幼兒園崗位職責(zé)十篇
幼兒園崗位職責(zé) 篇1
（一）全面負責(zé)幼兒園家庭教育指導(dǎo)工作，建立健全家教規(guī)章制度，制定園家庭教育指導(dǎo)工作規(guī)劃和學(xué)期計劃，并負責(zé)分階段落實各項指導(dǎo)與服務(wù)措施。
（二）開展園家教指導(dǎo)研討活動，提高指導(dǎo)人員的理論水平、服務(wù)意識和指導(dǎo)能力。
（三）加強家長學(xué)校的管理，指導(dǎo)園家教室人員根據(jù)不同年齡階段和不同類型家長的特點和需求確定指導(dǎo)內(nèi)容和形式，形成分類指導(dǎo)、分層遞進的工作體系，提高指導(dǎo)工作的針對性和實效性。
（四）堅持幼兒園、家庭、社會合力實施的原則，加強與社區(qū)以及婦聯(lián)等相關(guān)部門的聯(lián)系，整合優(yōu)質(zhì)資源，實現(xiàn)家園、社區(qū)大教育格局。
（五）利用家委會、家長會、校園網(wǎng)、家園小報等多種渠道密切家園聯(lián)系，宣傳現(xiàn)代兒童觀、教育觀、人才觀和幼兒園的'教育理念、培養(yǎng)目標(biāo)，號召全園家長積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，切實提高家庭教育質(zhì)量。
（六）負責(zé)幼兒園0—3歲早教基地工作，完善早教基地的指導(dǎo)、服務(wù)體系，落實早教服務(wù)項目，提高社區(qū)家庭受教率，提升指導(dǎo)基地品牌。
幼兒園崗位職責(zé) 篇2
1、負責(zé)廚房管理工作，認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)廚房工作人員完成伙食保障任務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》做好日常飲食工作、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生，定期接受檢查，保證衛(wèi)生質(zhì)量。
3、嚴(yán)格按照營養(yǎng)師要求執(zhí)行每周的菜品計劃，掌握主、副食品的數(shù)量、質(zhì)量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。
4、采購渠道透明，能夠確保原材料新鮮、質(zhì)高。食物貯存應(yīng)分類、分架、分類隔離存放，定期檢查及時處理變質(zhì)原材料。
5、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)，杜絕原材料浪費情況發(fā)生。
6、負責(zé)廚房人員操作質(zhì)量的檢查，對違規(guī)操作及不合質(zhì)量要求的成品、半成品應(yīng)及時提出糾正，每日用餐時組織協(xié)調(diào)人員分工，組織好開飯及收尾清潔工作。
7、提高安全意識，加強水、電、氣等管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。
8、協(xié)助后勤管理人員定期征求員工及家長對伙食的建議和要求，并及時將情況整改。
9、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作覺悟和業(yè)務(wù)技能。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的常規(guī)工作以及臨時事務(wù)。
幼兒園崗位職責(zé) 篇3
為了明確各部門職責(zé)，保證部門工作順利展開，提高部門工作水平和效率，特制定此各部門職責(zé)。以下是保教部、財務(wù)部、行政部、人力資源部、招生部的部門職責(zé)。
保教部職責(zé)
一、教育活動計劃的制定；
二、教育活動進度的安排；
三、班級活動的安排；
四、教研活動的組織；
五、保教常規(guī)管理工作；
六、教育活動質(zhì)量的保障；
七、幼兒園保育工作；
八、家長工作；
九、幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設(shè)；
十、幼兒園的安全工作。
財務(wù)部職責(zé)
一、參與制定幼兒園財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則；
二、負責(zé)各項財務(wù)數(shù)據(jù)的整理編報；
三、負責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門聯(lián)絡(luò)、溝通工作；
四、負責(zé)資料管理、調(diào)度；
五、負責(zé)幼兒各項費用的統(tǒng)計、復(fù)核工作；
六、負責(zé)學(xué)校明細帳的記賬、結(jié)賬、核對，每月五日前完成會計表報的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付的款項；
七、負責(zé)幼兒園學(xué)期、學(xué)年的會計報表、賬簿裝訂及會計資料的保管工作；
