區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用33篇）

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的授權(quán)店的管理及服務(wù)工作，落實(shí)總部商務(wù)政策，實(shí)現(xiàn)總部的車(chē)輛分銷(xiāo)銷(xiāo)量目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)；

　　2.在總部及大區(qū)采銷(xiāo)部的支持下，協(xié)助及管理門(mén)店的.臨時(shí)車(chē)輛采購(gòu)及銷(xiāo)售工作及推動(dòng)總部從廠家集采車(chē)輛在區(qū)域內(nèi)的分銷(xiāo)工作；

　　3.推動(dòng)及管理門(mén)店的衍生業(yè)務(wù)需求，金融分期、延保、保險(xiǎn)、精品、融資租賃等業(yè)務(wù)，為總部及門(mén)店增加盈利點(diǎn)；

　　4.協(xié)助總部招商部門(mén)、門(mén)店支持部門(mén)收集及跟進(jìn)招商線索、選址、驗(yàn)收、團(tuán)隊(duì)檢核、培訓(xùn)等工作，保證門(mén)店業(yè)務(wù)順利運(yùn)營(yíng)；

　　5.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時(shí)性工作事宜。

　　職位要求：

　　1.二年以上主機(jī)廠區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有一線銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

　　2.二年4s店總經(jīng)理銷(xiāo)售總監(jiān)或二網(wǎng)大客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)內(nèi)訓(xùn)師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

　　3.較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、談判能力和執(zhí)行力；

　　4.結(jié)果導(dǎo)向型，完成任務(wù)目的性明確；

　　5.屬地化管理，能接受一定時(shí)間省內(nèi)出差，并能適應(yīng)駐點(diǎn)式辦公。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度、月度招商計(jì)劃, 組織開(kāi)展招商工作并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　2、合理規(guī)劃銷(xiāo)售區(qū)域，明確產(chǎn)品市場(chǎng)定位，配合代理商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)。

　　3、負(fù)責(zé)掌握客戶(hù)情況、保持客戶(hù)關(guān)系，做好客戶(hù)與公司間信息溝通, 定期總結(jié)代理商情況上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)新客戶(hù)的甄選、評(píng)估、洽談簽約，督促銷(xiāo)售進(jìn)度，并為代理商提供銷(xiāo)售支持。

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在省區(qū)目標(biāo)渠道的拓展，建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，并配合市場(chǎng)部對(duì)代理商進(jìn)行培訓(xùn)，完成市場(chǎng)學(xué)術(shù)活動(dòng)、產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　6、參與協(xié)助銷(xiāo)售產(chǎn)品相關(guān)的政府事務(wù)工作(物價(jià)、招投標(biāo)等)。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、五年以上處方藥市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推廣經(jīng)驗(yàn)，具有招商、物價(jià)備案、招投標(biāo)操作與管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)渠道下沉管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，以及一線銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)。

　　2、參與制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及年度營(yíng)銷(xiāo)管理辦法，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、執(zhí)行與管理。

　　3、負(fù)責(zé)制定區(qū)域月度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行、審閱批復(fù)各銷(xiāo)售代表月度計(jì)劃與總結(jié)并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)價(jià)格申請(qǐng)審批流程管理、客戶(hù)價(jià)格政策審批，參與產(chǎn)品定價(jià)決策等。

　　5、深入一線指導(dǎo)業(yè)務(wù)拓展、拜訪客戶(hù)等工作

　　任職要求：

　　1、熟悉招商銷(xiāo)售流程及行業(yè)相關(guān)政策。

　　2、具有超強(qiáng)的招商能力以及良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人誠(chéng)實(shí)守信，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)常出差。

　　4、有中成藥及飲片顆粒市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、市場(chǎng)調(diào)研：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)相關(guān)信息的調(diào)研工作，及時(shí)掌握行業(yè)政策及同類(lèi)產(chǎn)品的情況;

　　2、 全面負(fù)責(zé)所轄地區(qū)口服藥品招商工作;

　　3、推廣商管理：對(duì)推廣商進(jìn)行篩選、管理和維護(hù)，督促、協(xié)助推廣商完成區(qū)域內(nèi)目標(biāo)終端的開(kāi)拓、上量、品牌建設(shè)工作;

　　4、流向管理：完善轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)終端數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)工作。

　　任職基本要求：

　　1、2年以上醫(yī)藥銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)歷;

　　2、在本地醫(yī)藥市場(chǎng)有良好的人脈關(guān)系，能及時(shí)了解區(qū)域內(nèi)的政府事務(wù)信息，解決產(chǎn)品準(zhǔn)入問(wèn)題;

