研發(fā)部崗位職責（通用20篇）
研發(fā)部崗位職責 篇1
研發(fā)部職責
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標;
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃;3、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
5、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
7、建立健全技術檔案管理制度;
8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部崗位職責 篇2
1、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
2、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
3、結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。
4、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
5、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。
6、負責與外部技術專家的協(xié)調工作。
研發(fā)部崗位職責 篇3
研發(fā)部職責
1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。
3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創(chuàng)新。
6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。
研發(fā)部崗位職責 篇4
研發(fā)部職責范圍
1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發(fā)設計工作。
2、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研;
3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產品的改善;
4、評估產品研發(fā)的技術可行性;
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
6、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施
7、做好公司標準和專利(知識產權)規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織;
8、研發(fā)部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度;
9、組建公司的技術平臺評估研發(fā)平臺投資;
10、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃;
11、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓，提高研發(fā)質量;
12、嚴格遵守公司管理制度;
13、組織實施研發(fā)規(guī)劃;
14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;
15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程;
16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的資源庫;
17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部崗位職責 篇5
研發(fā)部崗位職責
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標;
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、建立健全技術檔案管理制度;
5、負責相關技術工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;
6、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
7、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
8、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。
研發(fā)部崗位職責 篇6
研發(fā)部職責
職責1：研發(fā)規(guī)劃、計劃職責
具體資料：
1)確立公司技術發(fā)展方向組織實施新技術研究、新產品開發(fā)或預研
2)負責組織制訂年度研發(fā)計劃，審查、批準技術方案
3)負責組織制訂并實施公司各個技術崗位的技術培訓總體規(guī)劃
職責2：研發(fā)過程管理職責
具體資料：
1)負責組織對前瞻性技術進行研究和追蹤
2)負責監(jiān)督、控制各研發(fā)項目的實施
過程;組織產品和項目鑒定、驗收
職責3：負責研發(fā)中心管理職責
具體資料：
1)負責并協(xié)調公司的市場拓展、工程與服務和客戶培訓工作需帶給的技術支持
2)制定研發(fā)中心本年度財務預算，審批研發(fā)中心及所屬各技術部的研發(fā)費用、會議費用、培訓費用、辦公物
資購買申請單等
3)負責研發(fā)中心人員的績效考核
研發(fā)部崗位職責 篇7
產品研發(fā)部部長崗位職責
1、全面管理產品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調度安排，協(xié)調本部門個技術崗位的工作配合;
2、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;
3、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;
4、協(xié)助解決設備生產制造的技術質量問題及協(xié)助處理產品售后服務事宜。
5、負責開發(fā)部所有產品圖紙技術資料的審查;
6、負責新產品的開發(fā)并組織實施;
7、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝等情報資料的收集整理歸檔;
研發(fā)部崗位職責 篇8
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標;
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、建立健全技術檔案管理制度;
5、負責相關技術工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;
6、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
7、對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
8、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。
研發(fā)部崗位職責 篇9
一、直接職責
1、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新新產品等技術需求;
2、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;
3、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
4、針對部門的發(fā)展計劃，向公司帶給部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;
5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制完善軟件開發(fā)流程;
7、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;
8、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結;
9、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
10、負責協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
11、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;
12、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調工作;
13、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。
14、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向最新技術及信息，組織內部技術交流。
15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術支持。
16、指導審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;
二、管理職責