八、負責(zé)學(xué)校員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作；
九、按照教委和上級部門的有關(guān)規(guī)定，認真做好每學(xué)期學(xué)雜費的預(yù)算工作，做好學(xué)雜費收費標(biāo)準(zhǔn)的申報工作。
行政部門職責(zé)
一、各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
二、建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理；
三、員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理；
四、員工考勤記錄、出勤統(tǒng)計、報表、分析等；
五、資產(chǎn)的管理；
六、物品的登記、借閱、檢查；
七、家長電子文件的管理，包括信息系統(tǒng)的管理；
八、采購幼兒園的設(shè)備、教育用品、辦公用品、清潔用品等；
九、會議組織、記錄及歸檔工作；
十、幼兒園印章、證照管理；
十一、 園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施、倉庫管理等項工作；
十二、 幼兒園安全保障。安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查。
十三、 做好節(jié)假日福利采購工作。
人力資源部職責(zé)
一、熟悉幼兒園各部門、各崗位工作內(nèi)容，性質(zhì)和特點，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容；
二、負責(zé)擬定新員工和在職員工的培訓(xùn)及年度培訓(xùn)工作計劃；
三、負責(zé)各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)的聯(lián)系及組織；
四、負責(zé)培訓(xùn)班的教學(xué)組織、日常管理和行政服務(wù)等工作；
五、制定并執(zhí)行周、月、年度員工考核計劃；
六、負責(zé)培訓(xùn)資料的歸檔；
七、負責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的跟蹤調(diào)查；
八、與各部門配合，進行調(diào)查研究，明確培訓(xùn)目的；
九、人力資源管理制度的.制定、修訂、更正和廢止；
十、各部門職責(zé)、權(quán)限劃分原則和方法的擬定；
十一、 人事檔案的匯總、整理、存檔；
十二、 人事檔案的調(diào)查、分析、研究；
十三、 人事變動的調(diào)查、分析、研究、記錄；
十四、 勞動合同管理；
十五、 新進人員的錄用及新進人員聘用手續(xù)的辦理，合同簽訂；
十六、 人員停職、復(fù)職、停薪留職及解聘解雇等事項辦理；
十七、 人員請假、考勤、事件登記辦理；
十八、 負責(zé)制定招聘計劃；
十九、 按照招聘計劃開展員工的招聘工作；
二十、 編制崗位說明書。
宣傳部職責(zé)
一、負責(zé)幼兒園的宣傳及宣傳活動的策劃；
二、開辟宣傳、招生渠道；
三、處理招生咨詢，負責(zé)招生統(tǒng)計；
四、負責(zé)管理未入園幼兒檔案；
五、統(tǒng)籌安排各種宣傳單的設(shè)計、印刷、發(fā)放及管理；
六、網(wǎng)站（或?qū)Ｓ谜猩W(wǎng)站）的建設(shè)和維護；
七、招生各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和上報。
幼兒園崗位職責(zé) 篇4
1、門衛(wèi)必須堅守崗位，按時開關(guān)大門。
2、幼兒出入大門要有家長陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。
3、非本園工作人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入詢問，因公來訪者3/4的人員要登記方可入園。
4、攜帶包裹、行李及其它貴重物品，必須由有關(guān)負責(zé)人開出證明，門衛(wèi)進行核對后方可帶出。
5、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。
6、院內(nèi)各處設(shè)施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全隱患現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)，及時上報，及時采取措施。
7、上班期間必須身著保安服上崗，儀容儀表整潔，頭發(fā)長度不超過手指厚度。
8、會使用各種消防器材。當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時能拔打119及時報警（報警時必須提供幼兒園準(zhǔn)確位置、火災(zāi)嚴(yán)重程度；如路線不明了時，可以派專人去附近的'路口等待救援人員的到來，指導(dǎo)正確路線）。
9、對待幼兒態(tài)度和藹，耐心，細心和愛心。
