渠道銷售主管的主要職責說明

渠道銷售主管的主要職責說明（精選29篇）

渠道銷售主管的主要職責說明 篇1

　　職責：

　　1、通過電話和網(wǎng)絡及面銷發(fā)展各省市區(qū)縣的經(jīng)銷商和代理商;

　　2、邀約客戶來公司或展臺洽談，刷選出重點客戶讓領導拜訪;

　　3、通過電話和網(wǎng)絡找出各省市區(qū)縣的代理商銷售產(chǎn)品;

　　4、通過公司客戶系統(tǒng)和政府采購網(wǎng)站及行業(yè)展會尋找代理商;

　　5、采用電話、郵件、微信等營銷方式， 與客戶溝通后完成銷售任務;

　　6、對聯(lián)系好的意向客戶進行跟蹤，邀請客戶上門介紹產(chǎn)品來促成簽單。

　　崗位要求：

　　1、誠信勤奮、吃苦耐勞、愿意加班、有電話銷售和會銷面銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、如果愿意上門拜訪，經(jīng)領導同意可以到外地出差拜訪經(jīng)銷商(自愿原則);

　　3、大專以上學歷，1年以上銷售或客服經(jīng)驗，認同公司理念、產(chǎn)品及服務模式;

　　4、聲音動聽，普通話標準，愿意加班和出差，具有良好的表達能力和溝通能力;

　　5、工作積極、勤奮、主動，敢于承受壓力，挑戰(zhàn)高薪，有開拓進取精神和事業(yè)心;

　　6、具有辦公設備、辦公用品、政府采購等經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇2

　　職責

　　1、負責渠道團隊組建、培訓和管理等工作的有效落實

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，上報領導并執(zhí)行

　　3、負責開展調研，根據(jù)市場反饋階段性調整渠道工作內容

　　4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系

　　5、負責與營銷部各口溝通、協(xié)調工作

　　任職要求：

　　1、從事2年以上旅游房地產(chǎn)渠道，或教育機構渠道工作，熟悉重慶市場

　　2、敏銳的市場判斷能力、較強的語言溝通能力和突發(fā)事件的處理能力

　　3、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神，能在壓力下自我激勵

　　4、能接受超短時間出差

渠道銷售主管的主要職責說明 篇3

　　職責：

　　1、對所負責的渠道銷售任務負責，完成安排的銷售任務，完成銷售回款。

　　2、運營現(xiàn)有平臺(如網(wǎng)易考拉、小紅書、微信公眾號等)，并積極開拓各種新的銷售渠道。

　　3、維護與各平臺的良好關系，積極參加各項營銷活動，爭取更多的推廣資源，促進銷售。

　　4、對行業(yè)、店鋪、對手的運營數(shù)據(jù)進行分析，及時對店鋪進行優(yōu)化，提高訪問量及轉化率。

　　5、負責處理平臺訂單、售前售后的問題、商品核對、結算及回款等相關工作。

　　6、依照渠道平臺的要求，積極組織配貨及監(jiān)督運輸、入庫、商品核對等工作。

　　7、完成上級交代的各項事務，對日常事務負責，包括處理客戶提出的各類問題及時給出解決方案，并及時上報。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷。

　　2、2年及以上電商行業(yè)分銷、經(jīng)銷商經(jīng)驗，有京東、天貓等主流跨境電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、以銷售為導向，有良好的語言組織能力和談判能力，思路清晰。具備優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的執(zhí)行能力及抗壓力。

　　4、能快速熟悉公司產(chǎn)品知識，控制成本，銷售跟蹤。

　　5、熟悉使用各類辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析能力，能制作分銷運營表及銷售排行分析表。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇4

　　職責

　　1、負責人力資源渠道商的開發(fā)、銷售策略的執(zhí)行;

　　2、通過客戶關系建設，進行行業(yè)深度挖掘與維護，尋求銷售機會，完成銷售目標;

　　3、負責商務文件的制作，渠道商及客戶資料的管理工作;

　　4、負責渠道商及客戶的收款工作，日常業(yè)務對接工作;

　　5、及時掌握人力資源行業(yè)資訊、政策、熟悉同行產(chǎn)品策略。

　　任職資格

　　1、本科以上學歷，人力資源、市場營銷、管理類專業(yè);

　　2、有3年以前銷售工作經(jīng)驗，有人力資源產(chǎn)品銷售或財稅產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;

