服務區域崗位職責（通用3篇）
服務區域崗位職責 篇1
1、根據售后整體目標方案，設置區域內經銷商目標，并跟蹤其達成進度;
2、監督及管理區域經銷商售后零售進度，售后批發目標的最終達成;
3、對售后運營過程中，區域和負責經銷商所面臨的機會和風險作出預測和分析匯報，為總部決策提供支持;
4、向經銷商講解商務政策，督促入場和銷售目標的達成;
5、監督標準服務流程的.執行情況，對關聯人員做出培訓輔導;
6、負責總部改善項目、客戶活動的落地導入和跟蹤管理;
7、其他相關職責
服務區域崗位職責 篇2
1、區域標準管理：負責管轄區域合作伙伴售后服務管理工作標準化的執行落地。
2、區域商務政策執行：負責將售后商務政策在合作伙伴店端的落地管理。
3、區域運行質量控制：對合作伙伴售后服務的質量進行檢核、管理與指導，提升用戶服務滿意度。
4、區域服務營銷執行：指導合作伙伴售后團隊策劃及開展服務營銷活動，提升售后收益。
5、區域用戶服務及其他：指導合作伙伴提升用戶服務水平，協助處理緊急重大客訴、市場活動及其他相關區域工作。
服務區域崗位職責 篇3
1、協助財務總監建立并完善企業財務管理體系，對負責區域的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升區域財務管理水平；
2、根據企業中、長期經營計劃，組織編制區域年度財務工作計劃與控制標準；
3、根據企業相關制度，組織各部門編制財務預算并匯總，上報財務總監、總經理審核，審批后組織執行，并監督檢查各部門預算的執行情況；
4、組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作，編制、匯總財務報告并及時上報；
5、負責組織區域成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作；
6、及時匯報區域項目經營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執行情況，為企業決策層提供財務分析與預測報告，并提出支持性的建議。
根據企業經營方針和財務工作需要，合理設置區域財務部組織結構，優化工作流程，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率和員工滿意度