董事長助理崗位職責及工作流程

董事長助理崗位職責及工作流程（通用25篇）

董事長助理崗位職責及工作流程 篇1

　　1、代表公司參加或接待政企及對外商務活動;

　　2、處理董事長公務行程安排;

　　3、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理和研究企業(yè)發(fā)展模式、營銷模式;

董事長助理崗位職責及工作流程 篇2

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定OEM發(fā)展計劃，拓展業(yè)務并負責落實各項運營目標;

　　2、制定OEM部門組織架構(gòu)及管理制度，組建隊伍并管理;

　　3、負責制定OEM的價格策略以及OEM區(qū)域規(guī)劃，及時準確收集、整理和反饋市場信息，并提供完整的解決方案;

　　4、OEM客戶開發(fā)，建立OEM客戶體系，開發(fā)和維護公司新老客戶;

　　5、監(jiān)督實施銷售全過程，負責OEM訂單的承接、業(yè)務洽談、生產(chǎn)進度、出貨等整個流程的監(jiān)督、指導以及OEM客戶付款安排，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門完成合同計劃;

　　6、完成上司交辦的其它臨時工作。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇3

　　1.協(xié)助董事長準備會議資料;

　　2.整理演示內(nèi)容, 會議記錄;

　　3.代出席公司內(nèi)部會議及記錄重點內(nèi)容匯報給董事長;

　　4.協(xié)助客戶到訪安排等一切相關(guān)工作事宜。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇4

　　1)參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃編制和重大決策的研討;

　　2)協(xié)助董事長做好集團人才配置、重要人才招聘與考核、團隊架構(gòu)搭建等;

　　3)協(xié)助董事長做好相關(guān)工作現(xiàn)場辦公管理與團隊人員管理，做好綜合性協(xié)調(diào)與組織、落實獎懲;

　　4) 負責檢查監(jiān)督、跟進落實董事長布置的所有事項并能實時匯報各項情況;

　　5)負責統(tǒng)籌推進部門六化工作、會務管理、決議傳達與落實、資源開拓與公關(guān)外聯(lián)等工作;

　　6)完成董事長授權(quán)或交辦的其他事項。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇5

　　1、協(xié)助董事長完成公司相關(guān)對接事務以及日常管理工作;

　　2、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　3、負責董事長會議出席、重要活動的協(xié)調(diào)安排工作以及前期文書工作(數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析 等);

　　4、完成董事長交辦的一切溝通，協(xié)調(diào)，處理事情的工作 等。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇6

　　1、協(xié)助總董事長處理外部公共關(guān)系;

　　2、協(xié)助董事長開展商務工作，陪同參加一些商務活動、商務談判、商務公關(guān)等;

　　3、負責公司重大公共關(guān)系維護、高層接待、會議管理與紀要跟蹤、董事長商務隨行等對外公關(guān)關(guān)系活動;

　　4、完成領導交辦的其他日常行政事務;

董事長助理崗位職責及工作流程 篇7

　　1、參與集團發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和集團重大決策的討論。

　　2、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　3、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關(guān)系維護、商務接待等。

　　4、負責及時傳達董事長的指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等文件。

　　5、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度。

　　6、收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考。

　　7、負責董事長的日程安排及其他事務。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇8

　　1、負責董事長辦公室的日常事務安排及行程安排;

　　2、負責組織并參與董事長所需參加的會議，并做好會議紀要，協(xié)助董事長落實與跟進會議決議事項，并將實際情況及時上報董事長;

　　3、及時傳達董事長的各項指標安排，負責公司各項目相關(guān)資料的整理，各類資料、報告、文稿的撰寫，歸檔工作;

　　4、協(xié)調(diào)董事長和下級各部門對各項工作的推進和落實、溝通和聯(lián)系，做好各部門的工作協(xié)調(diào)，及時向董事長反饋各部門的工作進展等情況;

　　5、協(xié)助董事長進行業(yè)務拓展和其他開拓性的業(yè)務工作，協(xié)助維護重要合作伙伴及政府關(guān)系，陪同董事長出席各類商務活動并處理各項接待事宜;

　　6、完成董事長交辦的各項其他任務，確保董事長的各項指示得到有效貫徹和落實。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇9

　　1、負責董事長的日常行程安排

　　2、協(xié)助董事長處理公務接待和文件處理等工作。

　　3、具備較好的商務禮儀，處事靈活。

　　4、接待講解企業(yè)文化。

　　5、完成董事長安排的其他臨時性工作。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇10

　　1、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案;

　　2、組織相關(guān)人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

　　3、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料;

　　4、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務接待工作;

　　5、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況;

　　6、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等;

　　7、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào);

　　8、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理;

　　9、處理董事長授權(quán)的其它事務。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇11

　　協(xié)助董事長制定公司年度經(jīng)營目標、各階段工作目標分解;

　　負責公司各職能部門、業(yè)務部門關(guān)系協(xié)調(diào)、會議工作的督辦及反饋;

　　參與公司收并購等項目合同談判，法律文件審核等，提供全程合法性和風險分析法律支持;

　　起草、審查和修改各類項目涉及的法律文件、重大合同，參與項目談判工作;

　　協(xié)助董事長完成投資項目的商務談判、接洽等相關(guān)事宜;

　　積極完成董事長交代的各項任務。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇12

　　董事長助理崗位職責

　　1主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

　　2建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務。

　　3主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標.

　　4根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.

　　5主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內(nèi)部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和管理制度。

　　7起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟職責掛鉤辦法并組織實施.

　　8推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

　　9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

　　10監(jiān)察流程體系運作狀況.

