銷售人員所處崗位職責（通用23篇）
銷售人員所處崗位職責 篇1
崗位職責:
1、區(qū)域銷售計劃制定與執(zhí)行:負責區(qū)域客戶的開發(fā)及維護工作，完成公司下達的銷售任務；
2、市場開發(fā):根據公司發(fā)展戰(zhàn)略確定部門開發(fā)計劃及具體實施方案；
3、銷售費用控制:根據公司銷售費用管理規(guī)定及部門費用預算指標，組織部門銷售人員按照費用預算完成銷售指標；
4、客戶關系管理:負責拜訪轄區(qū)重要客戶，監(jiān)督檢查銷售人員客戶拜訪情況，建立長期良好穩(wěn)固的客戶關系；
5、銷售信息管理:負責轄區(qū)內公司產品的宣傳推廣、銷售網絡建立及品牌維護；
6、銷售團隊建設:對轄區(qū)內銷售人員進行管理和培訓，建立營銷團隊；
任職要求:
1、本科以上學歷，醫(yī)、藥相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上醫(yī)藥行業(yè)的市場銷售經驗，1年以上管理經驗；
3、有良好的溝通協(xié)調能力及團隊影響力；
4、具有責任心及大局觀，有克服困難的決心。
銷售人員所處崗位職責 篇2
工作職責
1、負責集團戰(zhàn)略級項目，熟悉c2b、b2c、b2b商業(yè)模式，對交易數量業(yè)績指標負責；
2、負責線索-成交交易流程設計及優(yōu)化，及時解決問題；
3、負責線上產品運營和活動運營；
4、負責線下合作商家管理，如準入準出，流程標準制定，業(yè)績考核等。
候選人要求
1、全日制本科及以上學歷，具有10年以上互聯(lián)網行業(yè)運營經驗、5年以上團隊管理經驗；
2、熟悉二手車線上線下交易流程，具有二手車電商交易運營經驗優(yōu)先；
3、邏輯清晰，可以基于業(yè)務分析、數據分析提出改進和優(yōu)化措施；
4、橫向協(xié)調、溝通能力強，整合內外部資源。
銷售人員所處崗位職責 篇3
職位描述：
1、完成總部下達給店面的銷售目標、售后產值指標；
2、加強全員的日常管理、評估和績效反饋，帶頭建立全面學習型、戰(zhàn)斗力的團隊；
3、參加航班服務主動創(chuàng)造更多的忠誠客戶，提升客戶滿意度；
4、主動收集、分析競品與銷售有關的信息并將結果及時反饋到中心店總經理；
5、按照公司制定的培訓計劃，對本店員工進行商務政策、營銷、現場流程和安全教育等業(yè)務定期相關培訓；
職位要求：
1、中專及以上學歷，汽車、管理類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、2年以上汽車店面實銷經驗或1年以上店面管理經驗；
3、有一定的領導力，執(zhí)行力，服務意識強。
4、年齡要求38歲以下。
上班時間：8:30-17:30每周休息一天
地點：咸寧市赤壁市、崇陽縣、通城縣、通山縣、嘉魚縣
銷售人員所處崗位職責 篇4
職位描述:
1、拓展區(qū)域渠道和客戶，負責經銷商的管理和維護；
2、新產品的推廣和銷售；
3、日常銷售事務的處理；
4、完成領導安排的其它工作。
任職資格:
1、大專以上學歷，2-3年相關銷售工作經驗；
2、熟悉低壓電器或工業(yè)自動化或工控行業(yè)；
3、個人積極性主動性強，較強的抗壓能力、溝通能力，適應出差。
1、候選人主要面向oem客戶(機械、機床、自動化流水線、電梯、軌交等行業(yè))非項目型、盤廠、成套廠、設計院類銷售；
2、希望有oem終端客戶/大客戶+經銷商銷售經驗、在當地有一定的銷售資源；
3、產品集中在低壓電器，工控類；
4、注重候選人獨立開發(fā)客戶的能力；職位描述:
1、拓展區(qū)域渠道和客戶，負責經銷商的管理和維護；
2、新產品的推廣和銷售；
3、日常銷售事務的處理。
銷售人員所處崗位職責 篇5
崗位職責:
1、負責制定大客戶銷售方案；
2、負責制定項目渠道分銷方案；
3、負責制定相關銷售推廣方案；
4、對行業(yè)內重點客戶進行有針對性的分析；
7、及時了解行業(yè)相關動態(tài)，分析轉變趨勢；
