企業負責人崗位職責

企業負責人崗位職責（精選13篇）

企業負責人崗位職責 篇1

　　1、在董事會的領導下，在任期內遵守國家的法律法規和行業主管部門的規定，依法執業，向董事會及股東會負責或報告工作，確保股東出資收益率不低于社會平均收益率；

　　2、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本企業發展的正確方向。在股東會授權下可對外投資或調整企業發展的方向，并考察洽談或形成意向報批后吸收其他合伙人；

　　3、主持制定和組織實施企業發展規劃，人才發展規劃，各項規章制度和企業重大決策；

　　4、代表企業對內外簽訂各項合同、協議和合約，也可部分授權其他人草簽，條件具備時補簽認可。嚴格作好企業風險防范，維護本企業合法權益；

　　5、兼任企業技術負責人代表...

企業負責人崗位職責 篇2

　　1.負責貫徹執行上級和本廠有關技術管理等規章制度。負責建立和實施企業機動車維修質量保證體系，對質量保證體系進行監控及文件修訂。

　　2.負責制定和完善各項技術質量管理制度和工藝流程，并組織實施、檢查和修訂，不斷提高工作效率和維修質量。

　　3.負責維修設備和計量器具的采購、安裝、使用、維護等管理工作，并建立臺帳。

　　4.負責企業日常技術管理工作，對機動車維修質量負責，組織解決機動車維修中出現的疑難技術問題，對機動車維修質量事故和質量糾紛提出處理意見和改進措施。

　　5.負責制定本企業技術開發、技術改造、技術革新方案并組織實施，對技術成果組織推廣運用。

　　6.負責制定技能培訓計劃并組織實施。

　　7.按需要收集、整理、保管有關技術標準、汽車維修資料，并發揮其作用。

　　8.貫徹執行機動車維修工時定額和收費標準。

　　9.完成廠長分配的其它工作任務。

企業負責人崗位職責 篇3

　　目的：明確企業負責人工作職責，確保其對公司的有力有效管理。范圍：企業負責人工作職責。職責：企業負責人負責實施。內容：

　　1.公司總經理為企業負責人，工作職責內容如下：

　　1.1企業負責人是藥品質量的主要責任人，全面負責企業日常生產經營管理工作，并直接管理品質保證部、物料部、財務部、辦公室、銷售部的工作。

　　1.2負責建立有效的質量管理體系，批準公司的質量方針和目標，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續改進公司的質量管理體系；負責提供必要的人力資源和基礎資源，合理計劃、組織和協調，保證質量管理部門獨立履行職責，確保企業質量方針、質量目標、質量計劃的實施；并按照《藥品生產質量管理規范》、《藥品管理法》、《產品質量法》等法規要求生產藥品；在質量與產量發生矛盾時，要堅持質量第一的意識；支持質量管理部門正確行使職權，維護公司產品的質量。

　　1.3執行董事會決議，主持公司的生產經營管理工作，保證生產、銷售目標的實現，確保董事會下達的費用控制、利潤指標的實現。

　　1.4嚴格按照國家相關法律法規，組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告等。

　　1.5妥善處理公司與政府（藥政、藥檢、工商、稅務、民政等）職能部門、有關社會團體、街道居委會、企業及業務往來單位的關系。

　　1.6在董事長委托授權范圍內，以法人代表身份代表公司對外處理重要業務。

　　1.7決定公司人事編制，決定公司職責授權及各職能部門的人選、任命、報酬及獎懲。建立健全公司薪酬體系和考核體系。有權對為公司作出顯著成績的員工進行加薪、晉級，對違紀員工給予處分直到辭退。

