運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀（精選30篇）

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇1

　　1、全面負責公司微信商城平臺的搭建包括優(yōu)化改版、架構調整、產(chǎn)品調整來增強用戶體驗。

　　2、負責品牌信息完善，負責產(chǎn)品的運營規(guī)劃，結合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行。

　　3、負責微信公眾號的運營。

　　4、策劃、組織微信商城推廣活動，并進行分析和評估效果。

　　5、負責策劃網(wǎng)絡營銷方案和微信商城的`內容規(guī)劃。

　　6、負責制定微信商城相關規(guī)則。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇2

　　職責：

　　1.負責天貓店鋪的整體運營與日常管理工作，達成店鋪銷售目標;

　　2.負責制定和落實線上店鋪月度、季度、年度整體運營和營銷規(guī)劃及客戶關系管理工作。

　　3.天貓電商平臺營銷工具研究，制定營銷推廣方案。

　　4.根據(jù)平臺、品牌、節(jié)日等波段策劃營銷活動，活動跟蹤、異常處理、活動總結及改進;

　　5.調整天貓店鋪的運營節(jié)奏，完成店鋪銷售目標;

　　6.團隊成員的工作安排及指導。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷,.有天貓運營經(jīng)驗3年以上優(yōu)先，

　　2.較強的計劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力;

　　3.執(zhí)行力強，能承擔高強度的工作壓力;

　　4.市場和數(shù)據(jù)敏感度高，能根據(jù)產(chǎn)品的生命周期、節(jié)慶因素、競爭對手因素策劃并執(zhí)行活動;

　　5.有成功天貓POP電商運營的經(jīng)驗;

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇3

　　1、對媒體平臺運營有自己獨到的見解，對媒體傳播形式有豐富的實操經(jīng)驗，有創(chuàng)新的營銷傳播能力及整合營銷運營經(jīng)驗;

　　2、對工作有統(tǒng)籌能力，能夠帶領團隊，做事踏實，有高度責任心，能承受一定的工作壓力;

　　3、善于捕捉新鮮資訊，并能夠與工作結合，提出運營及活動方案;

　　4、負責建設培訓和管理高素質的媒體運營團隊，指導其完成公司的計劃和任務;

　　5、負責運營策劃文案及團對工作報表的審核，提高公司信息的傳播量，提高公司品牌和產(chǎn)品在目標客戶群中的知名度。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇4

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤幔瑖�繞對市場終端店鋪的'運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。

　　2、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　3、協(xié)助加盟店的綜合培訓。

　　4、加強品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇5

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經(jīng)營指標和管理指標的實現(xiàn)；

　　2、全面負責商業(yè)項目的運營和管理，負責商業(yè)項目的長遠期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作；

　　3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實施；

　　4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；

　　5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作，建立內部合理而有效的運行機制；

　　6、項目內部專業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)專科及以上學歷；

　　2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規(guī)劃、招商、運營管理的全盤管理經(jīng)驗；

　　3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)建設流程；

　　4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；

　　5、先進的管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。

　　提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。

　　一、招商運營制度

　　1、組織制定、修訂招商運營制度、流程及招商運營政策報上級審核；

　　2、監(jiān)督各項管理制度、流程及招商運營政策的執(zhí)行落實情況；

　　3、組織收集制度、流程及招商運營政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，組織制訂、修訂相關措施和方案。

　　市場調研與分析

　　1、監(jiān)督招商運營部市場調研分析工作，審核相關數(shù)據(jù)報表；

　　2、監(jiān)督招商運營部對市場相關信息數(shù)據(jù)庫的管理與更新；

　　3、根據(jù)市場調研數(shù)據(jù)，組織制定項目的業(yè)態(tài)定位；

　　4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織招商分析，擬定招商價格建議。

　　招商運營策劃

　　1、依據(jù)公司運營目標，制定銷售、招商及運營策劃的方向及要求；

　　2、督導年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定；

　　3、審核銷售、招商及運營策劃活動方案；

　　4、監(jiān)督銷售、招商及運營策劃活動方案的實施。

　　招商運營管理

　　1、負責按照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關企業(yè)（機構）；

　　2、根據(jù)公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂；

　　3、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行；

　　4、監(jiān)督招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。

　　5、監(jiān)督招商運營資料及客戶資料的管理；

　　部門管理

　　1、根據(jù)公司項目發(fā)展計劃，編制部門整體工作計劃，并負責監(jiān)督落實；

　　2、負責下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；

　　學歷：大學本科以上

　　專業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營管理、營銷管理、工商管理類等相關專業(yè)

