研發行政主管崗位職責（精選30篇）
研發行政主管崗位職責 篇1
1、負責工廠的人事、行政相關管理及具體執行工作。
2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關系、人事調動等。
3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。
4、負責健全與完善公司規范化管理制度;
5、協調各部門的關系，加強部門間的溝通聯系，為各部門解決具體問題。
6、負責生產安全、消防安全管理工作，負責對接安監、消防等部門。
研發行政主管崗位職責 篇2
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;
2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息;
3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃;
4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態資料;
5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;
6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續訂，負責員工的內部異動;
7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;
8、協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘 崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件;
9、協助公司各部門經理處理有關人力資源工作的咨詢和支持。
10、對本部門工作負主要責任，監督指導下屬的工作。
研發行政主管崗位職責 篇3
1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉正等相關手續。
2、負責審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關的獎懲處理手續。
3、負責酒樓員工勞動合同的訂立、續簽、終止等管理工作，督導各部門做好相關評估及資料歸集工作，規避違規操作和勞動爭議，發現問題及時上報人力資源總監進行處理。
4、負責組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統計，確保各部門嚴格執行酒樓相關標準和要求，對違規行為向人力資源總監提出處理意見。
5、嚴格執行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。
6、負責酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導和協助員工辦理與離職、退休等相關的社保、住房公積金業務。
7、負責酒樓員工檔案管理工作，包括紙質檔案、電子文檔和人力資源系統中員工信息的管理，督導各部門及時更新、報備員工信息變動情況。
8、負責組織酒樓員工體檢及相關健康證明的管理工作。
9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續辦理;與相關部門協調溝通，負責員工宿舍水電費核算、維修維護、衛生環境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監督宿舍管理制度的落實，及時發現、處理住宿人員違紀行為，為酒樓員工提供良好的居住環境。
10、與餐飲部協調溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質量。
12、完成上級交辦的其它工作
研發行政主管崗位職責 篇4
1、負責招聘工作的全面開展：負責多渠道招聘的拓展，包括網絡招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作;負責組織實施招聘面試工作，篩選合格的求職者;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、辦理公司員工人事手續，建立并維護人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動風險;
4、負責日常辦公用品、辦公室設備的采購、發放、登記、盤點、存檔;
5、辦公室日常行政事務，會議組織，文件上傳下達，政策落地實施等;
6、完成上級領導交辦的其他工作;
研發行政主管崗位職責 篇5
1、制定并組織實施行政后勤管理規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃并監督執行;
2、統籌公司固定資產的管理及定期保養維護，公司月、年度開支預算、支出審定及成本控制;
3、負責制定辦公資產和用品的采購計劃，合理購置、保管、調配、維護及處置等工作;
4、負責公司內部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;
5、統籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;
6、定期檢查公司辦公環境、辦公設施情況;
7、定期完成證照年審工作;
8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓、考核等;
9、完成上級領導安排的其他事項。
研發行政主管崗位職責 篇6
1、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規劃方案;
