2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé)（精選35篇）
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)浙江河北商會(huì)招商委員會(huì)的日常招商工作對(duì)接;特別是政府、企事業(yè)單位的外聯(lián)性事務(wù);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)外招商項(xiàng)目的考查、信息收集、報(bào)表整理、用于提供參考決策;
3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各項(xiàng)目洽談所需材料(包括文字、示意圖等)并做好歸檔工作;
4.協(xié)助起草相關(guān)的對(duì)外合同文本及文件;
5.協(xié)助統(tǒng)計(jì)各大企業(yè)的基本狀況、企業(yè)類型及評(píng)估招商引資可行性;
6.負(fù)責(zé)外聯(lián)相關(guān)企業(yè)宣傳事宜及策劃相應(yīng)活動(dòng)‘
7.負(fù)責(zé)招商委員會(huì)各來(lái)訪人員接待服務(wù)工作，組織安排各項(xiàng)會(huì)議。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇2
1. 負(fù)責(zé)外部的來(lái)電、來(lái)訪的接待、登記、傳達(dá)等相關(guān)工作;
2. 負(fù)責(zé)各類文件的簽收與遞達(dá)工作;
3. 內(nèi)部行政事務(wù)的申請(qǐng)及安排(酒店、機(jī)票、火車票、快遞)
4. 協(xié)助整理、匯總供應(yīng)商結(jié)算對(duì)賬單據(jù)資料。
5. 協(xié)助上級(jí)辦理有關(guān)執(zhí)照之申請(qǐng)或續(xù)期;
6. 協(xié)助上級(jí)處理固定資產(chǎn)、易耗品之購(gòu)買及管理;
7. 確保公司內(nèi)部溝通及資訊傳遞系統(tǒng)正常運(yùn)作;
8. 協(xié)助上級(jí)確保辦公室正確有效運(yùn)作，包括清潔、保安、修葺及日常辦公用品的供應(yīng)等;
9. 協(xié)助上級(jí)安排印刷工作，如名片、各類表格等.
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇3
1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排，來(lái)訪客戶的接待;
2.根據(jù)總經(jīng)理的要求，協(xié)助起草相關(guān)報(bào)告和合同協(xié)議文件等，整理、歸檔、保管各類重要資料;
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、落實(shí)，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn);
4.負(fù)責(zé)收集和統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需要的各類報(bào)表;
5.總經(jīng)理辦公室的管理，落實(shí)總經(jīng)理交待的日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)，及來(lái)電來(lái)訪的安排;
6.協(xié)助公司相關(guān)部門做好總經(jīng)理各類社交、招商會(huì)、公益活動(dòng)等的策劃、協(xié)調(diào)、組織工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇4
1.文書(shū)報(bào)表制作.整理.歸檔。
2.配合主管交辦之項(xiàng)目業(yè)務(wù)。
3.各項(xiàng)支出報(bào)銷相關(guān)作業(yè)。
4.廠房維護(hù)、維修作業(yè)(定期巡檢)。
5.業(yè)務(wù)合約管理(如固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、事務(wù)性機(jī)器設(shè)備、廠務(wù)設(shè)備等)。
6.公司資產(chǎn)管理維護(hù)、行政庶務(wù)執(zhí)行及工安業(yè)務(wù)。
7.辦公庶務(wù)用品采購(gòu)、領(lǐng)用管理。
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2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)主持部門工作，建立公司行政管理體系;
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見(jiàn);
3、適時(shí)制定、完善各項(xiàng)行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;
4、對(duì)重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理;
5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;
6、負(fù)責(zé)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇6
行政主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，為各部門提供良好的后勤保證、確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展；
2、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外行政聯(lián)絡(luò)（物業(yè)、政府部門、供應(yīng)商等）；
3、負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)管理、登記造冊(cè)、出入庫(kù)、分發(fā)、維修及報(bào)廢
4、負(fù)責(zé)公司物品采購(gòu)工作，做好供應(yīng)商的選擇、評(píng)估、報(bào)價(jià)及合同條款的談判；
5、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)及會(huì)議的組織策劃和執(zhí)行工作；
6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和調(diào)整工作，包括辦公區(qū)域裝修、購(gòu)買家具等
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理衛(wèi)生保潔工作，辦公區(qū)的消防安全管理工作；
