區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述（精選33篇）

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇1

　　1. 根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標(biāo)并分解;

　　2. 制定區(qū)域全年銷售費用預(yù)算;

　　3. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店，完成區(qū)域銷售任務(wù);

　　4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

　　5. 按照年度開店計劃，協(xié)助上級進(jìn)行門店選址評估，并進(jìn)行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;

　　6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失，營造和諧的團(tuán)隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓(xùn);

　　7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計劃;

　　8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點、報損維修;

　　9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　10. 處理并跟進(jìn)營運突發(fā)事件，并上報;

　　11. 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

　　12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;

　　13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結(jié)活動成效并上報;

　　14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;

　　15. 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進(jìn);

　　16. 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度運營計劃、實施策略，進(jìn)行銷售目標(biāo)分解;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項指標(biāo)和計劃的實施及完成;

　　3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建設(shè)，統(tǒng)籌安排各項經(jīng)營活動，營銷計劃、推廣實施，并準(zhǔn)確反饋效果信息;

　　4、對市場競品進(jìn)行分析，增強企業(yè)產(chǎn)品競爭力;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;

　　6、處理重大突發(fā)事件。

　　【任職要求】：

　　1、具有酒水或快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊資源者優(yōu)先;

　　2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

　　3、具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務(wù)談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

　　5、為人正直、誠實，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護(hù)，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā);

　　2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案，以及具體運營工作流程和細(xì)則;

　　3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

　　4、負(fù)責(zé)收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科或以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內(nèi);

　　2. 五年以上市場銷售經(jīng)驗，三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　3. 具備獨立進(jìn)行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

　　4. 有大項目銷售管理能力和良好的團(tuán)隊組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

　　2、支持加盟中心運營銷售指標(biāo)的完成;

　　3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

　　4、定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整，并提出建議跟進(jìn)落實;

　　5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

　　(包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

　　6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

　　7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策;

　　8、配合上級安排的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

　　5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力;

　　6、有責(zé)任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細(xì)心;

　　7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運營計劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)及任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度，定期對經(jīng)銷商評估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;

　　3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門做方案;

　　4、負(fù)責(zé)實際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、25歲左右以上，心態(tài)好、責(zé)任心強、執(zhí)行力高。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇6

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場公司產(chǎn)品宣傳、客戶維護(hù)等工作;

　　2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項銷售任務(wù);

　　3、協(xié)助開拓新市場，發(fā)展新客戶;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　任職資格

　　1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　3、有較強的管理能力和責(zé)任意識。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部各類資源，統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運營工作；

　　2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)頁面的板塊策劃，提升客戶進(jìn)店體驗；

　　3、負(fù)責(zé)商城內(nèi)促銷活動策劃、流量引進(jìn)、轉(zhuǎn)化率等；

　　4、溝通推進(jìn)節(jié)點活動的規(guī)劃與執(zhí)行，緊密溝通運營進(jìn)展；

　　5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；

　　6、優(yōu)化商城運營的各個環(huán)節(jié)，降低商城運營的綜合成本；

　　7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強的營銷理論與實踐知識與經(jīng)驗；

　　3、具有清晰的邏輯思維能力，以及良好的數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、良好的項目溝通能力，拓展能力。職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部各類資源，統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運營工作；

　　2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)頁面的板塊策劃，提升客戶進(jìn)店體驗；

　　3、負(fù)責(zé)商城內(nèi)促銷活動策劃、流量引進(jìn)、轉(zhuǎn)化率等；

　　4、溝通推進(jìn)節(jié)點活動的規(guī)劃與執(zhí)行，緊密溝通運營進(jìn)展；

　　5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；

　　6、優(yōu)化商城運營的各個環(huán)節(jié)，降低商城運營的綜合成本；

　　7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇8

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目招商方案及策略的制定;

　　3、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

　　4、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關(guān)系的日常維護(hù);

　　5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的'工作，達(dá)成各項經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;

　　7、負(fù)責(zé)對合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運營咨詢、處理;

　　8、負(fù)責(zé)對所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評和實施獎懲;

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進(jìn)行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，完成銷售目標(biāo);

