區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé)（通用32篇）
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息，進(jìn)行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;
3、對事業(yè)部區(qū)域運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
能力要求：
1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗;
2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計、項目管理，機(jī)械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉事業(yè)部全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力，具備優(yōu)秀的資源整合、項目管理能力;
4、具有良好個人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守，擅長溝通，富有創(chuàng)意，有親和力。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺基本信息，營造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍，并能與區(qū)域及平臺保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見及建議，并及時向中心反饋
2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運營管理事宜，對區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫并及時跟進(jìn)，區(qū)域日常運維的確保落地;
3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，推動公司重大項目及重大活動在區(qū)域平臺公司的執(zhí)行與落實;
4、協(xié)助區(qū)域運營部，開展分部各項區(qū)域運營管理工作，管理區(qū)域團(tuán)隊，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，全方位提升整體團(tuán)隊能力
5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導(dǎo)、檢查和督促
任職要求
1、學(xué)歷、專業(yè)(兩項必填)：大專以上學(xué)歷
"2、專業(yè)技能：
A、有三年以上連鎖營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經(jīng)驗者尤佳;
B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
C、熟悉基礎(chǔ)的Excel運用公式"
"3、其他：
A、有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力，善于團(tuán)隊協(xié)作，能夠保持良好的人際關(guān)系;
B、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);
C、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責(zé)任心強(qiáng)，接受外派"
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃
2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案
3、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理
4、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實施
5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理
6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施
7、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。
8、定期對本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;
任職要求：
1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷
2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績提升，團(tuán)隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;
5.具有培訓(xùn)意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強(qiáng)。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域(鎮(zhèn))的運營，提升公司品牌的知名度
2、負(fù)責(zé)村、居委會、鎮(zhèn)綠化市容所的對接
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回收人員的培訓(xùn)、管理、監(jiān)督
4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領(lǐng)導(dǎo)溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的垃圾分類宣傳活動
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售、運營相關(guān)工作經(jīng)驗
2、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有一定的管理能力
3、良好的表達(dá)溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
4、有環(huán)保、再生資源相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇5
1、制定營運目標(biāo)與營運流程兼項目招商工作;
2、執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運指標(biāo);
3、對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;
4、對賣場布局的規(guī)劃和調(diào)整;
5、公司的財產(chǎn)安全的監(jiān)督;
6、配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進(jìn)執(zhí)行以及對活動結(jié)果進(jìn)行評估與檢討;
7、對重大突發(fā)事件的處理;
8、識別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃;
9、與商戶定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶的支持;
10、顧客滿意度調(diào)查與報告;
11、每月對營運部工作進(jìn)行總結(jié)上報分管領(lǐng)導(dǎo)，并提出合理改進(jìn)意見;
12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;
13、對商戶的各項費用的收取;
14、商場服務(wù)質(zhì)量的提升;
15、上級交辦的其他工作任務(wù)。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)組織撰寫相關(guān)的各類制度，包括資本運作管理方面的管理流程、規(guī)劃和制度，并推進(jìn)制度的.實施;
2、建立集團(tuán)股權(quán)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，跟蹤和監(jiān)控各項指標(biāo)變化，把握集團(tuán)整體及所屬單位的價值區(qū)間;
3、參與并購、股權(quán)投資的方案設(shè)計;
4、參與資本運營的工作組織，負(fù)責(zé)與券商、會計師、律師、基金等有關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、分析跟蹤資本市場動態(tài)，結(jié)合公司及項目情況，形成資本運作策略，供決策參考;
6、參與資產(chǎn)證券化、權(quán)益融資等相關(guān)工作;
7、資本對接，總公司和各項目公司的融資和資本運作，尋找適合的投資機(jī)構(gòu)，財務(wù)籌劃、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計和后續(xù)融資;
8、融資方案制定和條款設(shè)計;
9、投資機(jī)構(gòu)關(guān)系維護(hù)，與投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系;
10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作;
2、根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商策略、計劃方案;
