區域銷售主管崗位的工作職責

區域銷售主管崗位的工作職責（精選25篇）

區域銷售主管崗位的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、根據公司銷售規劃、任務目標，制定個人的銷售計劃，量化銷售指標;

　　2、主導/配合銷售團隊完成銷售業績，協調處理各類市場問題;

　　3、搜集項目信息、掌握市場動態，完成預期銷售目標;

　　4、負責區域客戶拓展、開發、關系維護，并保持良好合作;

　　5、負責區域內相關項目的洽談、應標工作(含商務及技術標書的制作)、項目執行及回款工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷或或對銷售事業感興趣，有激情;

　　2、有良好的團隊合作精神，有敬業精神;

　　3、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。能適應出差;

　　4、市場營銷、電子類、計算機等相關專業本科學歷，條件優秀者教育程度可適度放寬;

　　5、2年以上銷售工作經驗，有交通行業銷售經驗者優先。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、負責團隊日常工作的管理，指導、培訓及評估;

　　2、根據實際情況參與公司銷售制度的制定、改進不合理要求;

　　3、維護現有客戶資源，開拓新的銷售渠道、市場，(主要開發維護設計師、工程承包商);

　　4、收集競爭對手相關信息，及時反饋和分析，并給出有效應對方案;

　　5、根據市場和公司總體戰略目標，制訂月度、季度、年度計劃表，帶領團隊按計劃完成各項目標。

　　崗位要求：

　　1、年齡26-35歲，本科及以上學歷，市場營銷、家具設計、室內設計等相關專業;

　　2、 普通話標準、粵語流利、英語讀寫流利;

　　3、有3年以上辦公家具、醫療家具或醫療健康行業銷售經驗，1年以上團隊管理經驗;

　　4、掌握優秀商務談判方式和銷售技巧，有一定培訓經驗;

　　5、熟練操作office辦公軟件，會使用CAD等簡單繪圖軟件。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、根據省區售經理分配的業務目標，制訂銷售策略，組織業務代表實施和完成銷售和開發目標。

　　2、制訂業務人員發展規劃，建立優秀高效的團隊。

　　3、指導、培訓業務員開展業務工作，保證業務代表按公司規章制度開展工作。

　　4、控制銷售部門費用使用情況。

　　5、對銷售應收帳款進行控制，保證及時順利回款。

　　6、收集銷售市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態勢，做好市場規劃。

　　7、做好業務工作匯報，做好與公司各部門的配合，維護客戶關系。

　　8、上級臨時交付的任務。履行公司制度及體系規定的，本崗位應有的其他職責;享有履行職責應有的權力。

　　崗位要求：

　　1.醫學，市場營銷，護理，生物等醫療相關專業大專或以上學歷;

　　2.有醫藥，醫療器械，醫學檢驗等臨床銷售管理工作經驗2年及以上優先;如臨床開發及上量能力較為出色無團隊管理工作經驗者也可考慮;

　　3.有較好的溝通協調能力;

　　4.當地有相關資源者優先。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、負責區域管轄內各方面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作

　　2、根據區域銷售任務進行店鋪指標任務分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標

　　3、負責區域管轄內各方面人員團隊建設及后備人才的培養

　　4、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績

　　5、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準、招聘流程

　　6、負責與商場之間的活動溝通

　　招聘要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、珠寶、市場營銷、銷售等相關專業

　　3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經驗

　　4、商務談判能力、溝通協調能力、抗壓能力、團隊協作能力、執行力強

區域銷售主管崗位的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、對區域市場內禮品經銷商進行規劃并進行禮品客戶的開發，做好禮品經銷商客戶銷售數據匯總和分析，解決禮品經銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題，提高客戶銷售額和認可度;

　　2、完成公司下達的各項銷售任務和指標;

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持;

　　4、對所轄區域的銷售資源及費用合理使用;

　　5、 參與銷售計劃的預測和反饋，提升部門整體效率。

　　任職要求：

　　1、具有敏銳的市場嗅覺，有較強的銷售能力，市場運營能力;

　　2、熟練使用各類辦公軟件，具備有語言組織能力、溝通協調能力、數據分析能力;