　　3、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，談判技巧，熟悉營銷等業(yè)務;

　　4、敢于承擔責任，積極進取，勇于接受挑戰(zhàn)。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇5

　　職責：

　　1-負責公司意大利品牌的上海區(qū)域高端裝飾公司、個人設計工作室的運營、維護工作;

　　2-完成公司下達的該渠道的年度銷售指標并監(jiān)督管理好團隊完成整體業(yè)績;

　　3-策劃并推進本裝飾渠道的營銷活動;

　　4-落實本渠道的日常工作、銷售推進、賬款往來、回款等工作;

　　5-帶領好團隊完成團隊績效考核并完成上級交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1-專科及以上學歷，1年以上高端品牌【衣柜、櫥柜、地板、衛(wèi)浴、家居、木門】等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。2年以上海地區(qū)家裝公司合作開發(fā)、維護經(jīng)驗;

　　2-具有較好的公關能力、責任心、上進心、抗壓能力、團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備CAD操作佳。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇6

　　職責：

　　1、 管理職位，負責組建和管理渠道隊伍，定期進行團隊人員的培訓計劃，總結渠道拓展過程中的技巧并及時改進;

　　2、 負責銷售渠道資源開拓及渠道關系維護;

　　3、 負責日常渠道管理工作及渠道的管理、指導、培訓及評估;

　　4、 制定渠道和客戶拓展方案并對實施過程進行調整、管控;

　　5、 對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進行調研分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標。

　　任職資格：

　　1、 大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷售拓展管理工作經(jīng)驗;

　　2、 具有較高的綜合素質和獨立處理事務的能力，適應能力強，能承受較大的工作壓力;

　　3、 有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先錄取;

渠道銷售主管的主要職責說明 篇7

　　職責

　　1、負責所在區(qū)域的IT設備產(chǎn)品銷售計劃并完成銷售目標;

　　2、負責自己所在區(qū)域的客戶開發(fā)及現(xiàn)在渠道關系維護;

　　3、負責管理開發(fā)好自己的客戶，跟進客戶需求并全面掌握市場的變化和競爭對手情況并適時做出應對;

　　4、協(xié)助部門做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整;

　　任職要求

　　1對銷售工作有興趣，本科以上學歷，計算機及網(wǎng)絡相關專業(yè)優(yōu)秀應屆生實習生皆可;

　　2掌握計算機、打印機、服務器及網(wǎng)絡硬件、軟件知識;

　　3良好的自學能力和抗壓能力，能夠適應日常出差及中高強度工作;遵守公司的工作安排，效強的團隊協(xié)作能力和服務意識;

　　4有服務器和網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗放寬到大專學歷。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇8

　　職責：

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質、有效的渠道信息，開發(fā)新加盟分校，開拓省內外新市場;

　　2、制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、根據(jù)項目需要負責項目銷售工作，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、教育培訓、醫(yī)學等相關行業(yè);

　　2、有2年及以上的渠道銷售經(jīng)驗，具備一定的市場推廣經(jīng)驗和談判技巧，敏銳的市場洞察力，能有效策劃實施培訓項目;

　　3、性格堅韌，具有良好的應變能力和抗壓能力;

　　4、熱愛教育事業(yè)，具有極強的責任感和良好的團隊合作精神。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇9

　　職責：

　　1、 負責渠道內活動的計劃、談判、執(zhí)行跟進、總結等;

　　2、 與渠道緊密溝通，確保及時上架和促銷執(zhí)行;

　　3、 解決現(xiàn)場突發(fā)問題，做好客戶、現(xiàn)場和總部的溝通工作

　　4、 根據(jù)渠道的相關數(shù)據(jù)(進貨、庫存、零售等)、月度競品數(shù)據(jù)和客戶數(shù)據(jù)，進行零售數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)增長機會;

　　5、 執(zhí)行或參與合同條款談判。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗;

　　2、了解零售終端基本運作，有較強的銷售計劃、運營或組織能力;

　　3、 具有良好的人際交往能力、社交能力或統(tǒng)籌協(xié)調能力。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇10

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加銷售范圍;

　　4、協(xié)調與其他部門的合作，組織開展市場活動，促進公司市場的良好運作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、有管理經(jīng)驗，有電子支付產(chǎn)品分銷渠道或金融行業(yè)背景資源者優(yōu)先。