　　3、較強(qiáng)的處方藥開(kāi)發(fā)、上量、專(zhuān)家維護(hù)及區(qū)域政府事務(wù)管理能力。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作。

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)本部門(mén)賣(mài)場(chǎng)規(guī)劃和布局。

　　3、負(fù)責(zé)本部門(mén)商品引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

　　4、負(fù)責(zé)本部門(mén)所經(jīng)營(yíng)商品的開(kāi)發(fā)、調(diào)整優(yōu)化工作，完善本部門(mén)商品結(jié)構(gòu)。

　　5、負(fù)責(zé)本部門(mén)所經(jīng)營(yíng)商品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，提交分析調(diào)查報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)按月編制本部門(mén)新品牌引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門(mén)商品銷(xiāo)售。

　　7、負(fù)責(zé)大型促銷(xiāo)活動(dòng)和措施的落實(shí)，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)，和品牌商共同落實(shí)促銷(xiāo)措施。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

　　2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并為代理商提供服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)代理商的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

　　4、收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋;

　　5、記錄經(jīng)銷(xiāo)商信息，建立信息檔案。

　　任職資格 ：

　　1、可接受應(yīng)屆生，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

　　3、有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;

　　4、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)制訂經(jīng)銷(xiāo)商代理商門(mén)店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并推動(dòng)計(jì)劃順利實(shí)施；

　　2、幫助分銷(xiāo)商建立穩(wěn)定高效的動(dòng)作系統(tǒng)，并為本市場(chǎng)的主要客戶(hù)建立動(dòng)作系統(tǒng)，持續(xù)推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展；

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的水平拓展與垂直拓展；

　　4、綜合指導(dǎo)客戶(hù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展；

　　5、及時(shí)遞交客戶(hù)市場(chǎng)具體情況和信息。

　　6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域項(xiàng)目以及相關(guān)業(yè)務(wù)落地經(jīng)營(yíng)。

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)代理商的日常管理，培訓(xùn)等支持。

　　8、收集解決終端反映的相關(guān)問(wèn)題，做好政策的傳達(dá)工作。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　1.根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織創(chuàng)建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃制定和調(diào)整銷(xiāo)售方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售策略的實(shí)施，推動(dòng)銷(xiāo)售工作的開(kāi)展，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度;

　　2.積極拓展銷(xiāo)售渠道，發(fā)展新客戶(hù)，跟蹤準(zhǔn)客戶(hù)和潛在客戶(hù)，有電商微商等等新銷(xiāo)售模式經(jīng)驗(yàn)更佳;

　　3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的銷(xiāo)售談判、簽訂合同;

　　4.定期組織匯報(bào)銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報(bào)表，主持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)例會(huì);

　　5.做好銷(xiāo)售的后期服務(wù)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部收取客戶(hù)需繳納的各項(xiàng)費(fèi)用;

　　6.根據(jù)公司規(guī)定，定期對(duì)銷(xiāo)售代表進(jìn)行考核;

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　1、 負(fù)責(zé)倉(cāng)門(mén)店招商拓展工作;

　　2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息，完成省公司招商任務(wù)的達(dá)成;

　　3、 通過(guò)各類(lèi)渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)，并與意向客戶(hù)進(jìn)行溝通、合作談判工作;

　　4、 負(fù)責(zé)意向客戶(hù)的資料的收集整理建檔，完成意向客戶(hù)的簽約及后續(xù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開(kāi)舉行;

　　6、 配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好合作商日常維護(hù);

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)事業(yè)部招商拓展制度和流程，開(kāi)展品牌招商加盟工作實(shí)施。

　　2. 根據(jù)品牌招商拓展規(guī)劃，開(kāi)展區(qū)域招商加盟工作，篩選目標(biāo)加盟商。

　　3. 分析與建議、簽約負(fù)責(zé)區(qū)域談判和協(xié)調(diào)、合同報(bào)審和簽訂等工作。

　　4. 總結(jié)與維護(hù)關(guān)系負(fù)責(zé)片區(qū)招商、開(kāi)店前的項(xiàng)目跟蹤評(píng)估、總結(jié)提升工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)科以上學(xué)歷，2年以上家具、家居行業(yè)招商加盟工作經(jīng)驗(yàn) ;

　　2、對(duì)招商加盟拓展管理、商務(wù)談判，有一定了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;

　　3、具有一定的人際敏感性，有一定的親善力;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　4、有客廳、睡眠等軟體類(lèi)家具企業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)更佳。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)家居建材項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理，針對(duì)業(yè)態(tài)制度具體的招商方案；

