餐飲招商經理崗位職責及要求

餐飲招商經理崗位職責及要求（精選21篇）

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇1

　　【崗位職責】

　　1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃；

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務；

　　3、負責公司相關招商會的籌備、執(zhí)行實施；

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　5、負責開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標；

　　6、負責執(zhí)行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；

　　7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；

　　8、負責調查市場動態(tài)，及時調整品牌，優(yōu)化品牌結構；

　　9、協助品牌商做好品牌宣傳活動；

　　10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

　　【任職要求】

　　1、23-35歲，大專以上學歷，2年以上招商工作經驗，有品牌資源及成功案例；

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力；

　　3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式；

　　4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；

　　5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關系良好；

　　6、有較強的組織管理能力；

　　7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。

　　【福利待遇】

　　1、薪資福利：以面談為主；

　　2、免費提供食宿；

　　3、享有國家法定假日；

　　4、享有交通、話費津貼；

　　5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇2

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關系, 尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績;

　　3、結合業(yè)務特點和市場現狀，挖掘并開拓業(yè)務代理商，指導代理商完成銷售任務，不斷提升銷售業(yè)績;

　　4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護代理商檔案;

　　5、維護與代理商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　6、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗，熟悉汽車用品及汽車相關配件領域優(yōu), 先具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

　　3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;

　　4、具備穩(wěn)定性、責任心和親和力，能適應短期出差。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇3

　　1、定階段性招商成果工作計劃;

　　2、針對市場進行現有市場拜訪、意向統計;

　　3、針對現在意向客戶進行分析、整理、回訪;

　　4、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ?

　　5、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務;

　　6、負責向經理匯報即時的現場招商情況;

　　7、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇4

　　1、負責經銷商的市場開發(fā)及建立;

　　2、維護新市場的銷售業(yè)務渠道;

　　3、負責銷售渠道的業(yè)務工作;

　　4、負責本人業(yè)務范圍內客戶的貨款回收工作;

　　5、協助部門做好業(yè)務談判、合同簽訂、市場調整、用戶走訪、客戶的接待及產品服務工作;

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇5

　　職責：

　　1、潛力代理商的尋找、溝通，熟悉代理商終端資源、開發(fā)能力、成功運作產品等;

　　2、熟悉產品知識，能夠掌握產品的賣點屬性;

　　3、負責公司系列藥品在當地各目標渠道的拓展，建立當地的銷售網絡;

　　4、建立并保持與代理商的良好關系, 做好代理商的服務工作;

　　5、負責執(zhí)行對代理商和銷售代表的各類產品培訓;根據需要可完成區(qū)域會或醫(yī)院科室會的演講;

　　6、負責銷售計劃的制定、執(zhí)行，完成公司下達的銷售、回款等各項指標;

　　7、發(fā)現銷售中存在的各種市場問題，及時分析、制定解決方案;

　　8、研究醫(yī)改新政策及所轄區(qū)域的招標規(guī)則，對市場進行科學的預測和分析;

　　9、負責與客戶談判并簽訂銷售合同，能上門拜訪客戶及長期出差;

　　任職要求：

　　1、醫(yī)學、藥學相關專業(yè)或大專及其以上學歷，特別優(yōu)秀都可放寬條件;

　　2、一年以上醫(yī)藥企相關職位及銷售工作經歷;

　　3、良好的語言表達能力、善于溝通;

　　4、有良好的溝通協調組織能力和團隊協作能力，執(zhí)行力強;

　　5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或有相關實習經驗者亦可錄用;

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇6

　　1. 根據集團商場經營管理需要，制定并設計相關業(yè)務管理制度、流程及品牌引進、布局調整等方案;

　　2. 根據集團擬定的出租價格方案，結合三方會審指導意見，細化本商場的出租價格定位,完成商場出租率績效指標;

　　3. 負責本商場家具、建材、家裝類品牌的優(yōu)化;

　　4. 了解所在商場的布局、定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，對商場制訂的調整規(guī)劃、品牌引進、退場等工作進行指導、監(jiān)督;審核商戶合同，并確定合作的主要條款;

　　5. 定期進行市場調研，了解家具、建材、地產等其他商業(yè)、行業(yè)市場動態(tài)，持續(xù)關注競爭商場信息，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場遠景;

　　6. 負責主營業(yè)務外的異業(yè)研究、規(guī)劃、拓展和實施;

　　7. 負責進駐型異業(yè)合作(美食城、空中花園、家裝公司)的全面管理工作;

　　8. 負責進口品牌及VIP品牌落位的溝通、協調;

　　9. 負責每年的商場合同續(xù)簽(續(xù)簽方案擬定)，做好租金預算達成監(jiān)督，可視化面積測量還原，按時完成年度合同續(xù)簽工作;

　　10. 完成上級領導交辦的其他工作。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇7

　　1、負責制訂經銷商代理商門店運營計劃，并推動計劃順利實施；

　　2、幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統，并為本市場的主要客戶建立動作系統，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展；

