行政部門崗位職責(zé)（精選33篇）
行政部門崗位職責(zé) 篇1
1、負責(zé)起草公司各類文件、通知、請示、計劃、決定、相關(guān)會議紀要、工作聯(lián)系函等文字材料；
2、負責(zé)公司內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作；
3、負責(zé)公司各類物資（辦公用品、勞保用品、固定資產(chǎn)等）的采購、登記、統(tǒng)計、分配、維修等工作，做好物資的領(lǐng)用登記、物資采購計劃，保證物品的正常供給；
4、負責(zé)統(tǒng)籌、組織公司5S管理工作；
5、負責(zé)對接各運營中心行政類事務(wù)；
6、負責(zé)協(xié)助行政主管完善行政類工作制度、流程及相關(guān)表單；
7、負責(zé)行政管理規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；
8、協(xié)助行政主管做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)、車輛管理、員工意外險理賠等后勤保障工作；
9、按時按質(zhì)完成上級交代的工作各臨時工作任務(wù)。
行政部門崗位職責(zé) 篇2
1、人員招募及R3資料錄入；
2、辦理員工異動(晉升、改敘、調(diào)動等)及交接單作業(yè)審核；
3、辦理轄區(qū)內(nèi)各項人事作業(yè)：考勤、薪資、獎金、福利、保險、獎懲、考核等；
4、承接省部人力發(fā)展專案落實；
5、營業(yè)部的非領(lǐng)結(jié)案等行政后勤工作；
6、所轄區(qū)域人資報表制作；
7、主管交辦的其他工作。
行政部門崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司分部員工入離轉(zhuǎn)調(diào)以及勞動合同簽訂等手續(xù)辦理，管理分部公司員工檔案及對接總部事宜；
2、負責(zé)分部招聘事宜的執(zhí)行與對接工作；
3、負責(zé)統(tǒng)計員工考勤、社保以及公積金等事物對接；
4、負責(zé)監(jiān)督日常考勤及其他管理制度的執(zhí)行；
5、負責(zé)日常行政管理及接待工作，辦公用品的采購以及發(fā)放；
6、負責(zé)員工差旅費用申請、審核和報銷工作；
7、協(xié)助開展本部門內(nèi)部的日常行政管理與團隊建設(shè)工作。
任職資格
1、人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、從事人事或行政工作一年以上經(jīng)驗；
3、工作認真、負責(zé)，較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、能獨立并熟練使用各類辦公軟件。
行政部門崗位職責(zé) 篇4
1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，對執(zhí)行總經(jīng)理負責(zé)。
2、負責(zé)保安、清潔工、司機日常考勤的監(jiān)督，并做好績效考核。
3、負責(zé)每天的報餐工作及餐費的結(jié)算、申報，以及兄弟單位的餐票領(lǐng)用登記、免費餐票的發(fā)放。
4、負責(zé)出差款項的預(yù)支/申報工作；
5、每年及時進行車輛年審、保養(yǎng)及維修工作。
6、每天網(wǎng)上查詢公司公共車輛的違章情況，并匯總上報。
7、每周周末下班前，做好本周車輛行駛里程、油耗、違章記錄等統(tǒng)計分析周報，上報至經(jīng)理室助理處。
8、做好《物品放行單》、《訪客單》、《派車單》、《特殊車輛使用申請單》的審核，并及時歸檔。
9、負責(zé)安排員工住宿，制定并執(zhí)行宿舍安全、節(jié)約水電、衛(wèi)生管理制度。
10、配合公司做好重大活動時的后勤保障工作，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
11、做好每周工作周報。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
行政部門崗位職責(zé) 篇5
1、負責(zé)公司福利發(fā)放、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等工作；
2、負責(zé)公司水電、物業(yè)管理對接事務(wù)及辦公環(huán)境的維護及優(yōu)化；
3、負責(zé)行政部門的行政費用預(yù)算管理與成本管控；
4、根據(jù)公司要求，定期舉辦團建等活動；
行政部門崗位職責(zé) 篇6
1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，對執(zhí)行總經(jīng)理負責(zé)。
2、堅持以公司相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、崗位職責(zé)等制度規(guī)范為準繩，以事實為依據(jù)，實事求是，不徇私舞弊公正無私；
3、負責(zé)制定稽核處罰制度，經(jīng)批準后組織實施。
4、對公司各部門體系正常運轉(zhuǎn)進行日常檢查與記錄；每日上、下午至少應(yīng)定時檢查各一次；每周不定時抽查至少4次；
5、負責(zé)稽核如下工作：工作職責(zé)、規(guī)章制度執(zhí)行、上班考勤、紀律、績效管理、安全生產(chǎn)、工作任務(wù)、會議決議的執(zhí)行、《工作聯(lián)絡(luò)單》的執(zhí)行、日常工作計劃、總結(jié)的落實情況；
6、負責(zé)對公司7S管理制度的制定與執(zhí)行；依照7S管理制度檢查公司所有部門的工作。
7、與各部門溝通稽核缺失追溯改善結(jié)果及進度，發(fā)現(xiàn)工作異常及時上報至執(zhí)行總經(jīng)理；每日及時將稽核缺失通知單，整理匯總KEY入電子檔；
8、負責(zé)《工作聯(lián)絡(luò)單》、《外出業(yè)務(wù)追蹤單》、《新進員工工作日志》、《員工工作周報》的及時收發(fā)工作；對業(yè)務(wù)完成的時效性、真實性進行跟蹤落實；
9、每月月底負責(zé)將稽核統(tǒng)計結(jié)果與處罰決定及時上墻公布；