2、負責公建項目市場的業務拓展和客戶資源的開發、跟蹤及管理;
3、工程業務的簽約、備貨、回款及過程中的服務工作;
4、領導安排的其他工作。
研發行政主管崗位職責 篇7
1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個模塊 招聘、培訓、員工關系。
2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作;
3、負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作;
4、負責起草對外相關協議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實;
5、負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;
6、負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要;
7、負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系;
8、負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行;
9、 負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障;
10、負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境;
11、負責公司車輛的調度、保養工作，做到高效有序安全;
12、完成總經理交辦的其它工作。
研發行政主管崗位職責 篇8
1.文書報表制作.整理.歸檔。
2.配合主管交辦之項目業務。
3.各項支出報銷相關作業。
4.廠房維護、維修作業(定期巡檢)。
5.業務合約管理(如固定資產、辦公環境、事務性機器設備、廠務設備等)。
6.公司資產管理維護、行政庶務執行及工安業務。
7.辦公庶務用品采購、領用管理。
相關文章：
1.企業行政主管的崗位職責范文
研發行政主管崗位職責 篇9
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
10、 負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作
相關文章：
1.超市行政主管的崗位職責范文
研發行政主管崗位職責 篇10
1、全面領導并管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力;
2、負責打造優美、舒適的辦公環境，主導裝修、辦公環境改造等項目的方案策劃以及實施;
3、負責負責公司大型活動的方案制定以及實施;
4、負責員工關懷活動的方案制定以及實施;
5、提升行政部服務支持工作水平，提升員工滿意度
;6、制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項規章制度。
7、處理公司其它日常行政事務。
研發行政主管崗位職責 篇11
行政主管崗位職責
1.組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
2.協助制定、監督、執行公司行政規章制度；
3.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；
4.管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；
5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
6.管理公司的公共衛生、食堂就餐工作；
7.發放日常福利、節日福利；
8.購買、管理和維修公司固定資產；
9.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；
10.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作
11.完成直屬上司交辦的臨時性工作。
行政主管崗位要求
1.有較強的管理能力；
2.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和Power Point以及創建多種專業文件的經驗；
3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
4.工作細致認真，謹慎細心、責任心強；
5.具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強；
6.能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說；
7.要對公司的發展和表現進行逐步地監控；
8.要有非常好的組織能力。
行政主管發展方向可晉升為行政總監。
研發行政主管崗位職責 篇12
1、負責統籌行政工作;
2、負責車輛管理;
3、負責相關活動策劃，如年會、團建、招待餐等;
5、負責食堂管理;
6、完成上級領導安排的其他工作。
研發行政主管崗位職責 篇13
1.負責招聘渠道的維護和開發，根據招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作
2.負責編制崗位說明書、崗位發布、篩選、初試、復試安排、面試結果反饋跟蹤
3.負責建立員工檔案、員工入職、轉正、調崗、勞動合同續簽、離職等手續辦理
4.負責企業文化內容制定、人事制度宣導與培訓;考勤管理工資核算，活動組織
5.負責公司日常費用的審核及報銷，銷售部門報表統計，供應商月結對賬單核對
研發行政主管崗位職責 篇14
1、負責與總院的工作對接;
2、分院黨建組織工作;
3、文件的收發、歸檔，文書報告的起草工作：
