區(qū)域維護崗位職責（通用3篇）
區(qū)域維護崗位職責 篇1
1、大專以上學歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關行業(yè)優(yōu)先。
職責描述:
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;
2.定期起草銷售代表的.工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調,銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度
6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結
9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
區(qū)域維護崗位職責 篇2
1、根據(jù)營銷總監(jiān)制定的營銷方針,全面、具體的負責指定區(qū)域的市場開發(fā)與維護工作;
2、對轄管區(qū)域的門店進行歸類管理,為經(jīng)銷商策劃、籌備大型活動;協(xié)助經(jīng)銷商進行門店經(jīng)營、營銷、管理、人員等培訓工作;
3、開發(fā)和擴展所轄地區(qū)的銷售渠道網(wǎng)絡,熟悉該地區(qū)的市場特點、營銷特點,與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系;
4.根據(jù)公司方針政策,制定重點客戶的銷售策略,分析大區(qū)重點客戶發(fā)展趨勢,制定合理的運營、招商計劃以及目標。
5、轄管區(qū)域內負責新產(chǎn)品推廣,確認、驗收經(jīng)銷商執(zhí)行結果,維持市場秩序。
6、幫助經(jīng)銷商制訂有效的經(jīng)營目標,提高經(jīng)銷商的生存、盈利能力,積極協(xié)助客戶解決產(chǎn)品、經(jīng)營等相關問題。
任職資格
1、大專及以上學歷,具備兩年以上家具行業(yè)銷售管理和團隊管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉各類銷售渠道,有豐富的建材或家具行業(yè)人脈資源者優(yōu)先;
3、具備出色的.統(tǒng)籌規(guī)劃能力、計劃能力、溝通協(xié)調能力和談判能力;
4、具有良好的心理素質,對銷售工作充滿興趣和激情,能夠承受高強度的工作壓力;
5、能適應不定期的出差;
區(qū)域維護崗位職責 篇3
崗位職責:
1.尋找本地域知名大學，尤其是機器人、人工智能、智能制造有優(yōu)勢專業(yè)的高校，預期達成戰(zhàn)略合作；
2.與相關學院領導、教授洽談，共同設立聯(lián)合實驗室和獎學金；
3.簽署聯(lián)合實驗室開發(fā)協(xié)議或者委托開發(fā)協(xié)議；
4.區(qū)域潛在合作高校的合作策略分析與制定管理；
5.協(xié)議執(zhí)行后，定期對聯(lián)合實驗室或者委托研發(fā)項目進行監(jiān)督、評估、驗收；
6.對獎學金發(fā)放情況進行監(jiān)督。
任職資格:
1.本科以上學歷，理工科尤其是機器人、人工智能相關專業(yè)者優(yōu)先；
2. 2年以上的高校及相關機構部的工作經(jīng)驗，具有一定的知名院校、院所的`資源關系者優(yōu)先；
3.良好的形象、溝通和談判技巧；
4.具有企業(yè)文化認同感、吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神；
5.具有海外區(qū)域合作經(jīng)驗者優(yōu)先。