　　3、具有3年以上家電或者快消工作經驗，對家電行業市場有一定的了解;

區域銷售主管崗位的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、負責所轄地區的銷售訂單的達成及銷量的提升;

　　2、負責區域內代理商的管理、市場運作、客戶開發;

　　3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進行培訓及管理;

　　4、負責區域內市場整體運作;

　　5、貫徹執行公司銷售政策和經營理念;

　　6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有過建材行業經驗優先;

　　2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力;

　　3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;

　　4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;

　　5、能夠適應出差。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇7

　　職責

　　1、負責區域市場的渠道拓展及管理工作，完成公司制定的銷售指標;

　　2、分析行業狀況，開發不同區域的經銷商與合作伙伴，并提供培訓與指導以完成目標;

　　3、定期向其主管報告關于市場、競爭對手、客戶、經銷商等方面的信息;

　　4、市場推廣活動的執行;

　　5、客戶關系維護及管理

　　任職資格

　　1、專科以上學歷，市場推廣相關專業畢業，三年以上渠道拓展經驗;

　　2、熟悉渠道拓展工作，有家電或建材行業背景或渠道者優先考慮;

　　3、良好的溝通和團隊協調能力，具有良好的團隊管理經驗;

　　4、良好的人際關系能力，富有激情;

　　5、吃苦耐勞，可經常出差。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇8

　　1.協助上級訂制定本區域的銷售計劃，收集和分析本銷售區域客戶信息和銷售狀況，為公司決策提供參考意見

　　2.制定每年/季度/月的銷售目標，分解銷售任務指標，達到預定目標，完成銷售考核

　　3.熟悉公司的產品和深入理解公司相應的銷售政策，并能對客戶進行產品的講解和推廣;且負責帶領團隊拓展客戶(包括渠道客戶和經銷商)，掌握客戶信息，和客戶建立良好關系，做好客戶與公司間信息溝通，實現訂單成交，完成銷售目標

　　4.負責處理客戶投訴，協調回收或檢查客戶退換產品原件，并對異常狀況及時作出糾正及預防措施

　　5.負責定期走訪市場，了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息，以便反饋給翎盟科技，并管理好所轄區域團隊

　　6.按時/按質完成工作報表。

　　7.配合產品營銷中心對客戶信息，技術需求的了解

　　8.配合綜合服務中心對財務/人員管理進行管理

區域銷售主管崗位的工作職責 篇9

　　職責：

　　1. 據公司的總體營運規劃，制定營運工作目標，計劃和實施措施，確保完成公司的營運計劃;

　　2. 監督和指導各區域的工作，完成各區域門店開店、巡店、推廣活動等工作;

　　3. 制定營運部各區域的市場推廣、促銷活動方案，檢查和考核各區域執行情況;

　　4、 按公司要求對所轄門店進行人員、產品管理，對存在的問題給予指導建議

　　4. 分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標;

　　5. 匯總分析各區域的目標達成情況，制定和實施業績提升方案;

　　6. 收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據;

　　7. 負責健全、建立、貫徹、執行手持部的各項管理規章制度和工作流程;

　　8. 完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學歷，有3年左右商業/零售業營運管理經驗;復合業態優先;

　　2. 熟悉營運的操作、管理制度和相關流程;

　　3. 具備豐富的運營管理和人員管理經驗;

　　4. 有較強的語言表達能力、工作應變能力。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、規范終端店鋪銷售服務及管理，提升產品陳列標準并實施到位，協助終端銷售管理，提升銷售業績，幫助店鋪達成銷售目標;

　　2、負責新開店、重點店鋪的支援工作;

　　3、負責監督檢查終端的日常銷售工作，對不規范的銷售行為進行指導;

　　4、完善終端的管理制度;

　　5、根據終端提出的學習需求，做學習培訓，不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。

　　任職資格：

　　1、從事服裝零售類相關運營經驗;

　　2、五年以上相關同類行業管理工作經驗，具有服裝連鎖企業管理經驗、高檔服裝門店管理經驗者可適當放寬條件;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