　　2、對(duì)現(xiàn)有品牌進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，制定各業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　3、日常經(jīng)營(yíng)管理，與各品牌經(jīng)營(yíng)方的溝通協(xié)調(diào)，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)及管理。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有3年左右的成熟的建材關(guān)聯(lián)項(xiàng)目運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉家居建材市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，有一定的關(guān)聯(lián)品牌資源；

　　3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　1 達(dá)成公司下達(dá)的拓展指標(biāo)

　　2 根據(jù)公司發(fā)展要求，制訂長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃

　　3 新店籌備制訂詳細(xì)的開(kāi)業(yè)計(jì)劃，嚴(yán)格控制費(fèi)用及開(kāi)業(yè)進(jìn)度

　　4 房屋租賃合同的簽訂與談判

　　5 新址市調(diào)數(shù)據(jù)的收集與市調(diào)報(bào)告出具

　　6 監(jiān)督與協(xié)調(diào)門(mén)店設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作

　　7 出租物業(yè)的管理及與業(yè)主關(guān)系維護(hù)

　　8 配合公司完成并購(gòu)事宜

　　9 完成公司交給的其他相關(guān)工作

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)與加盟商洽談。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商加盟業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn)。下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)加盟商的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的`合作關(guān)系。

　　4、抓好部門(mén)來(lái)訪客戶(hù)數(shù)量、談判成交率以及回款工作。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的渠道代理商開(kāi)發(fā)工作;

　　2、草擬招商政策，制定區(qū)域市場(chǎng)的拓展計(jì)劃，完成渠道拓展目標(biāo);

　　3、參與代理客戶(hù)的招商談判、合同簽訂及落實(shí)工作，以及代理合同到期續(xù)約工作;

　　4、完成公司下達(dá)的代理目標(biāo)，對(duì)代理商銷(xiāo)售情況及時(shí)匯總，搜集市場(chǎng)情況，策劃營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有5年以上拓展經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握代理拓展模式，熟悉目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)的特性及消費(fèi)情況;

　　3、熟悉代理政策、代理渠道的開(kāi)發(fā)、管理及服務(wù)，對(duì)代理流程及產(chǎn)品有一定的熟悉度。

　　4、具備較強(qiáng)的拓展談判能力和溝通技巧，具有良好的客戶(hù)維護(hù)、銷(xiāo)售分析及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;

　　5、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　1、區(qū)域內(nèi)目標(biāo)市場(chǎng)的`調(diào)研

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作。

　　3、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并為代理商提供服務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)代理商的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。

　　5、收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋。

　　6、記錄經(jīng)銷(xiāo)商信息，建立信息檔案。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，完成每月下達(dá)的招商任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)客戶(hù)邀約、拜訪及回訪，做好客戶(hù)問(wèn)題的解答;

　　3、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料;

　　4、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反映市場(chǎng)信息;

　　5、負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的搜集與整理;

　　6、負(fù)責(zé)客戶(hù)定期拜訪、回訪客戶(hù)，并及時(shí)反映客戶(hù)問(wèn)題;

　　7、負(fù)責(zé)每日客戶(hù)接待，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶(hù)疑問(wèn)。

　　任職要求

　　1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　2、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

　　3、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

　　1. 負(fù)責(zé)代理商信息收集、篩選、匯總;

　　2. 對(duì)所管轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售的全過(guò)程負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)代理商管理、回款等事宜;

　　3. 按公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)有效達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，完成產(chǎn)品在本區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4. 與客戶(hù)建立牢固的合作關(guān)系，維護(hù)和提高企業(yè)聲譽(yù);

　　5. 根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

　　一、工作職責(zé)

　　在會(huì)所總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計(jì)劃、組織和管理工作，與有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系和良好合作的關(guān)系，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、根據(jù)會(huì)所的發(fā)展戰(zhàn)略，起草編制部門(mén)經(jīng)營(yíng)的各階段工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)，確保工作目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)；

　　2、擬定及制作餐飲部各項(xiàng)收支預(yù)算，定期對(duì)部門(mén)財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行審核；

　　3、檢查監(jiān)督部門(mén)成本控制情況，督促節(jié)能降耗，使成本費(fèi)用低于預(yù)算指標(biāo)；

　　4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度；落實(shí)執(zhí)行會(huì)所和餐飲部所制定之規(guī)章制度，對(duì)員工實(shí)施有效的激勵(lì)手段；

　　5、參加會(huì)所行政會(huì)議，將相關(guān)事項(xiàng)上傳下達(dá)，落實(shí)各項(xiàng)工作；接受相關(guān)部門(mén)的檢查與評(píng)估；