10、值班期間必須雙人雙崗，配戴紅袖標(biāo)，不洶酒，不私自帶園以外的閑散人員入園參觀游玩。不得留園以外的人員在園內(nèi)過夜留宿。
11、寒、暑假時有義務(wù)看管園內(nèi)的財產(chǎn)及教室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，防止偷竊事件的發(fā)生。
12、保安人員要有防突發(fā)事件的措施。
幼兒園崗位職責(zé) 篇5
1、負責(zé)策劃、組織、監(jiān)督、指導(dǎo)并檢查幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化日常運營體系；
2、協(xié)助園區(qū)團隊建設(shè)管理，包括人員招聘、選拔、評估考核、培訓(xùn)等；
3、及時對園長所提需求進行響應(yīng)，并協(xié)調(diào)各部門對問題進行解決，協(xié)助各園長有效推進幼兒園管理目標(biāo)的實現(xiàn)；
4、結(jié)合各園實際情況，組織、指導(dǎo)幼兒園完成集團招生指標(biāo)；
5、配合市場部提升品牌知名度和認同度；
6、負責(zé)參與加盟園管理工作，不斷完善加盟幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
7、參與園所預(yù)算編制、參與對園長指標(biāo)進行評價；
8、遵守集團各項管理制度，完成上司交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、持有教師資格證和幼兒園園長上崗證或幼師資格證，有幼兒園培訓(xùn)、督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有豐富的幼兒園運營管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的團隊管理能力；
3、具有全局意識和戰(zhàn)略眼光，認同公司的企業(yè)文化，有較強的'組織執(zhí)行能力；
4、熱愛幼教事業(yè)，具有幼教行業(yè)先進的教育教學(xué)理念。
5、可適應(yīng)短期出差
幼兒園崗位職責(zé) 篇6
門衛(wèi)既是表現(xiàn)幼兒園形象的窗口之一，同時也是保障幼兒園平安的一道樊籬，為此制訂了門衛(wèi)工作細則:
1、著裝上要求:潔凈、整潔，穿上幼兒園設(shè)置裝備擺設(shè)的同一服飾;在園內(nèi)禁止抽煙、喝酒;連結(jié)門衛(wèi)室清潔整潔。
2、樹立“辦事第一”的思惟，看待幼兒和家長親熱友善，立場樸拙。
3、看待突發(fā)事務(wù)，腦筋沉著、反映活絡(luò)，實時采納有用辦法，以包管幼兒園的整體平安。
(1)對挑釁鬧事、侵?jǐn)_正常教育講授秩序的人員實時采納辦法，并隨時啟動報警機制。
(2)對形跡可疑、不明身份人員、衣冠不整者，阻止進入幼兒園內(nèi)。
(3)熟悉幼兒園消防設(shè)備活動地址，并能準(zhǔn)確利用。
4、苦守崗?fù)ぃ凰叫须x崗。
(1)早上幼兒來園和下戰(zhàn)書幼兒離園必需站園門口，提醒家長出示接送卡，以防冒領(lǐng)。
(2)細心觀察周邊情況，看到幼兒獨自出門要細心扣問，以防幼兒在幼兒園走掉。
(3)早上晨檢結(jié)束后，把大門鎖上，碰到有人員進出做到隨時開門、鎖門。
(4)有外出使命必需把你的工作交給相關(guān)人員，做到門衛(wèi)室不脫人。
5、看待本職工作當(dāng)真負責(zé)，一絲不茍。
(1)聽到德律風(fēng)鈴聲實時接聽，以文明禮貌的體例來看待，接聽德律風(fēng)時利用同一的'說話:“烏南幼兒園，請講。”
(2)教工在門衛(wèi)室打德律風(fēng)請做好掛號。
(3)對外來人員要查對證件，并填寫入園掛號后方可讓其進入。
(4)大門鎖上后，對幼兒園進行巡視，發(fā)現(xiàn)平安隱患實時解決并向幼兒園相關(guān)帶領(lǐng)陳述。
(5)細心做好報刊、公函、信件的收發(fā)和傳達，并做好掛號。
(6)合理放置本身包干地域的清掃和維修，不在幼兒來園、離園的岑嶺活動舉辦時間做清掃等事宜。
(7)天天查看報修單，實時維修并做好記實;維修有堅苦頓時奉告總務(wù)，做到信息的通順。
(8)幼兒全數(shù)離園、鎖上大門后方可進行教室與走廊情況等消毒工作。
6、如因玩忽職守造成變亂，視情節(jié)輕重別離賜與需要的處置。
幼兒園崗位職責(zé) 篇7
一、嚴(yán)格執(zhí)行門口進出制度。堅守工作崗位，實行坐班制，嚴(yán)禁擅離職守，防止幼兒走失，做好安全工作。
二、負責(zé)報刊雜志的訂閱及書信等收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯。
三、負責(zé)本園門口三包區(qū)域和操場的衛(wèi)生工作和綠化管理工作。
四、提高警惕嚴(yán)防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長外，未經(jīng)聯(lián)系一律不準(zhǔn)入園。
五、除教學(xué)需要外，凡是園內(nèi)財產(chǎn)，不能搬出園外，公物出門必須有批準(zhǔn)手續(xù)。
