人事勞資員崗位職責（精選3篇）
1、負責公司新進人員辦理入職手續，離職人員辦理離職手續;
2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;
3、負責公司各類辦證，制作各類質量合同書。
4、負責宿舍和食堂水電管理，收費，員工福利發放等事務
1. 協助主管處理行政部的日常事務
2. 人員的招聘，新員工到職的相關手續的辦理;
3. 員工個人檔案資料的管理;
4. 員工勞動合同的簽訂及存檔;
5. 負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，
6.承辦上級臨時交辦的事項;
1、負責公司員工考勤的計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。
2、負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。
3、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
4、負責勞動合同簽訂和統計。
5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、晉升、獎懲和離職等具體手續。
6、負責公司宿舍管理相關事宜。
7、完成部門領導交辦的其它人事行政相關事宜。
1、負責人員招聘，維護現有招聘渠道，及拓展新的線上線下渠道;2、負責辦理員工入職、離職、轉崗、升職等手續，管理人力資源相關文件和檔案;3、負責公司考勤管理，考勤數據統計及考勤制度維護;4、負責起草人事管理相關文件及通知等，并完成...
1、開展內部培訓工作;聯系、組織外部培訓;2、配合企業文化工作;3、年終評優;4、ISO評審;5、組織職業資格考試申報、職稱評定;6、負責公司及員工資質相關申辦、延期、變更等工作;7、 完成公司安排的其他任務。...
1、協助上級制定行政、人事方面的規章制度，并監督貫徹落實;2、選擇適當的招聘途徑進行人員招聘、面試組織，做好公司人員儲備、篩選工作;3、建立健全績效考核標準，編制考核辦法及實施方案;4、執行公司的人力資源管理制度，辦理員工胡聘用...
1、負責學院教職工的社保管理、公積金管理;2、負責起草、制定和執行學院人力資源管理制度;3、負責開拓招聘信息渠道，完成人員招聘工作，提高員工的勝任率和對工作的滿意度;4、負責學院師資隊伍建設規劃的編制與實施;5、開展目標管理，按計...
1、門店人力服務的支持，流程的辦理，員工的咨詢與答疑;2、社保、公積金類日常業務操作;2、社保類相關卡證的領取、發放及跟進;3、社保月報明細核對及制作;4、社保報銷材料收取及提交;5、公積金業務相關材料收取及辦理;6、考勤統計及薪資核...
隨著企業的發展、生產勞動關系的需要，組織的崗位分工越來越細化。為了促進企業的更持續穩定的發展，在人事管理工作中需要一個專門負責勞動工資管理的工作人員，勞資員應運而生。...
◆ 根據公司發展和業務需要，評估組織架構設置的適宜性并提出改進方案。◆ 審核各職能定位和各部門定崗定編方案。◆ 監督審核人員調動、人崗匹配性，實現人才與崗位的協同配置。◆ 建立各崗位的任職資格標準和評價流程。...
1.考勤管理，E-HR系統維護;2.人事檔案庫管理、臺賬更新;3.全體員工入、離、轉、調、轉正等系統操作處理;4.員工體檢統籌安排;5.五險一金辦理、更新、維護;6、協助部分行政工作。...
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。...
1、負責公司員工考勤的計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。2、負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。3、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。4、負責勞動合同簽訂和統計。...
一、任職要求：1、學歷背景：大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。2、知識結構及專業培訓：掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。...
1.考勤管理，E-HR系統維護;2.人事檔案庫管理、臺賬更新;3.全體員工入、離、轉、調、轉正等系統操作處理;4.員工體檢統籌安排;5.五險一金辦理、更新、維護;6、協助部分行政工作。...
一、任職要求：1、學歷背景：大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。2、知識結構及專業培訓：掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。...
1、發布崗位招聘，篩選簡歷并安排面試，對應聘者進行面試接待;2、辦理員工入離職、轉正、調崗調薪等手續，簽訂勞動合同，繳交員工社保公積金;3、設立、完善員工人事電子檔案;存檔好員工人事檔案的紙質文件;4、不定期組織員工活動：戶外團...
1、負責人員招聘，維護現有招聘渠道，及拓展新的線上線下渠道;2、負責辦理員工入職、離職、轉崗、升職等手續，管理人力資源相關文件和檔案;3、負責公司考勤管理，考勤數據統計及考勤制度維護;4、負責起草人事管理相關文件及通知等，并完成...