8、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)對(duì)外接待的組織、安排和實(shí)施；
10、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
11、配合高層，完成行政支持服務(wù)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照、懂計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，辦公設(shè)備維護(hù)優(yōu)先優(yōu)先；
2、有良好的問(wèn)題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，有高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
3、有熱情、細(xì)心，時(shí)間管理能力強(qiáng)，善于與他人溝通協(xié)作；
4、熟悉各種辦公設(shè)備，熟練操作各種辦公軟件，熟悉行政工作各個(gè)流程；
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)分院勞動(dòng)人事檔案、考勤管理、薪酬分配、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、員工入離職、員工關(guān)系等工作，負(fù)責(zé)分院業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)值分配與獎(jiǎng)金核算，做好分院人力資源建設(shè)與管控。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的人員招聘需求，擬定年度人員招聘計(jì)劃，協(xié)助做好人員招聘、面試、甄選、錄用等工作。
3、日常行政事務(wù)管理。
4、落實(shí)總院和分院的各項(xiàng)決定，在總院與分院總體制度框架下，負(fù)責(zé)制定本部門管理細(xì)則，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)同有關(guān)部門建立健全全院性的工作制度及各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各部門執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行督促檢查。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳、分院企業(yè)文化活動(dòng)的策劃及組織。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇8
1、協(xié)助總經(jīng)理做好銷售部的.銷售行政工作；
2、負(fù)責(zé)客戶資料、銷售合同的管理及客戶咨詢電話的接聽(tīng)；
3、負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)客戶信息的整理工作；
4、定期編制銷售報(bào)表，銷售提成表，月銷售指標(biāo)完成表，并進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，提供銷售決策建議。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇9
1、 全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作， 組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，使之滿足公司整體發(fā)展的需要
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、調(diào)崗、薪酬福利、機(jī)構(gòu)建設(shè)、績(jī)效管理、企業(yè)文化、勞資關(guān)系管理等人力資源戰(zhàn)略的制定和實(shí)施
3、 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預(yù)算，做好人力資源管理成本控制
4、 負(fù)責(zé)公司行政管理工作，并協(xié)助公司主管開(kāi)展公司外聯(lián)工作
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇10
公司日常服務(wù)的保障工作，訪客接待;
辦公室資產(chǎn)管理和辦公室室內(nèi)外環(huán)境維護(hù);
日常辦公室的管理，如5S、清潔、綠植維護(hù)、IT聯(lián)絡(luò);
日常用品及辦事處物品的采購(gòu);
公司會(huì)議室的管理;
支持公司活動(dòng)，如年度聚會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;
人員考勤管理，月度考勤統(tǒng)計(jì);
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的全面管理，維護(hù)正常的工作環(huán)境與秩序;
2、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外函件、公文的擬定;
3、公司商務(wù)接待工作的統(tǒng)籌安排;
4、辦公用品等的行政預(yù)算及跟進(jìn);
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇12
1、執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的甄選、邀約、面試、復(fù)試的安排工作，員工入職、離職手續(xù)的登記辦理，配合主管的相關(guān)工作;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常員工物資的盤點(diǎn)、發(fā)放、登記管理，辦公.室設(shè)備管理。公司來(lái)訪人員的接待;
4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;5、協(xié)助其他管理人員，做好輔助工作;
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇13
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理跟進(jìn)各部門工作計(jì)劃與總結(jié)，并督導(dǎo)和檢查計(jì)劃執(zhí)行情況;
2、組織制定項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算，并控制預(yù)算執(zhí)行情況;
