服裝設計師工作職責案例（精選27篇）
服裝設計師工作職責案例 篇1
1.完成樣衣面輔料采購；
2.協助完成樣衣畫稿；
3.獨立完成工藝單；
4.獨立完成樣衣成本核價；
5.獨立完成樣衣制作中的細節工作；
6.能穿版試衣（M碼）；
7.完成領導安排的其它事項；
服裝設計師工作職責案例 篇2
1、負責童裝圖案矢量圖的設計和繪制。
2、有平面圖案設計經驗，色彩感覺較好。
3、了解PS、AI等設計軟件應用。有手繪基礎。
服裝設計師工作職責案例 篇3
1、負責把握流行趨勢，熟悉市場需求；
2、及時跟進樣板的完成工作；
3、設計當季所需款式，確保完成設計計劃；
4、根據貨品設計企劃開發款式，參與貨品款式評定，確保完成設計計劃。
服裝設計師工作職責案例 篇4
1.了解救生衣產品知識和工藝，學習和熟悉國內外流行和暢銷的救生衣款式。
2.救生衣現有款式的改良以及生產技術指導，圖紙標準化工作。
3.救生衣新的款式設計以及生產技術指導，圖紙標準化工作。
4.了解和熟悉本團隊行業新的產品以及趨勢。
服裝設計師工作職責案例 篇5
1、研發所需的面輔料的尋找與調樣；
2、協助設計師完成產品開發，跟進樣衣制作的進度等一系列設計部門的事務性工作的跟進；
3、收集流行資訊。
服裝設計師工作職責案例 篇6
1、協助設計總監做好皮具及配飾、贈品的開發采購工作；
2、具有較好的溝通能力，和他人談話能主動表明自己的觀點，并且能夠總結體會他人的意見；
3、熟練掌握崗位的專業的理論知識（熟練使用cdr、Ai、ps等繪圖軟件），并具有一定深度較好的業務水平；
4、隨時掌握產品的動銷情況，制作曲線圖，為產品開發作參考；
5、定期進行市場調研，提高自身素質和開發水準；
6、根據每季產品開發計劃逐步跟進貨品的下單、入庫及跟進中間進度，制作詳細的跟蹤表，確保上市時間。
7、做好各季產品資料的采集和備份、存檔工作，各季貨品有案可查；
8、完成一系列系統錄入工作，及時提供產品的新品預告資料，完成采購相關工作。
服裝設計師工作職責案例 篇7
1、進行紡織類產品樣式和圖案設計，服裝類為主
2、根據公司不同時期產品的主題、風格，進行款式的收集及設計，包括流行元素采集、面料、款式、版型等
3、保持對服裝行業的敏感度，更新風尚資訊，協助開發人員進行產品改進
服裝設計師工作職責案例 篇8
1、調研市場，設計出符合市場需求與品牌定位的產品;
2、及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息，結合流行趨勢并配合公司產品計劃進行產品開發,選定適時合理的款式定位;
3、協助團隊產品開發，與紙樣師溝通制作工藝，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進產品開發的進度和質量。
服裝設計師工作職責案例 篇9
.在本部門經理的安排、指導下開展工作，合理有序地進行開發樣的前期準備工作;
2.完成開發樣制單與備料單的制作;
3.安排樣版，進行樣衣制作;
4.對完成的樣衣進行修正調整，準備與客戶會議的相關資料;
5.協助業務部完成大貨的相關工作。
服裝設計師工作職責案例 篇10
1、根據店鋪風格，收集新的面輔料和款式的流行資訊。
2、設計出圖，畫稿及版單的跟進。
3、設計進行樣衣的試穿及修正，并記錄確認修正意見。
4、出版時將面輔料配齊，并跟進面輔料開發。
5、部門內雜項事宜及上級領導安排的其他事宜。
6、有淘寶店鋪工作經驗
服裝設計師工作職責案例 篇11
職責：
1.收集流行資訊，包括時裝發布會，服裝流行主題，服裝流行色等;
2.做市場調查，商場調查，目標品牌調查并匯總成市場調查報告;
3.聯系面料商，參加面料展會，收集當季流行面料色卡;
4.與設計主管共同確定產品研發主題和產品策劃，明確設計思路，繪制相關服裝款式圖和面輔料確定;
5.與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式，按要求及時完成相關任務進度;
6.協調版師，控制樣衣的工藝方法和質量，調整樣衣版形;
7.聽取其它部門的意見，共同調整方向。
