行政經(jīng)理工作職責主要內容（精選26篇）
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇1
1、負責集團日�？倓帐聞盏墓芾恚渲邪ㄊ斑z補缺工作及突發(fā)事件的處理;
2、負責總務部后勤相關對外關系處理及內外協(xié)調工作;
3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確�？倓展芾砬罆惩ǎ⒘己棉k公環(huán)境;
4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;
5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇2
1、組織并參與制定公司人員招聘經(jīng)營計劃，預算方案。
2、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門人員需求制度，幫助各部門制定招聘計劃，編制年度招聘計劃表。
3、負責建立、維護與管理各類招聘渠道。
4、收集并管理應聘人員相關材料，進行簡歷篩選;負責安排應聘人員面試工作，并確定候選人;負責統(tǒng)籌安排校園招聘執(zhí)行，并提出改進建議。
5、補充和完善各部門、各崗位職責。
6、負責制定員工年度培訓計劃并實施;組織并實施新員工入職培訓;建立員工培訓檔案;負責跟進崗前、崗中培訓;對培訓結果進行考核、分析和反饋。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇3
1、公司人員的招聘工作;
2、協(xié)助各部門進行培訓工作;
3、員工關系及團隊建設工作;
4、員工發(fā)展及績效考評工作;
5、日常行政管理：負責公司日常行政事務及日常文件管理;
6、檔案管理：負責客戶資料的整理、歸檔、入庫、保管;
7、固定資產(chǎn)管理：負責固定資產(chǎn)的入庫登記、定期盤點、報表制作及系統(tǒng)維護。
8、印章管理。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇4
1、負責公司行政的日常管理工作;
2、負責公司接待;
3、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
5、負責公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調配及管理;
6、其他領導交辦的工作。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇5
1、在公司領導下，全面負責太原區(qū)域的行政人事管理工作;
2、負責制定、完善公司行政管理、人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責統(tǒng)籌公司人員招聘、績效考核、培訓、薪資福利等管理工作;
4、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案;
5、負責管控公司行政、人事費用支出及預算，審核、控制辦公成本;
6、負責推進企業(yè)文化的建設工作，落實團隊建設、企業(yè)精神的宣貫等工作;
7、審核公司重要會議活動的組織籌備、員工活動的組織籌備和策劃;
8、負責審批工作及其他有關行政/人事的各類表格、文件等;
9、處理部門的日常事務，以及安排企業(yè)各種接待工作;
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇6
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開發(fā)計劃并組織實施;
2、負責員工招聘、薪酬績效、社保公積金及獎金福利等工作;
3、定期組織安排項目員工團建活動，豐富員工文化生活，增強團隊凝聚力和員工的歸屬感;
4、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇7
1. 負責公司人力資源工作的招聘、培訓、績效考核、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;部門內部下屬人員分工、調配與管理。
2. .負責公司員工福利、工傷、社保公積等事務管理。
3..配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
4、負責公司人才梯隊的建設與培養(yǎng);
5、 其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇8
1、全面負責集團整體辦公信息化管理工作，依據(jù)集團整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)和環(huán)境的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率;
2、統(tǒng)籌管理公司事務、園區(qū)運營、內部服務與物業(yè)管理，有序高效地管理辦公園區(qū)各項物業(yè)及行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務體系化運作;
3、參與集團經(jīng)營戰(zhàn)略制定，完成集團行政管理規(guī)劃，協(xié)調各部門關系，積極配合做好內部管理工作;
4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出適合公司發(fā)展的行政管理方針，組織制訂各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施，規(guī)范集團內部行政管理工作;
5、組織籌劃重要會議及大型活動，保證各類活動的順利開展;
6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內外關系，宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司良好形象;
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇9
1.負責行政管理費用預算及費用報銷、費用分析等;
2.負責印章管理工作，檔案文件資料及各種證照管理工作;
3.負責信息化管理工作;
4.負責辦公用品、招待用品的采購和管理;
5.負責會議室和辦公場地管理，負責本公司固定資產(chǎn)管理工作;
6.負責車輛管理;
7.負責組織辦公環(huán)境、員工著裝、辦公安全等的各類行政監(jiān)察工作。
8.認真做好上級主管部門和領導交辦的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇10
1、負責公司各項規(guī)章制度的建設、完善及優(yōu)化，參與并推進公司經(jīng)營目標的達成;
2、負責公司重要會議及大型活動的組織，員工福利方案的制定及采購;
3、負責固定資產(chǎn)的購買、管理和維修;辦公用品的購買、管理和發(fā)放;
4、負責辦公環(huán)境的維護、考勤管理、證照管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等;
5、協(xié)助公司整體運營的其它相關工作，協(xié)助做好對外聯(lián)絡與公務接待。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇11
1、負責公司的檔案、資料及統(tǒng)計管理工作，日常辦公用品的采購及庫存管理;
2、負責人事招聘工作，招聘網(wǎng)站刷新，預約面試人員，安排初試;
3、負責公司辦公室設施、設備的管理和維護工作;
4、完成領導交辦的其他工作事項;
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇12
1、人力資源六大模塊統(tǒng)一統(tǒng)籌安排
2、制定并推動公司制度完善和執(zhí)行
3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定并調整公司薪酬結構，使其具有競爭力
4、統(tǒng)籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務
5、制定和安排全年度培訓事宜
6、做好用工風險控制
7、做好行政類工作管理
8、領導交待的其他事宜
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇13
1、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、執(zhí)行招聘工作,公司內部員工的調配工作等;
2、制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng);做好公司管理培訓與指導，績效考核管理等工作;
3、編制公司人事及行政管理制度，規(guī)避各項人事風險 ;
4、做好員工關系交流、管理、訪談等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài) ;
5、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質量方針、目標的實施 ;及ISO13485質量體系的運行管理;
6、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 ;
7、公司日常行政管理的運作(包括車輛安排、行政會議組織與記錄，固定資產(chǎn)管理等等);
8、考勤系統(tǒng)維護，考勤管理、薪酬核算、員工社保及公積金辦理;
9、負責公司員工檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立