　　6、定期制定部門(mén)員工排班表及考勤表；定期對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行思想溝通及行為評(píng)估，定期進(jìn)行部門(mén)年度、季度評(píng)優(yōu)事項(xiàng)；

　　7、定期組織召開(kāi)部門(mén)的溝通會(huì)，負(fù)責(zé)根據(jù)員工個(gè)人素質(zhì)及潛質(zhì)，制定員工個(gè)

　　人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；

　　8、每月向上級(jí)呈交各部門(mén)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作報(bào)告（定期的工作計(jì)劃及總結(jié)，優(yōu)秀案例及投訴的呈報(bào)；年終個(gè)人及部門(mén)工作總結(jié)及來(lái)年工作計(jì)劃）；

　　9、提前了解次日接待任務(wù)，負(fù)責(zé)與各部門(mén)協(xié)作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待計(jì)劃，落實(shí)菜單，跟進(jìn)員工做好接待，滿足客人用餐需求，記錄有關(guān)客戶(hù)信息及喜好與忌諱，做好客情維護(hù)；

　　10、負(fù)責(zé)每次接待賬目結(jié)算，每月或每周與財(cái)務(wù)的賬目核算；

　　11、處理客人對(duì)本部門(mén)的投訴并及時(shí)上報(bào)（處理其它涉及客人的突發(fā)事件）；及時(shí)答復(fù)客人提出的意見(jiàn)及建議；負(fù)責(zé)整理、上報(bào)和落實(shí)會(huì)所、部門(mén)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)予以整改培訓(xùn)到位；嚴(yán)格控制賓客投訴率，使顧客滿意度的得到保證；

　　12、督導(dǎo)餐飲部的清潔衛(wèi)生及餐廳美化工作，督促員工對(duì)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備及物品的正確使用及定期保養(yǎng)，督促做好食品衛(wèi)生管理和安全防火管理工作；

　　13、監(jiān)督主廚師長(zhǎng)對(duì)廚房生產(chǎn)作好周密的`計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和顧客的要求制

　　14、每周與廚師長(zhǎng)、采購(gòu)員一起巡視市場(chǎng)，檢查庫(kù)存物資，了解倉(cāng)庫(kù)存貨和市場(chǎng)行情，對(duì)餐飲物資和設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收和貯存進(jìn)行嚴(yán)格的控制；

　　15、定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工在崗狀況、培訓(xùn)效果、對(duì)工作改進(jìn)的建議；處理餐飲部人事問(wèn)題，例如獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、升職及調(diào)動(dòng)等

　　16、督促員工定期對(duì)部門(mén)酒水食品存貨量及保質(zhì)期的檢查；督促員工對(duì)部門(mén)財(cái)產(chǎn)定期盤(pán)存、采購(gòu)等；

　　17、具有為會(huì)所奉獻(xiàn)的精神，定期針對(duì)自身管理中的不足進(jìn)行總結(jié)，不斷提高管理藝術(shù)，業(yè)務(wù)上精益求精。

　　三、每日工作流程

　　1、上班時(shí)間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；

　　2、了解當(dāng)日接待任務(wù)，根據(jù)情況合理安排員工工作，根據(jù)客戶(hù)要求提前制定好菜單并下單到廚房（一式三份——財(cái)務(wù)、服務(wù)員、廚房），提前準(zhǔn)備好相應(yīng)菜品及飲品等（如有特殊菜品及飲品需臨時(shí)添置，需提前與會(huì)所采購(gòu)部溝通落實(shí)到位）；

　　3、班前班后召開(kāi)例會(huì)（早上、下午各一次），將相關(guān)事項(xiàng)上傳下達(dá)，讓所有員工知曉接待任務(wù)及計(jì)劃，解決員工問(wèn)題，檢查員工儀容儀表、員工簽到、當(dāng)班狀態(tài)；會(huì)后通過(guò)小故事、小游戲等充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性；

　　4、簽約有關(guān)文件，查看部門(mén)服務(wù)記錄、交班本、各類(lèi)賬目；

　　5、督促?gòu)N房將會(huì)所員工用餐出品于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完畢并上桌，餐具準(zhǔn)備齊全，督促員工遵守用餐規(guī)定，用餐完畢后，督促員工在20分鐘內(nèi)恢復(fù)臺(tái)面，不影響當(dāng)日接待工作；

　　6、檢查樓面及廚房的衛(wèi)生狀況、餐前準(zhǔn)備工作（包括各類(lèi)食品、酒水飲品準(zhǔn)備是否充分），在客人到達(dá)前做好迎賓引位工作；