　　工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)招商運營管理崗位經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　專業(yè)知識：

　　1、精通房地產(chǎn)招商運營管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運營知識；

　　2、了解公司整體項目規(guī)劃及公司運營流程。

　　能力素質

　　1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；

　　2、豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗，有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力；

　　3、具有重點中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇6

　　職責：

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

　　2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

　　3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監(jiān)控;

　　4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調整，并提出建議跟進落實;

　　5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成;

　　(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應指導)

　　6、負責現(xiàn)有公司策略的調整、梳理和完善，經(jīng)批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

　　7、根據(jù)業(yè)務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;

　　8、配合上級安排的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉教育培訓行業(yè)，有豐富的教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

　　5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力;

　　6、有責任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心;

　　7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件;

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇7

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

　　2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇8

　　職責:

　　1、負責所管轄區(qū)域的渠道經(jīng)銷商的開發(fā)工作，完成公司下達的經(jīng)銷商開發(fā)任務;

　　2、負責與經(jīng)銷商之間簽訂協(xié)議，達成公司要求的回款任務;

　　3、協(xié)助經(jīng)銷商在市場推廣及操作過程中疑難問題的處理;

　　4、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī)。

　　任職資格

　　1、35周歲以下，大專及以上學歷，擁有渠道開拓能力;

　　2、熟悉家庭用檢測儀器、健康保健品、智能機器產(chǎn)品渠道開發(fā)運作模式，有實際開發(fā)渠道經(jīng)驗和渠道資源;

　　3、有極強的工作熱情，喜歡渠道銷售工作。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇9

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

　　2、負責項目招商方案及策略的制定;

　　3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

　　4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關系的日常維護;

　　5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調部門間的工作，達成各項經(jīng)營指標等方面工作;

　　7、負責對合作商戶進行增值業(yè)務的合作運營咨詢、處理;

　　8、負責對所屬人員進行業(yè)務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

　　9、負責指導、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　10、責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇10

　　職責：

　　1. 依據(jù)西安公司和集團總部對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定西安項目業(yè)態(tài)市場中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監(jiān)督落實;

　　3. 依據(jù)西安公司對業(yè)態(tài)市場的規(guī)劃安排，制定部門年度及月度目標責任并負責監(jiān)督實施;

　　4. 負責客戶關系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據(jù);

　　5. 負責擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標;

　　6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上統(tǒng)招學歷，專業(yè)不限，28-40歲;

　　2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗，3-5年招商主管或者經(jīng)理級工作經(jīng)驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3. 有較豐富的農批市場招商運營經(jīng)驗，基本熟悉了解大型農產(chǎn)品批發(fā)市場招商運營模式;

　　4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇11

　　職責

　　1、負責天貓商城網(wǎng)店的整體規(guī)劃、建立、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

　　2、負責天貓商城網(wǎng)店各種促銷及營銷策劃，使商品促銷實現(xiàn)多樣化、內容化、品牌化經(jīng)營;

　　3、對天貓商城店鋪運營管理以及人員組織結構進行全面的負責;

　　4、對天貓商城網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

　　5、負責天貓商城店鋪的產(chǎn)品分析(商品定價、確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促銷)、產(chǎn)品促銷(策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔;

　　6、制定年度、月度銷售目標，活動的策劃實施等。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，三年以上天貓商城運營經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉淘寶的運營規(guī)則，熟悉網(wǎng)絡操作流程、精通淘寶直通車、淘寶客、鉆展等淘寶推廣工具推廣;

　　3、熟悉品牌建設，有整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思想;

　　4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，明確市場定位。精通電商店鋪的數(shù)據(jù)分析、把握產(chǎn)品的銷售節(jié)奏;

　　5、應具備的素質能力良好的管理能力、團隊協(xié)調工作能力、較強的規(guī)劃能力、有較強的執(zhí)行力、分析問題及解決問題能力強、富有激情與進取精神，敢于承擔責任。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇12