　　1.8嚴守財經制度，做好開源節流和增收節支工作，確保現有資產的保值增值。

　　1.9加強隊伍建設；加強企業文化建設，處理好對外公共關系，樹立良好的公司形象。

　　1.10確保質量受權人的`獨立性，企業負責人和其他人員不得干擾其獨立履行職責，支持品質保證部門職責的實施。

　　2.1人事任免權；公司規章制度的簽發權。

　　2.2授權范圍內的費用開支審批權；

　　3.任職資格

　　3.1年齡要求：30-50歲（能力特殊者可不受此限）

　　3.2性別要求：不限

　　3.3學歷：本科以上（能力特殊者可不受此限）

　　3.4工作經驗：五年以上同行業綜合管理經驗。

　　3.5應掌握的技能：管理水平，營銷技巧，財務知識以及高度的社會活動能力和膽識、魄力。

　　4.相關文件與記錄：為該標準文件相關的操作記錄、表格等。

　　5.變更歷史

企業負責人崗位職責 篇4

　　　　一、目的

　　加強對門店在藥品購進、驗收、養護、銷售等各個環節中記錄和憑證的管理，確保記錄、憑證的完整、真實及可追溯性。

　　　　二、適用范圍

　　用于門店保證藥品質量管理各個環節的記錄和憑證的管理。

　　　　三、內容和要求

　　1、質量記錄、自制憑證的使用和填寫人應嚴格按照操作實際，完整、規范、準確地填寫記錄中的各項內容，相關責任人員或記錄人員簽名后，按日期順序匯總保存。

　　2、憑證填寫人員應仔細檢查憑證的合法性及其填寫是否完整、規范，核對票據(憑證)內容與業務實際是否一致，合格無誤后方可在憑證上簽字。

　　3.1應管理的'記錄和憑證包括：

　　藥品采購計劃；藥品質量驗收記錄；店堂和冷藏柜溫、濕度記錄；藥品陳列檢查記錄；藥品退貨記錄；質量查詢、投訴記錄；設施設備養護記錄；隨貨同行；國家執法機關、公司發給門店的用于保證藥品質量的查詢單、通知等。

　　3.2藥品隨貨同行及質量驗收記錄由驗收員負責填寫。

　　3.3由養護員負責指導填寫的記錄主要有：店堂和冷藏柜的溫、濕度記錄、藥品陳列檢查記錄、設施設備養護記錄。

　　3.4質量負責人負責填寫質量查詢、投訴記錄并負責所有記錄、憑證的整理、保存、歸檔工作。

　　4、質量記錄和票據(憑證)的保管人員應按規定時限妥善保存資料，未規定保存時限的資料至少保存

　　5年。

　　5、原則上不得改動或自行更換規定的質量記錄，確須改動應報質量負責人批準。

　　6、通過計算機系統記錄數據時，相關崗位人員應當按照操作規程進行數據錄入，并以安全、可靠方式定期備份。

　　7、記錄的銷毀：由質量負責人在記錄憑證保存期限滿后提出銷毀申請，經質量部與門店負責人同意后簽字方可銷毀，銷毀時應有公司質量管理部人員在場監督。

企業負責人崗位職責 篇5

　　③提出公司組織機構設置方案。

　　④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　⑥負責公司投資項目選定。

　　⑦負責審核公司經營費用支出。

　　⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的`經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　　⑨其它事關公司全局的工作。

　　1.2權力

　　①有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

　　③有權提出公司機構設置建議。

　　④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　　⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。

　　⑥有權對公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　　①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　　②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　③對公司出現重大經營失誤負責。

　　④對公司出現重大管理失誤負責。

　　⑤對公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　　①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　　②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

　　③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　④是否創造良好的工作生活環境

　　⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。

　　⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　　①依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。

　　②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　　③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施

