市場拓展主管崗位的工作職責

市場拓展主管崗位的工作職責（精選31篇）

市場拓展主管崗位的工作職責 篇1

　　職責：

　　1. 負責公司業(yè)務市場開拓和業(yè)務辦理;

　　2. 尋找潛在客戶， 與潛在客戶進行商務洽談和簽約;

　　3. 開發(fā)建立并維護相關業(yè)務渠道，針對渠道客戶提供咨詢服務，并提出具體可行的營銷方案;

　　4. 負責跟進項目并實現對客戶的承諾，為渠道客戶提供優(yōu)質、高效的服務，提高客戶滿意度;

　　5. 負責收集、分析相關業(yè)務信息，了解客戶需求，尋找新的業(yè)務增長點;

　　6.負責撰寫市場拓展方案、策劃實施及項目談判，跟蹤監(jiān)督項目實施。

　　任職要求：

　　1、 具備環(huán)境工程、給排水等環(huán)保專業(yè)專科及以上學歷，3年以上類似工資經驗;

　　2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識，能夠承擔較強的任務指標壓力;

　　3、 有很強的責任心和進取心，工作認真細致、敬業(yè)無畏，勇于接受工作挑戰(zhàn);

　　4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮;

　　5、 具有較強的溝通協(xié)調、交際推進、組織執(zhí)行能力及團隊合作精神;

市場拓展主管崗位的工作職責 篇2

　　職責：

　　1.參與新項目有關的合同談判，做好與新項目發(fā)展相關單位、政府部門的溝通協(xié)調工作，協(xié)助領導對外關系的聯絡溝通;

　　2.負責對新項目調研、整理、初算的結果進行匯總和投收益評估工作，并形成階段性可研報告。

　　3.負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場信息，并適時形成分析報告。

　　4.負責組織目標項目土地現場考察工作，對當地政府和土地所有者進行聯絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策。

　　5.熟悉項目開發(fā)當地政府相關部門的工作流程，積極開展工作。

　　6.負責組織意向性項目的大市政各專業(yè)方案咨詢工作。

　　7.負責組織本部門業(yè)務資料的歸檔管理工作。

　　8.負責收集行業(yè)的相關法律法規(guī)、投融資政策。

　　9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，并控制使用情況。

　　10.協(xié)助和配合各部門的工作。

　　11.完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、性格活潑，形象氣質佳;

　　2、房地產相關專業(yè)，全日制大專以上學歷，具備房地產房地產公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經驗;

　　3、熟悉深圳及周邊城市更新發(fā)展趨勢和政府政策，具備深圳各區(qū)鎮(zhèn)優(yōu)勢人脈資源;

　　4、良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇3

　　1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

　　2、參與編寫大型項目計劃書，方案設計報告、實施方案報告等。

　　3、負責編制公關宣傳、高端對接資源協(xié)調方案;負責編制客戶關系維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據公司需要，編寫開發(fā)新客戶資源方案。

　　4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

　　5、客戶回訪及滿意度調查方案編制與跟蹤。

　　6、制定部門年度、月度培訓計劃，并組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。

　　7、制定部門會議管理計劃，會議考勤，做會議記錄并跟蹤任務完成情況。

　　8、了解部門規(guī)則類風險控制、運行風險控制以及企業(yè)文化風險控制和法律風險控制，并找出風控點，提出預見性意見。

　　9、完成上級領導交辦的其它任務。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

　　2、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;

　　3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標。

　　5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

　　任職資格：

　　1、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

　　2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

　　3、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷;

　　4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、負責區(qū)域投資業(yè)務開發(fā)，項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);

　　2、負責編制招投標文件 (能完成可研報告、項目調研報告等);

　　3、負責編制市場開拓所需文件;

　　4、負責完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領導);

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡26-40歲，形象姣好;

　　2、專科以上學歷，經濟類或工科類專業(yè)，熟悉經濟財務知識，了解電力專業(yè);

　　3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養(yǎng)較高;