任職要求：
1.大專及以上學歷，服裝設計.藝術設計或繪畫類專業，有品牌服裝設計經驗優先;
2.良好的美術功底及計算機操作能力;
3.有責任心、悟性高、有創新能力和良好的團隊合作能力;
4. 熟悉面輔料基礎知識和廣州及周邊面輔料市場;
5.能準確繪制款式圖，效果圖，熟練操作繪圖軟件;
6.對服飾色彩.流行趨勢有較強的領悟能力，熱愛服裝事業，工作積極，有團隊精神。
7.要求3至5年相關工作經驗。
服裝設計師工作職責案例 篇12
1.主要負責品牌產品研發，對針織，T恤，衛衣，衛褲設計風格及流行元素有獨到見解
2.了解本公司產品風格定位，設計開發與公司風格相符的成品
3.具有敏銳的洞察力和獨到的審美觀，根據每期產品主題風格及結構制定整體設計，開發計劃
4.有奉獻，創新，團隊合作精神，具有良好的溝通協調，表達能力
服裝設計師工作職責案例 篇13
1、按要求提出服裝設計創意并完成設計任務;
2、配合設計總監做好每個季度的設計開發計劃并實施;
3、在每個設計周期前提供主題方案建議;
4、掌握面副料流行趨勢，提出合理使用建議;
5、收集產品及銷售相關咨詢;
6、跟進樣衣制作，確保樣衣符合設計要求。
服裝設計師工作職責案例 篇14
1、根據公司產品的主題、風格，進行款式的收集、開發及設計，配合制定公司產品每季的設計方案與目標，完成四季產品的設計與開發，在規定時間內完成產品圖稿設計工作;
2、選料、用料、配色及物料搭配，根據產品規劃方向完成產品設計方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;
3、對款式設計的數量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產前樣確認等工作的跟進。
4、跟蹤上市貨品的銷售狀況，對銷售環節中發生的問題，配合營銷部及時解決;
5、提供服裝陳列方案、搭配方案。
6、個性化設計方案的制作。
服裝設計師工作職責案例 篇15
職責：
1.根據客戶風格配合業務部門進行款式設計和畫圖;
2.根據流行趨勢做產品季節分析預測和整理;
3.瀏覽各網站咨訊，選擇款式，設計并開發產品;
4.與生產制作負責人溝通，確認設計細節。
崗位職責：
1.服裝設計專業，英語水平良好者優先
2.熟練應用電腦畫圖軟件
3.對男女服裝有敏銳的覺察和分析反應能力
4.創新思維
5.為人正直，團隊意識好
服裝設計師工作職責案例 篇16
職責：
1.有敏銳的時尚觸覺，結合市場行動態及流行趨勢，負責確定初步設計定型，按規定時間完成產品系列設計圖稿并跟進制版及樣衣制作;
2.獨立完成產品款式圖設計，把握品牌市場風格、服飾色彩、面輔料等流行趨勢，了解掌握各類面料的性能并能恰當的運用;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，設計創造出最新的款式;
4.團結設計人員，配合打板師與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。
任職要求：
1.服裝設計類大專以上學歷，有女裝品牌公司經驗;
2.積極勤奮;具有創新精神及團隊協作精神;
3.熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖;
4.具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;
5.富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
6.有較強的責任心，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。
7.至少在女裝行業有2年以上工作經驗，服裝設計經驗1年以上。
8.設計風格是女裝類的20-45歲，輕少淑OL風的女裝設計風格優先考慮。
服裝設計師工作職責案例 篇17
1、根據品牌特性進行市場調研，收集并整理相關產品及競品的季度流行資訊，編寫市場調研報告;