8、發(fā)掘新的業(yè)務增長點，并提出相應執(zhí)行計劃
9、對行業(yè)內其他展會提交銷售層面的分析報告；
10、能接受短時出差。
任職條件:
1、本科以上學歷，會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅健H貿易等相關專業(yè)；
2、三年以上會展行業(yè)大客戶銷售經驗，具有幼教類展會從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、抗壓能力強，思維活躍，條理清楚，普通話表達清晰流利；
4、具備成本意識，能夠把握銷售原則；
5、工作穩(wěn)定性強，有較強的責任心和團隊合作精神；
6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
銷售人員所處崗位職責 篇6
職責描述：
1、負責紅酒的銷售和推廣，開拓進口紅酒的經銷代理商，達成市場銷售目標，增加產品銷售范圍；
2、負責大客戶資料的管理、維護和再開發(fā)；
3、負責深圳片區(qū)進口紅酒市場信息的收集及分析，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢并做出分析報告；
4、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指示；
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃；
任職要求
1、大專以上學歷；5年以上進口紅酒銷售工作經驗，具有現成客戶渠道資源優(yōu)先考慮；
2、對紅酒有一定的了解，具有品酒師資格者優(yōu)先考慮；
3、對銷售工作有較高的熱情，有一定的人脈關系，營銷對策；
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心，責任心和積極的工作態(tài)度；
5、具有一定的英文聽、說、讀、寫能力，具有良好的行情分析能力、判斷能力、風險判斷能力、具有營銷策劃思維；
6、良好的人際溝通、交往能力，高度的工作熱情，有較強的責任心，為人正直有原則，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，較強的抗壓能力。
銷售人員所處崗位職責 篇7
崗位職責:
1、全面貫徹落實一汽大眾銷售的核心流程工作
2、在銷售經理的指導下，完成銷售現場管理
3、搜集區(qū)域市場信息，為上級提供決策支持
4、建立、完善客戶信息系統(tǒng)
5、為銷售支持工作提供協(xié)助
6、學習與自我提升
任職要求:
教育程度
大專及以上學歷，市場營銷、經濟管理相關專業(yè)優(yōu)先
經驗
1-2年汽車行業(yè)銷售經驗
特殊知識
掌握營銷相關知識；了解汽車行業(yè)并熟悉奧迪產品的相關知識；
技能
良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力；熟練掌握各類辦公軟件的操作；有駕駛執(zhí)照
銷售人員所處崗位職責 篇8
崗位職責:
1、根據總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據當地特色，協(xié)助營業(yè)部總經理制定并執(zhí)行當地市場中期、長期開發(fā)策略；
2、根據團隊總體發(fā)展需要，組建并培訓理財規(guī)劃師團隊，以確保人員崗位匹配和技能達標；
3、根據團隊總體業(yè)績目標，帶領團隊推動實施客戶拓展工作，以達成團隊整體銷售目標；
4、熟悉多元的金融產品，豐富的財富管理及資產管理相關知識，有良好的銷售技巧、客戶服務技巧。
5、具備良好的學習能力和適應能力，有努力拼搏的意識，能帶領團隊拓展客戶資源，同時賦予團隊合作精神。
任職資格:
1、大專及以上學歷，金融、經濟、管理或相關專業(yè)畢業(yè)。具有良好的數理功底和扎實的經濟金融理論基礎。
2、男女不限，年齡25-35周歲；