4、物資管理：辦公用品、設備等的采購及出入庫管理工作;
5、網絡宣傳：網站、公眾號的日常維護工作;
6、行政支持：信件收發、票務預定、考勤管理、會務接待、專家服務等行政事務性工作;
7、接受其他臨時工作。
研發行政主管崗位職責 篇15
1、制定、監督、執行公司行政規章制度;
2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;
3、負責前臺來訪接待、會務、對外聯絡、辦公用品等相關事務或管理事項。
4、協助處理部門的綜合管理事務。
5、完成領導交辦的其他事項
研發行政主管崗位職責 篇16
1、負責辦公室、員工宿舍及公司車輛管理;
2、負責辦公用品的申購、保管及發放工作;
3、負責各類信件的收發、客人接待等工作;
4、完成部門負責人臨時交辦的其他任務，做好業務接待工作。
研發行政主管崗位職責 篇17
1. 熟悉并可獨立完成人力資源相關工作，包括機關、項目人員入職、轉正、異動、考勤等事務;
2. 獨立完成日常行政事務工作，統計行政費用的使用情況;
3. 協助籌備、組織公司會議和活動;
4. 擬定公司日常工作中的行政人事文件;。
研發行政主管崗位職責 篇18
1、根據公司總體戰略要求及經營發展目標，分解編制月/周工作計劃，并具體貫徹執行，完成定期總結;
2、負責建立并完善人力資源管理體系，包括招聘與培訓，考核與薪酬，使用與評估，培訓與激勵，員工關系等并負責組織落實;打造關鍵核心團隊，促進管理能力的提升;
3、組織并監督實施人力資源中(招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理)四大核心模塊;
4、輔助總經理優化公司的組織架構、崗位編制和職責分工，并制定相應的工作要求和業績考核標準;
5、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯系，及時獲得政策支持。
6、負責規劃落實公司重大活動及日常接待、會務安排工作。
研發行政主管崗位職責 篇19
1、負責制定完善行政后勤管理制度體系，撰寫各類行政公文、方案、流程、制度，推動各項工作正常開展;
2、負責企業文化宣傳和推廣，宣傳媒體的建設與維護，例如公司官網、企業微信、公眾號等，通過內外部多種渠道支持公司品牌建設與提升;
3、負責組織公司年會、員工活動、節日及各類會議等大型活動;
4、負責組織訪客接待和政府關系等相關的外聯工作，負責公司對外形象宣傳、公共關系;
5、負責公司固定資產管理、行政類采購、物業管理、車輛以及其他行政事務;
6、完成上級交辦的其它工作。
研發行政主管崗位職責 篇20
1、招聘管理，關鍵崗位的招聘
2、負責員工各項福利、薪酬的統計、制作及發放
3、員工宿舍管理
4、各類員工關系處理等
5、負責協助綜合管理經理進行商務接待、商務洽談
研發行政主管崗位職責 篇21
1.文書報表制作.整理.歸檔。
2.配合主管交辦之項目業務。
3.各項支出報銷相關作業。
4.廠房維護、維修作業(定期巡檢)。
5.業務合約管理(如固定資產、辦公環境、事務性機器設備、廠務設備等)。
6.公司資產管理維護、行政庶務執行及工安業務。
7.辦公庶務用品采購、領用管理。
研發行政主管崗位職責 篇22
(1) 編制管理費用預算并根據月度/年度執行情況，出具差異分析，以確保整體預算可控;
(2)根據集團固定資產管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，進行辦公物資(含固定資產.辦公設備.辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢，做到臺賬清晰，流程合規，確保物資滿足辦公需求;
(3) 根據車輛與交通管理制度，進行車輛購置/調派/成本管控/維保/報廢，提高車輛管理標準，提升車輛使用效率;
(4) 根據對應接待方案，安排預訂公務酒店/餐飲，完成結算等工作，確保接待過程合規，并保障各項業務工作的順利開展;
(5)根據公司會務需求，籌辦年會、項目重大會議等會務;根據各部門會務需求，協助準備相關會議物料及網絡支持，確保會議的有序進行，營造良好的工作氛圍;
(6)根據企業證照管理辦法，辦理公司證照的設立/變更/年審/撤銷/保管等，管理重要檔案及文件，確保公司證照安全完整、更新及時，檔案目錄清晰、查詢便捷;
(7)根據辦公區域管理制度，做好辦公綠植、衛生、員工著裝、水電、會議室、空調等方面管理，確保公司財產、網絡、辦公安全，保證公司各項工作正常有序進行，營造一個良好的辦公環境。
研發行政主管崗位職責 篇23
1、協助部門總監日常銷售管理，包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協調、客戶資料更新備檔、相關質檢資質資料的備檔等;
2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執行，跟進物流發貨情況;
3、處理客戶對賬，發票開票確認，登記郵寄;負責部門各費用核銷、統計、分析;
4、匯總區域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數據、庫存數據等相關銷售數據統計匯總，并形成報表;
5、客戶/消費者相關的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜;
6、負責組織營銷中心內部會議、團隊文化活動等;
7、營銷中心相關的其他銷售行政工作;
研發行政主管崗位職責 篇24
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要及文字材料的編寫;
7、負責固定資產管理;
8、負責辦公室的日常管理工作;
9、負責行政后勤車輛、保安、食堂、宿舍、衛生的管理;
10、負責人事招聘、人員入職、離職、員工關系、勞動合同的管理。