10、稽核專員每周內(nèi)必須提出5項以上問題點及處理建議；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)。
行政部門崗位職責(zé) 篇7
1、日常費用管理：負責(zé)分公司及各營銷服務(wù)部管理費用、辦公行政費用的結(jié)算、臺賬管理，費用分攤及相應(yīng)費用報告制作；
2、固定資產(chǎn)管理：負責(zé)推進固定資產(chǎn)的采購，資產(chǎn)入庫，臺賬管理、年末固定資產(chǎn)的盤點工作；
3、物資采購：負責(zé)辦公用品、日常清潔用品、綠植的采購及維護管理等；
4、 IT服務(wù)現(xiàn)場支持：負責(zé)分公司復(fù)印一體機、投影儀、視頻設(shè)備、考勤機、門禁的現(xiàn)場支持服務(wù)，以及協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)的檢測及維護；
5、職場管理：推進分公司及各營銷服務(wù)部的職場續(xù)租或搬遷，職場的裝修及維護管理；
6、合同管理：推進職場類、行政服務(wù)類的供應(yīng)商篩選，合同的簽訂及管理；
7、與行政服務(wù)其他職能團隊合作,完成行政服務(wù)類項目和關(guān)鍵活動；
行政部門崗位職責(zé) 篇8
1、負責(zé)公司來訪人員的接待，電話的接聽、信息傳達，快遞收發(fā)；
2、負責(zé)職場管理，包括會議室安排、茶歇室使用等；
3、協(xié)助人事完成公司員工出勤記錄的提報及匯總；
4、信息的及時更新存檔并進行匯總，對接相關(guān)政府行政部門。
5、其他相關(guān)人事協(xié)助工作。
行政部門崗位職責(zé) 篇9
1.堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；
3.負責(zé)行政工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
4.負責(zé)組織編制年、季、月度行政工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；
5.負責(zé)員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；
6.負責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
7.負責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8.負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；
9.負責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實；
10.嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；
11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；
11.加強部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動；
12.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
行政部門崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、全面管理廣州公司的行政人事工作；
2、根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標；
3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系，實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷；
4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系，建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；
5、負責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化；
6、負責(zé)行政管理工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程；
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作，對其他模塊都有一定的了解；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
行政部門崗位職責(zé) 篇11
1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，對執(zhí)行總經(jīng)理負責(zé)；
2、公司公章、合同章的管理：必須由使用人履行申請手續(xù)，經(jīng)總經(jīng)理批準后再蓋章；總經(jīng)理不在公司的特殊情況下，用電話請示經(jīng)同意后方可先蓋章，待總經(jīng)理回來后補辦手續(xù)；嚴禁公司公章交由他人代管；
3、檔案保管，要求安全、有序、便捷；非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準嚴禁任何人調(diào)用檔案資料，如因業(yè)務(wù)需要，必須持總經(jīng)理批條方可借用，資料借出最長不超過一天時間；
4、負責(zé)公司車輛的加油請款，妥善保管加油卡，不經(jīng)總經(jīng)理同意嚴禁交他人代管，準確統(tǒng)計好各車行程數(shù)，控制好百公里油耗；
5、做好辦公日用品的領(lǐng)用、保管、發(fā)放登記工作，按季度統(tǒng)計各科室領(lǐng)用量，對辦公用品的使用給出合理的建議，并上報至總經(jīng)理處；
6、認真做好個人工作日志；
7、負責(zé)公司在職員工相關(guān)資格證件的保管；
8、負責(zé)公司所有外簽合同的管理存檔。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