　　3、性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協(xié)調能力和組織策劃能力，能承受較大的工作壓力;

　　4、工作認真踏實，執(zhí)行能力強，能夠配合公司領導的工作

渠道銷售主管的主要職責說明 篇11

　　職責：

　　1、執(zhí)行上級領導安排的工作和業(yè)務要求，完成個人業(yè)績目標;并能獨立解決和協(xié)調所負責的工作;

　　2、開發(fā)企業(yè)客戶、渠道客戶，有一定企業(yè)客戶資源;

　　3、定期反饋客戶信息，整合公司健康產(chǎn)品，增加部門收益;

　　4、與團隊合作，參與策劃完成企業(yè)產(chǎn)品活動;

　　5、維護客戶資源，收集潛在客戶資料等。

　　任職要求：

　　1、具有良好的業(yè)務溝通能力，工作積極性主動性強;

　　2、良好的服務意識、耐心和責任心;

　　3、抗壓能力強，有追求高薪的欲望;

　　4、有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、有醫(yī)學背景優(yōu)先。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇12

　　職責

　　1、負責公司產(chǎn)品渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通、反饋渠道商信息，做出處理意見;

　　2、負責公司渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;

　　3、負責公司銷售報表的制作、審核，渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋;

　　4、負責公司的市場渠道開拓與銷售工作，自主開發(fā)及拓展客戶，執(zhí)行并完成產(chǎn)品的月度銷售計劃;

　　5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理做好客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

　　任職資格

　　1、大專及大專以上學歷，有5年以上的工作經(jīng)驗，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，熟悉營銷等業(yè)務;

　　3、敢于承擔責任，有良好的溝通能力;積極進取，勇于接受挑戰(zhàn);

　　4、能接受并適應出差;

　　5、有銷售管理應用軟件經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇13

　　職責：

　　1 負責渠道團隊的建設及管理，制定渠道拓客的思路及方案，并監(jiān)督執(zhí)行

　　2 根據(jù)公司月度銷售指標，分解至各渠道人員，并督促完成

　　3 開拓新市場，增加公司渠道銷售范圍

　　4 協(xié)助客戶關系的管理，特殊客戶的銷售接待及跟蹤

　　5 督導拓客執(zhí)行管理(包括：資料準備、人員培訓、拓客準備、拓客總結等)

　　崗位要求：

　　1 大專及以上學歷,優(yōu)秀者刻適當放寬學歷要求

　　2 1年以上渠道管理經(jīng)驗

　　3 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力

　　4 善于主動溝通

渠道銷售主管的主要職責說明 篇14

　　職責;

　　1、根據(jù)運營中心總部相關營銷策略、政策，制定適合五金市場規(guī)劃，上報部門領導討論共同形成可行性方案并貫徹實施;

　　2、結合成都市區(qū)五金行業(yè)發(fā)展狀況，合理的、有計劃的分解和落實各細分各市場銷量任務量，合理分配、監(jiān)督指導各業(yè)務工作人員的具體工作，指導區(qū)域內新店開發(fā)、招商。保證銷售及網(wǎng)點開發(fā)目標的達成;

　　3、根據(jù)市場目標消費群體具體情況，配合市場活動實施，對活動效果進行分析;

　　4、組織開展終端拓展與服務工作，并進行監(jiān)督、檢查、指導等工作，杜絕違規(guī)操作行為，建立一支積極向上的銷售隊伍。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，大專以上學歷;

　　2、3年以上衛(wèi)浴、建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，熟悉渠道運作流程，有歐普及公牛行業(yè)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉渠道管理、經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡建設等相關工作運作;

　　4、擁有良好的管理能力、組織、協(xié)調能力;

　　5、善于團隊激勵，注重團隊凝聚力及素質的提升。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇15

　　職責：

　　1、負責對應渠道業(yè)務推廣;

　　2、根據(jù)經(jīng)理下達營銷計劃，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　3、開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、協(xié)助業(yè)務團隊完成對客戶的開發(fā)工作，促成訂單;

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　6、完成領導交付的其他工作事務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，性別不限;

　　2、2年及以上渠道銷售經(jīng)驗;

　　3、有門窗渠道開發(fā)經(jīng)驗或家裝公司資源者優(yōu)先;

　　4、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業(yè)機會捕捉能力和商務談判能力。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇16

　　職責：

　　1)負責各中心團隊的銷售任務和指標，帶領銷售團隊按時完成公司下達的銷售目標;