　　4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇11

　　職責：

　　1、負責分管區域的市場銷售管理和完成好本區域的產品銷售工作任務并執行好產品銷售的回款工作;

　　2、根據公司的總體銷售戰略和銷售計劃，對總部分解到本區域的銷售指標進行具體細化，規劃好本區域的年度銷售計劃;

　　3、認真執行公司的銷售方針，積極拓展銷售渠道并進行維護和管理好經銷商客戶;

　　4、負責做好一線銷售市場信息的及時收集與分析，并及時反饋到公司，以便公司進行整體市場信息統計和分析;

　　5、根據本地市場情況，制定本區域的產品市場推廣計劃，依據銷售部和市場部的推廣方案，嚴格執行公司的市場推廣方案和產品促銷工作;

　　6、有3年以上渠道、供應商開拓銷售經驗者優先考慮。

　　【條件要求】

　　1、學歷，性別不限，有電氣產品銷售經驗，熟悉低壓電氣產品市場，有供電部門、設計院及項目工程資源佳;

　　2、良好的語言溝通能力和協調能力，工作責任心強，能吃苦耐勞，有愛拼和與企業共贏的團隊合作精神;

　　3、有企業歸屬感，無不良嗜好，服從工作安排。

　　4、具體待遇面議。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、負責指定區域內目標客戶(超市、便利店、酒店、網吧等)的開發，向客戶推薦公司批發商城。

　　2、向客戶介紹商城，讓客戶在商城上體驗，瀏覽。

　　3、向客戶介紹產品活動，鼓勵客戶自主下單。

　　4、做好客戶關系的跟蹤、維護，解決客戶問題。

　　職位要求：

　　1、年齡不限，男女不限，有無經驗均可，有快消行業經驗者優先錄用。

　　2、有毅力，有開拓創業精神。

　　3、熱愛銷售，不斷突破自我。

　　4、具有良好的人際溝通能力，較強的客戶服務意識和團隊合作精神，渴望挑戰自我。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、完成銷售計劃;

　　2、開拓并維護所轄區域銷售網絡，開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　3、具備相關的食品添加劑、烘焙行業和餐飲行業的專業知識。

　　4、了解行業發展動態和市場需求，掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。

　　5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴。

　　任職要求：

　　1、大專或中專以上學歷，具有3年以上食品添加劑、烘焙行業和餐飲行業等營銷經驗;

　　2、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗;

　　3、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力和數據分析能力;

　　4、性格開朗親和、心胸開闊，有合作精神，溝通與表達能力良好。

　　5、具有銷售油脂或快速消費品銷售經歷，會廣東話優先。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、區域內客戶信息的收集、分析，區域內客戶需求的分析，客戶關系的建立維護;

　　2、銷售渠道的建立和管理;

　　3、相關系統的展示、推薦，相關設計部門的溝通;

　　4、銷售計劃的制定和實施;

　　5、制作投標文件;

　　6、良好的溝通協調能力、善于學習、抗壓力強、 有責任心、有進取心;

　　7、能經常出差。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷， 理工科或營銷或相關專業;

　　2、有兩年以上工作經驗，*人士優先。

　　3、有省份醫院凈化工程、醫用氣體工程、內裝修工程銷售或從業經驗者優先。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇15

　　職責：

　　1、完成所管轄區域的銷售業務開發，客戶群開發以及完成公司下達的銷售指標;

　　2、能夠快速掌握公司產品信息，熟悉產品銷售流程，配合進行各項學術活動推廣;

　　3、收集分析區域內體外診斷產品及行業內競爭公司相關信息;

　　4、團隊管理，指導團隊銷售工作，協助銷售代表完成指定任務額;

　　5、完成公司規定的各類銷售報表及工作匯報 。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷 ，醫學相關專業者優先;

　　2、有3年以上體外診斷產品行業銷售經驗或銷售管理經驗優先;

　　3、熟悉醫院銷售流程，能獨立開發項目，具備較強的開拓新客戶的能力;

　　4、具備較強的計劃執行能力，溝通能力;

　　5、具備高度的責任心及團隊精神，有團隊管理經驗者優先考慮;