　　7、抓好設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生；

　　8、營(yíng)業(yè)時(shí)間深入服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，熱情待客，態(tài)度謙和，督促、指導(dǎo)員工做好服務(wù)接待工作，及時(shí)糾正員工在操作中存在的問(wèn)題，妥善處理客人投訴，督促?gòu)N房出品按規(guī)定執(zhí)行，不斷提升出品及服務(wù)質(zhì)量；

　　9、檢查員工操作習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象；

　　10、與客戶(hù)保持良好溝通，確保接待順利，收集賓客用餐信息，及時(shí)存檔；定期電話拜訪重要客戶(hù)，加大與客戶(hù)的聯(lián)系，與客戶(hù)建立良好的信譽(yù)關(guān)系；

　　11、餐后及時(shí)整理賬單，與客戶(hù)負(fù)責(zé)人做好賬目核對(duì)與結(jié)賬工作；若客人有存酒或物品，及時(shí)放于統(tǒng)一倉(cāng)庫(kù)保管并做好登記；

　　12、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)巡查的情況，根據(jù)巡視和員工反映的問(wèn)題，分析原因，找到解決問(wèn)題的辦法，落實(shí)處理結(jié)果，完善相關(guān)流程，并有針對(duì)性地制訂培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

　　13、負(fù)責(zé)督促落實(shí)各項(xiàng)工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效率的完成；

　　14、協(xié)調(diào)餐廳與各部門(mén)之業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)及處理餐飲部?jī)?nèi)部工作矛盾問(wèn)題，使工作順利進(jìn)行；

　　15、監(jiān)察部門(mén)食品、酒水備貨盤(pán)存情況，督促及時(shí)補(bǔ)貨，控制浪費(fèi)及破損；

　　16、下班前檢查煤氣、水電、門(mén)等是否關(guān)閉；

　　17、每日工作完成后，對(duì)當(dāng)日的工作總結(jié)并列出次日工作計(jì)劃，根據(jù)預(yù)定合理安排次日員工班次；

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全國(guó)渠道的開(kāi)發(fā)、推廣、招商工作;

　　2、尋找渠道合作伙伴、經(jīng)銷(xiāo)商、加盟商并建立合作關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)、管理和拓展銷(xiāo)售渠道;

　　4、對(duì)擬進(jìn)行銷(xiāo)售的產(chǎn)品進(jìn)行策劃推廣;

　　5、維護(hù)公司利益，努力完成銷(xiāo)售渠道、經(jīng)銷(xiāo)商的管理任務(wù);

　　6、其它和招商、推廣、開(kāi)發(fā)相關(guān)的工作。

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)、信息科技等專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　2、有渠道開(kāi)發(fā)、健康產(chǎn)業(yè)招商2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，管理并開(kāi)發(fā)客戶(hù)、銷(xiāo)售管理、培訓(xùn)等;

　　3、擁有豐富的健康產(chǎn)業(yè)、信息科技全國(guó)開(kāi)發(fā)和推廣工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、有較強(qiáng)的溝通談判力、協(xié)調(diào)力和市場(chǎng)分析策劃能力;

　　5、擁有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)能力。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)所分配轄區(qū)加盟店的招商管理工作;

　　2. 負(fù)責(zé)加盟店前期的管理工作，保證加盟店如期開(kāi)業(yè);

　　3. 負(fù)責(zé)加盟店信息儲(chǔ)備，做好新代理商的引進(jìn)工作;

　　4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)與維護(hù)代理商客戶(hù)關(guān)系;

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，商業(yè)地產(chǎn)、購(gòu)物中心、家居建材行業(yè)等2年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.了解軟裝類(lèi)行業(yè)信息、流行趨勢(shì) ;

　　3.具備良好的溝通能力，商務(wù)談判能力以及執(zhí)行能力，為人嚴(yán)謹(jǐn)，品格正直;

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶(hù)，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開(kāi)展咨詢(xún)、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)后的加盟商開(kāi)店輔助工作，協(xié)助客戶(hù)盡快落實(shí)開(kāi)店目標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續(xù)工作；

　　7、負(fù)責(zé)記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料、客戶(hù)定期走訪、回訪客戶(hù)等；

　　8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；

　　9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng)；

　　10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22

　　1. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓公司已有市場(chǎng)及全國(guó)其他省份城市資源，完成該省各個(gè)空白區(qū)域招商工作，尋找全國(guó)城市合伙人。

