銷售大區崗位職責（精選10篇）
銷售大區崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃
3、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的`市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；
4、關注于維護和提高公司市場競爭力。
5、重點行業、大客戶的銷售
6、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍
7、維護及增進已有客戶關系職位要求：學歷要求：大專以上學歷，性別要求：年齡要求：27—40
任職資格的具體描述：
1、4年以上潤滑油行業工作經歷
2、有潤滑油或機械行業銷售管理工作經驗者
3、較好的溝通協調能力，具備敏銳的商業觸覺
4、精力充沛，身體健康，責任心強，穩定性強
5、責任心強，勇于承擔挑戰性的工作
6、能適應出差
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無經驗
銷售大區崗位職責 篇2
崗位職責：
1、根據銷售訂單需要，進行系統錄入，協調業務部與倉儲；
2、對銷售人員的票據進行審核；
3、及時關注EC平臺訂單信息，進行制單。
招聘要求：
1、大專及以上學歷。
2、熟練運用電腦銷售軟件系統操作，掌握各項辦公軟件技能。
3、有良好的溝通協調能力，做好服務工作。
4、對數據敏銳，工作細心，嚴謹，踏實。
5、有銷售助理相關工作經歷優先。
銷售大區崗位職責 篇3
崗位職責：
1、完成所轄區域的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比；
2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的'布局及大客戶前期談判；
3、負責所轄區域內規劃布置，整體形象的維護；
4、負責所轄區域銷售業務人員管理，大客戶維護；
5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況；
6、負責渠道促銷方案的制訂
7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款；
8、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。
匯報對象：銷售部總經理
晉升空間：區域總監—區域副總經理—總部銷售副總
任職要求：
1、高中及以上學歷，機械、能源或石油化工專業優先；
2、從事過潤滑油及潤滑油添加劑銷售、有一定的行業客戶資源者優先；
3、有潤滑油銷售管理經驗者優先，汽車后市場、4s店、快消品行業等均可；
4、具備銷售團隊建設與管理能力，吃苦耐勞，能適應長期出差或駐外辦公。
銷售大區崗位職責 篇4
1、負責制定和實施部門銷售計劃、目標；
2、掌握市場動態，積極開拓市場，完成公司銷售目標；
3、對外溝通，對市場進行全面分析；
4、制定并實施計劃建議書，進行商務談判；
5、負責合同審及投標書的制作審批；
6、對區域內的客戶進行科學管理；
7、對部門客戶賬款進行調控催收。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡30—40歲，身體健康；
2、工作認真、謹慎、細心、責任心強；
3、具有較強的溝通、協調能力，優秀的.外聯、公關能力，具有解決突發事件能力；
4、掌握完善的銷售技巧，具備優秀的與客戶溝通的能力；
5、較強的業務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；
6、有效維護、管理業務員，提升業務員銷售業績的能力。
7、有相關管理經驗或化工專業者優先。
銷售大區崗位職責 篇5
【崗位職責】
邊學銷售、邊學管理的實戰成長過程，成為一個部門負責人，幫助總公司負責一個新的市場。
1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作；
2、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度；
3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理；
4、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體方案實施與執行；
5、組織相關培訓，支持對新的工作方法或流程的實踐。
【任職要求】
愿意從基層業務做起，想全面提升自己者均可。（優秀應屆生優先）
1、年齡30歲以下，大學專科以上學歷；
2、具有良好的溝通、談判能力、協調能力以及分析和解決問題的'能力；
3、具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；
4、有較強的事業心，工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強，具有前瞻性思維。
【我們為你提供】
1、底薪+提成+獎金+福利，平均薪資在5000，表現良好，能力很強者月薪8000以上（表現優秀可加薪或提升崗位）；
2、成熟完善的培訓體系，崗前帶薪培訓+技能培訓+工商稅務管理培訓+階段性地交流、學習（不收取任何費用）；
3、福利待遇：節日、生日福利，五險一金，每年2/3次優秀員工國內外旅游（可攜家人同行），1/2次中高層領導休閑度假；公司設有績效獎勵，獎金豐厚；
銷售大區崗位職責 篇6
崗位要求：
一、大專以上學歷，28—40歲，市場營銷或醫學專業；
二、有國內中等規模企業體外診斷（ivd）產品市場營銷和渠道建設，團隊建設經驗，在國內有廣泛的渠道資源；
三、充滿激情，積極向上，對市場工作有極大的熱情，具有創新能力；
四、良好的`團隊合作精神，能吃苦耐勞，并能適應經常出差。
主要工作職責：
一、負責國內本區域的銷售渠道建設，在各地招商；
二、組建銷售團隊，帶領銷售團隊完成銷售任務；
三、負責經銷商的管理。
銷售大區崗位職責 篇7
職責：
1、負責全國各大區復合酶制劑、微生態制劑市場的開發和管理；
2、負責服務、協調、指導區域內各省經銷商、業務代表的工作開展；
3、負責大型客戶的'維護和服務；
4、對添加劑產品的研發方向提供必要的信息和建議；
5、組織、培養和管理大區銷售團隊；
要求：
1、從事飼料用酶制劑、微生物產品銷售工作3年以上；
2、對酶、微生物的技術理論和應用有深入的認識和了解；
3、熟悉全國添加劑銷售網絡及大型客戶；
待遇：提供有競爭力的薪酬體系。
銷售大區崗位職責 篇8
1、區域銷售計劃的制定與執行；
2、收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
3、審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；
4、挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤；以實現公司市場占有率不斷增長的目標；
5、建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售員對客戶的.定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴；
6對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持；7。組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，建立一支高效的銷售團隊
任職要求：
1、醫藥、營銷類相關專業專科大專及以上學歷；
2、在銷售管理崗崗位3—5年的工作經驗，善于開發市場，有與客戶談判的能力和水平；
3、懂得醫療軟件銷售的流程；
4、具有優秀的領導能力，能帶領本區業務員完成好公司安排的工作任務；
5、能夠適應長短期出差，分布在全國各地區。
銷售大區崗位職責 篇9
1、協助經銷商店面完成活動策劃及銷售任務；
2、銷售日常管理工作：合同管理、會議管理、報表管理、系統管理；
3、團隊管理：人員日常管理、培訓執行、績效溝通等；
4、市場管理：調研、競品分析、市場開發；
崗位要求：
1、35歲以下，有銷售經驗者更佳。無行業經驗也可
2、有發展的眼光，學習能力極強。渴望走上管理崗位或者公司內部創業，成為加盟商
3、喜歡挑戰，具有吃苦耐勞及團隊協作精神。
銷售大區崗位職責 篇10
職位要求：
1、三年以上營銷管理經驗，本科以上學歷，年齡27—35歲，形象良好；
2、善于表達溝通，有較強的商務談判及市場開拓能力；
3、具備基本的IT知識和豐富的渠道發展及管理經驗；
4、有極強的`工作熱情和領導意識，能適應駐外和出差；
5、有豐富的團隊營銷、培訓和組織管理經驗；
6、具備企業管理和財務知識者優先。
職責：
1、全面負責大區商業大客戶產品銷售工作，包括直客和渠道銷售團隊；
2、負責大區直客、渠道銷售團隊的建立，建立一支專業、先進、高效、能戰斗善戰斗的團隊；
3、根據大區客戶和行業特性，能有效利用市場和關鍵資源，制定高效銷售策略，推進業務快速和健康拓展