　　4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;

　　6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護(hù)或市場經(jīng)驗;

　　3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。

　　6、擁有創(chuàng)新和較強的團(tuán)隊合作精神，學(xué)歷能力強。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、 制定運營制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)

　　2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運營團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制及部門架構(gòu)的完善

　　3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運 營知識和技能;

　　4、 全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內(nèi)部流程，聽取合理化建議，及時調(diào)整和修訂流程，提高工作效率;

　　5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算，審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

　　6、 主持區(qū)域營運營會議及分公司運營會議，協(xié)調(diào)推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運作;

　　7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

　　8、 進(jìn)區(qū)域運營負(fù)責(zé)人及分公司運營負(fù)責(zé)人的選拔、配備和考核工作

　　9、 指導(dǎo)員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

　　10、 組織對員工的培訓(xùn)

　　11、 區(qū)域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗及3年以上銷售運營管理經(jīng)驗

　　2、熟悉銷售管理業(yè)務(wù)，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力;

　　4、責(zé)任心與目標(biāo)感強，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;

　　2、積極按照招募標(biāo)準(zhǔn)考察意向合作伙伴，根據(jù)招募流程，完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作。

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有合作城市服務(wù)商，并進(jìn)行運營管理指導(dǎo)，積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求，維護(hù)公司形象。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有3年以上汽車O2O平臺(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點點)區(qū)域運營相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的執(zhí)行力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力強;

　　4、熟練使用office相關(guān)工作技能。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;

　　2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;

　　3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負(fù)責(zé)人反映;

　　4、負(fù)責(zé)定期對所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營分析;

　　5、負(fù)責(zé)定期對營業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升樓層服務(wù)水平和營業(yè)員精神風(fēng)貌;

　　6、要加強對行業(yè)內(nèi)品牌、市場、行業(yè)公司知識的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場情況，對后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷及以上，工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)或有賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有飽滿的激情、上進(jìn)心，具有較強的人際交往和社會活動力;

　　3、善于溝通，有親和力;

　　4、具有較強的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;

　　5、有餐飲、培訓(xùn)、服裝、百貨等購物廣場招商運營經(jīng)驗優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

　　6、負(fù)責(zé)店鋪營運人員的各類營運技能培訓(xùn);

　　要求：

　　1、年齡30歲以上;

　　2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經(jīng)驗;

　　3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗;

　　4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件;

　　6、能接受短期異地出差;

　　7、有開店、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、誠信、自律，服從管理;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心賣家，完成部門招商和銷售指標(biāo)

　　2、 維護(hù)賣家關(guān)系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進(jìn)線上線下營銷活動

　　3、 協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓(xùn)工作

　　4、 對負(fù)責(zé)賣家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣家，提升賣家運營質(zhì)量

　　5、 按照平臺運營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷

　　2、 對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先

　　3、 良好的銷售能力

　　4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力

　　5、 具有一定的電商基礎(chǔ)運營能力

　　6、 了解基礎(chǔ)商品動銷和采購

　　7、 有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

　　9、 強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊內(nèi)部資源整合能力

　　10、 思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇15

　　職責(zé):

　　1. 按照公司既定的目標(biāo)，及時掌握周邊市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢

　　2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計及分析報表，呈送上級領(lǐng)導(dǎo)

　　3. 對局部經(jīng)營狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報，擬調(diào)整意見及建議

　　4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施

　　5. 根據(jù)公司整體工作計劃，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作

　　6. 客戶引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

　　7. 制定招商部各項規(guī)章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

　　8. 合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平，利用案例庫及相關(guān)資料對本部門員工進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　9. 完成上級交辦的其他任務(wù)

　　任職資格:

　　1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，40歲以下;

　　2. 有較強的品牌認(rèn)知能力，較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗;

　　3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗;3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 熟悉蘇州商業(yè)項目招商、運營管理流程及重點;

　　4. 有責(zé)任心，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇16

　　一、工作內(nèi)容:

　　1、全面負(fù)責(zé)并完善影院的經(jīng)營和管理工作,根據(jù)公司確定的年度收入、現(xiàn)金流和利潤等指標(biāo),制定影院發(fā)展目標(biāo)和行動計劃,提高影城在所在城市的市場占有率;

　　2、根據(jù)年度計劃進(jìn)行有效的營銷活動控制與策略調(diào)整,負(fù)責(zé)影城的市場推廣計劃的實施及監(jiān)督,制定企業(yè)的目標(biāo)市場營銷策略,領(lǐng)導(dǎo)影片的票房促銷,實現(xiàn)票房收入的提升,并對市場營銷的成效進(jìn)行預(yù)測及分析;

　　3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊組建、培訓(xùn)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊提高工作績效,完善服務(wù),建立健全業(yè)務(wù)管理制度和體系;

　　4、監(jiān)督影城/影院人力資源的管理工作,加強員工的培訓(xùn)管理,注重影城的服務(wù)管理,從細(xì)節(jié)入手,為顧客提供滿意的服務(wù);

　　5、配合集團(tuán)財務(wù)部完善影城財務(wù)管理,掌握影城的財務(wù)狀況及各項支出情況,嚴(yán)格遵守公司各項財務(wù)制度;

　　6、負(fù)責(zé)與各種媒體、政府職能部門關(guān)系維護(hù),加強影城品牌的知名度及企業(yè)形象推廣;

　　7、負(fù)責(zé)影院的日常事務(wù)工作,加強影城的安全保障特別是消防安全保障;

　　8、與集團(tuán)積極溝通,定期總結(jié)并匯報影院經(jīng)營管理情況,并完成總公司交辦的其他工作。

　　二、任職資格:

　　1、年齡要求:26歲-40歲。

　　2、教育背景:大學(xué)專科及以上學(xué)歷,影視傳媒、企業(yè)管理、市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　3、培訓(xùn)經(jīng)歷:有連鎖企業(yè)(院線、快消、商超等)市場營銷策劃、企業(yè)管理、法律法規(guī)、財務(wù)基本知識等系統(tǒng)受訓(xùn)經(jīng)歷。

　　4、工作經(jīng)驗:五年以上影院、快消、商超、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)營銷或運營管理工作經(jīng)驗,其中兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇17

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo)制定部門全年工作計劃，分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調(diào)整工作。

　　3、做好團(tuán)隊管理工作，監(jiān)督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實施;與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo)。

　　6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務(wù)工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個人口碑，無不良職業(yè)記錄;

　　6、可接受工作地點的變化。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇18

　　1、熟悉社交媒體的傳播特性，負(fù)責(zé)品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時事熱點并進(jìn)行借勢營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；

　　2、根據(jù)項目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點開拓動漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；

　　3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營（抖音、B站等），根據(jù)運營節(jié)點策劃平臺素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)運營效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗；

　　2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；

　　3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習(xí)慣，思維活躍，對時下有趣的傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；

　　4、對用戶需求敏感，能精準(zhǔn)提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；

　　5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力

　　1、熟悉社交媒體的傳播特性，負(fù)責(zé)品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時事熱點并進(jìn)行借勢營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；

　　2、根據(jù)項目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點開拓動漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；

　　3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營（抖音、B站等），根據(jù)運營節(jié)點策劃平臺素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)運營效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗；

　　2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；

　　3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習(xí)慣，思維活躍，對時下有趣的傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；

　　4、對用戶需求敏感，能精準(zhǔn)提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；

　　5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇19

　　職責(zé)：

　　1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉(zhuǎn)小店加盟商、城市合伙人及品牌供應(yīng)商;

　　2.實現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;

　　3.督導(dǎo)及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計劃及報表;

　　4.項目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關(guān)系維護(hù)、市場調(diào)研及運營統(tǒng)計、分析等;

　　5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　任職資格:

　　1.專科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);

　　2.3年以上招商運營工作經(jīng)驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;

　　3.具有較好的客戶溝通、商務(wù)談判能力、抗壓力，有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會資源;

　　4.形象氣質(zhì)佳，熟練運用各項辦公軟件。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇20

　　1、負(fù)責(zé)官方微信日常運營、內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動、話題制造，提高影響力和關(guān)注度；