　　2. 針對(duì)已開(kāi)拓市場(chǎng)資源，制訂當(dāng)?shù)卣猩滩呗约罢猩谭桨覆⒙涞卮_保結(jié)果

　　3. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)各項(xiàng)招商及營(yíng)運(yùn)管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等管理體系，參與并制定商業(yè)定位、整體規(guī)劃布局、招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)方案制定等工作。

　　4. 根據(jù)各項(xiàng)目實(shí)際情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和分析，做出業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位。

　　5. 制定年度及階段性商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃并下達(dá)任務(wù)書(shū)，監(jiān)督管控各項(xiàng)目商業(yè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施情況，確保各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　6. 負(fù)責(zé)重要招商談判與客戶(hù)開(kāi)發(fā)，包括負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的接洽、談判和追蹤簽約，客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等。

　　7. 根據(jù)各項(xiàng)目實(shí)際情況，對(duì)商業(yè)項(xiàng)目招商、簽約及日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)態(tài)調(diào)整等工作做出及時(shí)調(diào)整，并實(shí)行全程管控。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶(hù)，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開(kāi)展咨詢(xún)、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)后的加盟商開(kāi)店輔助工作，協(xié)助客戶(hù)盡快落實(shí)開(kāi)店目標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續(xù)工作；

　　7、負(fù)責(zé)記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料、客戶(hù)定期走訪、回訪客戶(hù)等；

　　8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；

　　9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng)；

　　10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

　　【任職要求】

　　1、23-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌資源及成功案例；

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力；

　　3、熟悉商鋪的市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷(xiāo)推廣方式；

　　4、具有抗壓能力，具備較高的'人際溝通和談判技巧；

　　5、具有良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，客戶(hù)關(guān)系良好；

　　6、有較強(qiáng)的組織管理能力；

　　7、誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、潛力代理商的尋找、溝通，熟悉代理商終端資源、開(kāi)發(fā)能力、成功運(yùn)作產(chǎn)品等;

　　2、熟悉產(chǎn)品知識(shí)，能夠掌握產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)屬性;

　　3、負(fù)責(zé)公司系列藥品在當(dāng)?shù)馗髂繕?biāo)渠道的拓展，建立當(dāng)?shù)氐匿N(xiāo)售網(wǎng)絡(luò);

　　4、建立并保持與代理商的良好關(guān)系, 做好代理商的服務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)代理商和銷(xiāo)售代表的各類(lèi)產(chǎn)品培訓(xùn);根據(jù)需要可完成區(qū)域會(huì)或醫(yī)院科室會(huì)的演講;

　　6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的制定、執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售、回款等各項(xiàng)指標(biāo);

　　7、發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售中存在的各種市場(chǎng)問(wèn)題，及時(shí)分析、制定解決方案;

　　8、研究醫(yī)改新政策及所轄區(qū)域的招標(biāo)規(guī)則，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析;

　　9、負(fù)責(zé)與客戶(hù)談判并簽訂銷(xiāo)售合同，能上門(mén)拜訪客戶(hù)及長(zhǎng)期出差;

　　任職要求：

　　1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或大專(zhuān)及其以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀都可放寬條件;

　　2、一年以上醫(yī)藥企相關(guān)職位及銷(xiāo)售工作經(jīng)歷;

　　3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、善于溝通;

　　4、有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng);

　　5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者亦可錄用;

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)微商代理的招募和開(kāi)發(fā)，代理商的引進(jìn)、洽談、跟進(jìn)等日常代理商渠道維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司在全國(guó)的微商市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，建立分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，有微商團(tuán)隊(duì)資源或代理商資源;

　　3、將公司引入的流量進(jìn)行轉(zhuǎn)化和維護(hù)，在網(wǎng)絡(luò)渠道(微信)挖掘潛在轉(zhuǎn)化成微商代理，并不斷培養(yǎng);

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立開(kāi)發(fā)渠道，開(kāi)辟合伙人模式，致力于全國(guó)商家入駐平臺(tái)，打造標(biāo)桿市場(chǎng)，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，與合伙人建立的良好合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)合伙人的日常管理和培訓(xùn)，渠道的日常管理和關(guān)系維護(hù);

　　3、維護(hù)并監(jiān)管城市和合伙人，通過(guò)線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對(duì)合伙人進(jìn)行進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升城市合伙人各項(xiàng)能力;

　　4、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)信息的整理和匯報(bào)，關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，收集分析報(bào)告，了解行業(yè)動(dòng)態(tài);

　　5、負(fù)責(zé)傳達(dá)總部運(yùn)營(yíng)思路，協(xié)助執(zhí)行總部最新活動(dòng)方案落地。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，形象良好;

　　2、善于溝通、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及管理能力，有同等工作職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(創(chuàng)客寶等);

