人事勞資員崗位職責(zé)（精選4篇）
人事勞資員崗位職責(zé) 篇1
1. 協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)
2. 人員的招聘，新員工到職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 員工個(gè)人檔案資料的管理;
4. 員工勞動合同的簽訂及存檔;
5. 負(fù)責(zé)對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，
6.承辦上級臨時(shí)交辦的事項(xiàng);
人事勞資員崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，組織開展招聘工作。組織安排面試;
2、為新人安排培訓(xùn)流程，入離職等人事手續(xù)辦理;
3、績效的修訂及執(zhí)行;
4、人事檔案管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事勞資員崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);
2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;
3、負(fù)責(zé)公司各類辦證，制作各類質(zhì)量合同書。
4、負(fù)責(zé)宿舍和食堂水電管理，收費(fèi)，員工福利發(fā)放等事務(wù)
人事勞資員崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)公司員工考勤的計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。
2、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。
3、協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。
4、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂和統(tǒng)計(jì)。
5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、晉升、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)公司宿舍管理相關(guān)事宜。
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事行政相關(guān)事宜。