人事勞資員崗位職責（精選5篇）
人事勞資員崗位職責 篇1
1、負責公司新進人員辦理入職手續，離職人員辦理離職手續;
2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;
3、負責公司各類辦證，制作各類質量合同書。
4、負責宿舍和食堂水電管理，收費，員工福利發放等事務
人事勞資員崗位職責 篇2
1、協助部門領導，組織開展招聘工作。組織安排面試;
2、為新人安排培訓流程，入離職等人事手續辦理;
3、績效的修訂及執行;
4、人事檔案管理;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
人事勞資員崗位職責 篇3
1. 協助主管處理行政部的日常事務
2. 人員的招聘，新員工到職的相關手續的辦理;
3. 員工個人檔案資料的管理;
4. 員工勞動合同的簽訂及存檔;
5. 負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，
6.承辦上級臨時交辦的事項;
人事勞資員崗位職責 篇4
1、負責公司員工考勤的計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。
2、負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。
3、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
4、負責勞動合同簽訂和統計。
5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、晉升、獎懲和離職等具體手續。
6、負責公司宿舍管理相關事宜。
7、完成部門領導交辦的其它人事行政相關事宜。
人事勞資員崗位職責 篇5
1.負責員工入離職、調動等相關手續辦理，維護人員信息;
2.建立并及時更新員工檔案，做好年度、月度人員異動統計;
3.負責人力資源管理系統入離職、調動等流程的審核工作;
4.負責企業管理核心人事系統的信息維護。
5.人力資源數據統計與分析。