)記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發(fā)放、辦公或物業(yè)等行政費用繳付、車輛管理、協(xié)助其他各項活動的開展等。
19、負責(zé)安排商務(wù)接待相關(guān)事宜。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇15
1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神，對各單位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實.
2、負責(zé)組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度。
3、負責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展。
4、組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔。
5、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。
6、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇16
1、主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;
2、配合部門制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
4、負責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
5、負責(zé)辦公室其他行政事務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇17
1、 負責(zé)事業(yè)部招聘，并組織相關(guān)人員開展初試、復(fù)試和錄用等工作;
2、 負責(zé)事業(yè)部員工關(guān)系管理、團隊維穩(wěn)、組織團建活動等;
3、 負責(zé)事業(yè)部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息;
4、 負責(zé)事業(yè)部工資核算及社保公積金辦理;
5、 完成上級交辦的其他工作。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇18
1、負責(zé)祈福公寓外事日常管理工作，訂制相關(guān)并按計劃推進執(zhí)行，起草相關(guān)制度及，落實跟進物業(yè)經(jīng)理的工作安排并及時工作處理情況；
2、及時了解黨、國家及各級政府部門的相關(guān)方針、政策和法規(guī)，并貫徹執(zhí)行，遇有特殊情況及時向物業(yè)經(jīng)理匯報；
3、辦理新入住外籍人士的備案登記，遇到特殊情況下與銷售人員及客戶溝通完成備案工作；
4、跟進在住客人簽證更新、轉(zhuǎn)房等變更手續(xù)的事宜；
5、制定房屋租賃備案工作計劃，按時限規(guī)定及時辦理租賃備案；
6、做好與各房屋所屬區(qū)域物業(yè)公司的工作對接，及時辦理客戶入住后的IC卡及車輛登記等工作，避免因自身工作失誤對客戶入住造成不便影響；
7、建立與維護政府部門（公安機關(guān)、租賃備案中心、所屬街道辦、外事辦等）的對外融洽關(guān)系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營，不致因外部因素干擾而造成不良影響；
8、協(xié)助配合集團公司各部門及外部相關(guān)政府單位的檢查接待工作；
9、做好年度外事公關(guān)的資金預(yù)算、申請及執(zhí)行；
10、按時按質(zhì)完成物業(yè)經(jīng)理交辦的其他事項。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇19
1、編制年度人力資源工作計劃，各項人事管理制度;
2、完成人員招聘和錄用工作;
3、開展員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，建立員工個人成長檔案;
4、負責(zé)公司員工勞動合同、崗位調(diào)動等內(nèi)部異動;
5、負責(zé)各類人才、職稱申報工作和9000外審工作;
6、負責(zé)薪資核算、績效評估;
7、員工福利申購，處理員工關(guān)系;
8、負責(zé)公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;
9、 負責(zé)公司保潔、綠化和保安管理工作;
10、 組織和開展各類文娛等活動。
11、外聯(lián)及上級主管交代的其他事務(wù)
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇20
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
9、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
10、負責(zé)人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇21
1、負責(zé)公司行政、后勤管理制度的執(zhí)行與完善;
2、負責(zé)公司行政辦公事務(wù)、安保、食堂、宿舍、保潔、綠化、周邊關(guān)系維護等管理工作;
3、負責(zé)公司員工活動的策劃與執(zhí)行;
4、負責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及氛圍建設(shè)。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇22
1、協(xié)助負責(zé)公司的行政辦公、接待、工商事務(wù)、信息化、資產(chǎn)、車輛、后勤管理工作;
2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政事務(wù)。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇23
1、配合副總制定部門行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)購置、驗收入庫、統(tǒng)計報告等日常管理工作;
3、負責(zé)會務(wù)組織及會議紀要整理;
4、辦公用品管理及其他后勤支持，團隊建設(shè)及下屬培養(yǎng);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇24
1、負責(zé)的員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職管理等人事規(guī)章制度；
2、薪資報表制訂和發(fā)放，完善薪酬及員工激勵制度；
3、制定員工培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施；
4、負責(zé)勞動合同管理工作；
5、定期組織公司召開例會，及時下發(fā)會議紀要，監(jiān)督會議議題落實情況；
6、負責(zé)項目綜合行政事務(wù)。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇25
1、熟悉人力資源六大模塊。
2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
3、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。
4、管理人員編制。
5、負責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。
6、負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。
7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。
8、負責(zé)審批各部門日常采購計劃，安排實施物資采購發(fā)放。
9、負責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。
10、負責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。
11、負責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。
12、組織與安排公司活動。
13、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生。
14、負責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。
15、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇26
1、負責(zé)各類辦公會議的籌備工作并做好會議紀要;
2、負責(zé)集團公司的資產(chǎn)管理;
3、負責(zé)檔案管理和公司印章、證照管理;
4、負責(zé)集團所屬各公司注冊、注銷的工作;
5、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，組織對行政管理制度的制定、修改、執(zhí)行;