3、定期進(jìn)行項(xiàng)目?jī)?nèi)人工成本分析，并匯總物料采購(gòu)成本、能耗成本等項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本分析;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目各部門工作執(zhí)行，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作開(kāi)展順利;
5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各部門崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效的品質(zhì)監(jiān)督，組織項(xiàng)目危險(xiǎn)源識(shí)別評(píng)價(jià)工作落實(shí)及物業(yè)服務(wù)中心品質(zhì)文件提報(bào);
6、負(fù)責(zé)目標(biāo)管理方案落實(shí)的檢查考核;
7、項(xiàng)目與公司、區(qū)域、片區(qū)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與處理，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實(shí)執(zhí)行。
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見(jiàn);
3、對(duì)重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理;
4、根據(jù)公司需要，建立企業(yè)文化，并宣傳，策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)，例如生日會(huì)、年會(huì)等，公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象;
5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;
6、統(tǒng)一管理公司各部門制度與通知發(fā)文;
7、妥善安排客戶的來(lái)訪接待工作;
8、負(fù)責(zé)管理員工用餐、辦公區(qū)域清潔等后勤工作;
9、籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇15
1. 外包人員(清潔、IT)管理，任務(wù)分派、工作監(jiān)督;
2. 行政管理，活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施，企業(yè)文化建設(shè)等;
3. 負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作;
4. 負(fù)責(zé)公司考勤相關(guān)數(shù)據(jù)及各類報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)行政后勤類工作，包括5S管理，筆記本、電腦等固定資產(chǎn)管理;
6.負(fù)責(zé)訪客的接待安排、事務(wù)咨詢及其他需求;
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇16
1、有安全主任資格證，在機(jī)械設(shè)備行業(yè)從事過(guò)行政后勤工作2年以上者優(yōu)先;
2、主導(dǎo)公司消防、安保等工作負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保 公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;
3、負(fù)責(zé)公司的員工宿舍、衛(wèi)生、安全日常管理監(jiān)督工作，確保后勤保障得力;
4、負(fù)責(zé)員工工傷的處理和申報(bào)，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;
5、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員進(jìn)行通報(bào)處理。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇17
1.參與人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制的修訂工作;
2.參與建立和完善人力建設(shè)規(guī)劃、人員需求計(jì)劃，參與制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等;共同對(duì)人力資源部工作負(fù)責(zé);
3.根據(jù)自身?xiàng)l件和組織需求，學(xué)習(xí)并進(jìn)行某一或者某幾個(gè)專業(yè)板塊的縱向深挖。實(shí)現(xiàn)公司人資多板塊專業(yè)化發(fā)展的計(jì)劃;
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.完成公司管理層交辦的其他任務(wù);
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇18
一、執(zhí)行辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、管理
1、新員工入職時(shí)，由部門經(jīng)理根據(jù)辦公用品實(shí)際需要，提出申請(qǐng)，向行政文員簽字領(lǐng)取。其余時(shí)間，員工急需領(lǐng)取辦公用品，必須簽字，并寫(xiě)清楚領(lǐng)用時(shí)間、項(xiàng)目、數(shù)量等。
2、員工離職時(shí)，部門經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)其辦公用品，并到行政部填寫(xiě)移交清單并簽字。
3、行政文員每月對(duì)辦公用品進(jìn)行一次盤點(diǎn)，辦公用品采購(gòu)原則上由各部門向行政部提出申請(qǐng)后統(tǒng)一采購(gòu)，特殊物品采購(gòu)由部門主管、副總同意后另行購(gòu)買。
二、信件的收發(fā)、文件資料打、復(fù)印，傳真管理
1、公司所有打印、復(fù)印文檔工作及信件、報(bào)刊收發(fā)管理工作由行政文員統(tǒng)一負(fù)責(zé)。收到信件資料由行政文員及時(shí)通知或遞送給收件人。對(duì)投遞錯(cuò)誤的信件，退回或轉(zhuǎn)移。 發(fā)件時(shí)，由發(fā)件人填寫(xiě)好資料，再由行政文員執(zhí)行發(fā)送。