　　4、具有出色的溝通、協(xié)調、組織能力，靈活應變，商業(yè)意識強，善于創(chuàng)造機會，熱愛市場營銷工作;

　　5、學習能力強、文筆好;計算機應用軟件操作熟練;

　　6、抗壓能力強，能適應出差;

　　7、三年以上銷售或拓展工作經驗;有同行業(yè)項目拓展經驗者優(yōu)先;

　　8、如有垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)成功案例，其他條件可適當放寬。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、巡訪責任范圍內的區(qū)域市場，尋求市場及項目開發(fā)機會(底商、商業(yè)街、購物中心、產業(yè)園、公寓等);

　　2、開發(fā)商的約見、接洽、商務談判，根據開發(fā)商合作意向程度，有重點地選擇開發(fā)商進行接洽和談判，爭取合作機會;

　　3、逐步建立區(qū)域市場及項目信息資料檔案、與房產相關企業(yè)共同合作的網絡及資源庫;

　　4、與開發(fā)商建立良好的客情關系，爭取合作和再次合作的機會;

　　5、完成市場及項目調研分析工作，為開發(fā)市場及項目營銷提供支持。

　　任職要求：

　　1、有一定的武漢房地產市場調研經驗或開發(fā)商、物業(yè)資源者優(yōu)先;

　　2、1年以上房地產代理公司分析研究相關工作經驗優(yōu)先;

　　3、熟悉國家房地產開發(fā)政策、土地政策、房地產產品特征、房地產業(yè)務流程等;

　　4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;

　　5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇7

　　職責

　　1、負責商業(yè)招商、策劃、營銷代理項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

　　2、負責物業(yè)全委項目的資源尋找、評估、談判溝通工作;

　　3、協(xié)助經理完成項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告的編寫;

　　4、推進項目談判進程和項目進展，編制項目相關方案及文件;

　　5、協(xié)助部門負責人組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關系維護;

　　6、協(xié)助部門負責人開展業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調及客戶日常關系維護;

　　7、協(xié)助完成項目所在地城市市場調研，為策劃方案提供良好思路。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，25-40歲;

　　2、1年以上商業(yè)項目投資拓展工作經驗，并有成功落地項目經驗;

　　3、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差;

　　4、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;

　　5、有乙方工作經驗，有豐富的招商渠道和營銷資源者優(yōu)先。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、根據渠道拓展規(guī)劃和市場發(fā)展策略，制定區(qū)域內終端店鋪發(fā)展計劃;

　　2、負責開發(fā)拓展新客戶，維護合作伙伴關系，爭取最大資源，加深雙方合作關系，為平臺接入高質量的用戶資源;

　　3、搜集商務合作信息，針對每月商務要求進行商務合作開發(fā)洽談，達成合作;

　　4、制作商務合作方案，對合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內，進行方案推介講解;

　　5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;

　　6、關注競爭品牌發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司品牌發(fā)展提供前沿信息參考;

　　7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎保障。

　　任職要求：

　　1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;

　　2、明確商務合作目標，了解商務合作事項流程;能夠策劃及執(zhí)行活動方案;

　　3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，并給出合作分析評估;

　　4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能;

　　5、擁有客戶資源渠道的優(yōu)先考慮。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇9

　　職責：

　　1.負責市拓電銷部的業(yè)績管理工作;

　　2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;

　　3.對樓盤信息的獲取，任務下分工作;

　　4.負責部門相關團隊管理、培養(yǎng)工作;

　　5.其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發(fā)工作經驗，有家裝行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;

　　3.較強的人際交往能力和承壓能力;

　　4.具有良好的道德品質，誠實守信;

市場拓展主管崗位的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、通過展會、拜訪、電話等途徑拓展公司銷售業(yè)務，擴寬公司品牌與知名度，維護客情。

　　2、通過展會收集分析客戶、行情、競爭對手等信息，并作出相應的營銷方案、

　　3、完成日常銷售報價、銷售訂單、合同、報表的制作及客戶資源整理等。

　　4、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，參與各項市場活動的策劃、執(zhí)行、管理等工作;