1、組織實施公司機構和人員的調整設置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。帶給項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期技術方案軟件合同額等方面帶給技術支持;
3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析總結經驗找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學習，為公司領導決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;
4、定期組織部門人員培訓，組建一個高效有朝氣技術過硬的開發(fā)團隊;
5、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;
6、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;
7、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
研發(fā)部崗位職責 篇10
1、負責培訓中心新課程的研發(fā)工作，認證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系
2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設、收集、篩選、錄入和分類和整理
3、負責對與培訓相關的法律法規(guī)、標準規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取，
4、負責培訓資質的獲取和持續(xù)
5、對各分支機構培訓業(yè)務和教師的技術支持
6、負責部門管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善
7、領導交辦的其他事項
研發(fā)部崗位職責 篇11
1、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
2、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
3、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
4、結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。
5、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。
6、負責與外部技術專家的協(xié)調工作。
研發(fā)部崗位職責 篇12
1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發(fā)設計工作。
2、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研;
3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產品的改善;
4、評估產品研發(fā)的技術可行性;
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
6、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施
7、做好公司標準和專利(知識產權)規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織;
8、研發(fā)部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度;
9、組建公司的技術平臺評估研發(fā)平臺投資;
10、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃;
11、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓，提高研發(fā)質量;
12、嚴格遵守公司管理制度;
13、組織實施研發(fā)規(guī)劃;
14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;
15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程;
16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的資源庫;
17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部崗位職責 篇13
工作職責：
1、公司研發(fā)資料等技術文檔的歸類整理，及檔案建立和日常維護;
2、部門文件、圖紙、承認書、設備工具、樣品的登記歸檔管理;
3、工程研發(fā)物料樣品及本部門辦公用品的的申購;
4、負責研發(fā)部門的會議安排、記錄、跟蹤等。
職位要求：
1、熟練操作OFFICE辦公軟件，制作各種表格;
2、有一年文員相關工作經驗;
3、工作認真負責，具備一定的文件管控能力，能積極處理上級安排的任務，有工作時效概念。
研發(fā)部崗位職責 篇14
技術研發(fā)部工作職責
1、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
2、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
3、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
4、結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。
5、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。
6、負責與外部技術專家的協(xié)調工作。
研發(fā)部崗位職責 篇15
工作職責：
1、負責本部門相關表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;
2、ERP產品信息錄入，產品及物料編碼;
3、協(xié)助樣品制作領料開單等;
4、負責編寫原材料、半成品及成品的編碼，ERP編碼輸入、更新及管理;
5、協(xié)助研發(fā)工程師進行產品的BOM單及相關文件的制作;
6、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調溝通。
7、.根據(jù)上級的指示要求，完成公司安排的其它工作，按要求達成工作目標。
任職要求：
1.中專及以上學歷，有同崗位工作經驗優(yōu)先考慮;
2.具有較強的寫作能力，能夠起草日常工作文書;
3.能熟練使用PTT/WORD/EXCEl等辦公軟件，會操作CAD優(yōu)先考慮;
4.具備良好的溝通協(xié)調能力和學習能力。
5.懂操作ERP系統(tǒng)。
研發(fā)部崗位職責 篇16
1.負責部門日/月考勤，績效的處理提交
2.部門樣品物料的圖紙郵件編輯轉發(fā)，ERP系統(tǒng)編碼，請購，跟催，領料，發(fā)放
3.部門樣品物料確認單據(jù)處理及樣品保存
4.部門報銷，文檔歸案保存等文職工作
5.訂單圖紙打印簽字發(fā)放
6.部門辦公綠化管理
7.監(jiān)督部門5s管理
8.部門日常辦公用品申請，領用，發(fā)放，登記等管理工作。
研發(fā)部崗位職責 篇17
1、負責產品圖紙、工藝文件的描寫;
2、負責技術性文件的編號、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作;
3、保存公司產品相關圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負責部門所有文件資料的統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作;
4、協(xié)助做好各類項目申報的前期資料整理工作;
5、協(xié)助處理部門日常事務并負責部門文件資料的管理與信息處理及產品樣板的管理。
研發(fā)部崗位職責 篇18
1，跟進研發(fā)申購物料進度、并負責研發(fā)樣品領料的領用和管理;
2，跟進項目進度和匯總反饋，確保項目按計劃完成;
3，負責把BOM錄入ERP系統(tǒng).
4，整理部門文件，有秩序的歸類存檔，下發(fā)聯(lián)絡單、圖紙、BOM、標簽等文件
5，對本部門所有產品資料、BOM、圖紙等的存檔、整理、保管、收發(fā)、借閱管理
6, 負責記錄部門會議內容并處理日常事務等
7, 完成領導分配的其他工作任務。
研發(fā)部崗位職責 篇19
1、負責研發(fā)部資料對外的發(fā)放，并做好相關記錄表;
2、負責研發(fā)部相關會議記錄，由部門經理審核后下發(fā);
3、產品BOM表的綜合完善，
4、BOM表上ERP系統(tǒng)，并負責與各相關部門的溝通，對ERP系統(tǒng)的維護處理;
5、生產訂單相關資料的統(tǒng)計，跟蹤下發(fā)各相關部門;
6、研發(fā)部所有資料的分類匯總保管、存檔;
7、協(xié)助部門經理、工程師相關產品的資料。
研發(fā)部崗位職責 篇20
1. 配合領導進行項目總體管理工作，跟蹤項目進度，制訂項目進度計劃
2. 負責系統(tǒng)維護(用友)和bom資料的制作和管理，包括：各項具體準備工作，實施過程文件的準備和制作;項目完成后提交項目完工報告，提供結算所需資料：研發(fā)文件更改及時更改記錄、會簽、評審、分發(fā)、回收與作廢、定 期銷毀;
3. 協(xié)助研發(fā)工程師進行研發(fā)和資料收集等相關工作
4. 跟蹤跟進項目實施情況，處理各類事宜及突發(fā)問題，保證項目順利實施
5. 會議記錄及編寫方案文檔;
6.按時完成領導交待的其它事項。