2、根據品牌特性，完善產品組合及結構，并細化出具體方案，制定產品企劃提案(包括款式、風格、色彩、面料、流行趨勢、版型控制等專業技術)，并按進度實現開發;
3、根據產品開發計劃制定具體工作計劃，在規定時間內保質保量完成產品圖稿設計工作;
4、與版師充分有效溝通設計意圖，確保產品質量，跟進打板及樣衣的完成，使設計的主題與思路能通過樣衣得以體現，并確保樣板能進行大貨生產;
5、對設計助理的設計方案進行評改，監督設計團隊工作的完成情況;
6、為品牌營銷推廣提供產品設計的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明宣傳資料;
7、跟蹤上線貨品的銷售狀況，在銷售中發現問題的及時配合解決。
服裝設計師工作職責案例 篇18
職責：
1、市場調研：密切關注國際/國內市場趨勢變化，全面參與市場調研工作，將調研咨詢與產品設計相結合。
2、產品設計：提出產品策劃創意，進行產品設計，與品牌達成共識，完成產品設計任務。
3、樣品整體進度跟進：根據每個季度的開發時間要求、會議時間，及時做好規劃工作，跟蹤樣品制作，并對樣品進行修改和確認。
4、成本控制：結合產品創新與成本控制，從設計角度上考慮產品大貨生產的可行性。
5、設計資料整合：協助業務部門整理圖稿、面輔料等相關工作。
6、女裝方面有點經驗最好
任職要求：
1)正規大學本科及以上學歷，設計或相關專業;
2)1年或以上服裝產品設計經驗工作經驗;
3)專業知識/技能：熟練使用相關軟件(IIIustrator，Photoshop等);
4)創新能力與理解能力、學習能力強，具備團隊精神，耐心，和堅持不懈的努力;
5)了解行業環境和趨勢，對時尚流行有敏感度。
服裝設計師工作職責案例 篇19
職責：
1、負責學生裝的系列開發設計;
2、每季度能根據市場流行趨勢開發新產品，完成工作計劃;
3、能根據客戶需求量身定制開發款式;
4、能結合學生裝版型的特點進行服裝流行趨勢調查。
任職資格：
1、服裝設計、美術、平面設計等相關專業，大專及以上學歷;
2、 2～5年或以上服裝設計師經驗，能夠獨立完成整個設計系列的設計和企劃;有2年以上校服、制服設計經驗者優先。
3、熟悉學生裝、運動裝使用面料、輔料，和成衣工藝;
4、熟練運用PS, CorelDraw 或 illustrator等繪圖軟件;
5、具有扎實的美術基礎、良好的色彩感、豐富的想象力、敏銳的時尚嗅覺和品位。
6、 具備搜集分析信息的能力，良好的市場洞察力，富有創意及執行力。
7、責任心強，有良好的溝通能力及團隊協作精神;
服裝設計師工作職責案例 篇20
職責：
1.根據公司的品牌定位以及市場的流行動態及流行預測，制定服裝開發方案;
2.在規定時間內獨立完成系列產品款式設計圖，并根據服裝要求配備原料輔料;
3.跟進制版以及樣衣的制作;
4.進行賣場陳列工作;
任職資格：
1、真心熱愛服裝設計，對女裝風格(簡約，典雅，內斂，追求細節)的設計有一定經驗;
2、熟悉旗袍，禮服，套裝設計工作;能獨立開發一系列適銷對路的應季產品;
3、有能力協助公司完善，發展自己的品牌風格;
4、設計思路寬闊，具有敏銳的時尚觸覺和審美能力;有較強的時尚感，能很好的把握流行趨勢;
5、擁有良好的談判技巧和溝通能力、管理能力、協調能力以及團隊合作精神;
6、有穩定長期的職業規劃，愿與公司一起成長。
服裝設計師工作職責案例 篇21
職責：
1.收集流行資訊，包括時裝發布會，服裝流行主題，服裝流行色等;
2.做市場調查，商場調查，目標品牌調查并匯總成市場調查報告;
3.聯系面料商，參加面料展會，收集當季流行面料色卡;
4.與設計主管共同確定產品研發主題和產品策劃，明確設計思路，繪制相關服裝款式圖和面輔料確定;
5.與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式，按要求及時完成相關任務進度;
6.協調版師，控制樣衣的工藝方法和質量，調整樣衣版形;
7.聽取其它部門的意見，共同調整方向。
任職要求：
1.大專及以上學歷，服裝設計.藝術設計或繪畫類專業，有品牌服裝設計經驗優先;
2.良好的美術功底及計算機操作能力;