　　5、負責全國性區(qū)域營銷活動的資源支持，基于既定的方案，開發(fā)和拓展符合活動需要的營銷資源;

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，有3年以上品牌或商家對接或談判相關工作經驗，有食品原材料行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;

　　2.有較強的市場洞察力與良好的合作溝通協(xié)商能力，能獨立進行營銷方案策劃、項目跟進;

　　3.具備較強的營銷執(zhí)行能力，協(xié)助參與大中小型峰會、論壇、沙龍、專業(yè)培訓的活動策劃與項目管理，有獨立策劃線下營銷活動的成功案例;

　　4.具有親和力和團隊協(xié)作精神、善于挑戰(zhàn);工作責任心強，能適應全國地域出差，有親和力，懂英語;

市場拓展主管崗位的工作職責 篇11

　　職責：

　　1. 負責區(qū)域市場終端的網點布設、選址和新店拓展。;

　　2. 通過市場調研進行市場分析，制定市場拓展計劃;

　　3. 所轄區(qū)域客戶關系的選擇、談判、合同的簽定和續(xù)約等具體工作;

　　4. 協(xié)助新店進行開業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開業(yè)促銷計劃;

　　5. 追蹤轄區(qū)行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)、提出相應競爭方案

　　6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網絡等市場情況;

　　任職要求：

　　1、年齡26-35歲之間;

　　2、市場營銷專業(yè)，2年以上服裝市場選址開發(fā)工作經驗，熟練操作電腦;

　　3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、根據公司業(yè)務需要，定期開展小學、初中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員信息，發(fā)放招生宣傳資料，完成公司引流要求;

　　2、負責業(yè)務合作開發(fā)與洽談工作;

　　3、定期對推廣活動的原始數據進行統(tǒng)計、分析，針對校區(qū)活動做定期優(yōu)化，增加流量;

　　4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業(yè)地推主管工作經驗，

　　2、熟悉產品結構調整與產品運作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識;

　　3、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協(xié)調能力和文字組織能力;

　　4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

　　5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業(yè)內人脈關系

市場拓展主管崗位的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、根據公司制定的拓展計劃，進行市場調研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;

　　2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;

　　3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

　　4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;

　　5、負責新網點的圖紙跟進及裝修工作;

　　6、密切關注市場動向，了解市場分布變化;

　　7、負責公司業(yè)務的推廣。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、2年以上鞋、服、皮具等同行業(yè)市場拓展經驗，具有一定的人脈資源者優(yōu)先;

　　3、有優(yōu)秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力;

　　4、工作敬業(yè)、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇于挑戰(zhàn)并誠實可信的個性特質;

市場拓展主管崗位的工作職責 篇14

　　職責

　　1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置拓展目標、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;

　　7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發(fā)提供指導性建議。

　　8、APP推廣商戶的走訪

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優(yōu)先;

　　3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經驗者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達和執(zhí)行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;

　　5、強烈的進取心和求知欲，能承擔一定的壓力;

　　6、良好的道德品質和職業(yè)操守，富有團隊合作精神。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇15

　　職責：

　　1、負責開拓中山、珠海地區(qū)潛在的優(yōu)質物業(yè)管理項目;

　　2、負責與開發(fā)商洽談，參與競爭性談判，承接物業(yè)管理項目;

　　3、負責新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;

　　4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經驗;

　　2、具有優(yōu)秀的談判能力及出色的市場開拓能力。

　　3、計劃性強，能夠有效按目標推進和完成工作;

　　4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力;

　　5、熟悉房地產及物業(yè)管理行業(yè)優(yōu)先。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇16

　　職責：

　　1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業(yè)信息;

　　2. 開發(fā)并鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;

　　3. 策劃相關活動，建立并保持與渠道和客戶關系的持續(xù)溝通聯系;

　　4. 協(xié)助內部市場策劃團隊和業(yè)務拓展團隊進行市場業(yè)績的完成;