行政部門崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述：
1、負責(zé)部門人事相關(guān)工作，協(xié)助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預(yù)算、員工考核等流程、
2、負責(zé)部門行政類事務(wù)管理，含會議室預(yù)定、會議組織、文書工作等，協(xié)助員工完成內(nèi)部費用報銷、差旅、采購等。
3、負責(zé)部門與公司的行政對接工作。
4、規(guī)范部門日常工作，形成有章可循的流程化辦公形式，負責(zé)定期匯報部門相關(guān)數(shù)據(jù)。
5、組織并策劃各類團建活動、節(jié)日活動、員工關(guān)懷活動等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)1—2年的人事及行政經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉各種office辦公軟件操作能力及數(shù)據(jù)處理能力，熟悉辦公室工作流程。
3、做事積極主動，需要具備耐心、細心、責(zé)任心，有親和力、邏輯感好，主動思考、自我驅(qū)動能力強、執(zhí)行力強、有感染力和團隊精神，形象氣質(zhì)佳。
4、有優(yōu)秀的溝通表達及應(yīng)變能力，執(zhí)行力強，擅長有效溝通，抗壓力強、有較強的團隊服務(wù)意識。
5、對計算機軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)等有一定了解者優(yōu)先，具有技術(shù)部門助理經(jīng)驗優(yōu)先。
行政部門崗位職責(zé) 篇13
1、負責(zé)制定并完善公司各項行政管理制度和管理體系;
2、負責(zé)公司所有行政事務(wù)的管理，規(guī)范行政工作流程，合理有效控制成本;
3、負責(zé)公司辦公區(qū)域的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常運維;
4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、耗材的管理，定期協(xié)同財務(wù)部盤點固定資產(chǎn);
5、負責(zé)公司公章、證照的相關(guān)管理工作;
6、負責(zé)公司各類會議組織安排和會務(wù)工作;
7、負責(zé)員工關(guān)懷活動、團建、文體活動的策劃、組織、實施;
8、負責(zé)與物業(yè)對接，及時處理維修維護問題;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政部門崗位職責(zé) 篇14
1、負責(zé)公司行政事務(wù)：外賓接待、車輛管理、固定資產(chǎn)、5S管理、快遞費用等;
2、負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計匯總工作;
3、負責(zé)公司會議準備，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理;會議室管理;
4、負責(zé)制作標書、客戶對接等招投標相關(guān)工作;
5、負責(zé)客戶檔案管理、項目進度跟蹤管理等商務(wù)運營相關(guān)工作;
行政部門崗位職責(zé) 篇15
1、負責(zé)行政物資管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公環(huán)境維護管理等行政事務(wù)性工作;
2、部門支持類工作、合同管理、來訪接待、活動組織執(zhí)行;
3、協(xié)助辦理入離職手續(xù)、管理員工檔案、繳納五險一金;
4、協(xié)助財務(wù)完成報銷手續(xù)、單據(jù)整理等事宜。
行政部門崗位職責(zé) 篇16
1、負責(zé)員工的招聘、面試初步甄別、入職、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，
輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、熟識員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理
5、員工考勤和排班工作;
6、協(xié)助上級處理辦公室有關(guān)對內(nèi)和外部有關(guān)機構(gòu)事情。
行政部門崗位職責(zé) 篇17
1、 根據(jù)公司行政人資中心戰(zhàn)略，制定、執(zhí)行分部行政體系發(fā)展規(guī)劃，主動鏈接業(yè)務(wù)門店，支持助力分部年度經(jīng)營指標落地達成;
2、 根據(jù)公司下達的行政人力資源費用預(yù)算及行政費用預(yù)算，有效提升人工成本產(chǎn)出效能，降低行政坪耗;
3、 根據(jù)區(qū)域人力資源特點，制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的差異化人才政策;并為業(yè)務(wù)需求提供充足人力儲備，推動人員招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展政策在分部的落地;
4、 根據(jù)公司制度，審核審批分部各項人事異動手續(xù)，負責(zé)分部績效、薪酬、福利、勞動關(guān)系管理;
5、 對分部、門店各崗位人員專業(yè)技能、服務(wù)技巧進行綜合培訓(xùn)、評估、考核;
6、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴，推進企業(yè)文化落地，豐富員工精神生活，通過各種措施激勵員工工作熱情;
7、 負責(zé)重要公共關(guān)系的維護，并指導(dǎo)各體系對口開展公共關(guān)系維護工作。
行政部門崗位職責(zé) 篇18
1.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，負責(zé)上級行政工作對接。