3.有責任心、悟性高、有創新能力和良好的團隊合作能力;
4. 熟悉面輔料基礎知識和廣州及周邊面輔料市場;
5.能準確繪制款式圖，效果圖，熟練操作繪圖軟件;
6.對服飾色彩.流行趨勢有較強的領悟能力，熱愛服裝事業，工作積極，有團隊精神。
7.要求3至5年相關工作經驗。
服裝設計師工作職責案例 篇22
職責：
1、根據公司的面料特點以及市場的流行動態及流行預測，能夠制定初步服裝開發方案;
2、能夠獨立完成系列產品的款式設計圖，并根據服裝要求配備原料輔料;
3、跟進制版以及制作樣衣的;
4、進行成衣陳列工作;
5、優秀員工可參加國內外行業展會。
6、工作時間：上午9:30-12:30，下午2:00-6:30;單休或大小周
【任職要求】
1、具備良好的服裝基礎素描能力，能準確繪畫出設計創作理念;
2、能根據設計樣紙理解服裝結構設計，進而進行面料建材和縫制;
3、熟練掌握相關專業設計軟件，如PS、AI、Painter、CAD的應用能力;
4、收集整理相關服裝信息，學習提高能力;
5、具有時尚潮流意識。
服裝設計師工作職責案例 篇23
1、使用3D軟件制作樣衣;
2、配合設計師準備所有相關設計資料,完成產品開發工作;
3. 配合業務需求找款式， 布置談判間;
4. 收集并分析流行元素，能獨立完成趨勢方案。
5. 了解服裝工藝知識，要求能獨立完成樣品工藝單，跟蹤打樣間樣品完成情況。
服裝設計師工作職責案例 篇24
(1)注重市場調查，了解本企業服裝產品銷售動態，了解穿著對象的生活狀態與消費心理，及時開發應市產品。
(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創造出最新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。
(3)繪制服裝效果圖，并認真進行修改和設計答辯。
(4)提出優秀的個性化服裝設計方案，使客戶滿意。
(5)團結設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案，保管好有關圖書資料。定期參加企業員工的教育培訓工作。
服裝設計師工作職責案例 篇25
1、根據公司每期產品的主題、風格，進行款式的收集、開發及設計;
2、調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結果進行分析和流行預測;
3、根據開發計劃，制定所在項目產品開發工作的時間進度表，并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容;
4、根據流行趨勢選擇材質(包括面料、輔料)，開發計劃設計出圖;
5、按圖紙進行安排打樣，確保樣衣符合設計思路;
6、訂貨與落單，產前確認與生產跟進，銷售指導與跟進。
服裝設計師工作職責案例 篇26
1.服裝設計專業，平面設計等相關專業;
2.具有扎實的美術基礎，色彩控制能力，想象力豐富，富有創意及執行力;
3.較強的設計理念，熟練操作繪圖軟件;
4.擅長攝影，喜歡自媒體分享，性格開朗樂觀，有創業拼搏精神;
服裝設計師工作職責案例 篇27
職責：
1、能根據年度產品企劃，清晰的制定自己所負責系列的設計提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢、專業技術)，并按進度實現開發;
2、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
3、為營銷推廣部門提供產品設計的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明宣傳資料;
4、與技術部有效溝通設計意圖，確保產品質量。
職位要求：
1、品牌女裝主設工作經驗3年以上;
2、對產品開發有基礎的系統思維，有波段產品的規劃能力，如品類、色彩搭配及產品開發的能力;
3、能對產品設計 、采購、生產、視覺呈現全過程進行把控，確保大貨質量;
4、有出款能力，打造爆款能力，一個月最少出26個款;
5、具備良好的溝通和團隊合作意識。