　　11召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　12向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　13處理公司重大突發(fā)事件。

　　14制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當?shù)母�改與規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

　　15負責對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。

　　16有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

　　19掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的潛力.

　　20熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

　　21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇13

　　董事長助理崗位職責

　　1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務;

　　2、了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;

　　3、負責接待前來應聘人員，并及時反饋;

　　4、通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業(yè)務總結(jié)等)，并做好記錄;

　　5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、會議記錄和跟進執(zhí)行結(jié)果的匯報;

　　7、員工素質(zhì)的考核培訓資料安排;

　　8、負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

　　9、保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);

　　10、配合完善公司人員配置;

　　11、配合完善公司管理制度;

　　12、負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;

　　13、公司員工活動的安排制定;

　　14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;

　　16、落實企業(yè)文化，并融合進工作中去。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇14

　　1、負責董事長有關(guān)文件的起草，修改，審核，整理各類公文資料。

　　2、掌握公司整體運營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各個部門，協(xié)助推進董事長決策執(zhí)行落地。

　　3、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務接待工作。

　　4、負責協(xié)助跟進董事長交辦的相關(guān)事宜，及時匯報進度。

　　5、負責在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪董事長進行商務談判，做好各項匯報，聯(lián)絡工作。

　　6、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。

　　7、處理董事長授權(quán)的其它事務。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇15

　　1、負責公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行，組織市場調(diào)查和市場預測，提供有關(guān)資料或提出初步方案;

　　2、協(xié)助制定公司長期、中期、近期的生產(chǎn)經(jīng)營計劃并組織實施;

　　3、負責主持評審項目、企業(yè)年度目標完成情況，指導有關(guān)單位采取措施，完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營目標;

　　4、分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率，提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟效益的合理化意見、措施。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇16

　　1.負責董事長日常行程的安排及跟進。

　　2.協(xié)助董事長完成日常客戶拜訪、來訪客戶接待;

　　3.負責公司重要文件的管理;

　　3.協(xié)助董事長處理對外事務的聯(lián)絡;

　　4.按照董事長的指示和要求，做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5.公司中高層管理會議的決議事項執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、匯報;

　　6.董事長安排的其它工作任務。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇17

　　(1)協(xié)助配合董事長工作，完成董事長交代的各項工作;

　　(2)負責下達董事長吩咐的各項工作和指標，按照董事長的要求完成工作;

　　(3)與相關(guān)部門職員做好思想溝通，營造良好的辦公環(huán)境;

　　(4)為董事長撰寫會議講稿、并作好公司重要會議記錄，整理與歸檔工作;

　　(5)負責董事長辦公室的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報給董事長;

　　(6)積極完成董事長交辦的其他工作任務。協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關(guān)系維護;

　　(7)處理與反饋協(xié)助董事長做好工作日程安排;

董事長助理崗位職責及工作流程 篇18

　　一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

　　六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

　　七、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇19

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關(guān)系;

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

　　八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

　　九、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇20

　　董事長助理崗位職責

　　1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關(guān)項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施狀況，參與董事長的決策。

　　2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務管理。

　　3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　4.每一天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示;

　　7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

　　8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務接待工作;

　　9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

　　10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

　　11.負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理;

　　13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

　　15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇21

　　1.協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司 各階段工作總結(jié)和其他證書文件：

　　2.協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系：

　　3.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

　　4.在公司經(jīng)營計劃、管理等方面向董事長提供具體的解決方案;

　　5.配合董事長處理外部公關(guān)關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;

　　6.協(xié)助董事長安排各項高層會議紀要;

　　7.撰寫董事長的有關(guān)報告、文件，安排董事長的各項工作時間。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇22

　　1、協(xié)助董事長處理日常管理工作，完成上市前各項準備工作;

　　2、協(xié)助董事長處理外部關(guān)系維護;

　　3、負責董事長指示的上傳下達，跟蹤決議事項的推進與反饋;

　　4、負責起草各種文件，籌備相關(guān)會議并做好會議記錄;

　　5、負責董事長臨時交辦的其他工作事項。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇23

　　1.負責定時整理各個部門的匯報、意見和建議并存檔，交由董事長批示;

　　2.負責制定過的的年度發(fā)展目標并分解到各個階段各業(yè)務目標的施行情況進行跟進匯報總結(jié)目標完成情況，

　　3.杜澤起草公司董事會的會議資料及做好會議紀要的整理，并起草董事長演講稿等相關(guān)文件;

　　4.整理匯總各個部門的報銷單據(jù)等相關(guān)文件并交由董事長簽名批準。

　　5.根據(jù)不同的文件進行清理歸檔、核對和做好相關(guān)記錄，以便需要時可查閱;

　　6.負責董事長的行程安排費用預算、通知等相關(guān)事情的辦理;

　　7.為董事長的決策工作，提供數(shù)據(jù)支持參考;

董事長助理崗位職責及工作流程 篇24

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關(guān)系;

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

　　九、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務。

董事長助理崗位職責及工作流程 篇25

　　一。要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管。總經(jīng)理助理要把握所應扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二。要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，用心地當好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領導解決問題帶給決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰

　　三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。

　　四。要高效快捷處理有關(guān)事務。總經(jīng)理助理務必要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術(shù)，在有限的時間里辦好應辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權(quán)，責權(quán)相等。一旦分工、明責、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，扎實地開展工作。

　　五。要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫忙人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

　　六。要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，構(gòu)成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎樣辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七。要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

　　八。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。用心倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、用心向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。總經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，構(gòu)成氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

　　但是因為是總經(jīng)理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。

　　其次不要打別人小報告。

　　第三要按時完成工作。要注意細節(jié)。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛(wèi)生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全。

　　第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑

　　首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關(guān)系，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經(jīng)驗比你多。