行政主管的職責權(quán)利

行政主管的職責權(quán)利（通用25篇）

行政主管的職責權(quán)利 篇1

　　1 、負責區(qū)域各類申請，核銷資料初審及上報、跟蹤;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)訂單、發(fā)貨以及各項物流跟蹤;

　　3、負責公司要求的各類銷售信息收集、匯總、分析及反饋。

　　4、協(xié)助傳達好公司的各項政策及信息，對提出的方案疑問，做好解釋說明工作;

　　5、有效協(xié)調(diào)辦事處與公司各項工作對接工作，協(xié)助銷售人員相關(guān)工作。

行政主管的職責權(quán)利 篇2

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工業(yè)園內(nèi)外部商務接待工作;

　　2、協(xié)助支持公司重要會議工作;

　　3、負責公司工業(yè)旅游項目中產(chǎn)品體驗活動的策劃、組織及實施工作，助力品牌推廣;

　　4、協(xié)助完善優(yōu)化接待制度及流程;

　　5、負責商務接待人員服務禮儀規(guī)范、儀容儀表的培訓與管理。

行政主管的職責權(quán)利 篇3

　　1、制度體系建設(shè)：負責組織擬訂公司各項行政管理制度與工作流程、工作標準與規(guī)范，健全公司內(nèi)部行政體系;

　　2、后勤管理：負責公司的后勤、員工宿舍保障工作，編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施管控;

　　3、客戶接待：統(tǒng)籌公司日常客戶來訪接待，公司會議及活動的組織與安排;

　　4、外部關(guān)系維護：負責政府、環(huán)保、衛(wèi)生及勞動監(jiān)察部門的事務性溝通與協(xié)調(diào)，負責階段性政府資金扶持、人才認定項目事宜;

　　5、固定資產(chǎn)管理：負責固定資產(chǎn)、辦公用品的的采購管理，門禁及辦公環(huán)境的維護;

　　6、文控管理：搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記和起草、歸檔公司相關(guān)文件;

　　7、其他：完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

行政主管的職責權(quán)利 篇4

　　1、執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡歷的甄選、邀約、面試、復試的安排工作，員工入職、離職手續(xù)的登記辦理，配合主管的相關(guān)工作;

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　3、負責日常員工物資的盤點、發(fā)放、登記管理，辦公.室設(shè)備管理。公司來訪人員的接待;

　　4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;5、協(xié)助其他管理人員，做好輔助工作;

行政主管的職責權(quán)利 篇5

　　行政主管崗位職責(農(nóng)業(yè)科學院)

　　1.負責重點實驗室網(wǎng)站管理與宣傳工作;安排重點實驗室的學術(shù)活動。

　　2.參與重點實驗室大型共享設(shè)備管理、制度建立，組織相關(guān)培訓工作;協(xié)調(diào)設(shè)備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信息反饋。

　　3.負責重點實驗室的財務管理;負責同位素室的管理。

　　行政主管崗位職責6

　　行政主管崗位職責(證券公司)

　　1.制訂綜合部年度工作計劃，組織實施并搞好工作總結(jié)。

　　2.在營業(yè)部總經(jīng)理領(lǐng)導下負責營業(yè)部的日常行政管理工作。

　　3.組織制定營業(yè)部的內(nèi)部規(guī)章制度、管理標準并監(jiān)督檢査。

　　4.負責營業(yè)部日常的人事、勞資工作。

　　5.負責營業(yè)部的安全保衛(wèi)工作，保障水、電等大型設(shè)施的正常使用，確保營業(yè)時間內(nèi)的業(yè)務正常進行。

　　6.負責營業(yè)部的對外宣傳工作，樹立營業(yè)部的良好形象。

　　7.協(xié)調(diào)營業(yè)部與公司相關(guān)部門、營業(yè)部內(nèi)部之間的關(guān)系，加強部門協(xié)作，協(xié)調(diào)部門矛盾。

　　負責股民的投訴及問題的解決，保證投訴問題在24小時內(nèi)得到解決。

　　8.負責營業(yè)部會務工作及接待工作。

　　9.負責培訓工作，制定員工培訓計劃并組織實施。

　　10.搞好營業(yè)部的后勤、保障及各項服務工作，保證營業(yè)部各項業(yè)務工作及時、圓滿完成。

　　11.負責組織各種業(yè)余文化活動,豐富員工生活、協(xié)助營業(yè)部領(lǐng)導創(chuàng)建營業(yè)部的企業(yè)文化。

　　12.調(diào)查研究所管工作范圍的新情況、新課題，針對問題分析解決并不斷提出有利于營業(yè)部發(fā)展的辦法，使營業(yè)部管理工作逐步達到科學、合理、合法、規(guī)范。

　　13.負責推行實施公司服務標準化工作，不斷提高營業(yè)部整體服務水平。

　　14.負責營業(yè)部場所的裝修、維護、管理，不斷改善股民投資環(huán)境。

　　15.完成領(lǐng)導交給的其他任務。

　　16.根據(jù)有關(guān)規(guī)定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門員工完成工作的情況。

