幼兒園崗位職責（精選9篇）
幼兒園崗位職責 篇1
一、協助園長處理好幼兒園日常行政工作。
二、在園長領導下負責幼兒園人事、收發傳達等工作。
三、做好幼兒園行政辦公會議和其他有關會議的記錄。
四、在園長指導下負責外事人員的接待工作和上下級的聯系工作，負責節假日安排和布置工作。
五、根據園長指示和行政辦公會議決定，草擬幼兒園學年工作計劃和規章制度，安排好幼兒園日常工作，匯總各處室工作總結，做好園長參謀。
六、負責教職工考勤登記匯總。
七、按時完成工作任務，保證幼兒園日常行工作正常運轉。
八、其他臨時性工作
幼兒園崗位職責 篇2
（一）全面負責幼兒園家庭教育指導工作，建立健全家教規章制度，制定園家庭教育指導工作規劃和學期計劃，并負責分階段落實各項指導與服務措施。
（二）開展園家教指導研討活動，提高指導人員的理論水平、服務意識和指導能力。
（三）加強家長學校的管理，指導園家教室人員根據不同年齡階段和不同類型家長的特點和需求確定指導內容和形式，形成分類指導、分層遞進的工作體系，提高指導工作的針對性和實效性。
�。ㄋ模﹫猿钟變簣@、家庭、社會合力實施的原則，加強與社區以及婦聯等相關部門的聯系，整合優質資源，實現家園、社區大教育格局。
�。ㄎ澹├眉椅瘯�、家長會、校園網、家園小報等多種渠道密切家園聯系，宣傳現代兒童觀、教育觀、人才觀和幼兒園的'教育理念、培養目標，號召全園家長積極創建學習型家庭，切實提高家庭教育質量。
�。┴撠熡變簣@0—3歲早教基地工作，完善早教基地的指導、服務體系，落實早教服務項目，提高社區家庭受教率，提升指導基地品牌。
幼兒園崗位職責 篇3
1、門衛必須堅守崗位，按時開關大門。
2、幼兒出入大門要有家長陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。
3、非本園工作人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入詢問，因公來訪者3/4的人員要登記方可入園。
4、攜帶包裹、行李及其它貴重物品，必須由有關負責人開出證明，門衛進行核對后方可帶出。
5、做好幼兒園院內的環境衛生及綠化工作，保持美觀整潔。
6、院內各處設施發現有臟亂現象或不安全隱患現象要及時發現，及時上報，及時采取措施。
7、上班期間必須身著保安服上崗，儀容儀表整潔，頭發長度不超過手指厚度。
8、會使用各種消防器材。當火災發生時能拔打119及時報警（報警時必須提供幼兒園準確位置、火災嚴重程度；如路線不明了時，可以派專人去附近的'路口等待救援人員的到來，指導正確路線）。
9、對待幼兒態度和藹，耐心，細心和愛心。
10、值班期間必須雙人雙崗，配戴紅袖標，不洶酒，不私自帶園以外的閑散人員入園參觀游玩。不得留園以外的人員在園內過夜留宿。
11、寒、暑假時有義務看管園內的財產及教室內的設施設備，防止偷竊事件的發生。
12、保安人員要有防突發事件的措施。
幼兒園崗位職責 篇4
本園全面貫徹園長負責制，園長全面負責幼兒園的園務工作，其主要職責為：
1、堅持社會主義辦園方向，全面貫徹執行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等國家有關法律、法規、方針、政策，認真執行上級教育行政部門的通知、決定。
2、領導幼兒園全面工作，管理好幼兒園的人、財、物等工作，管好用好幼兒園經費，嚴格執行財經紀律和財務制度，對幼兒園重大工作和重大改革措施進行決策，并組織實施。
3、負責制訂幼兒園規劃和學期全面工作計劃，負責建立并組織執行各種規章制度，每月布置、檢查、總結幼兒園工作,每月召開一至二次園務會，每學期向行政主管部門報告工作。
4、負責領導和組織園內管理體制改革，制訂相應的制度，引入競爭機制，使改革不斷深化、完善，負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教職工的工作，并合理給予獎懲。
5、加強教職工的'思想政治工作，組織政治學習和業務學習，為教師的文化業務學習創設條件，關心、改善教職工的生活和工作條件，維護教職工的正當權益。
6、定期召開家長會，征求家長意見，取得家長支持。
7、發揮教代會的作用， 尊重教職工的主人翁地位和民主管理、民主監督的權利，團結和依靠教職工辦好幼兒園。
幼兒園崗位職責 篇5
1、負責廚房管理工作，認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，帶領廚房工作人員完成伙食保障任務。
2、嚴格執行《食品衛生法》做好日常飲食工作、室內外環境衛生及個人衛生，定期接受檢查，保證衛生質量。
3、嚴格按照營養師要求執行每周的菜品計劃，掌握主、副食品的數量、質量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。
4、采購渠道透明，能夠確保原材料新鮮、質高。食物貯存應分類、分架、分類隔離存放，定期檢查及時處理變質原材料。
5、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產中的每個環節，杜絕原材料浪費情況發生。
6、負責廚房人員操作質量的檢查，對違規操作及不合質量要求的成品、半成品應及時提出糾正，每日用餐時組織協調人員分工，組織好開飯及收尾清潔工作。