3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉商業(yè)項目產(chǎn)品規(guī)劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;
4、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程;熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會資源。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇8
1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;
2、負(fù)責(zé)項目招商方案及策略的制定;
3、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;
4、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關(guān)系的日常維護(hù);
5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達(dá)成各項經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;
7、負(fù)責(zé)對合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運營咨詢、處理;
8、負(fù)責(zé)對所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評和實施獎懲;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇9
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)各項計劃在各門店的分解與落實；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)及導(dǎo)購員的管理及考核。制定培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)技巧。
4、執(zhí)行公司各項促銷活動方案，并實施有效監(jiān)控和對促銷效果進(jìn)行評估。
5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負(fù)責(zé)終端信息的搜集，并分析上報。
6、監(jiān)督管理終端導(dǎo)購人員的銷售工作。
7、日常報表的匯總和上報。
8、導(dǎo)購人員的入離職手續(xù)辦理。
9、商場、門店終端信息的收集上報。
10、導(dǎo)購員的銷售指導(dǎo)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，營銷或企管專業(yè)優(yōu)先。
2、有過萬達(dá)、利群5年以上賣場零售經(jīng)驗優(yōu)先。有大型商超零售營銷、管理或培訓(xùn)兩年以上經(jīng)驗。
3、從事一年以上培訓(xùn)或?qū)з徱痪�工作者優(yōu)先。
4、具有團(tuán)隊意識，擅長說服，組織能力強(qiáng)。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1、獨立負(fù)責(zé)1至3家oyo旗下合作酒店的日常運營,如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;
2、協(xié)助培訓(xùn)師針對合作酒店進(jìn)行員工培訓(xùn),提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平;
3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗;
4、完成其他相關(guān)的工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運營等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;
2、具有良好的服務(wù)能力與意識,態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;
3、思維清晰,表達(dá)流利,有一定抗壓能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標(biāo)，并對月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊制定城市整體精細(xì)化運營策略，跟進(jìn)全流程，推動當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對各項任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調(diào)整方向和策略，并推動落地;
5，關(guān)注行業(yè)競對，及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求：
1，全日制大專及以上學(xué)歷;
2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;
3，具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強(qiáng);
4，能獨立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進(jìn)工作。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域各門店的運營工作，監(jiān)督和帶領(lǐng)團(tuán)隊開展有效的營銷工作;
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域各門店運營的各項考核指標(biāo)，并實施考核管控;
3.負(fù)責(zé)制定分管門店的工作計劃、管理方案、操作流程;
4.針對質(zhì)檢模塊巡檢、抽檢的問題及時調(diào)整和改進(jìn);
5.定期進(jìn)行運營狀況分析，并實施改進(jìn);
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和維護(hù)分管社區(qū)的公共關(guān)系和公關(guān);
7.對區(qū)域各門店的運營成本進(jìn)行動態(tài)分析和監(jiān)控，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，節(jié)能降耗。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬;
2.5年以上管理工作經(jīng)驗，有連鎖酒店、公寓、地產(chǎn)行業(yè)等服務(wù)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷;
3.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇13
1、組織開展各項運營管理相關(guān)工作;
2、運營部組織架構(gòu)建設(shè);
3、運營業(yè)務(wù)板塊的管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及流程制定;
4、配合相關(guān)部門制定商戶進(jìn)場二次裝修的相關(guān)文本文件,配合實施商戶裝修管理培訓(xùn)、商戶裝修管控等工作;
5、配合及開展項目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調(diào)、項目推廣活動協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;
6、制定年度經(jīng)營計劃及目標(biāo),并組織實施完成;
7、收集市場信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況,為本項目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;
8、配合建立租金等相關(guān)費用的收繳機(jī)制及管理辦法,配合租金的催收工作;
9、商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關(guān)工作的開展執(zhí)行;
10、項目日常管理工作的組織與實施;
11、上級交辦的各項工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷(能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗,有項目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳;
2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力、思維開闊敏捷,責(zé)任心強(qiáng);
3、具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目的運營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達(dá)成商業(yè)及運營租金收益的預(yù)期目標(biāo)、負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)、確保各項工作符合公司制度及流程需求。