3、3年以上財富、信托、銀行、證券、基金公司相關工作經驗及同崗位管理崗2年以上經驗；
4、有帶過至少20人以上團隊；
5、具有基金從業(yè)資格證者優(yōu)先。
銷售人員所處崗位職責 篇9
一、崗位職責：
1、熟悉汽車銷售、汽車金融業(yè)務，結合公司提供的新車資源及金融產品，在當地進行市場調研與業(yè)務拓展；
2、結合市場調研情況，擬定本區(qū)域可落地推行的銷售體系及推廣方案；
3、完成當地汽貿、4s店、二手車交易市場渠道鋪設及建立合作關系，加強渠道維護及日常溝通對接，實現營銷目標；
4、根據當地實際情況，靈活多樣搭建營銷團隊，開發(fā)終端需求客戶。
二、崗位要求：
1、有汽車銷售行業(yè)廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
2、不甘于平凡，愿意挑戰(zhàn)自我，有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長。
三、薪資構成：
分段有責底薪+高達50%業(yè)務收入提成+年終分紅+合伙人股權激勵
四、公司提供資源信息：
1、極具價格優(yōu)勢的上汽大眾、廣汽本田、上汽通用、東風悅達等品牌系列類主流車型新車資源，二網批發(fā)、終端零售齊頭并進；
2、新車金融、二手車金融、車抵貸金融、輕卡重卡金融等系列十余種金融產品，增強4s店、汽貿金融產品供給。
銷售人員所處崗位職責 篇10
崗位職責
1、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；
3、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
1）完成項目主管下達的銷售指標任務，工作上對現場銷售主管負責；
2）按程序熱情、積極、規(guī)范的作好現場客戶接待工作，通過良好的職業(yè)風范和周到的售前、售中、售后服務展示公司企業(yè)形象，樹立企業(yè)良好的口碑；
3）銷售成交，催收費用，完成銷售收入指標；
4）對于客戶提出的問題及時協(xié)調公司各相關部門給予處理解決，實行首問負責制；
5）對已經辦理手續(xù)的客戶定期進行回訪，及時協(xié)調各相關部門存在的問題；
6）負責各自的銷售統(tǒng)計及客戶分析立檔工作，配合策劃部作好市場統(tǒng)計匯總及信息反饋工作；
7）配合客戶服務部作好各項客戶服務工作及成交客戶上報歸檔上報工作；
8）負責銷售合同的簽定工作，簽定之后及時會簽并轉交經理；
工作內容及要求
1、各自負責58端口的房源信息收集，整理房源信息，通過qq群、微信群等互聯(lián)網手段收集房源以及買家信息
2、聯(lián)系賣家確認房屋信息的準確度，以及房價
3、聯(lián)系買家了解買家對戶型、價格的要求
4、匹配合適的買家以及賣家，進行約談或看房
5、聯(lián)系到非本轄區(qū)的有購房需求或賣房需求的客戶向上級匯報，成交之后付相應報酬
6、每天按時上下班
7、試用期內無業(yè)績要求（試用期三個月），三個月無業(yè)績自動離職，三個月無業(yè)績但表現優(yōu)秀者可經領導協(xié)商增加試用期一個月，試用期后每月根據公司要求制定工作目標，下達工作任務。
銷售人員所處崗位職責 篇11
1、推廣公司形象，傳遞公司信息;
2、按照服務指引積極主動向客戶推薦公司樓盤;
3、作好接聽、接待登記、填寫、統(tǒng)計工作，定期上報，及時反映客戶情況;
4、不懈的開發(fā)新客戶，完成銷售指標，建立客戶網絡;
5、業(yè)務熟練，保持房地產銷售專業(yè)水準，不斷提高銷售技巧，每月有銷售業(yè)績;
6、及時反饋客戶提出的意見和建議，上報銷售主管，準時提交總結報告;
7、及時提交日報表，并對業(yè)務問題及時匯報;
8、團結協(xié)作，以大局為重，不做損害公司利益的事;
9、嚴格按公司規(guī)定的統(tǒng)一說辭向客戶介紹產品，不做過分的夸大及不切實際的承諾;
10、協(xié)助建立客戶檔案;
11、協(xié)助客戶辦理交款等手續(xù);