　　④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　　⑤依據執行情況，總經理發出新指令。

企業負責人崗位職責 篇6

　　1、協助企業領導做好聯絡方面的工作，并執行聯絡計劃；

　　2、負責企業的溝通與聯絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

　　3、負責建立企業與顧客良好的關系與信譽體系；

　　4、處理企業與顧客發生的危機與潛在的.危機；

　　5、改進企業信譽保障體系，并參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃；

　　6、負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；

　　7、經常向領導反饋有關聯絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議；

　　8、提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持；

　　9、進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；

　　10、完成企業領導交給的其它工作。

企業負責人崗位職責 篇7

　　1、協助財務主管做好財務管理的`有關工作；

　　2、協助會計做好會計帳務有關工作；

　　3、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作；

　　4、建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據；

　　5、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作；

　　6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；

　　7、開具銷售發票并進行保管、存檔管理；

　　8、辦理公司有關稅款的申報及繳納；

　　9、負責編制有關稅務報表及統計報表；

　　10、辦理與稅務有關的其它事務；

　　11、完成上級領導交給的其它工作。

企業負責人崗位職責 篇8

　　一、目的

　　加強藥品銷售的管理，確保人民用藥安全。

　　二、適用范圍用于藥品銷售的管理。

　　三、內容和要求

　　1、凡從事藥品銷售的營業員，上崗前必須經過業務培訓，取得上崗證，同時取得健康證明后方能上崗工作。

　　2、應在營業場所的顯著位置懸掛《藥品經營許可證》、《營業執照》、《執業藥師注冊證》等證照。

　　3、藥品陳列應清潔美觀，擺放做到藥品與非藥品分開、處方藥與非處方藥分開、內服藥與外用藥分開、一般藥品和有特殊管理要求的藥品應開、品名與包裝易混淆的`藥品分開，藥品要按用途和劑型陳列。

　　4、營業員應對顧客所購藥品的名稱、規格、數量、價格核對無誤后，將藥品交與顧客。

　　5、銷售藥品必須以藥品的使用說明書為依據，正確介紹藥品的適應癥或功能主治、用法用量、不良反應、禁忌及注意事項等，指導顧客合理用藥，不得夸大藥品的療效和治療范圍，誤導顧客。

　　6、在營業時間內，應有執業藥師或藥師在崗，所有從業人員應佩戴標明姓名、崗位、職稱（從業資格）等內容的胸卡。

　　7、按處方藥和非處方藥分類管理銷售藥品：

　　7.1處方藥必須憑處方銷售，嚴格執行《處方藥銷售管理制度》，處方必須經駐店藥師審核簽章后，方可調配。

　　7.2在調配時，對處方所列藥品不得擅自更改或代用，對有配伍禁忌或超劑量的處方，應當拒絕調配、銷售。必要時，需經原處方醫生更正或重新簽字方可調配和銷售。審核、調配或銷售人員均應在處方上簽字或蓋章，處方按有關規定保存備查。對處方不能留存的，應按規定復制留存備查。

　　7.3處方藥調劑過程中應在收方、調配、發藥時三次執行“四查十對”。一查：處方對科別、姓名(含性別)、年齡。二查:藥品對藥名、規格、數量、標簽。三查:配伍禁忌對藥品性狀、用法用量。四查:用藥合理性對臨床診斷。

　　7.4銷售非處方藥，可由顧客按說明書內容自行判斷購買和使用，如果顧客提出咨詢要求，駐店藥師應負責對顧客購買藥品和使用藥品進行指導。對不適合自我藥療的消費者，駐店藥師應提出尋求醫師治療的建議。