　　3、至少3年以上渠道銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的培訓(xùn)能力;

　　4、能夠適應(yīng)出差，有合伙人資源優(yōu)先。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開(kāi)展工作,達(dá)成招商計(jì)劃

　　2、通過(guò)對(duì)客戶(hù)的拜訪與溝通,維持客戶(hù)與公司的良好的相互信任的.合作關(guān)系

　　3、輔助上級(jí)招商經(jīng)理進(jìn)行對(duì)特定領(lǐng)域的新客戶(hù)群體進(jìn)行信息收集與初步溝通,取得新客戶(hù)對(duì)公司的認(rèn)知,并提高新客戶(hù)對(duì)公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品與解決方案的認(rèn)可度。

　　職位要求:

　　1、具備踏實(shí)肯學(xué)的工作態(tài)度,良好的溝通及專(zhuān)業(yè)能力;

　　2、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,良好的獨(dú)立工作能力和人際溝通技能;

　　3、做事積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn);

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇28

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的拓展，制定符合客戶(hù)業(yè)務(wù)需求的報(bào)價(jià)表及物流解決方案，完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)；

　　2、建立有效客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，擬定具體銷(xiāo)售方案；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)宣傳工作；提高公司的品牌形象；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

　　5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　職位要求：

　　1、物流、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、基本的英文溝通能力；

　　3、5年以上相關(guān)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，外資物流業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售、大客戶(hù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、了解物流地產(chǎn)市場(chǎng)，能適應(yīng)出差。工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的拓展，制定符合客戶(hù)業(yè)務(wù)需求的.報(bào)價(jià)表及物流解決方案，完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)；

　　2、建立有效客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，擬定具體銷(xiāo)售方案；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)宣傳工作；提高公司的品牌形象；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

　　5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　職位要求：

　　1、物流、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、基本的英文溝通能力；

　　3、5年以上相關(guān)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，外資物流業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售、大客戶(hù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、了解物流地產(chǎn)市場(chǎng)，能適應(yīng)出差。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇29

　　（一）崗位職責(zé)

　　1、完善招商運(yùn)營(yíng)部的管理制度，保證招商運(yùn)營(yíng)部運(yùn)轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

　　4、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶(hù)締結(jié)合同。

　　5、具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力。

　　6、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。

　　7、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。

　　8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。

　　9、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。

　　1 0、"負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

　　1 1、"負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力。

　　12、"負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。

　　1 3、"負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　1 4、"負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的`變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。

　　15、"負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)溝通商戶(hù)關(guān)系。

　　1 6、"適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)推廣活動(dòng)。

　　1 7、"負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

　　1 8、"負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。

　　1 9、"負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì)。

　　2 0、"負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　2 1、"負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。

　　（二）崗職規(guī)范

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際情況和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定本部門(mén)年度的總體工作計(jì)劃和周、月、季度工作計(jì)劃。

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)決策，指導(dǎo)督促招商人員按不同的時(shí)間要求編制計(jì)劃。

　　3、"每周召開(kāi)一次公司例會(huì)，進(jìn)行一周工作總結(jié)及計(jì)劃匯報(bào)。

　　4、對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行合理分工，使其各盡其能，責(zé)權(quán)分明，并形成合力。

　　5、檢查督促工作進(jìn)度掌握員工的思狀況，有效指導(dǎo)下屬開(kāi)展各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作順利、高效完成。

　　6、掌握宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)走向，正確制定工作目標(biāo)和方向。

　　7、日常檢查：

　　（1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　（2）每天巡查街鋪現(xiàn)場(chǎng)，日常管理。

　　（3）分周、月、季檢查各種報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

　　8、恪守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定年度、月度招商計(jì)劃, 組織開(kāi)展招商工作，篩選優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商，達(dá)成合作;

　　2. 監(jiān)督管理市場(chǎng)，服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo)、維護(hù)老客戶(hù)上量;

　　3. 負(fù)責(zé)新客戶(hù)的甄選、評(píng)估、洽談簽約，督促銷(xiāo)售進(jìn)度，并為代理商提供銷(xiāo)售支持;

　　4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國(guó)各地目標(biāo)渠道的拓展，建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，并配合市場(chǎng)部對(duì)代理商進(jìn)行培訓(xùn)，完成市場(chǎng)學(xué)術(shù)活動(dòng)、產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng);

　　5. 合理規(guī)劃銷(xiāo)售區(qū)域，明確產(chǎn)品市場(chǎng)定位，配合代理商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù);