6、組織各類員工活動;
7、負責(zé)集團的車輛管理。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇27
1、協(xié)助總經(jīng)理做好上傳下達工作，對公司運作與各部門的內(nèi)部關(guān)系進行有效協(xié)調(diào)。
2、監(jiān)督檢查公司各部門工作落實情況，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的運營管理;
3、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常相關(guān)事宜。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇28
1，組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。
2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。
3，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。
4，工作上認真負責(zé)、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。
5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。
6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動的策劃、組織工作。
7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體。
8，負責(zé)人員的招聘、調(diào)離。
9，熟悉各類證件的年檢審查。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇29
1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。
2、管理人員編制。
3、負責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。
4、負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。
5、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。
6、負責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮。
7、負責(zé)審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，安排實施物資采購發(fā)放。
8、根據(jù)總經(jīng)理指示，負責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。
9、負責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。
10、負責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。
11、組織與安排公司活動。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證。
12、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
13、負責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。
14、飯?zhí)霉芾怼?/p>
15、認真完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇30
1、公司辦公室日常行政管理的運作;
2、負責(zé)公司的各類文件統(tǒng)計管理工作，負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;;
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、為豐富員工文化生活，組織安排公司各項文體及團建活動;
5、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行，負責(zé)公司各項報告工作;
6、作好各部門協(xié)調(diào)并跟進工作，做好上傳下達工作;
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇31
1、根據(jù)公司要求規(guī)劃與部署行政部各項工作，并監(jiān)督執(zhí)行
2、負責(zé)對部門下屬員工的工作進行指導(dǎo)，工作任務(wù)布置、安排、培訓(xùn)等
3、負責(zé)公司大型活動，重要會議等的策劃及安排
4、負責(zé)控制公司各項行政費用，做好行政預(yù)算及行政費用申請、支出、統(tǒng)計等
5、負責(zé)行政部門檔案管理工作
6、負責(zé)公司各項行政物資的采購和管理，如：固定資料、辦公家具、置換禮品的建冊、出入庫管理等
7、負責(zé)公司車輛管理，如：車輛租賃、費用核算等
8、負責(zé)辦公環(huán)境的布置，包括內(nèi)裝飾、綠化及保潔等各項外聯(lián)工作
9、協(xié)助公司招聘、考勤等方面的人事工作
10、行政其它日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇32
1、有安全主任資格證，在機械設(shè)備行業(yè)從事過行政后勤工作2年以上者優(yōu)先;
2、主導(dǎo)公司消防、安保等工作負責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保 公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
3、負責(zé)公司的員工宿舍、衛(wèi)生、安全日常管理監(jiān)督工作，確保后勤保障得力;
4、負責(zé)員工工傷的處理和申報，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;
5、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員進行通報處理。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
6、負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇33
協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行行政管理規(guī)章制度，各類行政發(fā)文的擬寫;
負責(zé)西麗項目會務(wù)組織工作，包括會議的場地策劃、設(shè)備管理維護、會議秘書、會務(wù)后勤等支持;
負責(zé)組織策劃西麗項目企業(yè)文化活動;
負責(zé)西麗項目的日常文檔呈遞，下發(fā)等辦公用品采購和領(lǐng)用;
負責(zé)西麗項目辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護;
負責(zé)行政費用的管控及預(yù)算編制工作;
負責(zé)監(jiān)督審核辦公用品、名片印制及各類福利物資采購計劃;
負責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理;資產(chǎn)的驗收、使用管理、維修、報廢、盤點核查等工作的監(jiān)督管理;
協(xié)助外聯(lián)公關(guān)、接待工作，負責(zé)西麗項目證照的申辦、年檢、增項等工作;
10.負責(zé)房屋租賃備案及相關(guān)證件辦理;
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇34
1、協(xié)助總經(jīng)理做好銷售部的.銷售行政工作；
2、負責(zé)客戶資料、銷售合同的管理及客戶咨詢電話的接聽；
3、負責(zé)公司準(zhǔn)客戶信息的整理工作；
4、定期編制銷售報表，銷售提成表，月銷售指標(biāo)完成表，并進行相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，提供銷售決策建議。
行政主管機關(guān)職責(zé) 篇35
1.負責(zé)建立和完善企業(yè)行政管理制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。
2.負責(zé)管理和保障公司的后勤服務(wù)工作，包括：伙食、衛(wèi)生環(huán)境、辦公設(shè)施、通訊、租房等。
3.負責(zé)公司的接待管理，主要包括政府領(lǐng)導(dǎo)接待、客戶考察等。
4.負責(zé)公司的團建活動開展。
5.負責(zé)公司各類科技項目申報并有效的跟進。
6.負責(zé)各類科技項目材料的撰寫、送審和驗收工作。
7.負責(zé)公司專利、知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護工作。
8.公司檔案管理。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。