　　6、能夠承受銷售行業的工作壓力，適應短期出差

區域銷售主管崗位的工作職責 篇16

　　職責：

　　1負責團隊車按揭業務 客戶的咨詢和辦理貸款的服務工作

　　2為汽車按揭客戶提供金融貸款業務的講解和報價

　　3幫助團隊 客戶提交金融貸款申請并準備相關的申請文件材料

　　4建立和保持與合作車商的精密聯系 以確保車商對公司貸款業務的支持

　　5做好合作經銷商的開拓 服務和維護工作

　　任職資格

　　1中專以上學歷

　　2語言表達能力強 品行端正

　　3有汽車 貸款行業的經驗者優先

　　4有一定的分析與應變能力

區域銷售主管崗位的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、負責相應區域的烘焙原料及餡料的銷售，完成銷售及回款目標;

　　2、負責收集市場情報信息，開拓市場，發展客戶，維護新老客戶關系;

　　3、負責其銷售區域內主要目標和計劃的制定和實現;

　　4、參與或協助領導執行相關的政策和制度;

　　5、完成銷售總監安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、能長時間適應外省出差、吃苦耐勞，具有良好的抗壓心里素質;

　　2、做事踏實誠信，有良好的思想品德及客戶服務意識;

　　3、性格開朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際能力;

　　4、具有親和力、有責任心、工作積極主動，有較強的團隊執行力;

　　5、具有扎實的市場營銷知識，有良好的思想品德及良好的職業素養。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇18

　　職責：

　　1、根據銷售目標，開展銷售工作，完成銷售任務

　　2、定期拜訪目標客戶和潛在客戶，維護客戶關系及完善客戶信息

　　3、收集市場信息，提供相應的產品開發及銷售策劃建議

　　4、完成轄下區域的各種培訓活動

　　任職資格：

　　1、化學、生物、藥學、環保等相關專業

　　2、工作2年或以上，有終端客戶銷售經驗者優先

　　3、善于思考，為人正直

　　4、工作勤奮，積極主動

　　5、性格開朗，善于溝通

　　6、有較強的團隊合作意識、客戶服務意識

區域銷售主管崗位的工作職責 篇19

　　職責：

　　1、根據公司的市場政策和周期銷售計劃，通過價格體系的維護、動銷方案的制定、賣場形象維護等工作組織、執行，為客戶提供良好的服務，完成所轄區域的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比;

　　2、根據公司的銷售政策，負責所轄區域內市場的開拓、新客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作、產品線的設定等， 協助客戶共同完成市場份額的開發;

　　3、根據公司的銷售政策，掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況，使供貨順暢;并負責與客戶相關的的各項費用核對、催收;

　　4、對市場最新動向保持敏感度，及時了解市場競品等相關信息，并反饋到公司。

　　崗位要求：

　　1、學歷不限，營銷專業及營養學優先;

　　2、1年以上母嬰行業經驗，有一定團隊管理經驗優先，有市場客戶資源優先考慮;

　　3、有良好的溝通能力和社交技能，商務談判能力;

　　4、有強烈創業企圖心，追求高薪，能適應壓力和出差。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇20

　　職責：

　　1、負責所轄區域客戶的產品銷售任務。

　　2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標。

　　3、開拓新市場,發展新客戶,維護老客戶。

　　4、有學習產品的能力，能完成產品講解和宣傳工作,與客戶進行一定深度的技術交流。

　　5、有吃苦耐勞精神，喜歡銷售工作，愿意與客戶打交道。

　　6、五險、假期雙休、餐補、話補。

　　職位要求

　　學歷不限，可接受應屆畢業生，喜歡挑戰類、銷售類工作。

　　年齡18歲---35歲。

　　服從上級指揮、吃苦耐勞、認真勤奮。

　　喜歡交流和學習，有較好的耐心和服務意識。

　　工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇21

　　職責：

　　1、依據公司下達的銷售任務，制定任務達成路徑;

　　2、協助上級落實客戶系統整體銷售目標及回款;

　　3、協助上司做好各客戶年度合同的談判;