　　職責：

　　1、負責制定產(chǎn)品文案，企業(yè)文化、品牌文化策劃，活動文案策劃，為公司整體品牌傳播和產(chǎn)品營銷推廣服務;

　　2、對熱點事件和新聞動態(tài)敏感，能夠及時組織語言，在自媒體上及時推出熱點文章。

　　3、負責行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作;收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。

　　4、熟悉短視頻產(chǎn)品的運作，把控短視頻運營和推廣方向，對產(chǎn)品運營策略持續(xù)優(yōu)化，參與短視頻內容的策劃，輸出有創(chuàng)意的想法;

　　5、緊跟自媒體平臺發(fā)展趨勢，及時掌握新聞熱點，策劃并提供優(yōu)質、高傳播性內容;

　　6、跟蹤自媒體運營推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋、總結經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量;

　　職位要求：

　　1、具備推廣、獨立策劃的能力，需有產(chǎn)品文案策劃經(jīng)驗

　　2、對網(wǎng)絡有強烈的熱愛，對網(wǎng)絡媒體，特別是自媒體有一定的認知;

　　3、有相關自媒體運營經(jīng)歷，了解自媒體運營基本規(guī)則

　　4、對新媒體營銷和傳播方式的了解;

　　5、能夠敏銳把握要點，具備恰如其分的文字展現(xiàn)能力;

　　6、總結和整理自媒體運營技巧，把握自媒體發(fā)展最新動向;對今日頭條自媒體有較深刻的了解;

　　7、具備較強的計劃能力、執(zhí)行能力、學習能力、溝通能力;

　　8、責任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;

　　9、有過頭條號、百家號、熊掌號、大魚號、抖音號、小紅書等自媒體等優(yōu)質帳號運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇13

　　職責：

　　1、負責天貓/淘寶/京東等店鋪的運營工作;

　　2、負責店鋪日常管理和優(yōu)化，提高店鋪銷售額，能根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)優(yōu)化轉化率、客單價等;

　　3、負責店鋪整體推廣，有獲取免費流量和付費流量的能力。

　　4、熟悉淘寶、天貓及第三方活動資源，報告并策劃組織店內活動，配合流量消化。

　　任職要求：

　　1、有淘寶/天貓/京東等運營實戰(zhàn)操作經(jīng)驗1-2年;

　　2、精通淘寶規(guī)則，能熟練使用各種淘寶營銷工具;

　　3、執(zhí)行能力強，能夠按計劃進行推進工作，達到預期效果;

　　4、思維活躍敏捷，注重細節(jié)，對店鋪的運營、產(chǎn)品銷售有自己的想法;

　　5、踏實認真，積極主動，敢于接受挑戰(zhàn)，具有良好的溝通技能和團隊合作能力!

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇14

　　1. 根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

　　2. 制定區(qū)域全年銷售費用預算;

　　3. 分解銷售任務指標到門店，完成區(qū)域銷售任務;

　　4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題;

　　5. 按照年度開店計劃，協(xié)助上級進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關工作;

　　6. 督促、檢查、協(xié)調本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

　　7. 匯總、協(xié)調本區(qū)域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

　　8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調撥、盤點、報損維修;

　　9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

　　10. 處理并跟進營運突發(fā)事件，并上報;

　　11. 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

　　12. 負責本區(qū)域市場周邊調研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;

　　13. 負責本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結活動成效并上報;

　　14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調整經(jīng)營計劃;

　　15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

　　16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18. 負責每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇15

　　1、負責擬定公司自媒體平臺傳播規(guī)劃及策略和年度、月度傳播計劃;

　　2、負責撰寫品牌或活動的推廣文案或稿件;

　　3、結合社會熱點和品牌、產(chǎn)品賣點，策劃具有傳播力的事件營銷或話題營銷;

　　4、建立有效運營手段提升用戶活躍度，增強與用戶互動性，實現(xiàn)粉絲裂變及營銷轉化;

　　5、負責撰寫不同文體的創(chuàng)意文案，如品牌故事、廣告軟文、微博段子等;

　　6、負責官方微博/抖音/小紅書等其他自媒體平臺的.日常運營互動工作，相關軟文撰寫、視頻拍攝、創(chuàng)意執(zhí)行。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇16