2.組織、安排面試，通知入職時間。
3.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通。
行政部門崗位職責(zé) 篇19
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。
2、國家的相關(guān)勞動法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等
3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。
4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。
5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。
6、公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放。
7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。
8、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。
9、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各項管理工作。
10、部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的`溝通協(xié)調(diào)。
行政部門崗位職責(zé) 篇20
1、負責(zé)對場地環(huán)境衛(wèi)生、安全進行管理;
2、負責(zé)對動力設(shè)施、辦公設(shè)備進行日常管理和巡查;
3、負責(zé)對保潔、保安人員進行監(jiān)督管理和考核;
4、負責(zé)場地宣傳海報更新工作;
5、負責(zé)場地內(nèi)工位臺賬、友商工位占用管理;
6、門禁發(fā)放管理;
7、前臺、會議室、名片等崗位工作。
行政部門崗位職責(zé) 篇21
1、負責(zé)公司信息設(shè)備：網(wǎng)絡(luò)機房一間、47臺電腦、打印機7臺、投影儀1臺、傳真機1臺設(shè)備的維修、系統(tǒng)更新、硬件設(shè)備除塵維護、軟件系統(tǒng)故障維修、會議室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備支持、網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)監(jiān)控工作;幫助公司員工申請必要相關(guān)的信息服務(wù)的申請對接調(diào)試、維護、管理，從技術(shù)角度保障公司計算機信息使用安全;
2、負責(zé)服務(wù)銷售部合作的直營商超賣場“711系統(tǒng)”、華潤系統(tǒng)、丹尼斯系統(tǒng)、沃爾瑪?shù)雀鱾�網(wǎng)絡(luò)訂單、對賬系統(tǒng)的調(diào)試、配置、系統(tǒng)更新對接管理工作。
3、月度各項行政工作：審核公司員工每月各項補貼，固定電話費用、網(wǎng)絡(luò)費用、復(fù)印機租賃費用、辦公用品及各項行政費用的立項、付款、采買工作;
4、對接內(nèi)部大區(qū)、中心安全事務(wù)，對外與物業(yè)、辦事處對接消防安全工作;
行政部門崗位職責(zé) 篇22
1、負責(zé)行政后勤工作(如飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾怼⒑贤芾怼⑥k公用具管理等);
2、負責(zé)會議、商務(wù)接待工作;
3、負責(zé)國家政策補貼申報等;
行政部門崗位職責(zé) 篇23
1、負責(zé)各類通知、文件、函件的起草和呈報，并按文件要求落實工作;
2、負責(zé)協(xié)助完成各類項目申報工作，并按文件要求跟進補貼落實情況;
3、保持與相關(guān)部門和單位的有效溝通;
4、處理辦公室日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
行政部門崗位職責(zé) 篇24
1、各類行政制度搭建，通知、文稿撰寫，修訂;
2、部門年度預(yù)算編撰、修訂;各類行政費用、合同管理;
3、公司固定資產(chǎn)盤點，辦公資產(chǎn)、印章、車輛管理;
4、公司會議管理，辦公用品的采購、能耗管理;
5、園區(qū)和宿舍環(huán)境、安全及清潔等日常事務(wù)管理;
6、公司團建、節(jié)假日活動方案策劃及實施組織;
7、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、VI元素落地實施，員工福利及活動開展;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政部門崗位職責(zé) 篇25
1.負責(zé)配合完成招聘、考核等人力資源工作;
2.負責(zé)人員檔案、信息臺賬的建立和管理;
3.負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、臺賬建立等管理;
4.負責(zé)部門內(nèi)勤等綜合性工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政部門崗位職責(zé) 篇26
負責(zé)職場行政辦公用品等采購及管理工作，辦公室職場設(shè)備管理;
負責(zé)費用預(yù)算管理、日常費用結(jié)算、報銷與統(tǒng)計工作;
負責(zé)工商注冊等事務(wù)對接和辦理。
行政部門崗位職責(zé) 篇27
1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，制訂并組織實施行政管理、人力資源、后勤保障等方面的規(guī)章制度。
2、負責(zé)公司的行政管理工作，包括公文管理、檔案管理、章證管理、會議管理、對外公共關(guān)系事務(wù)及聯(lián)絡(luò)工作;
3、負責(zé)公司人力招聘與配置、薪酬績效管理、教育培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理等人事工作;