12、協(xié)助客戶辦理入住手續(xù);
13、保持服務臺及展場的清潔，愛護銷售物料，包括工卡、工衣等;
14、培訓養(yǎng)市場意識，及時反映競爭對手及同類項目的。
銷售人員所處崗位職責 篇12
1、有一年以上媒體、網站廣告從業(yè)經驗，或有廣告公司工作經驗。
2、掌握傳媒、廣告等專業(yè)知識，有成功案例者優(yōu)先。
3、廣告、市場營銷等專業(yè)畢業(yè)。
4、有開拓進取和創(chuàng)新精神。
5、溝通能力強，善于團隊合作。
銷售人員所處崗位職責 篇13
1、建立客戶資料管理檔案，根據客戶狀態(tài)變化而不斷完善相關信息;
2、完成負責區(qū)域的客戶資料收集、匯總以及客戶檔案的`管理
3、與客戶保持良好的溝通，跟蹤客戶需求及回饋意見，根據客戶狀態(tài)變化不斷完善相關信息
4、處理客戶投訴事件或者與客戶協(xié)商突發(fā)事件的處理;
銷售人員所處崗位職責 篇14
一、忠誠于公司，熱愛銷售，并專注于銷售工作。
二、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時語氣緩和，口齒清晰;注重職場形象，給客戶留下良好的個人、企業(yè)印象。
三、維護已成交或溝通已久的老客戶，拓展新客戶，擴大銷售客戶群，提升銷售業(yè)績;
四、明確公司下達的月度、季度、年度銷售任務，盡心盡力朝目標努力，力爭上游。
五、完成日常銷售工作，具體內容如下：
1、明確每天的計劃，并按計劃執(zhí)行。
2、做好每天業(yè)務員日報表，做到詳細、認真、有意向的客戶需當天上報。
3、建立客戶負責人檔案：客戶的年齡、脾氣、愛好、人的面貌、家庭情況、手機、家用電話、家庭住址等等，應記錄到專用的本子上。
4、有效的對客戶資料進行管理，相應采用不同措施，快速提高業(yè)績增長。
5、每周總結意向客戶，重點客戶必須在晨會或夕會提出，大家討論方案。
6、客戶詢價單需立即處理，在正常情況下需半個小時內回傳報價單;接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉達，快速處理，不準拖延時間。
7、客戶來電需售后服務時，要積極配合其他相關部門的同事進行問題的解決。
8、銷售員在職期間，始終保持著積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，節(jié)假日給客戶送上一份祝福(賀卡，禮物)。
9、每個競爭失敗的案例必須寫案例失敗總結。
六、制定符合公司整體銷售任務計劃的月、季、年度計劃、總結。月度總結于當月28日交部門經理審閱，月度計劃于當月最后一天上交，如遇雙休日延后到第一個工作日上交。
七、需要支持的項目必須提前提出，銷售經理好安排時間協(xié)助跟進。
八、市場部每周例會進行一次業(yè)務交流，將各自的成功的經驗、失敗的教訓和大家分享，形成團隊的共同進步、引以為戒。
九、積極搜集市場信息，包括同行動態(tài)信息，如價格、產品功能、型號、暢銷產品、營銷活動等，并提出自己的建議和意見到部門經理處(可以口頭匯報)，有針對性地采取措施，確保同行信息數量準確性，內容全面性。
十、如有客戶來訪或客戶提出參觀樣板客戶需提前提出，銷售經理好準備。
十一、接受并完成市場部經理和總經理臨時下達的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回復。
銷售人員所處崗位職責 篇15
1、明確每天的計劃，并按計劃執(zhí)行。
2、做好每天業(yè)務員日報表，做到詳細、認真、有意向的客戶需當天上報。
3、建立客戶負責人檔案：客戶的年齡、脾氣、愛好、人的面貌、家庭情況、手機、家用電話、家庭住址等等，應記錄到專用的本子上。
4、有效的對客戶資料進行管理，相應采用不同措施，快速提高業(yè)績增長。
5、每周總結意向客戶，重點客戶必須在晨會或夕會提出，大家討論方案。
6、客戶詢價單需立即處理，在正常情況下需半個小時內回傳報價單；接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉達，快速處理，不準拖延時間。