　　2)接聽咨詢電話，接待來訪客戶，根據(jù)伯明漢教學特色，給學員提供咨詢，達成課程銷售;

　　3)負責團隊管理，優(yōu)化團隊服務質量，保持團隊的業(yè)務增長及團隊的客戶滿意度;

　　4)定期分析團隊表現(xiàn)，提升銷售技能，在開發(fā)個人和企業(yè)客戶方面要以身作則。

　　任職要求：

　　1)形象氣質佳，具備2年以上銷售管理經(jīng)驗;

　　2)性格外向，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強的應變及抗壓能力;

　　3)有進取心，執(zhí)行力強，有強烈的團隊協(xié)作能力及客戶服務意識;

　　4)有銷售團隊組建及培訓經(jīng)驗。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇17

　　職責：

　　1、門店BA招聘、帶教以及日常管理;

　　2、跟進執(zhí)行公司檔期活動、新品上架等日常工作;

　　3、確保新品、促銷活動、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備，控制費比提高銷售;

　　4、按時完成日報表、周報表、月報表，并協(xié)助收集、分析本競品的終端活動信息;

　　5、對門店進行周期拜訪，并建立良好的客情關系;

　　6、服從公司調動安排。

　　任職要求：

　　1.有業(yè)務類型工作經(jīng)驗1年以上，有快消經(jīng)驗優(yōu)先;大專以上學歷

　　2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

　　3.從事過團隊的管理工作經(jīng)驗一年;

　　4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;

　　5.執(zhí)行能力強，能適應出差，承壓能力強等

渠道銷售主管的主要職責說明 篇18

　　職責：

　　1、制定發(fā)展和落實分銷商開發(fā)戰(zhàn)略，開發(fā)與維護分銷商;

　　2、與客戶建立良好關系，進行有效的客戶關系管理;

　　3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的安排和執(zhí)行，完成銷售計劃;

　　4、協(xié)調處理售后工作，解決分銷商問題。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀人才可放寬至大專;

　　2、有工業(yè)產(chǎn)品、MRO銷售或市場工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、良好的市場拓展能力和客戶意識，勤奮務實，勇于挑戰(zhàn)自我;

　　4、有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和工作責任心，抗壓能力強;

　　5、具備良好的商務談判及統(tǒng)籌管理能力;

　　6、學習能力強，容易接受新事物和新領域;

　　7、熟練操作office等辦公軟件。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇19

　　職責：

　　1. 負責KA及大型商超渠道的客戶的開發(fā)與維護;

　　2. 管理促銷員，并對業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

　　3. 對轄區(qū)內門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

　　4. 根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;

　　5. 擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。

　　職位要求：

　　1. 高中及以上學歷，性別不限，28-38歲;

　　2. 誠實可靠及富有團隊合作精神;

　　3. 熟悉區(qū)域內KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4. 具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;

　　5. 具有獨立工作和處理問題的能力;

渠道銷售主管的主要職責說明 篇20

　　職責：

　　1. 負責公司目標區(qū)域代理商及業(yè)務合作伙伴的輔導和管理;

　　2. 負責代理商的團隊組建和日常管理，帶領團隊完成公司目標;

　　3. 對團隊成員進行有效的培訓和輔導，打造一支具有卓越執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的團隊;

　　4. 根據(jù)渠道政策制定合作伙伴業(yè)績目標并負責落實;

　　5. 從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

　　任職要求：

　　1. 1年以上渠道或銷售管理經(jīng)驗;

　　2. 人際溝通能力強，有極強的目標導向;

　　3. 要求具備超強的執(zhí)行力、抗壓能力和自我管理能力;

　　4. 有賺錢欲望，有明確的結果導向;

　　5. 要求能適應高強度的加班工作;

　　6. 具有SaaS軟件，互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7. 聰明、皮實、有要性、誠信、正直，富有責任心和創(chuàng)業(yè)精神。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇21

　　職責：

　　1. 根據(jù)部門銷售任務制定所屬區(qū)域的銷售計劃;

　　2. 收集所屬區(qū)域內客戶信息，為部門制定銷售計劃做出正確有效的參考;

　　3. 負責開發(fā)各級經(jīng)銷商，并對其進行客戶關系維護，實時掌握客戶需求;

　　4. 定期走訪市場，了解并收集目標市場需求，及競爭對手、渠道等信息;