　　1、負責公司天貓店運營管理，全面負責店鋪日常管理和運營，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率，完成既定目標銷售額。

　　2、參與和制定公司天貓商城整體運營策劃，包含推廣方案、促銷方案、客戶關系管理等，提升店鋪流量與轉化率等。

　　3、負責制訂活動及產(chǎn)品推廣計劃，負責參與報名天貓商城各種運營活動，有效提升專營店及產(chǎn)品的訪問量;并組織實施與效果評估。

　　4、制定月度銷售任務和服務水平提升目標，制定月度店鋪推廣預算;通過操作推廣工具，不斷優(yōu)化店鋪推廣。

　　5、負責每日店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控與精確分析，并不斷優(yōu)化。

　　6、負責日常運營管理，提高當天付款率、總結分析提高客服水平等。

　　7、規(guī)范崗位流程和機制，對部門內容人員實施管理。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇17

　　崗位職責：

　　負責各平臺渠道的整體運營規(guī)劃，以及關系的維護，完成日常運營、管理、營銷、策劃以及推廣工作;

　　負責公司店鋪的整體統(tǒng)籌規(guī)劃、產(chǎn)品定位、分析，用戶需求分析、競爭對手分析等;

　　制定銷售計劃、目標，對費用預算進行控制;監(jiān)控分析店鋪數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)分析報告，研究競爭對手，提出相對應的措施;

　　制定并落實運營團隊的培訓計劃，并對團隊進行有效的激勵，提高團隊戰(zhàn)斗力;

　　完成領導布置的其他工作;

　　任職資格

　　大專及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè);

　　2年以上電商團隊運營管理經(jīng)驗;

　　精通淘寶、京東、網(wǎng)易考拉、唯品會、蘇寧、拼多多等電商平臺的運營模式;

　　具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃和營銷策劃技能，能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，規(guī)劃電子商務渠道和營銷策劃，合理分配資源;

　　具有良好的團隊領導能力及組織協(xié)調能力，善于激勵與引導團隊成員;

　　豐富的電商專業(yè)知識，了解電子商務理論及行業(yè)法律、法規(guī);

　　有良好的學習能力和抗壓能力，能吃苦耐勞，思路清晰，具有強烈的責任心和上進心;

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇18

　　1.組織規(guī)劃KOL發(fā)展合作方向，制定KOL培養(yǎng)計劃及合作方案

　　2.挖掘醫(yī)生及母嬰達人等KOL資源，擬定合同及協(xié)助團隊完成KOL簽約

　　3.負責KOL經(jīng)紀事務，維護及開拓KOL可合作媒介及項目

　　4.運營及提升KOL個人能力及運營KOL在平臺影響力

　　5.根據(jù)數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，提升合作專家的內容質量及商業(yè)收益

　　6.拓展外部內容平臺合作，策劃或推進合作項目

　　7.可制定年度KOL策略計劃及方案

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇19

　　1)負責電商平臺的日常管理、運營、合作對接、新品上市等工作;

　　2)市場營銷及相關專業(yè)畢業(yè)，能完成各種產(chǎn)品的營銷企劃和實施方案;

　　3)熟悉電商、網(wǎng)絡平臺運營，文案能力強，有較強數(shù)據(jù)分析能力，具備一年以上電商營銷運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，負責網(wǎng)店的整體規(guī)劃和運營管理，提高點擊率、轉化率和成交量;

　　4)從市場分析、產(chǎn)品策略、定位選型、推廣策略等方面實現(xiàn)公司目標產(chǎn)品在電商平臺銷售的規(guī)劃、布局及銷售。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇20

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責規(guī)劃、搭建及運營跨境電商服務平臺;

　　2、協(xié)助制定跨境電商年度、季度經(jīng)營目標，并且分解為月度計劃，形成預算并有效實施;

　　3、帶領運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實施執(zhí)行，完成銷售目標;

　　4、負責各相關部門、團隊、渠道、媒體和其他合作方之間的協(xié)調管理工作;

　　5、及時掌握跨境電商的市場趨勢和變化，快速研究競爭對手的情況，并及時向公司提交適合市場需求的可行性方案;