　　2、發(fā)布公司新動態(tài)信息，定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的微信推廣活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度；

　　3、了解社交媒體最新趨勢，定期總結(jié)分析行業(yè)中各類賬號運營情況，挖掘和分析粉絲的上網(wǎng)行為、使用習(xí)慣，并及時提出官微運營有針對性的措施方案；

　　4、針對公司的推廣方案，結(jié)合微信特點，制定微信的推廣策劃，并實施，有效運用公司內(nèi)外部相關(guān)資源，與各部門及團(tuán)隊融洽合作，順利推進(jìn)相關(guān)項目執(zhí)行；

　　5、策劃撰寫原創(chuàng)話題，增加粉絲互動機會，提高微信知名度和美譽度；

　　6、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有微信、微博運營管理及相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、思路開闊，有創(chuàng)意，能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進(jìn)行話題策劃，同時也能從消費者角度進(jìn)行軟文話題策劃；

　　3、對行業(yè)及社會熱點事件敏感，有自己的思考，客觀公正，樂于分享；

　　4、邏輯思維清晰，做事有條理，責(zé)任心強，注重團(tuán)隊合作，較強的抗壓能力；

　　5、有微信營銷成功案例者優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇21

　　商品經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),全面負(fù)責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實施年度商品企劃;

　　2、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

　　3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,幫助各項目完成更規(guī)范的品類劃分;

　　4、制定我司產(chǎn)品價格體系,在保障產(chǎn)品毛利的基礎(chǔ)上確保我司產(chǎn)品具有較高的價格和服務(wù)優(yōu)勢,并對促銷產(chǎn)品及零毛利產(chǎn)品提出建議。

　　5、負(fù)責(zé)公司核心項目的每季的商品企劃,重點是top款式的開發(fā)與備貨;

　　6、負(fù)責(zé)整體商品管理和監(jiān)控,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源,下達(dá)商品訂貨/補貨、貨期計劃,安排貨期和跟進(jìn)貨期完成情況;

　　7、時刻關(guān)注商品動態(tài)及市場競品品牌的變化,對產(chǎn)品方向作出調(diào)整建議;

　　8、組織進(jìn)行市場調(diào)研、競品分析、為品類研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持并積淀品類結(jié)構(gòu)企劃數(shù)據(jù);

　　9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理,以及團(tuán)隊成員的培養(yǎng);

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　入職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、5年以上銷售分析、商品分析工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉服裝品牌企業(yè)貨品分配、跟蹤及調(diào)控的市場運作;

　　4、精通貨品銷售分析、結(jié)構(gòu)分析及貨品的下單流程;

　　5、良好的計劃統(tǒng)籌、數(shù)量分析、邏輯推及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　6、懂服裝聯(lián)營模式以及線上商品管理

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇22

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項目產(chǎn)業(yè)定位、招商方案的制定;

　　2、負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;

　　3、開發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設(shè)廠或開啟其他大型經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)客戶;

　　4、負(fù)責(zé)招商推介工作，聚焦產(chǎn)業(yè)集群;

　　5、管理和維護(hù)企業(yè)客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、市場與營銷、管理、等相關(guān)專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上大型廠房、產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強的產(chǎn)業(yè)招商專業(yè)知識，有產(chǎn)業(yè)園項目實際操作能力、有豐富的產(chǎn)業(yè)項目全程操作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)項目運作模式;

　　3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的語言、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;

　　5、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、思維活躍，邏輯清晰嚴(yán)密，領(lǐng)導(dǎo)力強，較強的目標(biāo)感與行動力;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇23

　　職責(zé)描述:

　　1、在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)的計劃運營管理,對項目公司關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行把控;

　　2、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實際情況提供改善建議或調(diào)整建議;

　　3、審核以及跟進(jìn)項目不同運營階段的工作總結(jié)、分析,并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進(jìn)、督辦;

　　4、評審運營流程及規(guī)范,對業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進(jìn)意見;