7、客戶來電需售后服務時，要積極配合其他相關部門的同事進行問題的解決。
8、銷售員在職期間，始終保持著積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，節(jié)假日給客戶送上一份祝福（賀卡，禮物）。
9、每個競爭失敗的案例必須寫案例失敗總結。
六、制定符合公司整體銷售任務計劃的月、季、年度計劃、總結。月度總結于當月28日交部門經理審閱，月度計劃于當月最后一天上交，如遇雙休日延后到第一個工作日上交。
七、需要支持的項目必須提前提出，銷售經理好安排時間協(xié)助跟進。
八、市場部每周例會進行一次業(yè)務交流，將各自的成功的經驗、失敗的教訓和大家分享，形成團隊的共同進步、引以為戒。
九、積極搜集市場信息，包括同行動態(tài)信息，如價格、產品功能、型號、暢銷產品、營銷活動等，并提出自己的建議和意見到部門經理處（可以口頭匯報），有針對性地采取措施，確保同行信息數量準確性，內容全面性。
十、如有客戶來訪或客戶提出參觀樣板客戶需提前提出，銷售經理好準備。
十一、接受并完成市場部經理和總經理臨時下達的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回復。
銷售人員所處崗位職責 篇16
1、所有人員都必須按時上下班，不得遲到或早退，無故曠職，如有特殊情況必須按公司考勤制度執(zhí)行。
2、所有人員必須同心協(xié)力做好整體工作，努力塑造公司形象，上班時不得干私活，吃零食，大聲吵鬧、儀表端莊，言行舉止，文明禮貌。
3、以極高的熱情對待每一位客戶，只要有客戶進店，不準坐著與客戶講話，必須走到客戶身邊，微笑服務，詢問客戶有何需求，然后依據客戶的心理價位，耐心地向客戶介紹相關產品的性能特點，并遞茶倒水，請坐。生意成交后，幫助客戶包裝，即便不成交者也要熱情送客，無論如何要從語言、態(tài)度等諸方面給每一位客戶留下一個良好的印象，不論什么情況絕不容許與客戶爭吵，如有發(fā)生累計達三次者予以解聘。人人使用規(guī)范的文明禮貌語言，如“您好、請坐、有什么需求，歡迎光臨、請慢走”等等。
4、所有商品出入都要立即做賬，建立進、銷、存一本帳，確保隨時經得住公司領導或倉管主管的核查。對照易構軟件核查如有商品短缺由責任人賠償，各人對店面商品所分的區(qū)域負責
5、確保每日上午10：00前店長安排人將前一天營銷報表連同票據報財務科總帳會計，欠帳的營業(yè)額同時上報，不管任何理由銷售商品一律做帳，并在次日10點前將單據上交
6、有維修客戶到門市詢問要熱情接待，并由專人將其送到技術科，交具體負責人后方可離開，業(yè)務成功后有一次按10%凈利潤結算給店面。
7、所有營銷人員，既要熟記產品銷售價和保底價，又要熟悉各類商品的性能、特點、優(yōu)勢，以便向客戶介紹。
8、客戶進店購買不論何種物品，決不允許回答“沒有”，即使公司沒有，要設法從其它公司通融解決，如確實濱海各公司沒有的，在征得客戶同意的前提下，承諾時間，抓緊組織供給，保證客戶滿意，
9、任何時候保證店面整潔(地面、墻上商品衛(wèi)生等)、分類清晰，美觀，大方，給人一種清爽的感覺。
10、思維要活，應變能力要強，既要圍繞客戶的思維，又要根據店面商品情況轉變客戶的思維，要變客戶依店員思維轉。
11、整齊地穿好著裝(工作服)，語言表達既要溫柔又要清晰、明白，讓客戶聽得懂，有親切感。
12、服從店長的領導和安排，在單獨值班時要圓滿做好各項工作，若遇特殊情況忙不過來可由店長安排人手，如有特殊情況需暫時離崗必須告知店長或其他同事安排好工作
13、 如有特殊情況或商品短缺、被盜要及時向辦公室或總經理回報。
14、每天保持地面、墻上、門面、商品衛(wèi)生，店面廣告語經常保持更新(建議每周更換一次)，如遇節(jié)假日可調整。
15、 協(xié)助店長做好盤底工作，若店長指定具體店員開單，需認真，真實規(guī)范。
16、 做好店面促銷工作，及時更新價格標牌。
