區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述（通用26篇）
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);
2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度，定期對(duì)經(jīng)銷商評(píng)估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;
3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門做方案;
4、負(fù)責(zé)實(shí)際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、25歲左右以上，心態(tài)好、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇2
職責(zé)：
1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開展。根據(jù)市場(chǎng)情況提出的銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、實(shí)施策略，進(jìn)行銷售目標(biāo)分解;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)施及完成;
3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建設(shè)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，營(yíng)銷計(jì)劃、推廣實(shí)施，并準(zhǔn)確反饋效果信息;
4、對(duì)市場(chǎng)競(jìng)品進(jìn)行分析，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;
6、處理重大突發(fā)事件。
【任職要求】：
1、具有酒水或快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先;
2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)酒水營(yíng)銷和文化推廣有興趣，熟悉市場(chǎng)行情;
3、具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂(lè)于接受年輕文化;
4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務(wù)談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;
5、為人正直、誠(chéng)實(shí)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護(hù)，與代理商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開發(fā);
2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況提出具體區(qū)域的運(yùn)營(yíng)方案，以及具體運(yùn)營(yíng)工作流程和細(xì)則;
3、根據(jù)上級(jí)對(duì)區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營(yíng)銷計(jì)劃方案,并實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 全日制本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內(nèi);
2. 五年以上市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、代理商與客戶管理的能力;
4. 有大項(xiàng)目銷售管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)組織能力優(yōu)先考慮。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇4
1. 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)并分解;
2. 制定區(qū)域全年銷售費(fèi)用預(yù)算;
3. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店，完成區(qū)域銷售任務(wù);
4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題;
5. 按照年度開店計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門店選址評(píng)估，并進(jìn)行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;
6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運(yùn)營(yíng);對(duì)人員的保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，并定期對(duì)下屬展開培訓(xùn);
7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;
8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點(diǎn)、報(bào)損維修;
9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;
10. 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件，并上報(bào);
11. 按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷活動(dòng)，確保活動(dòng)方案落地;
12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào)，協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷計(jì)劃，并落地執(zhí)行;
13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);
14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
15. 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進(jìn);
16. 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運(yùn)營(yíng);
17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;
18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇5
職責(zé)：
1、支持加盟中心的運(yùn)營(yíng)管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營(yíng)能力;
2、支持加盟中心運(yùn)營(yíng)銷售指標(biāo)的完成;
3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項(xiàng)目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;
4、定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析并匯報(bào)，根據(jù)績(jī)效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整，并提出建議跟進(jìn)落實(shí);
5、支持加盟中心的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
(包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場(chǎng)管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;
7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各項(xiàng)流程和政策;
8、配合上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有豐富的綜合運(yùn)營(yíng)管理或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的分析能力、判斷力和決策力;
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力;
6、有責(zé)任心、耐心，工作態(tài)度積極主動(dòng)，做事細(xì)心;
7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件;
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇6
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;
2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理;
3、參與商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項(xiàng)目竣工，移交驗(yàn)收和接管工作;
4、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目策劃、招商、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作，并對(duì)本部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護(hù)，對(duì)重要信息直接進(jìn)行跟蹤談判工作;
6、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評(píng)審及落實(shí)工作;
7、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;
8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有獨(dú)立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先;
4、認(rèn)同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇7
職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域各門店的運(yùn)營(yíng)工作，監(jiān)督和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展有效的營(yíng)銷工作;
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域各門店運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，并實(shí)施考核管控;
3.負(fù)責(zé)制定分管門店的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;
4.針對(duì)質(zhì)檢模塊巡檢、抽檢的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整和改進(jìn);
5.定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析，并實(shí)施改進(jìn);
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和維護(hù)分管社區(qū)的公共關(guān)系和公關(guān);
7.對(duì)區(qū)域各門店的運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和監(jiān)控，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，節(jié)能降耗。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬;
2.5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店、公寓、地產(chǎn)行業(yè)等服務(wù)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷;
3.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇8
1.規(guī)則落地：平臺(tái)規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;
2.品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率;
3.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營(yíng);
4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;
5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;
6.新房聯(lián)動(dòng)：賦能新房項(xiàng)目，促進(jìn)新房成交。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇9