7、提高安全意識，加強水、電、氣等管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。
8、協助后勤管理人員定期征求員工及家長對伙食的建議和要求，并及時將情況整改。
9、加強業務學習，不斷提高工作覺悟和業務技能。
10、完成領導交待的常規工作以及臨時事務。
幼兒園崗位職責 篇6
一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。
三、協助保教主任組織開展全園的`保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。
四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。
五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。
七、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
八、督促檢查各班教師對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與保健人員一起定期檢查廚房衛生。
九、做好安全防衛，發現不安全因素及時采取措施。
十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結
幼兒園崗位職責 篇7
（1）協助園長抓好園務工作的管理。園長外出時，由副園長主持日常工作。
�。�2）協助園長全面負責幼兒園的教科研工作，根據園務計劃制定教科研工作計劃，并組織實施。
（3）協助園長提高教師政治業務水平，組織好全園的教科研活動，指導并督促課題組、中心組開展教科研活動。
�。�4）負責落實全園教育科研發展計劃，主持重要的教育科學活動和出版對外宣傳工作，有計劃地組織全園性的教育觀摩活動。幫助教師總結經驗，交流推廣并向外投稿。
（5）每周深入班組、基層教育教學工作的第一線，檢查、督促、考核教師的教育教學工作，對教育教學工作及教育環境的創設進行具體的幫助、指導。
（7）協助園長組織、召開全園家長會，指導教師開展家長工作。
�。�8）承擔指導與培養青年教師的.任務，并參與對新教師培訓考核，參與青年教師公開教學和教學評比工作。
（9）管理教師的業務檔案，做好教育資料的歸檔工作。
�。�10）完成兼課教學任務。負責全園缺勤代班、代課工作。
幼兒園崗位職責 篇8
一、嚴格執行門口進出制度。堅守工作崗位，實行坐班制，嚴禁擅離職守，防止幼兒走失，做好安全工作。
二、負責報刊雜志的訂閱及書信等收發工作，不得遺失，不得出差錯。
三、負責本園門口三包區域和操場的衛生工作和綠化管理工作。
四、提高警惕嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長外，未經聯系一律不準入園。
五、除教學需要外，凡是園內財產，不能搬出園外，公物出門必須有批準手續。
六、有客來訪應及時登記，并與園領導聯系。對幼兒、家長及外來人員，說話和氣，禮貌熱情。
七、熟悉報警、消防等電話號碼，發現事故及時報案。
八、對園門實行24小時值守，發現門衛周邊有不正常情況應及時處置并報告。
九、夜班值班，每天檢查門窗、水電，做好防火防盜工作。
十、每天按時開關園門，幼兒來園及離園時必須站在大門口，查驗接送卡，防止幼兒獨自走出大門或讓不接送幼兒的閑雜人員進入園內。切實維護校園出入口的治安和交通秩序。
幼兒園崗位職責 篇9
1、根據幼兒園實際，制定和全面負責幼兒園科研工作，做到每學期有計劃、重檢查、勤總結。
2、負責科研知識、教育教學理論在幼兒園的普及�？蒲薪M定期或不定期向課題組教師提供研究信息及技術指導或研究咨詢。
3、負責教師參加市、區科研骨干教師的培訓工作，提高園內教師的教科研水平。
4、科研主任管理幼兒園各級各類科研課題的申報、立項、科研課題的實施，中期評估及結題工作。
5、對各科研課題的實施進行全程監控和指導，通過察看材料、參加研究活動等形式檢查各課題是否正常開展研究，不斷總結教科研實踐的經驗和教訓，推動幼兒園教學質量的.全面提高。
6、負責園內教育科研資料的積累、歸檔工作，對課題資料進行統一收集、管理。
7、負責園內教科研的考核、成果獎勵工作。學期末，通過查閱各課題組的材料，聽取各課題的研究情況匯報，結合平時檢查情況，形成評估意見，評定獎勵等次，確定課題考核分值，并將考核結果報園長室審批。
8、組織教師參加科研論文的競賽與評比，以及其他各類教科研活動。負責園內教科研成果的推廣與運用。
幼兒園后勤組長崗位職責
1、協助園領導負責整個幼兒園后勤組管理工作，根據后勤人員的實際情況及其每學期的工作重點制訂工作計劃和總結。
2、組織后勤人員開展業務及政治學習，并做好學習記錄，加強后勤思想政治工作，起好表率作用，團結帶領后勤組人員全心全意為幼兒、家長、教學第一線服務。
3、經常深入后勤各個崗位，檢查后勤人員的工作情況，督促后勤人員嚴格按規范操作，了解后勤人員工作上、生活上的困難和問題，并幫助解決。
4、處理、調配后勤工作人員的工作內容，遇到突擊任務或崗位缺人，能及時做好安排，起好帶頭作用。
5、定期協同有關人員對園內設施設備進行檢查，與園長一起規劃幼兒園設備添置和安排修繕工作，督促有關人員認真執行。
6、配合園長對后勤各個崗位人員進行工作檢查和考核。
7、帶領后勤人員積極投入兩個文明爭創工作。