　　5. 快速掌握產品內容和服務流程，并能夠準確向客戶傳達信息。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先;

　　2. 3-5年同類B2B銷售工作經驗或BD經驗;

　　3.有良好的銷售技巧、客戶開發(fā)技巧、溝通影響能力和關系維護能力;

　　4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協(xié)調能力;

　　5.較強的成就動機和內驅力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;

　　6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展主管崗位的工作職責 篇17

　　職責：

　　1.根據年度發(fā)展目標，完成全國門店開發(fā)拓展工作;

　　2.負責本部門對外拓展工作組織實施;

　　3.參與了解、分析市場情況，商圈資料收集;

　　4.負責門店選址的市場調研，根據店面選址、物業(yè)勘察、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核;

　　5.負責所轄區(qū)域發(fā)展工作的跟蹤和完成，并參與區(qū)域選址工作的談判、協(xié)調、審核及合同簽約續(xù)約;

　　6.負責與合作渠道保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方關系和跟蹤管理;

　　7.監(jiān)督并處理工作實施過程中遇到的問題;

　　8.領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè);

　　3.熟悉廣東及江浙地理環(huán)境，熟悉商業(yè)調研的方法，掌握商務談判的技巧;

　　4.三年以上女裝(內衣)購物中心選址拓展工作經驗優(yōu)先;

　　5.良好的溝通協(xié)調能力、組織計劃能力、學習適應能力、法律和商務談判知識及業(yè)務技能;

　　6.普通話標準，熟練使用OFFICE及相關辦公軟件，善于數據分析;

市場拓展主管崗位的工作職責 篇18

　　1、按要求完成下達任務，協(xié)助領導進行市場信息的收集、整理、分析工作;

　　2、熟悉并參與招投標全套流程，獨立制作整套投標文件(價格標、商務標、技術標)，打印、裝訂、蓋章至密封;

　　3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發(fā)新客戶，維護老客戶，發(fā)掘潛在客戶群;

　　4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;

　　5、 深入市場進行客戶調研，搜集市場信息，掌握行業(yè)資訊，分析和科學預測同行業(yè)服務內容相關數據并對比，定期提交調查報告;

　　6、 對市場的發(fā)展趨勢，總體特征調查和深入調研，制定或提供公關策略和業(yè)務推廣的建議;

　　7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;

　　8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領導審核;

　　9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

　　10、 完成領導交辦的其他工作

市場拓展主管崗位的工作職責 篇19

　　職責：

　　1、了解學習醫(yī)院的企業(yè)文化、科室技術、專家、設備、優(yōu)勢、轉診病種的基本醫(yī)學常識;

　　2、定時拜訪專科醫(yī)生等，收集客戶資料，推薦醫(yī)院的醫(yī)療服務項目;

　　3、完成合作簽約、將基層醫(yī)療機構病員轉送我院，并維護好醫(yī)生的合作關系;

　　4、定時參加項目組的相關業(yè)務匯報會議、培訓等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;

　　5、做好市場開發(fā)、客戶接待、業(yè)績統(tǒng)計、費用發(fā)放、回訪服務、醫(yī)療合作等環(huán)節(jié);

　　6、有三級甲等醫(yī)療機構資源或生殖醫(yī)院機構市場從業(yè)經驗優(yōu)先。

　　任職要求

　　1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質和抗壓能力;

　　2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫(yī)療市場開發(fā)工作，

　　3、具有一定的服務精神，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;

　　4、具有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷售經驗者優(yōu)先。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇20

　　職責

　　1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;

　　2、撰寫和實施各項業(yè)務宣傳推廣活動，并形成相關的總結性報告;

　　3、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;

　　4、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務需求完成項目的招投標工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;

　　3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;

　　4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇21

　　職責：

　　1、根據公司總體渠道規(guī)劃，制定拓展計劃;

　　2、浙江市場開發(fā)工作，對市場進行分析規(guī)劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;

　　3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規(guī)定時間內正常開業(yè);