17、 服從店長安排，認真做好其他相關事宜。
銷售人員所處崗位職責 篇17
1,負責展廳銷售業(yè)務接待,樹立公司形象;
2,負責為客戶制定其購買家居產品的設計方案,核算出相應的報價,以及簽單后的后期工作;
3,執(zhí)行展廳各階段銷售目標,負責銷售訂單跟蹤,客戶信息收集和分類管理;
4,為客戶講解展廳相關產品的風格,性能以及產品內涵價值;
5,定期回訪用戶,保持聯(lián)系,負責顧客投訴處理及上報工作;
6,負責各類銷售報表的填寫,整理;
7,遵守公司各項規(guī)章制度.
銷售人員所處崗位職責 篇18
崗位職責：
1、負責開拓當地市場，拓展當地渠道，挖掘有效客戶；
2、在當地進行公司房產項目的銷售，根據銷售計劃完成銷售指標，熟練掌握項目樓盤詳情，接待客戶促進成交；
3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
4、熱情接待、細致講解、耐心服務，為客戶提供滿意的服務；
5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。
任職要求：
1、有從事金融、私人會所、大宗消費品、大型房產、高端住宅、商業(yè)樓盤、保險行業(yè)、奢侈品行業(yè)、高端汽車行業(yè)、銀行債券等行業(yè)的工作經驗，有高端資源者優(yōu)先；
2、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；
3、有豐富的拓客經驗，有自己的拓客渠道，擅長圈層營銷；
4、形象氣質佳，有開拓精神和服務精神優(yōu)先；
5、吃苦耐勞、積極樂觀、誠信務實、責任心強。
銷售人員所處崗位職責 篇19
1：宣傳產品，通過網絡郵件，發(fā)布供求信息，論壇發(fā)帖，QQ交流等網絡宣傳手段宣傳產品。
2：企業(yè)產品網站或服務網站管理維護，優(yōu)化。網站推廣，搜索引擎優(yōu)化。
3：與客戶交流，做好新老客戶的交流溝通工作。開發(fā)新客戶，維護老客戶。
銷售人員所處崗位職責 篇20
1、利用公司優(yōu)勢廣告資源，不斷開拓互聯(lián)網整合營銷市場；
2、熟悉互聯(lián)網廣告營銷模式，了解市場與客戶需求，具有優(yōu)秀的客戶與需求服務能力；
3、在銷售Leader的領導下，根據銷售團隊所制定的銷售目標開發(fā)新的銷售渠道、配合完成整個部門的，完成公司下達的業(yè)績目標；
4、重點開拓、快消、金融、網服、家電行業(yè)新客戶，并對老客戶進行維護和管理，提高客戶的忠誠度；
5、根據客戶需求和市場變化，策劃客戶合作方案，提出可行性合作策略，并快速有效的執(zhí)行。
銷售人員所處崗位職責 篇21
1. 銷售員每天上班必須執(zhí)行簽到、佩戴工作牌。必須遵守公司規(guī)章制度。
2. 銷售員每天上班后必須清掃店面區(qū)域的衛(wèi)生并對樣機進行清理清掃。保持店面樣品擺放整齊、分類清晰。
3. 銷售員必須對店面產品熟悉、價格熟悉以及產品賣點熟悉。
4. 銷售員必須掌握店面產品庫存，對缺貨產品補上。了解產品銷量比較好的產品隨時進行備貨。
5. 銷售員在店面上要把每臺樣子播放高清宣傳片。
6. 銷售員在每天下班必須把當天銷售款上交到公司出納。
7. 銷售負責貨品的保管及銷售，每天盤點賣場商品，做好登記統(tǒng)計和交接班工作。如保管及銷售過程中，造成貨品丟失及經濟損失，由當事人賠償
8. 銷售員上班時間不得擅離崗位，正常離崗須交待其它同事代為兼顧，并告知去向，速去速回。
9. 銷售員店面開單必須認真填寫，開單正確、真實。
10. 銷售員必須遵守公司規(guī)章制度。
銷售人員所處崗位職責 篇22
職位描述：
測繪內業(yè)人員
任職要求：
1、專業(yè)：測繪、地信、遙感等測繪類相關專業(yè)，有相關工作經驗者優(yōu)先；
2、熟練掌握南方CAD、ARCGIS、GIS等數據平臺軟件和行業(yè)常規(guī)的數據建庫軟件進行內業(yè)數據處理；