11、負責制定員工績效考核及匯總、審核員工績效考評結果并出具報告。
研發行政主管崗位職責 篇25
1、建立和優化高質量實現本部門各項職能職責的管理和運作機制;
2、根據公司人力資源發展規劃，制定人力資源工作計劃;
3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;
4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;
5、拓展穩固可控的、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;
研發行政主管崗位職責 篇26
1、 協助總經理分管部門組織公司戰略、經營指標制定、評審并執行。
2、 協助總經理分管部門團隊搭建、制度制定并執行，績效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。
3、 協助總經理分管部門的培訓計劃、組織培訓課件制作、培訓、評價工作并匯總。
4、 協助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，
5、 收集匯總營銷部考核相關資料并提交。
6、 負責上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉正、離職、生活保障等事項的工作。
7、 執行崗位6S工作及區域6S監督檢查工作;
8、完成日常及臨時交辦的工作事項;
研發行政主管崗位職責 篇27
行政主管崗位職責(農業科學院)
1.負責重點實驗室網站管理與宣傳工作;安排重點實驗室的學術活動。
2.參與重點實驗室大型共享設備管理、制度建立，組織相關培訓工作;協調設備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信息反饋。
3.負責重點實驗室的財務管理;負責同位素室的管理。
行政主管崗位職責6
行政主管崗位職責(證券公司)
2.在營業部總經理領導下負責營業部的日常行政管理工作。
3.組織制定營業部的內部規章制度、管理標準并監督檢査。
4.負責營業部日常的人事、勞資工作。
5.負責營業部的安全保衛工作，保障水、電等大型設施的正常使用，確保營業時間內的業務正常進行。
6.負責營業部的對外宣傳工作，樹立營業部的良好形象。
7.協調營業部與公司相關部門、營業部內部之間的關系，加強部門協作，協調部門矛盾。
負責股民的投訴及問題的解決，保證投訴問題在24小時內得到解決。
8.負責營業部會務工作及接待工作。
9.負責培訓工作，制定員工培訓計劃并組織實施。
10.搞好營業部的后勤、保障及各項服務工作，保證營業部各項業務工作及時、圓滿完成。
11.負責組織各種業余文化活動,豐富員工生活、協助營業部領導創建營業部的企業文化。
12.調查研究所管工作范圍的新情況、新課題，針對問題分析解決并不斷提出有利于營業部發展的辦法，使營業部管理工作逐步達到科學、合理、合法、規范。
13.負責推行實施公司服務標準化工作，不斷提高營業部整體服務水平。
14.負責營業部場所的裝修、維護、管理，不斷改善股民投資環境。
15.完成領導交給的其他任務。
16.根據有關規定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門員工完成工作的情況。
17.監督檢査營業部員工勞動紀律及日常工作情況，對員工的獎懲提出建議。
18.根據有關領導批示進行文件處理，并對有關事宜進行合理安排。
19.根據營業部發展需要提出設備、設施的增減及維修意見。
20.涉及營業部的重大事宜應及時通報有關領導，對營業部分管領導負責。
研發行政主管崗位職責 篇28
1、負責各項行政后勤事務與溝通協調工作，保證后勤部門的運作流暢;
2、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
3、參與公司重大項目的洽談和后續跟進工作。
4、負責工廠和營銷中心會議安排、重點事項協調、招待等日常工作安排。
5、領導安排的其他工作。
研發行政主管崗位職責 篇29
(1)負責公司行政方面重要會議，重大活動的組織籌備工作，建立完善的公司高管層行政例會、月度及季度、年度會議安排，負責協調公司各系統間的合作關系等;
(2)負責公司印章、證件等管理制度及規范使用的審批流程
(3)定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾紛和預防措施。
(4)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料;
(5)制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;完善公司相關文件，協助上級進行文書、公文的起草。
(6)公司營業執照年審及相關業務辦理。
研發行政主管崗位職責 篇30
行政主管崗位職責(科技公司)
1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
2.文控管理,負責公司各項制度的制定和
監督執行;負責公司各類文件的管理及發布。
3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發放;對公司固定資產及車輛等進行管理。
4.負責公司的對外聯絡及公共關系，安排各類會議和接待工作。
5.負責公司資質的申報及規劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續。
6.負責公司的總務管理和安全保衛工作。
7.企業文化的宣傳和建設;企業形象的建立。
8.對控制成本的方法提出建議。
9.組織好來客接待和相關的外聯工作。
10.管理公司重要資質證件。
11.部門的團隊建設。
12.公司領導安排的其他各類事務。