　　6、結合跨境電商的特性，并根據(jù)公司的現(xiàn)有服務程式與市場部門一起制訂培訓計劃、規(guī)范和流程。

　　任職資格

　　1、2年以上工作經(jīng)驗;

　　2、在電商行業(yè)業(yè)績突出、極佳者優(yōu)先、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有獨立操作經(jīng)驗，馬上上手;

　　4、有較強的前端商品銷售策略策劃能力，有豐富的后端SKU,物流管理能力，有夯實的系統(tǒng)端運營管理經(jīng)驗，對各個模塊后臺的運作有豐富的經(jīng)驗;

　　5、很強的學習能力和求知欲，能敏銳捕捉電子商務市場的動向和最新資訊;

　　6、協(xié)調和溝通能力強，有一定數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)各種數(shù)據(jù)的變化監(jiān)控和分析電子商務運營狀態(tài)和問題;

　　7、及時為技術開發(fā)團隊、運營團隊、商品分析團隊和銷售團隊的決策調整提供依據(jù)和建議;

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇21

　　1、負責企業(yè)自媒體媒體(微博、微信等)運營推廣，日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動，提高影響力和關注度;

　　2、負責自媒體大型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營;

　　3、收集、研究網(wǎng)絡熱點話題，結合新媒體特性，對微博、微信的內容實時調整和更新，與微博、微信粉絲做好互動，帶動粉絲數(shù)量增長，提升企業(yè)官方公眾平臺的影響力與活躍度;

　　4、深入了解互聯(lián)網(wǎng)，掌握微博、微信產(chǎn)品新功能開發(fā)及新媒體領域的開發(fā)與研究，尤其是微信特點及資源的有效運用。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇22

　　職責：

　　1、負責賽事合作商的招募，完成公司渠道銷售目標。

　　2、與目標合作伙伴進行商務洽談和簽約。

　　3、維護現(xiàn)有渠道，開拓新渠道，有體育賽事資源者優(yōu)先。

　　4、梳理合作伙伴的客戶資源，推進渠道的發(fā)展。

　　5、調研同類渠道競品公司信息并進行反饋。

　　任職要求：

　　1、全日制專科及以上學歷，3年以上市場開拓銷售工作經(jīng)驗，有體育賽事(馬拉松路跑、足籃球、場館等賽事資源)優(yōu)先考慮。

　　2、出色的市場洞察能力及業(yè)務開拓、商務談判能力，能夠制作商務方案并向客戶開展講解培訓。

　　3、有體育行業(yè)、廣告行業(yè)人脈或渠道資源，能夠迅速打開區(qū)域市場

　　4、具有領導力，開拓能力，應變能力、表達能力強，抗壓能力強，有很強的溝通能力和交際能力。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇23

　　1、負責網(wǎng)絡運營計劃的制定，導流，轉化的落地。

　　2、負責收集、分析周、月、季、年競價數(shù)據(jù)報表，并且根據(jù)報表數(shù)據(jù)做競價推廣方案;

　　3、負責競價團隊的管理及業(yè)績指標達成，工作流程的制定和監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)劃、培訓;

　　4、精通各類搜索引擎競價投放，制定計劃和有效管理關鍵詞廣告投放，進行數(shù)據(jù)監(jiān)控分析;

　　5、通過數(shù)據(jù)和對投放關鍵詞廣告進行分析和優(yōu)化，調整優(yōu)化策略，實現(xiàn)最大化的投入產(chǎn)出比;

　　6、負責合作渠道的開發(fā)、審核;

　　7、管理網(wǎng)絡部門人員，機制，效率的實施。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇24

　　職責：

　　1、協(xié)助制定渠道發(fā)展及運營策略，能根據(jù)市場環(huán)境及時調整渠道各項策略和運營辦法;

　　2、根據(jù)渠道策略推進代理商開拓、培訓、日常運營管理等各項事務;

　　3、根據(jù)公司政策執(zhí)行對代理商的激勵、支持、考核工作;

　　4、收集、分析代理商在渠道開拓中遇到的問題，提供解決辦法;

　　5、搭建渠道管理體系，規(guī)范渠道各項工作流程，定期組織召開會議，督促渠道業(yè)務團隊完成業(yè)績目標;

