人力行政部門工作職責（精選4篇）
人力行政部門工作職責 篇1
1、接待來訪客戶、給在讀學員和家長提供服務、維護校區秩序和環境;
2、合同檢查和補錄、數據和報表查詢制作等;
3、財務相關工作(包括收款、報賬、物料管理等)，按照公司財務規范進行管理
4、報讀學員系統排課工作;
5、上級交代的其他校區支持性工作(如市場活動的支持等)。
人力行政部門工作職責 篇2
1、負責行政辦公用品采購，辦公設備及固定資產的管理工作;
2、負責安排來訪賓客的接待工作、相關的外聯工作;
3、負責辦公區域環境衛生的監督管理和辦公設備的維修、保養管理;
4、負責做好辦公例會和其他會議的組織工作和會議紀要的草擬;
5、負責車輛管理、名片管理的相關工作;
6、負責企業文化及團隊建設的實施推進;
7、及時處理領導交辦的臨時工作;
人力行政部門工作職責 篇3
1、協同管理部門業務訂單、合同等相關事項，推進業務后期流程有序開展;
2、業務費用結算，與客戶溝通確認對賬信息，開具并寄送相關票據，異常票據的處理及跟進;
3、已處理發票情況定期內部反饋;
4、其他部門內行政事宜。
人力行政部門工作職責 篇4
1、負責行政綜合運營及相關預算把控，包括辦公用品管理、資產管理、差旅管理、司機管理等，為業務運營提供行政支持及保障;
2、辦公室空間管理，辦公環境的日常維護，持續改善辦公秩序及辦公環境;
3、負責辦公物資的采購，快遞的收發，及合作供應商的日常管理和維護;
4、協助公司文化活動的策劃、統籌與實施，包括年會、團建活動等;
5、協助公司高層與訪客的接待和后勤支援;
6、領導交辦的其他工作。