　　5、執(zhí)行集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè),8年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上大型地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、獨立從事和管理執(zhí)行多個項目,有較大規(guī)模的項目計劃運營管理工作經(jīng)驗,有較好的計劃管理能力;

　　3、熟悉房地產(chǎn)運營管理流程,精通運營體系搭建;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;

　　5、原則性強,工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、忠誠敬業(yè)。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇24

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、銷售目標(biāo)，找準(zhǔn)品牌定位，制定網(wǎng)絡(luò)品牌運營規(guī)劃、推廣及方案；

　　2.根據(jù)客戶的需求，分析用戶需求、銷售數(shù)據(jù)，制定客戶線上網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方案并落實執(zhí)行；

　　3.挖掘線上線下潛在用戶需求，制定增強客戶黏性的線上產(chǎn)品推廣促銷活動及會員推廣方案；

　　4.搜集行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，并提交市場調(diào)研報告及工作規(guī)劃；

　　5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)。

　　6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣部門制度流程建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)及員工工作督導(dǎo)、考核、評估等。

　　7.上級安排的其他相關(guān)工作。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作；

　　執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運營管理體系并優(yōu)化完善；

　　協(xié)助營運總監(jiān)制訂營運部工作計劃和相關(guān)政策，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　執(zhí)行總部營運各項指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保各店營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

　　領(lǐng)導(dǎo)和激勵連鎖門店管理團(tuán)隊，實現(xiàn)利潤最大和服務(wù)最優(yōu)；

　　定期巡視考核店鋪，指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門店團(tuán)隊改進(jìn)營運質(zhì)量，保證顧客服務(wù)、庫存管理及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，努力降低店鋪成本。

　　督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運管理隊伍；

　　配合實施公司品牌、市場拓展活動。

　　崗位要求：

　　有八年以上餐飲運營管理工作經(jīng)驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先）。

　　優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。

　　熟悉營運業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

　　具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的'客戶資源和社會資源。

　　良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精，充滿工作熱情和責(zé)任感。

　　善于人際溝通，協(xié)調(diào)能力強，有很強的感召力和凝聚力。

　　學(xué)習(xí)理解能力佳，誠懇敬業(yè)，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇26

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目的運營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達(dá)成商業(yè)及運營租金收益的預(yù)期目標(biāo)、負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)、確保各項工作符合公司制度及流程需求。

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目年度預(yù)算，并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況。

　　4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經(jīng)營狀況和市場情況進(jìn)行分析預(yù)測，按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施提供依據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)項目公司內(nèi)部經(jīng)營商戶的管理制度化、規(guī)范化，維持項目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)。

　　任職資格：

　　1.30-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3.熟悉商業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇27

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定并完成京東自營渠道各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)自營店鋪日常運營，產(chǎn)品規(guī)劃、庫存周轉(zhuǎn)監(jiān)控；

　　3、制定店鋪年度營銷策略、確定執(zhí)行方案、監(jiān)控活動效果。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上京東平臺運營經(jīng)驗，食品類優(yōu)先；

　　2、較強的溝通協(xié)調(diào)、平臺對接能力，熟知平臺各項相關(guān)規(guī)則；

　　3、責(zé)任心抗壓力強，具有創(chuàng)新意識，能不斷獲得突破。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇28

　　崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

　　二、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各門店按照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營活動。

　　三、負(fù)責(zé)參與制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、規(guī)化。組織并監(jiān)督實施企業(yè)質(zhì)量方針，對連鎖藥房各門店經(jīng)營的負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　四、負(fù)責(zé)連鎖藥房各門店質(zhì)量管理機構(gòu)的設(shè)置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權(quán)。

　　五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。

　　六、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)教育，不斷加強員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質(zhì)滿足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。

　　七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。

　　八、負(fù)責(zé)研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問題。

　　九、負(fù)責(zé)參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎懲措施。

　　十、負(fù)責(zé)組織實施連鎖藥房投資方案。

　　十一、負(fù)責(zé)組織實施連鎖藥房年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　十二、負(fù)責(zé)組織實施連鎖藥房內(nèi)部管理機構(gòu)方案。