　　3、負責市場的水平拓展與垂直拓展；

　　4、綜合指導客戶培訓及職業(yè)發(fā)展；

　　5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。

　　6、負責所管轄區(qū)域項目以及相關業(yè)務落地經營。

　　7、負責轄區(qū)代理商的日常管理，培訓等支持。

　　8、收集解決終端反映的相關問題，做好政策的傳達工作。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇8

　　職責：

　　1、 負責協助招商總監(jiān)擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃并貫徹執(zhí)行。

　　2、 負責連鎖客戶的開發(fā)，包含前期咨詢，設備配置方案，意向加盟商資質審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。

　　3、 定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關系，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟合同的履行。

　　4、 負責招商加盟相關政策及流程的建設及執(zhí)行監(jiān)督，階段性對政策及流程進行評審改進

　　5、 公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

　　職位要求：

　　1、 語言表達能力、學習能力、執(zhí)行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;

　　2、 性格外向、富有激情，對數字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶心理，敢于挑戰(zhàn)高薪;

　　3、 熟悉代理，經銷、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策;

　　4、 具有良好的商務談判經驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇9

　　職責

　　1、負責公司產品在國內的渠道開發(fā)工作;

　　2、負責聯系開發(fā)客戶，接待、項目介紹、洽談、簽約，并做好業(yè)務跟蹤;

　　3、能獨立完成招商項目的跟進、招商談判等工作，負責品牌的開發(fā)維護，市場數據分析，參與促銷推廣;

　　4、負責整理招商資料，收集市場信息，掌握同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，協助主管制訂招商計劃和實施方案;

　　5、積極參與公司招商工作的開展和完善，提供各種建設意見，提升公司的整體招商能力。

　　6、積極完成領導交辦的臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、有高端建材銷售行業(yè)檢驗者優(yōu)先。

　　2、市場營銷等相關工作經驗，專科以上學歷

　　3、1年以上品牌招商、銷售類工作經驗，有建材、涂料、家居、硅藻泥行業(yè)的優(yōu)先;

　　4、有較強的分析、人際交往和談判能力

　　5、具備良好的溝通、協調、組織能力，有良好的紀律性和團隊精神。

　　6、能出差者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇10

　　1、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　3、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　5、根據營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整。

　　6、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同;

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇11

　　1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃;

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;

　　3、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　4、負責開發(fā)和的加盟商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標;

　　5、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

　　6、負責調查市場動態(tài)，及時調整品牌，優(yōu)化品牌結構;

　　7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇12

　　1、招商部內部關系的協調、控制，處理下屬之間的爭議。

　　2、客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理。

　　3、常規(guī)招商公關活動的組織與實施。

　　4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達。

　　5、國家與當地房地產政策法規(guī)的收集、學習與上報。

　　6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實。

　　7、安排招商人員值班，對招商人員的考勤進行監(jiān)督。

　　8、負責《租賃協議書》、《意向協議書》和其他合同的`起草、審核及保管。

　　9、掌握招商的真實全面情況，定期向公司領導匯報招商中的疑難問題。

　　10、督促招商人員收集客戶資料，及時將有關資料匯總與保管。

　　11、完成公司領導交辦的其他工作。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇13

　　1、負責微商代理的招募和開發(fā)，代理商的引進、洽談、跟進等日常代理商渠道維護工作;

　　2、負責公司在全國的微商市場開發(fā)，建立分銷網絡，有微商團隊資源或代理商資源;

　　3、將公司引入的流量進行轉化和維護，在網絡渠道(微信)挖掘潛在轉化成微商代理，并不斷培養(yǎng);

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇14

　　1、項目開業(yè)前根據計劃對項目周邊重點客戶拓展、完成提前簽約、蓄客工作;

　　2、收集整理客戶銷售渠道數據，進行市場調研，了解目標市場的客源流向，提交分析報告;

　　3、熟悉項目內各項服務設施及各類合同條款、價格，建立門店的各項規(guī)章制度，開展門店培訓工作;

　　4、完成銷售計劃，根據計劃完成客戶業(yè)務拓展及客戶接待工作，建立良好的客戶關系;

　　5、定期向上級提交銷售報告、業(yè)績統計、市場調研情況、公寓日常存在問題及建議;

　　6、建立良好的公共關系，協助公共設施設備管理及保潔、保安、維修工作情況檢查，及時處理突發(fā)事件。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇15

　　1.根據項目開展招商工作，接待來訪客戶及尋找有意向客戶邀約洽談，介紹項目，落位推位，完成商戶簽約。

　　2.根據項目進度及合同，進行有規(guī)劃，有計劃的招商，保證招商進度，完成項目的既定目標出租率。

　　3.維護商戶良好的合作關系，及時處理解決客戶需求。

　　4.針對意向客戶，核對租金，草擬合同，商戶合同簽訂，意向金催繳，完成簽約。

　　5.完成上級領導安排事項。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇16

　　1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃；

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務；

　　3、負責公司相關招商會的籌備、執(zhí)行實施；

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　5、負責開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標；