職責(zé)：
1、根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目定位制定招商計(jì)劃和招租政策，建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范，完成招商目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營(yíng)策劃工作，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
3、培訓(xùn)招商人員，營(yíng)造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關(guān)系，負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴(kuò)租、退租等相關(guān)事宜。
4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調(diào)查報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門招商及商家維護(hù)計(jì)劃。
7、參與制定各商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上招商及商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招商工作。
2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。
3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)背景，并具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營(yíng)管理工作程序，熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇10
職責(zé)
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的品牌、品類的招商工作，擬定招商計(jì)劃，組建團(tuán)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各大類的商家的引進(jìn)、洽談、淘汰和合約簽訂工作;
2. 負(fù)責(zé)解決商家在平臺(tái)商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作，提升商家體驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)效率;
4. 對(duì)所管轄品類的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績(jī)指標(biāo);
5. 負(fù)責(zé)對(duì)入駐商家的管理，維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系
要求：
1、理解電商平臺(tái)業(yè)務(wù)，熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式;
2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)作合作意識(shí);
3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
4、敢闖敢拼，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇11
職責(zé):
1.規(guī)則落地：平臺(tái)規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;
2.品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率;
3.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營(yíng);
4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;
5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;
6.新房聯(lián)動(dòng)：賦能新房項(xiàng)目，促進(jìn)新房成交。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.懂運(yùn)營(yíng)、善于客情維護(hù);
3.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.抗壓能力強(qiáng)、積極陽(yáng)光、有較強(qiáng)責(zé)任心。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇12
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的擬定、管理;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;
3、負(fù)責(zé)充分利用各區(qū)域項(xiàng)目資源，開展形式多樣的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的項(xiàng)目;
4、負(fù)責(zé)推薦引進(jìn)合作單位或組織人員進(jìn)行自營(yíng)，編制年度多種經(jīng)營(yíng)預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;
6、負(fù)責(zé)策劃落實(shí)多種經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目，并制定相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)整合策劃社區(qū)大型促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇13
職責(zé)：
1、依據(jù)公司對(duì)業(yè)態(tài)市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，完善招商運(yùn)營(yíng)管理流程及政策;
2、市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定、分解及實(shí)施;
3、擬定并組織落實(shí)招商政策、招商計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，達(dá)成招商目標(biāo);制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃方案;
4、目標(biāo)商戶信息收集，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據(jù);
5、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系的維護(hù)及溝通，處理、協(xié)調(diào)、解決商戶經(jīng)營(yíng)方面等相關(guān)問(wèn)題，維護(hù)公司利益;
6、招商合同、協(xié)議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。
崗位要求：
1、 年齡35-55周歲之間，大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上農(nóng)批(蔬菜、果品、水產(chǎn)、副食)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力;
3、有較豐富的農(nóng)批市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)模式;
4、有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心較強(qiáng)，適應(yīng)接受能力強(qiáng)。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇14
1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;
2.掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案，以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開發(fā)工作;
4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作;
5.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域店員的管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對(duì)業(yè)代和其他營(yíng)銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配;
6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營(yíng)銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷和價(jià)格政策。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇15
職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);
2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;
4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運(yùn)營(yíng);
5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;
6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強(qiáng)，熱愛早教事業(yè);
3. 擅長(zhǎng)多中心門店運(yùn)營(yíng)管理，善于數(shù)據(jù)分析;
4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮;
5. 對(duì)早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的預(yù)測(cè)、決策能力及解決問(wèn)題的能力;
6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報(bào);
2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)模式、策略，組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;
4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營(yíng)狀況，針對(duì)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;
6、完成上級(jí)安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);
2、有成功的連鎖門店經(jīng)營(yíng)管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售;
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;
4、為人誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我約束力;
5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動(dòng)性、有服務(wù)意識(shí)、合作精神。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇17
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);
4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);
5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;
6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、戶籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);
2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);
4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠(chéng)信。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇18
1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);
4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);
5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;
6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇19