　　17.監(jiān)督檢査營業(yè)部員工勞動紀律及日常工作情況，對員工的獎懲提出建議。

　　18.根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導批示進行文件處理，并對有關(guān)事宜進行合理安排。

　　19.根據(jù)營業(yè)部發(fā)展需要提出設(shè)備、設(shè)施的增減及維修意見。

　　20.涉及營業(yè)部的重大事宜應及時通報有關(guān)領(lǐng)導，對營業(yè)部分管領(lǐng)導負責。

行政主管的職責權(quán)利 篇6

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　7、負責固定資產(chǎn)管理;

行政主管的職責權(quán)利 篇7

　　1、負責各類辦公會議的籌備工作并做好會議紀要;

　　2、負責集團公司的資產(chǎn)管理;

　　3、負責檔案管理和公司印章、證照管理;

　　4、負責集團所屬各公司注冊、注銷的工作;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，組織對行政管理制度的制定、修改、執(zhí)行;

　　6、組織各類員工活動;

　　7、負責集團的車輛管理。

行政主管的職責權(quán)利 篇8

　　1、處理公司日常行政事務，為公司各部門提供行政后勤支持。

　　2、負責收集招聘人員信息，篩選面試合適人員及員工的到職和離職相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　3、負責統(tǒng)計公司人員考勤，辦公耗材申購，有成本管理意識。

　　4、負責完善公司薪酬體系、晉升機制，主導并推進公司績效考核工作。

　　5、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理。

　　6、各類文件、報告、制度、通知的草擬、管理、備案工作。

　　7、負責公司企業(yè)文化的建議和員工培訓工作。

　　8、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

　　9、公司年會安排、文體活動策劃，定期組織、主持公司月度、周會議主持等。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管的職責權(quán)利 篇9

　　1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀，完善人力資源管理制度體系及業(yè)務流程(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

　　2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃; 向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，匯總部門人力需求并有效推進招聘計劃;

　　4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　5、負責企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳;

　　6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　7、跟進落實行政事務工作，指導行政專員開展具體工作。

行政主管的職責權(quán)利 篇10

　　1、編制年度人力資源工作計劃，各項人事管理制度;

　　2、完成人員招聘和錄用工作;

　　3、開展員工入職培訓和在職培訓，建立員工個人成長檔案;

　　4、負責公司員工勞動合同、崗位調(diào)動等內(nèi)部異動;

　　5、負責各類人才、職稱申報工作和9000外審工作;

　　6、負責薪資核算、績效評估;

　　7、員工福利申購，處理員工關(guān)系;

　　8、負責公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;

　　9、 負責公司保潔、綠化和保安管理工作;

　　10、 組織和開展各類文娛等活動。

　　11、外聯(lián)及上級主管交代的其他事務

行政主管的職責權(quán)利 篇11

　　1、主導公司的行政管理后勤工作;

　　2、規(guī)章制度的建立及維護;

　　3、車輛、司機、環(huán)境衛(wèi)生、考勤等管控;

　　4、網(wǎng)絡(luò)、固定資產(chǎn)等維護管理;

　　5、來人接待、住宿等安排;

　　6、公司相關(guān)福利制度的完善;

　　7、負責企業(yè)文化建設(shè)，組織旅游等相關(guān)員工集體活動等;

　　8、企業(yè)資質(zhì)管理及維護;

　　9、員工商業(yè)險、車險的處理;

行政主管的職責權(quán)利 篇12

　　1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、完成各項行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

　　3、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;

　　4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;

　　6、負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

　　7、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

　　8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。

行政主管的職責權(quán)利 篇13

　　一、在公司領(lǐng)導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

　　二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

　　七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;

　　九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;

　　十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

　　十二、完成上級交辦的其它工作任務。

　　十三、制度建設(shè)：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法。

　　十四、企業(yè)文化建設(shè)：

　　1.企業(yè)文化的價值導向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務等等;

　　2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;

　　3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通(面談、慰問、關(guān)懷、激勵)，干部以身作則，員工個人修養(yǎng);

　　4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。

　　十五、公共關(guān)系管理：

　　1.外聯(lián)(接待、行業(yè)交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務<檢查、證照辦理審查等>);

　　2.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護。

行政主管的職責權(quán)利 篇14

　　1、全面負責人力資源和行政管理的全盤工作;

　　2、對公司用人成本及回報率負責;

　　3、落實執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)，并組識開展相關(guān)各項活動;

　　4、對行政各項事務完的成績效負責;

　　5、負責組織及協(xié)調(diào)公司各項活動的開展;

　　6、負責對外接待、會議安排、商務行程;

行政主管的職責權(quán)利 篇15

　　1、負責公司行政體制的建設(shè)和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設(shè)工作,并具體負責公司行政類規(guī)章制度的建設(shè)及貫徹落實;

　　2、加強行政管理手段,促進企業(yè)的良性運作;

　　3、負責或協(xié)助公司重大活動的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作;