2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、復(fù)印或快遞的結(jié)賬單據(jù)，并負(fù)責(zé)核對(duì)單據(jù)數(shù)量、金額，便于財(cái)務(wù)結(jié)算。
3、員工不得利用公司機(jī)器打印或傳真與工作無(wú)關(guān)的文件，行政文員有權(quán)監(jiān)管教育。
三、執(zhí)行印制名片的聯(lián)系、校稿與管理
1、公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政文員依據(jù)企業(yè)形象規(guī)劃并聯(lián)系印刷業(yè)務(wù)。
2、需做名片的員工，先填寫(xiě)名片印制申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交由行政文員負(fù)責(zé)辦理。
3、名片印制前需校稿，確認(rèn)名片職務(wù)、部門是否相符，姓名、聯(lián)系辦法等需確認(rèn)無(wú)誤。自確認(rèn)名片內(nèi)容起，一周內(nèi)，行政文員將做好的名片發(fā)放給名片印制申請(qǐng)者。
四、執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、登記。做到編好號(hào)、貼標(biāo)碼、注明使用狀況、統(tǒng)計(jì)數(shù)量、并責(zé)任到具體員工。使用者離開(kāi)本公司時(shí)，公司資產(chǎn)收歸行政部管理。對(duì)需要報(bào)廢的資產(chǎn)進(jìn)行報(bào)廢登記處理。
2、行政文員根據(jù)盤點(diǎn)狀況，制作《公司固定資產(chǎn)使用情況登記表》，發(fā)給公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。
3、行政文員負(fù)責(zé)對(duì)打印機(jī)、傳真機(jī)等其它辦公設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)和聯(lián)系維修工作。
五、執(zhí)行書(shū)籍、文件、資料的規(guī)范管理
1、公司所有書(shū)籍應(yīng)編碼貼號(hào)、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時(shí)更新登記表。
2、公司員工借書(shū)、領(lǐng)取文件資料時(shí)，必須簽字登記。應(yīng)注明“日期、姓名、編號(hào)、項(xiàng)目名稱、數(shù)量、歸還日期、備注”等。
3、員工借書(shū)的限期不超過(guò)一個(gè)月，行政文員應(yīng)提醒催還。員工離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)歸還所領(lǐng)文件、資料給行政文員。 書(shū)籍、資料被歸還時(shí)，行政文員應(yīng)備注說(shuō)明歸還日期。
六、執(zhí)行公司證照、年檢及員工社�？ǖ纳贽k
1、公司變更或申請(qǐng)辦理分支機(jī)構(gòu)，先準(zhǔn)備辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照相關(guān)資料，然后到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記申請(qǐng)表;營(yíng)業(yè)執(zhí)照申辦完畢后，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及公司法人代表身份證復(fù)印件辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證;組織機(jī)構(gòu)代碼證辦理完畢后，準(zhǔn)備相關(guān)資料辦理稅務(wù)登記證。
2、公司年檢一般從三月份開(kāi)始，至六月底結(jié)束。可登錄“深圳市工商行政物價(jià)管理局”網(wǎng)站，了解當(dāng)年度辦理年檢的需要的資料，先進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，再交實(shí)物資料到工商局辦年檢。
3、需辦理社�？ǖ膯T工，先提交“勞動(dòng)保障局?jǐn)?shù)碼照片回執(zhí)”，行政部打印“制證清單”后，行政文員到社保局四樓交錢辦理。后憑社保局回執(zhí)領(lǐng)取社�？�。
七、飲用水管理、訂餐、訂會(huì)議廳、訂房、訂票等
1、根據(jù)飲用水的飲用情況，及時(shí)負(fù)責(zé)公司飲用水的訂送。確認(rèn)送水桶數(shù)、空桶回收數(shù)量。
2、公司負(fù)責(zé)人或其它部門根據(jù)實(shí)際需要，提出訂餐、訂會(huì)議廳、訂票、訂房申請(qǐng)時(shí)，行政文員予以代辦，結(jié)款方式根據(jù)實(shí)際情況而定。
3、訂餐、訂會(huì)議廳、訂票、訂房工作需一定的提前量(訂票一般提前2～3天知會(huì)行政文員，訂餐、訂房一般提前1～2天，訂會(huì)議廳一般提前10～20天)。
八、來(lái)訪者接待、會(huì)議活動(dòng)、員工考勤統(tǒng)計(jì)管理
1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶的禮貌接待與服務(wù)。
2、公司會(huì)議，由行政文員統(tǒng)一發(fā)出通知。如需投影設(shè)備，會(huì)前應(yīng)做好會(huì)場(chǎng)布置及設(shè)備調(diào)試。會(huì)議所述內(nèi)容由行政文員記錄、整理存檔。會(huì)后，行政文員負(fù)責(zé)清理會(huì)場(chǎng)、查收設(shè)備。協(xié)助客服部，負(fù)責(zé)做好課程活動(dòng)前，宣傳資料、橫幅、食品、水杯等相關(guān)物品的準(zhǔn)備。
3、每月需制作考勤簽到表。負(fù)責(zé)員工每月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統(tǒng)計(jì)。
九、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。
1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù)。
2、規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報(bào)完成結(jié)果。
3、有任何工作困惑，可通過(guò)郵件或面談的方式提出，記�。和该鳒贤�，工作暢通。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇19