4、負責(zé)企業(yè)宣傳、文體活動組織、公司形象展示等企業(yè)文化建設(shè)工作;
5、負責(zé)公務(wù)接待、車輛管理、食宿管理、物資管理、物業(yè)水電等公司的后勤管理工作;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政部門崗位職責(zé) 篇28
1、提報促銷申請，系統(tǒng)發(fā)布促銷申請;
2、跟進及反饋促銷執(zhí)行，及時收集促銷憑證并審核，費用的總結(jié)與核查;
3、審核系統(tǒng)促銷方面相關(guān)內(nèi)容，及時導(dǎo)表進行數(shù)據(jù)整理與分析;
4、銷售訂單處理、客戶檔案與銷售線路維護;
5、CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析：銷售進度、費用投入與產(chǎn)出;
6、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
行政部門崗位職責(zé) 篇29
1、建立完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;
2、組織實施績效評價體系及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質(zhì)量;調(diào)查評價績效實施問題和效果,并及時對績效評估提出調(diào)整;
3、負責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
4、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
5、負責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
6、負責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
7、負責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
8、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
9、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;
10、負責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。
行政部門崗位職責(zé) 篇30
1、協(xié)助經(jīng)理建立健全公司后勤保障相關(guān)管理制度，并落實監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責(zé)公司的采購、后勤、宿舍等工作，貫徹執(zhí)行上級的指示決定，做到上傳下達;
3、負責(zé)物資、設(shè)備等方面的收發(fā)、倉儲、管理工作;
4、執(zhí)行后勤維保工作的跟進，對接各廠家及供應(yīng)商提供維保等事項并做好登記;
5、負責(zé)對行政文件決定的事項進行催辦，查辦和落實、相關(guān)資質(zhì)文件的辦理、年審;
6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
行政部門崗位職責(zé) 篇31
(1)負責(zé)公司因業(yè)務(wù)需要的各種資質(zhì)及資格條件申辦、維護、增項、升級、變更、年審、延期、備案等;
(2)根據(jù)公司資質(zhì)辦理、維護需求，梳理各種資質(zhì)維護所需人員配備要求，掌握本公司人員的持證、注冊、在位情況，對以上信息做好及時詳細的人員需求及實際情況統(tǒng)計;確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;
(3)負責(zé)與公司資質(zhì)相關(guān)的人員的證件歸檔管理、及本公司已持證人員的證件所需的繼續(xù)教育、證件延期等工作的協(xié)調(diào);
(4)負責(zé)公司各類證件所需人員的培訓(xùn)、注冊、考核等工作的協(xié)調(diào)辦理;
(5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政部門崗位職責(zé) 篇32
1、優(yōu)化完善集團行政規(guī)章制度，監(jiān)督落實情況，保證各項行政規(guī)范有效;
2、負責(zé)集團行政費用管控、實現(xiàn)內(nèi)部開源節(jié)流;
3、負責(zé)集團固定資產(chǎn)管理及盤點，確保賬實相符;清晰掌握公司固定資產(chǎn)現(xiàn)狀、問題，并通過盤點數(shù)據(jù)提出有效解決方案或管理措施;
4、負責(zé)集團工商管理，公司注冊、變更等;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政部門崗位職責(zé) 篇33
1、 員工的招聘、面試。
2、 員工的招退工手續(xù)、試用期評估、勞動合同續(xù)訂及其他異動作業(yè)。
3、 員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放。
4、 負責(zé)社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更。
5、 負責(zé)建立并更新員工檔案。
6、 負責(zé)員工考勤管理及假期管理。
7、 負責(zé)人事系統(tǒng)的更新和維護。
8、 負責(zé)商店員工績效考核工作。
9、 負責(zé)門店的年度預(yù)算，并完成人力成本控制分析報告。
10、協(xié)助總部HR，定期完成人力資源相關(guān)的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。
11、負責(zé)日常門店行政類管理工作。
12、負責(zé)傳達總部行政人事類發(fā)文。
13、負責(zé)門店客訴系統(tǒng)登記并跟進相關(guān)人員及時解決。
14 、成上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。