　　6、協(xié)助渠道部負責人對渠道業(yè)務人員進行管理。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，3年以上渠道管理經(jīng)驗;

　　2、有良好的文字功底，可獨立完成政策性文件的起草;

　　3、具有家電、家居建材等耐用消費品全國性渠道運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇25

　　職責：

　　1)負責公司網(wǎng)站內容編輯與動態(tài)更新;負責公司微信、微博公眾號的管理維護。

　　2)負責公司電商部門的銷售業(yè)務。

　　3)具備豐富的自媒體、新媒體等社會化媒體的運營或營銷經(jīng)驗;熟悉社會化媒體各個平臺。

　　4)負責企業(yè)自媒體項目的運營及自媒體團隊建設，包括企業(yè)官網(wǎng)、微信、微博、app等自媒體平臺的策劃、運營及推廣。

　　任職要求：

　　1)2年以上自媒體專業(yè)工作經(jīng)驗，學歷大專以上。

　　2)有帶領、管理小團隊的工作經(jīng)歷，有責任心，善于學習。

　　3)對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關注，有創(chuàng)意意識。

　　4)有相關行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇26

　　職責：

　　1.負責公司電子商務平臺的總體運營，帶領所屬運營團隊實現(xiàn)營銷目標，完成公司下達的銷售目標;

　　2..負責整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

　　3.負責策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經(jīng)營與管理工作，優(yōu)化店鋪及商品排名;

　　4.負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案;負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效應對方案;

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，3年以上電子商務運營推廣及團隊運營管理經(jīng)驗;

　　2..熟悉天貓，京東等第3方平臺的的運營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣網(wǎng)站廣告資源;

　　3.熟悉全網(wǎng)營銷，熟悉網(wǎng)絡會員的購物習慣和購物心理;

　　4.精通網(wǎng)絡平臺的維護方法和技巧;

　　5.對數(shù)據(jù)非常敏感，善于分析數(shù)據(jù)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　6.具備良好的分析與解決問題的能力;

　　7.具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協(xié)調能力，能夠適應高效率的工作環(huán)境，具備團隊合作精神和領導能力;

　　8.為人誠信正直，具有高度的責任心，有耐心，抗壓能力強。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇27

　　1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端APP為主)的日常運營及推廣工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務;

　　2、撰寫新聞，頭條等內容，分發(fā)至網(wǎng)易新聞，今日頭條，騰訊新聞，百度首頁;

　　3、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容，提高粉絲粘性;

　　4、熟悉行業(yè)網(wǎng)絡媒體，并作出精準評估;

　　5、策劃、撰寫公益活動方案;有效提高機構社會認知度;

　　6、具有一定的創(chuàng)意思想;

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇28

　　職責：

　　1、負責根據(jù)公司總目標，指定店鋪發(fā)展計劃，運營目標。

　　2、對店鋪運營各項指標與結果負責，全面負責店鋪運營，與其他部門協(xié)調內部資源。

　　3、通過活動策劃、廣告投放、數(shù)據(jù)分析、品牌運作、團隊管理等達成店鋪業(yè)績目標，促使公司團 隊目標達成。

　　任職要求：

　　1、有清晰的店鋪運營思路，了解店鋪運營要點，對倉儲物流，店鋪各種運營工具使用等有一定了 解和經(jīng)驗。

　　2、對店鋪的各類推廣工具熟練使用。

　　3、擁有較強的人際溝通管理能力及執(zhí)行能力。

　　4、3年以上行業(yè)經(jīng)驗，獨立運營過3000萬以上店鋪優(yōu)先考慮。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇29

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導;

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經(jīng)營風險，進行預防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀 篇30

　　1.負責建立公司的自媒體群規(guī)劃方案;(包括但不限于今日頭條自媒體、抖音號小視頻等);

　　2.負責對自媒體平臺做內容規(guī)劃;自媒體內容的撰寫與發(fā)布;

　　3.負責自媒體常規(guī)推廣及策略推廣方法定制;

　　4.負責培養(yǎng)自媒體員工的工作技能提升;

　　5.負責管理自媒體運營部門，引導部門人員進行平臺與內容的探索;

　　6.總結和整理自媒體運營技巧，把握自媒體發(fā)展最新動向;

　　7.及時完成上級領導臨時交辦的任務;