1、協(xié)調(diào)全國(guó)物料事誼：對(duì)全國(guó)物料采購(gòu)，合理性分析及賬目整體負(fù)責(zé);保證賬實(shí)相符，監(jiān)控采購(gòu)并管理、監(jiān)督公司資產(chǎn)，每月按時(shí)反饋臺(tái)賬并做好丟失相關(guān)賠償工作等;
2、行政系統(tǒng)運(yùn)用修改：收集各城市的行政系統(tǒng)運(yùn)用的意見(jiàn)和建議，使行政系統(tǒng)更加貼近實(shí)際使用;
3、行政流程制定：對(duì)采購(gòu)流程，報(bào)廢流程等進(jìn)行重新的修正和設(shè)置，便于運(yùn)營(yíng)使用方便快捷;
4、季節(jié)性采購(gòu)主導(dǎo)：春節(jié)，端午節(jié)，717騎士節(jié)，中秋節(jié)等重大節(jié)日和其他特殊季節(jié)性員工關(guān)懷的采購(gòu)監(jiān)控;
5、其他行政事項(xiàng)協(xié)助。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等，
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
7、完成經(jīng)理布置的其他工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇21
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用;
3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);
4、購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等重要資料;
5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全;
6、做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作;
8、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、協(xié)助組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作;
2、協(xié)助組織各部門目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，督促跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)度，并根據(jù)績(jī)效方案考核。
3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團(tuán)建活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂;
5、人員社保增減、社保賬戶對(duì)賬年檢等相關(guān)工作;
6、人事檔案整理管理;
7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇24
1)公司各項(xiàng)人力資源管理制度制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)辦理機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的有關(guān)事項(xiàng)，擬定各部門職責(zé)，制定員工基本崗位職責(zé);
2)招募公司所需人才，并進(jìn)行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)鍵人才信息搜集，維護(hù)和拓展招聘渠道;
3)各級(jí)各類培訓(xùn)的計(jì)劃、組織和實(shí)施，培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)管理、培訓(xùn)教案的管理和培訓(xùn)檔案的建立和管理;
4)建立公司績(jī)效考核和激勵(lì)體系，制定相關(guān)制度流程并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;
6)辦理員工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作，把握員工思想動(dòng)態(tài)，處理勞資糾紛;
7)辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項(xiàng)保險(xiǎn)事項(xiàng);
8)公司所有文件的保管、密級(jí)審定、發(fā)布以及文號(hào)管理，負(fù)責(zé)公司往來(lái)公函的收發(fā)。
9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實(shí);
10)固定資產(chǎn)、辦公用品的購(gòu)置、維護(hù)和帳庫(kù)管理;
11) 車輛使用的管理;
12) 公司食堂管理;
13)負(fù)責(zé)政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，合理分配和使用公司的公關(guān)資源;
14)負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司日常辦公秩序;
15)前臺(tái)接待、快遞的發(fā)送;
16)公司級(jí)會(huì)議和活動(dòng)的組織安排。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇25
1、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動(dòng)及工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理;
3、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理;
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;
5、協(xié)助行政經(jīng)理做好辦公室的日常管理工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇26
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、接待及面試等;
2、及時(shí)維護(hù)更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;
3、辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;
4、負(fù)責(zé)員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請(qǐng)等事務(wù)性工作辦理;
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理;