　　6. 能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行及時(shí)有效的培訓(xùn)、輔導(dǎo)和激勵(lì)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在所在區(qū)域完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

　　7.認(rèn)同企業(yè)文化及價(jià)值觀，承擔(dān)崗位責(zé)任，創(chuàng)造崗位價(jià)值。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，25-35歲，經(jīng)驗(yàn)及人脈豐富的可以適當(dāng)放寬條件。

　　2、具有豐富的醫(yī)療行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)資源及良好客戶(hù)關(guān)系，1年以上醫(yī)藥、器械、耗材臨床或招商經(jīng)驗(yàn)，有骨科、燒傷科、急診、外科、婦產(chǎn)科等經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)資源能直接對(duì)接者為;

　　3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力。

　　4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇31

　　任職資格：

　　1、從事現(xiàn)代渠道操作4年以上的經(jīng)驗(yàn)，有較好的區(qū)域人際關(guān)系。

　　2、有從事洗化、日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶(hù)資源。

　　3、有招商、管理客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

　　4、有較強(qiáng)組織能力，產(chǎn)品會(huì)戰(zhàn)推廣的能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理工作的開(kāi)展。

　　2、負(fù)責(zé)華素愈創(chuàng)牙膏全省區(qū)域招商及渠道的推廣。

　　3、管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)作業(yè)。

　　4、空白區(qū)域客戶(hù)開(kāi)發(fā)。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇32

　　1、每個(gè)省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)2個(gè)省的代理招商

　　2、負(fù)責(zé)與代理商的合同簽定、發(fā)貨、回款工作。對(duì)貨款的安全性負(fù)直接責(zé)任.

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司與代理商簽定的年度經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議;建立經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)貨、回款、獎(jiǎng)勵(lì)臺(tái)帳，并每季與代理商核對(duì)、確認(rèn)。

　　4、每月對(duì)代理商進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，在代理商發(fā)生重大變化時(shí)立即通報(bào)大區(qū)經(jīng)理總經(jīng)理。

　　5、按季、月合理分解目標(biāo)醫(yī)院的開(kāi)發(fā)計(jì)劃并完成各期銷(xiāo)售指標(biāo)。

　　6、協(xié)助執(zhí)行公司市場(chǎng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)策劃、檢查、執(zhí)行地區(qū)各種銷(xiāo)售計(jì)劃。 7、80%的工作時(shí)間用于代理商的開(kāi)發(fā)和管理，給予代理商必要的支持、指導(dǎo)。

　　8、協(xié)調(diào)解決供貨銷(xiāo)售價(jià)格、招標(biāo)、銷(xiāo)售流向單等問(wèn)題。

　　9、對(duì)于區(qū)域內(nèi)醫(yī)院招標(biāo)工作負(fù)直接責(zé)任，并及時(shí)將招標(biāo)進(jìn)展情況通報(bào)大區(qū)經(jīng)理。

　　10、對(duì)地區(qū)銷(xiāo)售費(fèi)用的真實(shí)性和合理性負(fù)責(zé)。

　　11、定期檢查醫(yī)院的實(shí)際銷(xiāo)量，并對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　12、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程。按時(shí)完成費(fèi)用的申請(qǐng)、核銷(xiāo)，以及各種報(bào)表、管理報(bào)告的上報(bào)。

　　13、及時(shí)、正確地傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策、制度、規(guī)定、流程、通知等

　　14、正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識(shí)，維護(hù)公司形象。負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣�府公關(guān)和危機(jī)處理。

　　15、接受招商總監(jiān)的指導(dǎo)、檢查、考核，并完成招商總監(jiān)分配的其他工作。

區(qū)域招商經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇33

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù)， 完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)拜訪及回訪，做好客戶(hù)問(wèn)題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地;

　　3.負(fù)責(zé)招商、記錄客戶(hù)檔案、資料的收集及整理;

　　4.做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

　　5.負(fù)責(zé)客戶(hù)定期拜訪、回訪客戶(hù), 并及時(shí)反映客戶(hù)問(wèn)題;

　　6. 完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開(kāi)舉行;

　　7. 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款;

　　8.負(fù)責(zé)每日客戶(hù)接待,認(rèn)真講解招商政策， 回答客戶(hù)疑問(wèn);

　　9.完成招商工作， 積累客戶(hù)并建立客戶(hù)檔案等。

　　任職要求：

　　1、男女不限，具有家居、建材行業(yè)品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、性格外向，較強(qiáng)的人際溝通交往能力和商務(wù)談判能力，思路清晰，富進(jìn)取精神。

　　3、具備優(yōu)秀的經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓和加盟店管理、培訓(xùn)能力。