1. 熟悉各OTA平臺(tái)(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運(yùn)營(yíng)模式，與OTA運(yùn)營(yíng)維持良好合作關(guān)系，協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價(jià)格跟進(jìn)、運(yùn)營(yíng)推廣等;
2. 熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶服務(wù)等各項(xiàng)流程，推動(dòng)整體流程優(yōu)化;
3. 統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;
4. 熟悉公司產(chǎn)品運(yùn)作流程，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議;
5. 完成公司制訂的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇20
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場(chǎng)的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);
2、 做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析，及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息，定期提交分析調(diào)查報(bào)告;
3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶;
4、 定期走訪市場(chǎng)，做到對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場(chǎng)各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;
3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇21
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;
2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;
3、了解商戶的基本概況，加強(qiáng)與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映;
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析;
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升樓層服務(wù)水平和營(yíng)業(yè)員精神風(fēng)貌;
6、要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)品牌、市場(chǎng)、行業(yè)公司知識(shí)的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場(chǎng)情況，對(duì)后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)或有賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有飽滿的激情、上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的人際交往和社會(huì)活動(dòng)力;
3、善于溝通，有親和力;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;
5、有餐飲、培訓(xùn)、服裝、百貨等購(gòu)物廣場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇22
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，提出應(yīng)對(duì)策略;
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項(xiàng)目招商定位和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)類別;
2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修，現(xiàn)場(chǎng)籌備工作，確保項(xiàng)目成功開業(yè);
3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;
4、制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);
5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;
6、負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)管理工作;
7、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各種活動(dòng)的組織，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高;
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的的市場(chǎng)洞擦力，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
3、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的能力，能夠有效制定運(yùn)營(yíng)方針、策略及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);
4、精通商業(yè)運(yùn)作流程，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估及分析商業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，培養(yǎng)考核運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，能夠定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。
5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇23
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄片區(qū)各城市運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實(shí)與不斷提升;
3、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的運(yùn)營(yíng)成本控制，以及門店各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)公司整體體系發(fā)展;
7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、管理、投資等專業(yè);
2、5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗(yàn)，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力，
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇24
職責(zé)：
1、 制定營(yíng)運(yùn)目標(biāo)與營(yíng)運(yùn)流程兼項(xiàng)目招商工作;
2、 執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營(yíng)運(yùn)指標(biāo);
3、 對(duì)賣場(chǎng)不定時(shí)檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購(gòu)物環(huán)境;
4、 對(duì)賣場(chǎng)布局的規(guī)劃和調(diào)整;
5、 公司的財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督;
6、 配合企劃部制定促銷活動(dòng)方案，并跟進(jìn)執(zhí)行以及對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與檢討;
7、 對(duì)重大突發(fā)事件的處理;
8、 識(shí)別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;
9、 與商戶定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶的支持;
10、顧客滿意度調(diào)查與報(bào)告;
11、每月對(duì)營(yíng)運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，并提出合理改進(jìn)意見;
12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;
13、對(duì)商戶的各項(xiàng)費(fèi)用的收取;
14、商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的提升;
15、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);其中至少三年以上購(gòu)物中心或百貨業(yè)營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式及業(yè)務(wù)流程，熟悉國(guó)內(nèi)外知名品牌，具有良好的社會(huì)資源;具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具良好管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的談判技能及決斷能力，具財(cái)務(wù)管理和人力資源管理技能;
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇25
職責(zé)
1、完成銷售指標(biāo)，對(duì)商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;
2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況;
3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;
4、定期組織例會(huì)溝通，
5、進(jìn)行對(duì)分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作。
任職資格
1、大專或以上學(xué)歷，過(guò)往銷售業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力與談判技巧，良好的市場(chǎng)開拓能力，有客戶管理及項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、熟練操作OFFICE軟件，EXCEL精通;
4、思維清晰，較強(qiáng)分析、應(yīng)變、判斷能力，有承受壓力能力;
5、有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉O2O運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先。
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)概述 篇26
職責(zé)：
1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)定位、招商方案的制定;
2、負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;
3、開發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設(shè)廠或開啟其他大型經(jīng)營(yíng)規(guī)模的企業(yè)客戶;
4、負(fù)責(zé)招商推介工作，聚焦產(chǎn)業(yè)集群;
5、管理和維護(hù)企業(yè)客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)與營(yíng)銷、管理、等相關(guān)專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型廠房、產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)招商專業(yè)知識(shí)，有產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目實(shí)際操作能力、有豐富的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目全程操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作模式;
3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;
4、較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力,能獨(dú)立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、思維活躍，邏輯清晰嚴(yán)密，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，較強(qiáng)的目標(biāo)感與行動(dòng)力;