6、完善并監(jiān)督各類規(guī)章制度的實(shí)施，溝通協(xié)調(diào)與其它部門的工作;協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛;
7、每月考勤統(tǒng)計(jì)制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;
8、組織完成公司年度KPI考核工作;
9、公司日常行政工作的開(kāi)展及對(duì)接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營(yíng)造、年會(huì)、行政其他工作的對(duì)接等。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇27
1.基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)銷售數(shù)據(jù)的匯總，分析及目標(biāo)管理跟進(jìn)
2.各項(xiàng)會(huì)議的統(tǒng)籌及跟進(jìn)，會(huì)議紀(jì)要的記錄
3.配合大區(qū)提供各項(xiàng)工作支持
4.辦公室日常環(huán)境及固定物資管理
5.備用金管理及各項(xiàng)財(cái)務(wù)類登記報(bào)銷
6.員工團(tuán)建活動(dòng)組織及福利發(fā)放
7.第三方資質(zhì)機(jī)構(gòu)的對(duì)接及跟進(jìn)
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇28
1. 負(fù)責(zé)一般性公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;
2. 記錄并歸檔企業(yè)會(huì)議與重大活動(dòng)內(nèi)容，并追蹤會(huì)議決議事項(xiàng)，做好會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要等;
3. 負(fù)責(zé)起草對(duì)外往來(lái)的禮節(jié)性函件;
3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)的管理制度;
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)各種行政類、綜合類的合同管理，對(duì)各類合同文書(shū)進(jìn)行登記備案工作;
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;
6. 落實(shí)企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，發(fā)放公司文件;
7 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日�？记谟涗洝�
3、負(fù)責(zé)安排周末值班人員依次輪流值班。
4、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作。
5、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
6、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)所有項(xiàng)目資料進(jìn)行管理及整理。
8、負(fù)責(zé)員工公司名片制作及彩頁(yè)，為公司最可靠的后勤保障，替奮戰(zhàn)在一線員工做最大的支持。
9、組織制定公司檔案借用、復(fù)印、借閱等管理制度；對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔。
10、對(duì)公司所有項(xiàng)目的資料進(jìn)行精細(xì)化管理，并以電子檔、紙質(zhì)版2種方式進(jìn)行存儲(chǔ)，并清晰的知曉文件所處的位置。
11、及時(shí)發(fā)送客戶經(jīng)理或其他部門人員所需要的資料，對(duì)不齊資料輔以文字說(shuō)明；及時(shí)收納所收到的客戶資料，對(duì)所差資料做盤點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)，輔以文字說(shuō)明，并告知負(fù)責(zé)此項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。
12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13、適時(shí)的安排行政部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。
14、核對(duì)收到的項(xiàng)目方案及內(nèi)收的準(zhǔn)確性再進(jìn)行存檔。
15、負(fù)責(zé)公司人員出行機(jī)票的預(yù)定并做好記錄。
16、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)人事檔案，文件管理，員工花名冊(cè)、履歷、各項(xiàng)人事記錄的管理
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)遷、離職手續(xù)、社保、工傷的辦理
3、追蹤員工出勤、獎(jiǎng)懲、各類請(qǐng)假等數(shù)據(jù)報(bào)告整理
4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系
5、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、后勤、食堂的日常管理
6、負(fù)責(zé)上級(jí)管理部門(安全、環(huán)保、勞動(dòng)等)的接洽工作
7、公司負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇31
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理，及時(shí)正確地做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導(dǎo)和協(xié)助各處（室）做好專業(yè)技術(shù)和工作質(zhì)量考核的檔案收集整理工作；
3、辦理教職工的調(diào)動(dòng)、借用、退休等手續(xù)，做好病事假、曠職、曠課有關(guān)扣獎(jiǎng)造單，教師表彰處分等登記工作；