3、會GIS數據處理、矢量化圖形、圖形編輯與修改、地籍圖編輯與整理修改、航測圖編輯等相關的內業(yè)數據處理；
4、熟悉測繪內業(yè)作業(yè)流程；
5、熟悉各類辦公設備及電腦操作；
6、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具有高度的責任心和團隊意識；
7、勤奮好學，服從工作安排
Ps：接受實習生、應屆生。
銷售人員所處崗位職責 篇23
崗位職責
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、參與公司整體銷售業(yè)績目標的制訂，并根據公司分配的部門業(yè)績目標進行銷售人員的目標任務分解，并確保部門目標的達成。
3、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
4、根據部門業(yè)績目標，制訂部門銷售策略、銷售模式、費用預算和員工培訓激勵計劃及具體銷售計劃并執(zhí)行落實。
4、負責培訓、管理公司銷售隊伍，規(guī)范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程；
5、管理日常銷售業(yè)務工作，審核報價單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務單據，確保部門銷售活動可控；組織編制部門各類報表并進行數據分析，定期提交給公司作為決策參考
6、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；
7、根據銷售人員的能力表現，對公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進行合理分配；協(xié)助部門銷售人員不斷開發(fā)新老客戶潛力并保持良好的客情關系，協(xié)助員工解決重點客戶和問題客戶。
8、收集和分析市場情況，參與公司產品推廣、銷售方案、產品定價等策略的討論和制定并組織實施。
9、定期召開部門例會，召開月度總結會議，實時指出員工工作中的問題，有效指導下屬的業(yè)務過程，總結、推廣成功經驗，提升下屬業(yè)務能力；
10、陪同銷售人員走訪客戶與市場，言傳身教作指導和示范，隨時對銷售人員的銷售技能進行輔導；并定期對銷售人員進行產品知識、銷售技能等勝任力培訓。
11、參與制定部門員工的考核方案，有效監(jiān)督考核并協(xié)助下屬進行績效改善，保證每個銷售人員的積極心態(tài)；
12、對銷售人員的客戶信息登記數量及質量進行監(jiān)督檢查，對每個銷售人員的主要客戶的基本情況和動態(tài)做到百分之百的了解，通過各種方式和渠道努力提升員工的銷售熱情。
13、關注于維護和提高公司市場競爭力。
崗位要求
1、具有食品或市場營銷相關專業(yè)，大專或本科以上學歷；
2、5年以上食品添加劑、香精相關行業(yè)經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；
4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
5、能夠適應經常外出訪客。
6、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等常用計算機軟件；
7、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗；
8、事業(yè)心強，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
9、能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的'工作壓力
9、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；
10、認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守