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目年度預(yù)算，并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況。
4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經(jīng)營狀況和市場情況進(jìn)行分析預(yù)測，按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施提供依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)項目公司內(nèi)部經(jīng)營商戶的管理制度化、規(guī)范化，維持項目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)。
任職資格：
1.30-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗
3.熟悉商業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項目管理目標(biāo)責(zé)任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；
4、負(fù)責(zé)對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、參與對直屬公司的運營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報告。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、工程類、金融財務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；
2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運營、計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運轉(zhuǎn)；
3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；
5、經(jīng)驗稍遜者可應(yīng)聘運營主管。
6、本職位工作地點為：xx市。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護(hù)老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應(yīng)的營銷策略;
4、積極配合市場學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學(xué)術(shù)年會、城市會等學(xué)術(shù)推廣活動;
5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常工作情況;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開展學(xué)術(shù)活動能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團(tuán)經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)的實現(xiàn)；
2、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項目的運營和管理，負(fù)責(zé)商業(yè)項目的長遠(yuǎn)期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作；
3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實施；
4、負(fù)責(zé)組織制定并審核項目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，建立內(nèi)部合理而有效的運行機(jī)制；
6、項目內(nèi)部專業(yè)團(tuán)隊的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績效考核等。
任職資格：
1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規(guī)劃、招商、運營管理的全盤管理經(jīng)驗；
3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)建設(shè)流程；
4、有較強(qiáng)的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；
5、先進(jìn)的管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團(tuán)隊管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。
一、招商運營制度
1、組織制定、修訂招商運營制度、流程及招商運營政策報上級審核；
2、監(jiān)督各項管理制度、流程及招商運營政策的執(zhí)行落實情況；
3、組織收集制度、流程及招商運營政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。
市場調(diào)研與分析
1、監(jiān)督招商運營部市場調(diào)研分析工作，審核相關(guān)數(shù)據(jù)報表；
2、監(jiān)督招商運營部對市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫的管理與更新；
3、根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)，組織制定項目的業(yè)態(tài)定位；
4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織招商分析，擬定招商價格建議。
招商運營策劃
1、依據(jù)公司運營目標(biāo)，制定銷售、招商及運營策劃的方向及要求；
2、督導(dǎo)年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定；
3、審核銷售、招商及運營策劃活動方案；
4、監(jiān)督銷售、招商及運營策劃活動方案的實施。
招商運營管理
1、負(fù)責(zé)按照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）；
2、根據(jù)公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂；
3、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行；
4、監(jiān)督招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。
5、監(jiān)督招商運營資料及客戶資料的管理；
部門管理
1、根據(jù)公司項目發(fā)展計劃，編制部門整體工作計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實；
2、負(fù)責(zé)下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；
學(xué)歷：大學(xué)本科以上
專業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營管理、營銷管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)招商運營管理崗位經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
專業(yè)知識：
1、精通房地產(chǎn)招商運營管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運營知識；
2、了解公司整體項目規(guī)劃及公司運營流程。
能力素質(zhì)
1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；
2、豐富的團(tuán)隊建設(shè)及管理經(jīng)驗，有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力；
3、具有重點中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇18
綜合運營經(jīng)理中國保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員課程開發(fā)，因地制宜進(jìn)行人員培養(yǎng)計劃。
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。
任職要求:
1、年齡24-45周歲，學(xué)歷大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先。
2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團(tuán)隊協(xié)作管理能力。
3、具備一定的管理經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強(qiáng)。
中國人壽X年收購廣發(fā)銀行，目前致力于打造全國最優(yōu)秀的保險綜合金融機(jī)構(gòu)，良好的晉升機(jī)制，全新的贏利模式，期待各個行業(yè)的優(yōu)秀管理者加入我們，共創(chuàng)美好新未來!