4、負(fù)責(zé)教職工工資、福利、津貼及升級(jí)、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲的報(bào)批和管理工作，及時(shí)正確地做好各項(xiàng)人事工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檔案管理員做好上級(jí)和學(xué)校自身文件的登記、編號(hào)、傳遞、整理及存檔保管工作。指導(dǎo)做好檔案（主要是文書(shū)檔案、人事檔案）的收集、整理、保管工作，指導(dǎo)各處室做好教育教學(xué)檔案、財(cái)務(wù)檔案等的整理、保管工作；
6、負(fù)責(zé)做好學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對(duì)專業(yè)技術(shù)人員要求的預(yù)測(cè)以供校長(zhǎng)決策；
7、熱心為教職工服務(wù)，了解和關(guān)心本校教職工的要求和困難，協(xié)助做好知識(shí)分子政策落實(shí)工作，解決好教職工的實(shí)際困難問(wèn)題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的思想工作和有關(guān)政策的宣傳、解釋工作；
8、負(fù)責(zé)做好本校專業(yè)技術(shù)人員的需求預(yù)測(cè)以及教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修、崗位培訓(xùn)的計(jì)劃安排工作；
9、負(fù)責(zé)本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。
任職要求：
1、認(rèn)同企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
3、英語(yǔ)六級(jí)及以上，優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)操作運(yùn)用熟練；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力；
6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇32
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、考勤、勞動(dòng)合同的管理;
3、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督:
4、負(fù)責(zé)分公司社保公積金的管理;
5、協(xié)助總部財(cái)務(wù)及分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司報(bào)銷、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、現(xiàn)金流水賬的財(cái)務(wù)管理;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理工商、稅務(wù)、行業(yè)行政主管部門溝通協(xié)調(diào)工作:
7、協(xié)助總經(jīng)理處理各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
8、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)以及企業(yè)文化的建設(shè)與監(jiān)督;
9、日常報(bào)表的及時(shí)提交,領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉武漢社保政策以及相關(guān)保險(xiǎn)的處理
3、社交能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4、具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇33
1、負(fù)責(zé)公司日常行政類的相關(guān)事務(wù)，配合上級(jí)做好行政相關(guān)工作，確保后勤保障到位，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
3、負(fù)責(zé)公司宿舍管理，包括衛(wèi)生管理、水電安全檢查、5S的管理檢查等綜合管理工作，確保人員、財(cái)產(chǎn)的安全;
4、負(fù)責(zé)公司車輛等的管理工作，包括車輛調(diào)度、油耗核算、車輛維修監(jiān)管等，以保證車輛及人身的安全;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的辦公設(shè)備、辦公用品的管理工作，包括采買、登記、發(fā)放、清點(diǎn)、維護(hù)等;
6、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;
8、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性的工作任務(wù)。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇34
1、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤，流程質(zhì)量管理等銷售行政支持部門的管理工作;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好銷售系統(tǒng)日常辦公管理，如合同規(guī)范管理、營(yíng)銷文件管理等銷售業(yè)務(wù)流程類工作，以及公文函件的撰寫(xiě);
3、優(yōu)化和維護(hù)銷售行政支持部門的制度體系、業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;
4、制作、統(tǒng)計(jì)、分析銷售報(bào)表并形成分析報(bào)告，為銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù);
5、組織籌備會(huì)議，制作準(zhǔn)備會(huì)議所需資料及人員安排。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇35
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定人力需求、開(kāi)發(fā)、 配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃，審核各部門人員配合置情況;對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。
2、參與公司績(jī)效管理、考勤管理等工。
3、負(fù)責(zé)招聘、管理人員入職、離職、調(diào)動(dòng)等工作。
4、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建立。