　　4、做好系統進場、年度合同、大型促銷活動的談判，并與各客戶總部建立良好的關系;

　　5、規范客戶系統管理流程，網點建設、增減、服務、協調;

　　6、客戶系統費用分配、申請、支出、使用查核、結案的管控，全程監控與考核費用使用情況;

　　7、執行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業培訓。

　　8、嚴格執行所在城市公司人員管理與考評政策，科學的運用獎勵機制，領導、激勵、發展所管理團隊，取得團隊和個人的表現。

　　9、建立重點客戶信息檔案，及時和準確地收集客戶及門店的各項數據，包括銷量，陳列，促銷信息，價格等。

　　任職要求：

　　1、26至35歲，統招大專以上學歷，三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經驗，熟悉KA系統管理、KA門店運作;

　　2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;

　　3、熟悉當地市場環境，擁有良好的客情關系;

　　4、有較強的溝通、開拓、談判能力;

　　5、誠實上進，吃苦耐勞，學習能力強。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇22

　　職責:

　　1、對所轄區域內項目進行覆蓋，并選擇目標市場。

　　2、針對選定的目標客戶(項目甲方)進行定期拜訪，完成CRM機會銷量表、信息收集、匹配經銷商、打樣、投標、中標或未中標的項目服務工作。

　　3、圍繞選定的項目目標，開發有競爭力的經銷商共同參與項目;圍繞選定的項目目標，匹配現有的有競爭力的經銷商參與項目。

　　4、通過在項目、經銷商拜訪中發現客戶需求，整合公司三大產品線滿足客戶需求，承擔公司在客戶轄區內客戶開發、服務等銷售工作。

　　5、管理所轄區域內項目、經銷商與公司客情關系，調動公司資源保障項目設計、備貨、施工指導、客訴、回訪等工作，保障經銷商開戶、培訓等工作。

　　6、完成公司或上級下達的銷量目標，以及公司或上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷, 33歲以內;

　　2、一年以上銷售經驗，可考慮應屆畢業生;

　　3、有建材行業銷售經驗優先;

　　4、對銷售感興趣，勤奮、有激情、能吃苦耐勞者優先。

　　5、自有車輛者優先。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、產品管理：根據顧客的偏好調整商品的系列和種類、商品陳列順序和區域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協助銷售數據管理等。

　　2、形象管理：產品陳列及店鋪的形象管理。

　　員工管理：協助經理為員工安排工作;培訓并激勵分管區域的員工;協助經理進行團隊工作時間/休假安排。

　　3、市場管理：負責指定區域的市場開發，新店落地，客戶維護等工作。

　　負責品牌宣導、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。

　　協助區域經理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

　　4、協調日常綜合事務。

　　職位要求：

　　1、可駐外，可外派。經驗不限，應屆畢業生優先;

　　2、市場操作及銷售專業者優先;

　　2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

　　3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力。

　　4、執行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇24

　　職責：

　　1. 負責協助并指導監督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數據進行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報告;

　　2. 負責不斷完善提高店面的規范化程度，使其符合公司的要求;

　　3. 負責提升店面的整體素質(形象、銷售、服務);

　　4. 負責執行公司制定的促銷方案;

　　5. 負責做好店面的巡店，和帶領業績較差店面提升銷售的業績工作;

　　6. 負責對店長及導購人員的培訓與考核;

　　7. 負責協助店長及導購完成銷售任務;

　　8. 負責完成領導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，3年以上零售管理經驗;

　　2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通;

　　4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力。

區域銷售主管崗位的工作職責 篇25

　　職責：

　　制定并分解銷售目標

　　指導、提升零售終端管理水平

　　協調、提升商品運營管理工作

　　管理銷售運營數據

　　管控終端運營管理費用

　　管理并完善組織，提高團隊能力

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，市場營銷或企業管理類相關專業畢業;3年以上鞋服行業零售終端運營經驗，其中擔任團隊管理經驗2年以上。

　　2、了解全面、系統的市場營銷知識;了解一定的財務和人力資源管理知識熟悉全面系統的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。

　　3、較好的商品優化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的數據分析和管理能力