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作：負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場調(diào)研活動，并按時提交調(diào)研分析報告，為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持；
2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)投融資管理；
4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實施過程的管控：對集團(tuán)戰(zhàn)略實施進(jìn)行跟進(jìn)，及時向總裁、副總裁提供建議 ；
5.負(fù)責(zé)子公司的運營監(jiān)控管理；
6.負(fù)責(zé)部門管理及協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求：
教育水平：大學(xué)本科學(xué)歷及以上 mba優(yōu)先
專業(yè)背景：法律類、經(jīng)濟(jì)類、財務(wù)類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：5年以上企業(yè)管理、運營管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗
知識要求
1. 熟悉國家投融資相關(guān)政策、投融資市場發(fā)展?fàn)顩r
2. 掌握投融資活動的相關(guān)政策、法律及法規(guī)
3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識
4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟(jì)法律、財務(wù)管理等相關(guān)知識
5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識
6. 掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢
7. 熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營計劃管理知識
8. 熟悉統(tǒng)計分析管理知識
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉(zhuǎn)小店加盟商、城市合伙人及品牌供應(yīng)商;
2.實現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;
3.督導(dǎo)及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計劃及報表;
4.項目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關(guān)系維護(hù)、市場調(diào)研及運營統(tǒng)計、分析等;
5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職資格:
1.專科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);
2.3年以上招商運營工作經(jīng)驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;
3.具有較好的客戶溝通、商務(wù)談判能力、抗壓力，有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會資源;
4.形象氣質(zhì)佳，熟練運用各項辦公軟件。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇21
1、年齡30歲以上，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上賣場超市管理經(jīng)驗
3、豐富商品知識和實操技能，熟悉賣場業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法
4、對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨到的見解
5、了解市場和目標(biāo)顧客群，以顧客、績效為導(dǎo)向，工作積極主動，成熟，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任
6、良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、計劃、組織及表達(dá)能力強(qiáng)
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;
3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)帶動團(tuán)隊、激勵團(tuán)隊達(dá)成預(yù)定的.銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績;
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇23
崗位職責(zé):
1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)工作制度;
2.負(fù)責(zé)組織事業(yè)部/業(yè)務(wù)單元根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)行目標(biāo)分解,并組織制定年度預(yù)算和經(jīng)營計劃;
3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)事業(yè)部業(yè)務(wù)單元經(jīng)營目標(biāo)的落實和達(dá)成,并與相關(guān)部門協(xié)作完成績效考核;
4.負(fù)責(zé)組織經(jīng)營計劃和重大事項的過程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議,并對責(zé)任單位的執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)監(jiān)控;
5.負(fù)責(zé)審核事業(yè)部業(yè)務(wù)單元的周期性運營報告,并進(jìn)行運營分析,評估,行業(yè)對標(biāo)分析等工作,根據(jù)情況提出風(fēng)險預(yù)判和管控意見;
6.其它相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項目開發(fā)管理、商業(yè)運營管理、計劃管理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;
4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運營管理經(jīng)驗。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇24
1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項目管理目標(biāo)責(zé)任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；
4、負(fù)責(zé)對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、參與對直屬公司的運營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報告。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、富有團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇26
1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;
2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;
3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;
4、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護(hù)，對重要信息直接進(jìn)行跟蹤談判工作;
6、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評審及落實工作;
7、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;
8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇27
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心賣家，完成部門招商和銷售指標(biāo)
2、 維護(hù)賣家關(guān)系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進(jìn)線上線下營銷活動
3、 協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓(xùn)工作
4、 對負(fù)責(zé)賣家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣家，提升賣家運營質(zhì)量
5、 按照平臺運營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷
2、 對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先
3、 良好的銷售能力
4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力
5、 具有一定的電商基礎(chǔ)運營能力
6、 了解基礎(chǔ)商品動銷和采購
7、 有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)
9、 強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊內(nèi)部資源整合能力
10、 思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強(qiáng)