10、公司證照及時辦理相關注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);
11、負責各類會務的安排工作,組織公司各種活動的策劃;
12、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
13、完成上級交給的其它事務性工作。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇14
1. 根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助負責分公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行，全面負責分公司的招聘、培訓、績效、薪酬等人事工作;
2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調分公司各項目人力資源分配、協(xié)調，以滿足項目發(fā)展的需要;
3.負責分公司人事各系統(tǒng)管理和維護，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;
4.做好和香港相關部門、上海公司人事和相關部門的溝通、協(xié)調;
5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領導交辦的其它工作。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇15
1、依據(jù)公司經(jīng)營情況和發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助COO組織制定公司及工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司及工廠戰(zhàn)略調整和人力發(fā)展規(guī)劃，提出部門設置、崗位設置與人員配備方案及預算方案;
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、績效、薪酬、福利、員工關系等人力資源管理規(guī)范流程并負責具體實施落實;
4、負責實施招聘、培訓、績效、薪酬等HR各項工作并落實;
5、與公司和工廠建立良好對接，對其人力資源工作各模塊建議進行動態(tài)管理;
6、對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應對方案并進行處理;
7、負責人力資源內部組織管理，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;全面對公司及工廠HR的組織管理進行監(jiān)督指導;
8、建立并維護與勞動部門的良好溝通，配合相關檢查，處理相關人事糾紛。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇16
1、負責單位日常行政管理工作，包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理等
2、負責建立行政管理規(guī)章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作
3、對接單位與外部相關部門的協(xié)調工作，負責人員接待
4、良好的商務禮儀以及大型會務、活動(年會等)的策劃組織能力
5、完成領導交辦的各項工作
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇17
1、建立、制定并實施人力資源方針與計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源&行政相關管理制度和工作流程;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
4、負責招聘、培訓、績效考核、員工關系、勞動關系等人力資源日常事宜;
5、負責員工的社保、公積金辦理、勞動爭議、訴訟及調解等工作;
6、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;
7、完成上級安排的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇18
1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;
2、信息督辦：負責公司信息流轉、督辦、反饋;
3、會議及活動管理：負責公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準備、歸檔;
4、服務接待：負責公司重要來客預約、接待，外聯(lián)事務處理工作;
5、外部關系維護：負責合作伙伴、社區(qū)和供應商等外部關系維護;
6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;
7、預算管理：嚴格落實計劃預算管理要求，有效控制行政成本;
8、完成領導安排的其它工作事項。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇19
1、負責行政事務的管理;
2、負責后勤相關對外關系處理及內外協(xié)調工作;
3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;
4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;
5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇20
1.協(xié)助建立健全管理體系、制度體系、流程優(yōu)化;
2.開展內部溝通與協(xié)調，促進內部團結、協(xié)作;
3.協(xié)助建立培訓工作、對企業(yè)文化宣導及文化各類載體推廣;
4.協(xié)助開展人力資源管理，建立健全人力開發(fā)與人力資源管理體系;
5.內部活動、商務活動組織策劃和實施;協(xié)助總經(jīng)理參與商務談判、來訪接待、商務隨行等工作;
6.協(xié)助總監(jiān)促進與政府相關部門、社會機構或團隊的關系，開展對外公共事務;
7.協(xié)助總經(jīng)理辦公服務工作，包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;
8.負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要以及總經(jīng)理會議資料的發(fā)放和收集，做好大事記錄;
9.完成上級領導交辦的其他臨時性或應急性各類事務等。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇21
1、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關系，負責公司重要來賓的接待安排等工作;
2、及時收集和了解客戶的需求和合作意向，協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務工作，掌握全公司經(jīng)營管理情況;
3、采取合理化措施以保障客戶合作協(xié)議的順利履行;
4、完成公司領導交辦的其他工作內容。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇22
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行
動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導實施;
5、負責公司員工的管理、指導、培訓及評估，推動公司人才梯隊建設;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設體系，制定企
業(yè)文化推廣計劃、方案，維護企業(yè)內外文化形象;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊
管理、辦公用品管理等;
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇23
1、組織制定公司行政管理規(guī)章制度及督促制度的貫徹執(zhí)行，建立與完善行政管理體系。
2、公司日常會議、接待活動的組織協(xié)調;
3、組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設、檢查與員工進出的管理。
5、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護和管理;
6、負責餐廳的管理工作，做好公司車輛的日常調度管理;
7、做好行政管理的成本控制。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇24
1、指導下級成員的日常工作;
2、制定公司行政人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
4、負責辦公室其他行政事務。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇25
1、負責集團的行政、人事等管理工作;
2、負責制定考核及薪酬方案并實施;
3、負責集團的品牌、宣傳、企業(yè)文化的建設工作;
4、負責集團各部門之間的協(xié)調、運作等相關事宜及對外聯(lián)絡事宜。
5、根據(jù)集團要求，制定行政管理的方針、政策和制度。
行政經(jīng)理工作職責主要內容 篇26
1、接受軍工項目合同，進行有效登記和管理;
2、負責軍工項目過程管控，進度跟進，解決過程中的問題，確保項目周期符合公司要求;
3、負責軍工項目評審組織工作。