　　4、負責部門對外的行政事務,如政府機構(gòu)、物業(yè)等,包括各類資質(zhì)、證照、年審等等;

　　5、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施設(shè)備和辦公用品的管理(采購、登記、清點、保管和維護維修等);

　　6、負責公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用;

　　7、負責辦公環(huán)境的管理,包括裝修、衛(wèi)生和綠化等;

　　8、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務。

行政主管的職責權(quán)利 篇16

　　1、負責招聘工作的全面開展：負責多渠道招聘的拓展，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作;負責組織實施招聘面試工作，篩選合格的求職者;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、辦理公司員工人事手續(xù)，建立并維護人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動風險;

　　4、負責日常辦公用品、辦公室設(shè)備的采購、發(fā)放、登記、盤點、存檔;

　　5、辦公室日常行政事務，會議組織，文件上傳下達，政策落地實施等;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作;

行政主管的職責權(quán)利 篇17

　　1、制定培訓、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;

　　2、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求;

　　3、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

　　4、組織分公司的員工活動，員工關(guān)系的處理;

行政主管的職責權(quán)利 篇18

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要及文字材料的編寫;

　　7、負責固定資產(chǎn)管理;

　　8、負責辦公室的日常管理工作;

　　9、負責行政后勤車輛、保安、食堂、宿舍、衛(wèi)生的管理;

　　10、負責人事招聘、人員入職、離職、員工關(guān)系、勞動合同的管理。

　　11、負責制定員工績效考核及匯總、審核員工績效考評結(jié)果并出具報告。

行政主管的職責權(quán)利 篇19

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)、社會招聘等相關(guān)渠道，完成公司下達的招聘指標。

　　2、主要通過電話撥打求職者進行邀約、面試和后續(xù)入職等跟蹤工作。

　　3、對求職者進行良好的溝通與心理輔導，保證員工的在職穩(wěn)定。

　　4、積極主動有上進心，有從事招聘過電商銷售、客服等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5、協(xié)助人事經(jīng)理制定規(guī)則制度、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)。

行政主管的職責權(quán)利 篇20

　　1.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　2.管理公司的公共衛(wèi)生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作;

　　3.做好公司廢物(品)處理管理工作;

　　4.建立安全臺賬，進行三級安全教育培訓工作;

　　5.部分外聯(lián)、黨工團事項。

行政主管的職責權(quán)利 篇21

　　1、負責人資管理各項流程的制定與完善，根據(jù)公司的工作需要，擬定公司新的制度;

　　2、負責職位說明書編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時更新職位說明書;

　　3、負責推進公司的績效管理體系的設(shè)計和實施;

　　4、負責員工面談，為改善公司人事管理提供建議;

　　5、跟進員工晉升、工作輪換、調(diào)動及重要員工入離職等相關(guān)事宜;

　　6、負責組織實施人員培訓管理(培訓計劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評估與反饋);

　　7、負責員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;

　　8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實施執(zhí)行經(jīng)驗;

行政主管的職責權(quán)利 篇22

　　負責公司辦公場所的日常管理工作、辦公用品的采購以及管理;

　　統(tǒng)計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

　　協(xié)助部門進行招聘渠道管理、篩選簡歷及組織面試工作;

　　協(xié)助組織企業(yè)文化和團隊建設(shè)工作;

　　關(guān)注員工成長動態(tài)，了解員工對企業(yè)看法，及時總結(jié)建議給到上級，提高員工滿意度。

行政主管的職責權(quán)利 篇23

　　1、負責工廠的人事、行政相關(guān)管理及具體執(zhí)行工作。

　　2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關(guān)系、人事調(diào)動等。

　　3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。

　　4、負責健全與完善公司規(guī)范化管理制度;

　　5、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

　　6、負責生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負責對接安監(jiān)、消防等部門。

行政主管的職責權(quán)利 篇24

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完成人力資源規(guī)劃，根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行，負責對企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進行宣導;

　　3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定年度培訓計劃并執(zhí)行;負責公司內(nèi)各模塊培訓工作的組織監(jiān)督、開展及效果評估追蹤;

　　4.負責員工關(guān)系工作的開展和維護，及時有效的提升組織體系內(nèi)的管理能力; 5.負責公司的薪酬、績效考核制度的實施與執(zhí)行。

行政主管的職責權(quán)利 篇25

　　1、負責銷售內(nèi)勤，流程質(zhì)量管理等銷售行政支持部門的管理工作;

　　2、帶領(lǐng)團隊做好銷售系統(tǒng)日常辦公管理，如合同規(guī)范管理、營銷文件管理等銷售業(yè)務流程類工作，以及公文函件的撰寫;

　　3、優(yōu)化和維護銷售行政支持部門的制度體系、業(yè)務流程和各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施;

　　4、制作、統(tǒng)計、分析銷售報表并形成分析報告，為銷售業(yè)務規(guī)劃提供決策依據(jù);

　　5、組織籌備會議，制作準備會議所需資料及人員安排。