　　5. 負責銷售工作，落實銷售回款，不斷擴大本公司產(chǎn)品的市場占有率;

　　6. 在所屬區(qū)域內和公司同事積極配合、協(xié)同發(fā)展，開展銷售業(yè)務;

　　7. 完成公司領導交付的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、有觀光車企業(yè)銷售工作經(jīng)驗2年以上(益高，綠通，瑪西爾，朗晴、澳柯瑪、福田等優(yōu)先)，有一定的客戶資源，有渠道，可以把產(chǎn)品迅速推向市場;

　　2、大專及以上文憑，3年以上的銷售工作經(jīng)驗;

　　3、熟練使用各類辦公軟件;

　　4、具有較強的判斷能力，人際溝通能力，計劃與執(zhí)行能力;

　　5、熟悉招投標流程，能夠獨立撰寫標書;

　　6、有駕照，能適應出差。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇22

　　職責：

　　1、全面負責公司高端客戶的開發(fā)工作，組織并開展公司線下活動，挖掘潛在客戶

　　2、維護公司現(xiàn)有渠道，開拓獲取公司重點開發(fā)行業(yè)中的渠道及核心企業(yè)等(如銀行、培訓機構、金融公司等)，聯(lián)系拜訪，尋求合作機會

　　3、定期維護渠道關鍵人，高效處理客戶需求，實時提出合理化建議，保證渠道合作有序進行

　　任職要求：

　　1、市場意識強，積極主動開拓市場，良好的溝通協(xié)調能力，抗壓性強

　　2、有知名企業(yè)商務、市場、渠道、大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、認可公司平臺及企業(yè)文化

　　4、高度的責任感及良好的服務意識、踏實勤奮

渠道銷售主管的主要職責說明 篇23

　　職責：

　　1，開發(fā)及維護負責園區(qū)中介渠道對接維護工作;

　　2，維護公司后臺軟件系統(tǒng)，加大我們線上產(chǎn)品推廣;

　　3，負責渠道人員關于租房合同的簽訂。

　　4，協(xié)助上級完成其它工作任務。

　　任職要求：

　　1，大專(含)以上學歷，溝通能力佳;

　　2，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，有銷售或中介行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3，誠實守信，工作勤奮主動，具有良好的團隊精神，能承受較強的工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn);

　　4，有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，高度的工作熱情有較強觀察能力和應變能力。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇24

　　職責：

　　1、對所負責的渠道銷售任務負責，完成安排的銷售任務，完成銷售回款。

　　2、運營現(xiàn)有平臺(如網(wǎng)易考拉、小紅書、微信公眾號等)，并積極開拓各種新的銷售渠道。

　　3、維護與各平臺的良好關系，積極參加各項營銷活動，爭取更多的推廣資源，促進銷售。

　　4、對行業(yè)、店鋪、對手的運營數(shù)據(jù)進行分析，及時對店鋪進行優(yōu)化，提高訪問量及轉化率。

　　5、負責處理平臺訂單、售前售后的問題、商品核對、結算及回款等相關工作。

　　6、依照渠道平臺的要求，積極組織配貨及監(jiān)督運輸、入庫、商品核對等工作。

　　7、完成上級交代的各項事務，對日常事務負責，包括處理客戶提出的各類問題及時給出解決方案，并及時上報。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷。

　　2、2年及以上電商行業(yè)分銷、經(jīng)銷商經(jīng)驗，有京東、天貓等主流跨境電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、以銷售為導向，有良好的語言組織能力和談判能力，思路清晰。具備優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的執(zhí)行能力及抗壓力。

　　4、能快速熟悉公司產(chǎn)品知識，控制成本，銷售跟蹤。

　　5、熟悉使用各類辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析能力，能制作分銷運營表及銷售排行分析表。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇25

　　職責：

　　1. 與已合作的商超、便利店等渠道的采購和門店負責人對接工作;

　　2. 開拓新的渠道，并負責合同的簽定、貨款的核對與回收;

　　3. 定期電話回訪與現(xiàn)場拜訪，與各合作渠道保持良好的合作關系;

　　4. 定期進行市場調查，統(tǒng)計并分析銷售數(shù)據(jù)，并提交分析報告;

　　5. 組建商超渠道的銷售團隊;

　　任職要求：

　　1.大專(通過高考錄取的全日制)以上學歷，年齡30歲以下 ;