　　8、銷售近效期藥品應當告知顧客。

　　9、藥品拆零銷售按照《藥品拆零控制程序》執行。

　　10、不得采用有獎銷售、附贈藥品或禮品的銷售方式銷售藥品。

　　11、不得銷售國家禁止零售的藥品。

　　12、藥品銷售人員不得患有精神病、傳染病或其他可能污染藥品的疾病，每年定期進行健康檢查。

　　13、店堂內的藥品廣告宣傳必須符合國家《廣告法》和《藥品廣告管理辦法》的規定。

　　14、對缺貨藥品要認真登記，及時告知采購員，采購員應積極組織貨源，到貨后并通知顧客。非本企業人員不得在營業場所內從事藥品銷售相關活動。

　　15、對實施電子監管的藥品，在售出時應當進行掃碼和數據上傳。

　　16、銷售藥品應開具有藥品名稱、規格、生產廠家、批號、價格等內容的銷售憑證。

企業負責人崗位職責 篇9

　　1、負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行；

　　2、協助總經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；

　　3、完成總經理交給的各項工作與任務；

　　4、制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；

　　5、負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；

　　6、負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；

　　7、負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；

　　8、規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；

　　9、對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的'工作質量及數量；

　　10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；

　　11、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；

　　12、做好公司cis的相關工作，并為其提供持續改進方法。

企業負責人崗位職責 篇10

　　1、負責開具市場交易票據，并管理交易票據；

　　2、負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

　　3、協助市場部經理完成年度工作目標；

　　4、協助市場部經理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的.運行；

　　5、做好市場交易顧客滿意度調查，并進行回訪和記錄；

　　6、執行并監督市場管理相關制度的執行情況；

　　7、建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理；

　　8、杜絕場外交易，場內開具交易票，并進行監督，防止不符合規定要求的車進行交易，如：走私車、報廢車及其它特種車及法律法規嚴格禁止的機動車輛；

　　9、完成上級領導交給的其它工作。

企業負責人崗位職責 篇11

　　一、目的：明確總經理的責任和工作守則，規范其行為，促進企業發展。

　　二、適用范圍：企業負責人。

　　三、責任人：企業負責人。

　　四、正文

　　1、企業負責人是最高行政管理領導人，全面負責、主持企業的日常行政和業務活動。

　　2、擬定企業發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案。

　　3、任免和調配企業各級員工，確定對員工的獎罰。

　　4、代表企業和授權企業員工外簽合同和處理業務。

　　5、建立健全企業規章制度和工作流程。

　　6、財務審批權和投資決策權。對企業財產的安全、保值、增稅負責；有對經濟效益、利潤的追求義務。

　　7、遵守國家法律、法規的義務；遵守企業規章的義務；履行經濟合同的義務；對企業誠信、忠誠、勤勉的義務。

　　8、不參與其他經濟組織對本企業的商業競爭行為。

　　9、尊重員工的合法權利，保障員工有正當權益；改善員工待遇、福利和工作生活環境。

　　一、企業負責人崗位職責

　　1、樹立“質量第一”的思想、認真遵守《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》及各項質量方針、政策、法規、條例以及公司的質量管理制度，并督促質量負責人分解落實到企業質量管理的每一個崗位，確保企業所有的藥品經營活動符合國家法律、法規的要求。

　　2、合理設置并領導質量管理人員，支持并保證其獨立、客觀地行使職權，在經營與獎懲中落實質量否決權。

　　3、積極支持質量管理人員的工作，經常指導和監督員工，嚴格按GSP要求來規范藥品經營行為，嚴格執行和落實企業各項質量管理制度、崗位職責、工作程序規范、記錄表格。

　　5、指導質量管理人員及其他各崗位人員的工作，依據各崗位人員的報告和管理記錄，確認他們是否正確履行了相應的管理職能。

　　6、組織有關人員定期對藥品進行檢查，做到票、帳、物相符，質量完好，防止藥品的過期失效和變質，以及差錯事故的發生。

　　7、創造必要的物質、技術條件，使經營環境、儲存條件達到藥品的`質量要求。

　　8、重視顧客意見和投訴處理，主持重大質量事故的處理和重大質量問題的解決及質量工作的改進。

　　9、努力學習藥品經營的有關知識，不斷收集新信息，提高自身及企業的經營管理水平，重視員工素質的訓練與培養。

　　10、以身作則，團結員工，尊重員工的創造性，充分調動員工的積極性，維持員工的相對穩定，增強企業的凝聚力。

企業負責人崗位職責 篇12

　　1、全面負責公司網站的維護與管理；

　　2、負責公司網絡域名的申請與注冊；

　　3、做好網站的安全管理，并提出更有效的防護方案；

　　4、負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發；

　　5、負責或協同軟件工程師做好公司網頁設計，并整合最新的`宣傳圖片及相關宣傳資料；

　　6、負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；

　　7、負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發布或更新；

　　8、負責互聯網站上internet同類信息的收集、下載及管理；

　　9、完成上級領導交給的其它工作。

企業負責人崗位職責 篇13

　　1、負責交易市場的場地管理和維護；

　　2、協助市場部經理共同實現公司的年度工作目標；

　　3、完成市場部經理交給的.日常工作任務，實現管理體系協同高效運行；

　　4、做好交易場地文明、潔凈等場地衛生工作；