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇28
崗位職責(zé)：
1.了解并熟悉事業(yè)部的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊運作狀況，有效推動各項人力資源支持促進(jìn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源工作在事業(yè)部的具體開展；
3.在公司整體企業(yè)文化框架下，推動事業(yè)部內(nèi)部團(tuán)隊的建設(shè)；
4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源綜合管理經(jīng)驗；
2.熟悉招聘、培訓(xùn)等人力資源工作模塊，能夠適應(yīng)事業(yè)部快速發(fā)展階段的人力資源工作需求；
3.熱愛人力資源工作，樂于服務(wù)和幫助他人，主動性、責(zé)任感和團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇29
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部各類資源，統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運營工作；
2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)頁面的板塊策劃，提升客戶進(jìn)店體驗；
3、負(fù)責(zé)商城內(nèi)促銷活動策劃、流量引進(jìn)、轉(zhuǎn)化率等；
4、溝通推進(jìn)節(jié)點活動的規(guī)劃與執(zhí)行，緊密溝通運營進(jìn)展；
5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；
6、優(yōu)化商城運營的各個環(huán)節(jié)，降低商城運營的綜合成本；
7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；
2、具備較強(qiáng)的營銷理論與實踐知識與經(jīng)驗；
3、具有清晰的邏輯思維能力，以及良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、良好的項目溝通能力，拓展能力。職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部各類資源，統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運營工作；
2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)頁面的板塊策劃，提升客戶進(jìn)店體驗；
3、負(fù)責(zé)商城內(nèi)促銷活動策劃、流量引進(jìn)、轉(zhuǎn)化率等；
4、溝通推進(jìn)節(jié)點活動的規(guī)劃與執(zhí)行，緊密溝通運營進(jìn)展；
5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；
6、優(yōu)化商城運營的各個環(huán)節(jié)，降低商城運營的綜合成本；
7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)天貓、京東營銷團(tuán)隊，開展在天貓、京東的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；
2、針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；
3、負(fù)責(zé)制定計劃并指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作，實現(xiàn)高效運作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊實現(xiàn)營銷目標(biāo)；
4、定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領(lǐng)團(tuán)隊在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線；
6、建立并不斷優(yōu)化運營流程，團(tuán)隊人才管理及培養(yǎng)。
崗位要求：
1、2年以上天貓、京東平臺相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉天貓、京東等規(guī)則；
2、有天貓?zhí)詫殹⒕〇|平臺銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成月度、季度、年度銷售任務(wù)；
3、擅長天貓、京東網(wǎng)站產(chǎn)品頁面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化；擅長提升頁面實際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式；
4、擅長運營策劃，風(fēng)險評估，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動；
5、精通各類主流品類產(chǎn)品，具備獨立開發(fā)產(chǎn)品的能力；
6、具備電子商務(wù)營銷推廣技能的培訓(xùn)能力；
7、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運營方面有成功案例者優(yōu)先。
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇31
職位描述:
1、負(fù)責(zé)考拉會員體系的建立、維護(hù)和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設(shè)計體系,設(shè)計不同層級的權(quán)益感知激勵用戶成長;
2、負(fù)責(zé)會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價值最大化并沉淀;
3、負(fù)責(zé)會員權(quán)益內(nèi)容和機(jī)制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權(quán)益支撐;
4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進(jìn)營銷活動執(zhí)行,根據(jù)活動執(zhí)行效果形成分析報告;
任職要求:
1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對用戶運營有一套自己的運營打法;
2、有較強(qiáng)的商業(yè)sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;
3、有一定的bd經(jīng)驗和行業(yè)/商家運營經(jīng)驗,并從事過相關(guān)會員運營/用戶運營者優(yōu)先;
區(qū)域運營經(jīng)理的主要職責(zé) 篇32
1、熟悉社交媒體的傳播特性，負(fù)責(zé)品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時事熱點并進(jìn)行借勢營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；
2、根據(jù)項目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點開拓動漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；
3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營（抖音、B站等），根據(jù)運營節(jié)點策劃平臺素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)運營效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗；
2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；
3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習(xí)慣，思維活躍，對時下有趣的傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；
4、對用戶需求敏感，能精準(zhǔn)提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；
5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力
1、熟悉社交媒體的傳播特性，負(fù)責(zé)品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時事熱點并進(jìn)行借勢營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；
2、根據(jù)項目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點開拓動漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；
3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營（抖音、B站等），根據(jù)運營節(jié)點策劃平臺素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)運營效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗；
2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；
3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習(xí)慣，思維活躍，對時下有趣的傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；
4、對用戶需求敏感，能精準(zhǔn)提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；
5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力