　　2.在上海工作生活2年以上;

　　3.3年以上傳統(tǒng)線下商超、便利店等渠道的銷售工作;

渠道銷售主管的主要職責說明 篇26

　　職責：

　　1.開拓新的銷售渠道和新老客戶維護，自主開發(fā)及拓展新客戶;

　　2.負責對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務等;

　　3.積極開拓市場，做好客戶資料的收集與整理;

　　4.在部門經(jīng)理的領導下，配合開展渠道部的工作，完成業(yè)績指標;

　　5.做好渠道建設，挖掘有效銷售渠道。

　　任職資格：

　　1.大專或以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.熟悉武漢房地產(chǎn)市場，有一年以上渠道銷售經(jīng)驗;

　　3.男女不限，親和力強，普通話流利，具有良好的職業(yè)形象。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇27

　　一、明確每年的銷售目標，把銷售目標分解為每月，每周，每日的進度方案，并把方案如何執(zhí)行詳細清晰地告知執(zhí)行人：客服與業(yè)務員，招商拓展專員。

　　二、明確渠道發(fā)展目標，根據(jù)地區(qū)差異，合理規(guī)劃地區(qū)布局，制定發(fā)展五金店，商照專賣店，商照專賣區(qū)，家居專賣店，家居專賣區(qū)，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡生活燈飾店等8大加盟商。

　　三、規(guī)范化管理客服和業(yè)務員，招商專員的考勤，辦公室衛(wèi)生清潔。

　　四、每周六總結一周銷售情況及走訪客戶問題回饋，及時協(xié)商解決客戶問題和客服業(yè)務員在工作中遇到的問題。對下周的工作安排有清晰的方案及流程。

　　五、針對核心客戶(含分銷商)進行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，并給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進行適當?shù)匿N售庫存?zhèn)湄洝?/p>

　　六、周期性地安排產(chǎn)品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進行。

　　七、定期對系統(tǒng)操作方法進行培訓，由公司有經(jīng)驗的員工進行主導培訓。

　　八、每月對批發(fā)渠道客戶的售后問題進行統(tǒng)一篩查并提供解決方案。

　　九、對渠道客戶的送貨問題每周進行總結，發(fā)現(xiàn)問題逐一解決。

　　十、定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，及時補全產(chǎn)品庫存。不一定期制定促銷計劃方案，加快產(chǎn)品及資金周轉率，提高客戶對我司的信任度及忠誠度。

渠道銷售主管的主要職責說明 篇28

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營及發(fā)展需要，策劃并執(zhí)行品牌、團購特賣活動，按時間節(jié)點跟進項目，確保執(zhí)行效率和成功;

　　2、對各大企事業(yè)單位、商會、個人(團購客戶)及貿易公司、等有需求的客戶群體進行銷售推廣;

　　3、進行客戶關系維護、不斷挖掘客戶需求，積極為其提供更好的服務，不斷促進成交率，靈活高效的完成銷售業(yè)績目標;

　　4、負責團購管理 ，建立有效的團購管理系統(tǒng);

　　5、對各終端的貨品銷售情況以及競爭品牌的貨品銷售與市場狀況進行搜集分析，并提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷、管理類相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、五年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗;

　　3、具有市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓技能;

　　4、熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，具有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力、判斷和決策力;

　　5、熟練使用電腦(EXCEL/PPT/WORD);

　　6、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，性格開朗;

渠道銷售主管的主要職責說明 篇29

　　職責：

　　一、渠道開拓及維護

　　(1)重點樓盤進行跟蹤維護;樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行;銷售營銷、物業(yè)項目合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;

　　(2)通過設計師維護及營銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量;

　　(3)高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

　　二、市場調研與反饋

　　(4)進行城市市場調研與信息分析(市場、樓盤、競品)，制定相應舉措并向區(qū)域、店面反饋相關信息。

　　三、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作

　　(5)日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，通過數(shù)據(jù)分析，制定調整計劃，定期反饋區(qū)域及店面。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，市場營銷類相關專業(yè);

　　2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協(xié)調、溝通談判能力及較強的市場開拓能力;

　　3、有3年以上渠道銷售管理工作經(jīng)驗;

　　4、在有較強的人脈基礎，業(yè)務輻射面比較廣泛;

　　5、圍繞業(yè)務工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展營銷工作;

　　6、責任心強，能吃苦耐勞。