六、有客來訪應(yīng)及時登記，并與園領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。對幼兒、家長及外來人員，說話和氣，禮貌熱情。
七、熟悉報警、消防等電話號碼，發(fā)現(xiàn)事故及時報案。
八、對園門實行24小時值守，發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)周邊有不正常情況應(yīng)及時處置并報告。
九、夜班值班，每天檢查門窗、水電，做好防火防盜工作。
十、每天按時開關(guān)園門，幼兒來園及離園時必須站在大門口，查驗接送卡，防止幼兒獨自走出大門或讓不接送幼兒的閑雜人員進入園內(nèi)。切實維護校園出入口的治安和交通秩序。
幼兒園崗位職責(zé) 篇8
一、協(xié)助園長處理好幼兒園日常行政工作。
二、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)幼兒園人事、收發(fā)傳達等工作。
三、做好幼兒園行政辦公會議和其他有關(guān)會議的記錄。
四、在園長指導(dǎo)下負責(zé)外事人員的接待工作和上下級的聯(lián)系工作，負責(zé)節(jié)假日安排和布置工作。
五、根據(jù)園長指示和行政辦公會議決定，草擬幼兒園學(xué)年工作計劃和規(guī)章制度，安排好幼兒園日常工作，匯總各處室工作總結(jié)，做好園長參謀。
六、負責(zé)教職工考勤登記匯總。
七、按時完成工作任務(wù)，保證幼兒園日常行工作正常運轉(zhuǎn)。
八、其他臨時性工作
幼兒園崗位職責(zé) 篇9
本園全面貫徹園長負責(zé)制，園長全面負責(zé)幼兒園的園務(wù)工作，其主要職責(zé)為：
1、堅持社會主義辦園方向，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，認真執(zhí)行上級教育行政部門的通知、決定。
2、領(lǐng)導(dǎo)幼兒園全面工作，管理好幼兒園的人、財、物等工作，管好用好幼兒園經(jīng)費，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，對幼兒園重大工作和重大改革措施進行決策，并組織實施。
3、負責(zé)制訂幼兒園規(guī)劃和學(xué)期全面工作計劃，負責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度，每月布置、檢查、總結(jié)幼兒園工作,每月召開一至二次園務(wù)會，每學(xué)期向行政主管部門報告工作。
4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織園內(nèi)管理體制改革，制訂相應(yīng)的制度，引入競爭機制，使改革不斷深化、完善，負責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評估教職工的工作，并合理給予獎懲。
5、加強教職工的'思想政治工作，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為教師的文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)條件，關(guān)心、改善教職工的生活和工作條件，維護教職工的正當(dāng)權(quán)益。
6、定期召開家長會，征求家長意見，取得家長支持。
7、發(fā)揮教代會的作用， 尊重教職工的主人翁地位和民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，團結(jié)和依靠教職工辦好幼兒園。
幼兒園崗位職責(zé) 篇10
（1）協(xié)助園長抓好園務(wù)工作的管理。園長外出時，由副園長主持日常工作。
（2）協(xié)助園長全面負責(zé)幼兒園的教科研工作，根據(jù)園務(wù)計劃制定教科研工作計劃，并組織實施。
（3）協(xié)助園長提高教師政治業(yè)務(wù)水平，組織好全園的教科研活動，指導(dǎo)并督促課題組、中心組開展教科研活動。
（4）負責(zé)落實全園教育科研發(fā)展計劃，主持重要的教育科學(xué)活動和出版對外宣傳工作，有計劃地組織全園性的教育觀摩活動。幫助教師總結(jié)經(jīng)驗，交流推廣并向外投稿。
（5）每周深入班組、基層教育教學(xué)工作的第一線，檢查、督促、考核教師的教育教學(xué)工作，對教育教學(xué)工作及教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)進行具體的幫助、指導(dǎo)。
（7）協(xié)助園長組織、召開全園家長會，指導(dǎo)教師開展家長工作。
（8）承擔(dān)指導(dǎo)與培養(yǎng)青年教師的.任務(wù)，并參與對新教師培訓(xùn)考核，參與青年教師公開教學(xué)和教學(xué)評比工作。
（9）管理教師的業(yè)務(wù)檔案，做好教育資料的歸檔工作。
（10）完成兼課教學(xué)任務(wù)。負責(zé)全園缺勤代班、代課工作。