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整

　　5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據

　　6、拓展中的問題總結及反饋

　　崗位要求：

　　1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經驗優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉辦公自動化軟件(word excel等)

　　3、能夠適應不定期出差

　　4、熟練掌握商務談判技巧

市場拓展主管崗位的工作職責 篇22

　　1)負責市場信息的搜集、分析、整理，并及時向部門經理反饋;

　　2)負責擬拓展項目的現場調研，保持與客戶單位的良好溝通;

　　3) 負責與項目拓展相關的市場調查，及時向部門經理提交相關報告;

　　4)按程序向部門提出公關等有關拓展活動需求并組織配合實施。

　　5)負責拓展活動的策劃、執(zhí)行與評估;

　　6)負責招投標文件、各類方案、合同的草擬;

　　7)參與商務談判，協(xié)助部門經理開展項目拓展招投標工作及合同簽訂。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、負責大區(qū)內自營店面和加盟商的拓展及開業(yè)跟進，商場&客戶關系維護、商務談判，合同管理等;

　　2、指導加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項;

　　3、掌握市場信息，收集競爭品牌商品與銷售策略并及時反饋競品信息收集，所轄區(qū)域零售商場活動及促銷活動的監(jiān)控與審核;

　　4、通過數據分析，協(xié)助加盟商提升各項銷售數據，整合內外部資源協(xié)助加盟商實現銷售業(yè)績目標;

　　5、建設并逐步提高所轄大區(qū)內公司品牌的影響力及知名度;

　　維護加盟商與公司的關系，提升加盟商對公司認可度;

　　6、對區(qū)域加盟商的服務質量進行巡檢及管理，提升服務品質;

　　任職資格：

　　1、2年以上品牌服裝商品零售行業(yè)客戶開發(fā)、招商、加盟管理工作經驗;

　　2、較強的溝通交際能力、商務談判能力;

　　3、具備良好的品質及職業(yè)操守，能承受較大的工作壓力并適應出差。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇24

　　一、投標工作

　　1、負責收集相關招標信息，并對招標信息進行調查、核實。

　　2、認真閱讀、分析招標文件和合同條款，參與項目踏勘，了解項目概況，并匯總相關工程信息。

　　3、負責編制投標文件的編寫、制作、匯總，整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作。

　　4、按規(guī)定如期完成標書制作和報送以及開標結果匯總。

　　5、負責投標文件的檔案管理。

　　6、 負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(yè)(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。

　　7、 負責參與、制定并完善公司標書制作的規(guī)范和流程，并嚴格執(zhí)行;

　　8、 負責各招標文件的審核工作，確保標書的及時性和準確性;

　　二、營銷工作

　　1、按照領導要求進行客戶跟進;

　　2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;

　　3、對行業(yè)政策和競爭對手信息的收集、整理。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇25

　　1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，并收集意向客戶企業(yè)信息

　　2.及時跟進潛在客戶，發(fā)展與構建客戶網絡，保持與客戶的密切溝通

　　3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調整，協(xié)助領導制定和變更拓展活動計劃，并確保實施

　　4.收集客戶意見和信息，并制定相應的解決措施

　　5.收集市場資料并匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據

　　6.收集市場競爭對手資料，以供區(qū)域市場行情動態(tài)的研究與分析

　　7.完成上級領導交辦的各種臨時、緊急任務

市場拓展主管崗位的工作職責 篇26

　　職責：

　　1、負責開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤，建立合作關系;

　　2、負責行業(yè)知名物業(yè)公司，地產公司等大客戶業(yè)務洽談合作，跟進及維護，促成戰(zhàn)略性的合作;

　　3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;

　　4、負責協(xié)調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

　　5、協(xié)調公司內外部關系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。

　　任職要求：

　　1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業(yè)管理相關工作經驗;

　　2、3年以上房地產公司或物業(yè)公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業(yè)經營運作，能獨立開拓業(yè)務;