　　6、負責執(zhí)行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；

　　7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；

　　8、負責調查市場動態(tài)，及時調整品牌，優(yōu)化品牌結構；

　　9、協助品牌商做好品牌宣傳活動；

　　10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇17

　　1、熟悉醫(yī)藥行業(yè)精準招商模式，負責公司產品在所轄區(qū)域招商代理開發(fā)、談判、協議簽訂和代理商管理工作。

　　2、負責所轄區(qū)域經銷商的管理，與該地區(qū)主要經銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作。

　　3、負責已開發(fā)區(qū)域的'產品上量管理。

　　4、了解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態(tài)信息。

　　5、完成年度銷售計劃及目標。

　　6、參與重大招商的談判與合同簽訂。

　　7、負責代理商的管理與考核，激發(fā)和調動代理商的工作熱情達成年度目標。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇18

　　1、負責公司項目(多檔電視節(jié)目含專題欄目及真人秀類節(jié)目等)中廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，和客戶進行廣告洽談、銷售、合同執(zhí)行;

　　2、熟悉方案策劃，對各項廣告業(yè)務負責到底，按照合同的規(guī)定進行追蹤;

　　3、與客戶保持良好關系，收集及時的營銷信息和客戶意見;

　　4、完成領導臨時交辦的其它任務。

　　職位要求:

　　1、專科以上學歷，有相關銷售經驗者優(yōu)先考慮;

　　2、有快消、金融、地產、家居、旅游、奢侈品等客戶資源者優(yōu)先;

　　3、具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語言表達能力，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心;

　　4、具備較強的公關、談判、多方溝通協調和分析解決問題的能力;

　　5、具有較強的工作抗壓能力、工作積極性、主動服務的意識和工作責任心。

　　電視廣告招商經理崗位

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇19

　　崗位職責：

　　1、制定招商營運管理制度，建立服務體系的規(guī)范管理；

　　2、招商規(guī)劃管理：年度經營計劃、各階段招商計劃的制定和完成；

　　3、招商業(yè)務管理:重大招商談判、主力店招商談判；重大招商活動組織；招商相關合同、文件審核；

　　4、人員管理：人員挑選、舉薦；專業(yè)技能培訓、工作指導；業(yè)績考核等；

　　5、市場管理：組織市場調查；預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；

　　6、參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經濟測算，制定招商政策；

　　7、業(yè)務市場研究：投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場動態(tài)；

　　8、收集營業(yè)數據，并進行分析匯總反饋，為公司管理層提供參考依據；

　　9、管理和改善租務關系，對租戶情況進行分類，對不同的租戶采取不同的管理策略，建立預警機制；

　　10、提出并參與策劃各項促銷活動，確保營運目標的達成；

　　崗位要求：

　　1、30-50歲，市場營銷、金融相關專業(yè)，本科以上學歷

　　2、10年以上商業(yè)地產項目管理工作經驗；

　　3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉商業(yè)地產各業(yè)態(tài)招商、運營、市場等流程及運作體系，商業(yè)地產各業(yè)態(tài)招商、運營、管理流程及運作體系；

　　4、具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的.業(yè)務談判和交涉能力；

　　5、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。

　　6、具備良好的職業(yè)道德。

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇20

　　職責

　　1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行

　　2) 負責開發(fā)社群市場，拓展代理商

　　3) 負責培養(yǎng)公司內招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧

　　4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃

　　5) 負責協調招商事業(yè)部不公司其他部門的工作

　　經驗和能力要求：

　　1) 有社群運營成功運營案例者優(yōu)先，具有社群運營經驗優(yōu)先。

　　2) 3 年以上銷售經驗、或帶過100 以上會銷團隊或有帶領過50 人以上直銷團隊的經驗。

　　3) 有豐富的社群人脈關系或熟悉社群大咖圈子，能夠獨立尋找社群團隊進行合作談判。

　　4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感

餐飲招商經理崗位職責及要求 篇21

　　1、負責集團內外商鋪及寫字樓的招商及進場管理工作;

　　2、負責制定招商、市場調查、商業(yè)規(guī)劃等相關管理制度及規(guī)范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;

　　3、對商戶日常經營進行監(jiān)督及物業(yè)管理服務，根據商戶情況及時與業(yè)主溝通;

　　4、處理日常經營中的商戶問題，并向業(yè)主在品牌和經營方面提出合理的調換建議;

　　5、商戶調整的招商推進，營運期招商規(guī)劃及實施;

　　6、項目周邊市場需求調查，制定行業(yè)市場調查方案，定期進同類市場調查，分析業(yè)態(tài)匯總調查數據，了解行業(yè)動態(tài);

　　7、重點意向商戶公關談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

　　8、根據集團整體布局，對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調整談判;

　　9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業(yè)能力。