　　十三、負(fù)責(zé)連鎖藥房的基本規(guī)章制度的監(jiān)管。

　　十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。

　　十五、參與連鎖藥房財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配、彌補虧損方案。

　　十六、定期上報本部門內(nèi)部管理及銷售業(yè)績的執(zhí)行情況。

　　十七、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇29

　　崗位職責(zé)：（服裝電商行業(yè)倉儲管理）

　　1、依據(jù)項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預(yù)算；

　　2、深入分析運營情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運營，不斷改善運營指標(biāo)及成本結(jié)構(gòu)；

　　3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；

　　4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；

　　5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

　　6、人員組織架構(gòu)調(diào)整，制定各崗位KPI績效考核指標(biāo)；

　　7、負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)，績效體系搭建；

　　8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復(fù)雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執(zhí)行能力。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作；

　　3、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強；

　　4、自我驅(qū)動力強，執(zhí)行力強，快速響應(yīng)問題、結(jié)果導(dǎo)向；

　　5、具有良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，具有豐富的管理經(jīng)驗。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇30

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運營，合理制定公司合作商電商平臺發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；

　　2、全面負(fù)責(zé)公司合作商電商平臺運營管理及銷售工作，承擔(dān)線上運營任務(wù)，根據(jù)網(wǎng)站運營策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運營等相關(guān)計劃案；

　　3、負(fù)責(zé)公司合作商電商平臺運營階段目標(biāo)的設(shè)定和實施，確保運營指標(biāo)的完成；

　　4、負(fù)責(zé)公司合作電商平臺運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究，及時掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求，協(xié)助合作商制定相應(yīng)調(diào)整策略，保證項目運營目標(biāo)的順利達(dá)成；

　　5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作商管理及運營技能，包括團(tuán)隊建設(shè)、人員管理與培訓(xùn)，工作流程制定，提高部門運作效率。

　　崗位要求：

　　1、3年以上電商從業(yè)經(jīng)驗，有電商總監(jiān)崗位1年以上或3年以上電商經(jīng)理崗位經(jīng)驗；

　　2、了解當(dāng)前國內(nèi)電子商務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、對電商行業(yè)有全面的認(rèn)識和實際操盤管理經(jīng)驗，對電商模式及電商運營、營銷推廣等有較深入的認(rèn)知和研究；

　　3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場洞察能力，溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力、管理能力強，富有團(tuán)隊精神；

　　4、熟悉電子商務(wù)發(fā)展動態(tài)及營銷管理相關(guān)知識，對行業(yè)有深刻的理解和敏感度；

　　5、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運營方面有成功案例者優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇31

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護(hù)，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā);

　　2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案，以及具體運營工作流程和細(xì)則;

　　3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

　　4、負(fù)責(zé)收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇32

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前后的線上、線下的運營方案和推廣工作，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人對接市場、產(chǎn)品開發(fā)等，完成個項目目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運營中與線下的各種合作，配合完成商務(wù)推廣，實施項目評估和監(jiān)控，提升用戶活躍度和忠誠度。

　　3、負(fù)責(zé)研究行業(yè)競爭動態(tài)，定期拜訪客戶，維護(hù)重要客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自身產(chǎn)品制定產(chǎn)品營銷策略，達(dá)成既定目標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)分析和挖掘產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等重要價值信息

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和整理產(chǎn)品用戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品迭代方案。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、計算機管理、計算機科學(xué)、電子工程、通信工程或相關(guān)專業(yè)重點本科及以上學(xué)歷，3—5年工作經(jīng)驗，30歲以下；

　　2、三年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，具有組織數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析能力，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營方法體系；

　　3、較強的商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規(guī)劃能力，擅長分析判斷扎實的策劃和文檔功底，能高效地輸出運營策劃方案；

　　4、優(yōu)秀的英語表達(dá)能力，文檔協(xié)作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，親和力佳、責(zé)任心強，較強的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結(jié)歸納，有一定的商務(wù)談判能力。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇33

　　1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;

　　3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

　　5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護(hù)，對重要信息直接進(jìn)行跟蹤談判工作;

　　6、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評審及落實工作;

　　7、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

　　8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。