　　3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇27

　　職責：

　　1、負責制定公司年度市場拓展戰(zhàn)略計劃，并配套執(zhí)行方案，實現經營指標達成;

　　2、聯合多種經營業(yè)務單元，制定公司拓展服務體系與服務產品;

　　3、負責整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道;

　　4、負責地區(qū)化公司外拓品牌建立，實現品牌效應;

　　任職要求:

　　1、物業(yè)公司市場拓展相關工作經驗3年及以上;

　　2、掌握行業(yè)市場外拓流程與體系;

　　3、具備當地行業(yè)內市場資源;

　　4、具備較好的抗壓力，較高的職業(yè)化程度，較強的溝通能力。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇28

　　職責：

　　1. 負責公司業(yè)務市場的開拓、銷售及推廣;

　　2. 根據市場營銷計劃，完成部門業(yè)務指標;

　　3. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5. 負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成業(yè)務指標任務;

　　6. 管理維護客戶關系以及新老客戶業(yè)務服務、溝通、回訪。

　　職位要求：

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2. 1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優(yōu)先;

　　3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協(xié)調能力及商務交際技巧，具有親和力;

　　4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6. 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　7. 使用自動化辦公軟件及很好的PPT制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇29

　　1、根據分公司發(fā)展規(guī)劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;

　　2、做好商鋪調查工作，對目標區(qū)域進行開發(fā)管理，對新開門店的全面評估;

　　3、針對續(xù)簽門店的房屋租賃合同及續(xù)租談判;

　　4、負責分公司網絡布點優(yōu)化，采用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續(xù)約計劃;

　　5、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統(tǒng)檔案;

　　6、負責建立分公司所管轄區(qū)域城市與競爭對手門店分布及變動圖;

　　7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發(fā)選址、合同談判及簽約的工作。

　　8、進行市場調查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶

　　9、負責與物業(yè)方的協(xié)調、溝通等各項工作;

　　10、按分公司授權及合同約定審核相關租賃費用;

　　11、收集掌握競爭對手的選址信息并執(zhí)行分公司提出的相應對策;

　　12、負責擬定分公司招減租規(guī)劃的方案和各階段轉租計劃。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇30

　　職責

　　1、負責配合公司的市場拓展計劃，完成公司規(guī)定的市場拓展指標;

　　2、負責所轄區(qū)域的新店選址及市場調研工作;熟悉店面選址的相關談判條件，利用相關數據對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;

　　3、制定新辦門店的開發(fā)預算，階段性進行開發(fā)預算及成本分析;

　　4、前期了解商圈，調查處各大商圈客流量、消費群體、購買力，最后分析出市場調查報告，預期收益;

　　5、跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全部流程，并配合商業(yè)管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;

　　6、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發(fā)經驗及資源者優(yōu)先;

　　2、具有較強的合約談判及溝通技巧;

　　3、能吃苦耐勞、有團隊精神;

　　4、熟悉商圈，有一定人脈資源;

　　5、為人誠實、善于溝通、執(zhí)行力較強，具備良好的團隊合作意識。

市場拓展主管崗位的工作職責 篇31

　　職責：

　　1、協(xié)助上級建立、優(yōu)化項目投資管理制度和流程，并推動相關項目投資制度流程落地執(zhí)行;

　　2、協(xié)助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調研、分析工作，完成項目可行性報告編制;

　　3、負責對潛在投資項目進行市場調研，形成項目投資可行性分析報告;

　　4、分解并計劃執(zhí)行全年拓展指標;

　　5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業(yè)務發(fā)展渠道;

　　6、按時完成上級領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、26-40歲，大學專科及以上學歷，2年以上工作經驗，有房地產項目拓展經驗者優(yōu)先;

　　2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產市場，有房地產拓展渠道及相關資源優(yōu)先;

　　3、熟悉合同法，物業(yè)管理法律，物業(yè)租賃及管理的各項工作及操作流程;

　　4、有開發(fā)商資源、商務溝通、商務談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質佳優(yōu)先

　　5、性別不限，有自駕車者優(yōu)先