行政人員的崗位職責（通用24篇）
行政人員的崗位職責 篇1
一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。
二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語。
三、接待好公司來訪的客戶。
四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等
1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。
2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。
3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行狀況。
4、打印公司工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿
5、負責公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。
6、負責公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請示報告等。
行政人員的崗位職責 篇2
1.處理辦公室日常的行政大小事務(wù);
2.辦公室物資，物品的管理工作;
3安排及分配人員的固定資產(chǎn)及辦公區(qū)域;
4.前臺的接待;
5.辦公用品的采購及保管發(fā)放登記工作;
6.各種流程規(guī)章制度的文案制定及存檔工作。
行政人員的崗位職責 篇3
1、組織各部門年度培訓(xùn)需求調(diào)查，定期開展公司內(nèi)部培訓(xùn)實施工作;
2、負責公司內(nèi)部績效實施工作，定期組織監(jiān)督各部門實施績效考評;
3、根據(jù)薪酬福利相關(guān)規(guī)定，跟蹤落實各項工作;
4、完善公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧的勞資關(guān)系。
5、負責公司人員檔案、勞動合同管理;
6、協(xié)助招聘小組按照公司需要，開展招聘實施工作
行政人員的崗位職責 篇4
1.負責人事行政相關(guān)制度監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責人員招聘、員工關(guān)系等人力資源日常管理;
3.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，人事檔案管理;
4.負責員工五險一金辦理，勞動年審相關(guān)事宜等工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
行政人員的崗位職責 篇5
一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。
二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語。
三、接待好公司來訪的客戶。
四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等
1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。
2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。
3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行情況。
4、打印公司工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿
5、負責公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。
6、負責公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請示報告等。
五、行政、人事處理與資料保管
1、負責公司辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、復(fù)印機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。
2、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。
3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。
4、負責公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。
5、員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù)，做好每月考勤記錄。
6、協(xié)助主管招聘新員工。
7、做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。
六、負責辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。
七、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政人員的崗位職責 篇6
1.負責公司各項辦公室制度制定及修訂、標準建立、流程規(guī)范、內(nèi)部行政發(fā)文、行政單據(jù)審批;
2. 負責采購事務(wù)，包括采購審批，合同管理，集采等;
3. 負責總部后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;
4.負責知識產(chǎn)權(quán)申請工作，包括但不限于以下專利申請、資質(zhì)證照、商標和版權(quán)的登記審核、驗證、更換等管理工作，以及各類知識產(chǎn)權(quán)政府補助的申請、數(shù)據(jù)整理等工作;
5.固定資產(chǎn)、物資管理：負責固定資產(chǎn)及其它辦公資產(chǎn)的保管、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、維修及報廢等工作，定期開展資產(chǎn)盤點工作，建立和維護固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理臺賬;
6. 負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務(wù)渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;
7. 負責策劃、組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行公司的團建活動及文化娛樂活動;員工福利管理(下午茶、節(jié)日福利等);
8.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
行政人員的崗位職責 篇7
1、團隊日常的行政事務(wù)管理及客戶維護工作
2、協(xié)助律師處理團隊事務(wù)性工作
3、聽從律師安排，做好執(zhí)行落地工作
4、配合團隊的用車需要
行政人員的崗位職責 篇8
1、負責中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢;
2、負責客戶繳退費財務(wù)數(shù)據(jù)的管理，客戶服務(wù)系統(tǒng)的操作(如報班、轉(zhuǎn)班、繳退費等)，確保數(shù)據(jù)及相關(guān)操作的準確性;
3、協(xié)助部門主管定期組織學員服務(wù)活動，提升客戶滿意度;
4、完成各項行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區(qū)環(huán)境管理等;
5、完成上級管理者交辦的其他工作;
6、優(yōu)秀者可直接應(yīng)聘客服主管。
行政人員的崗位職責 篇9
1、協(xié)助上級統(tǒng)籌并執(zhí)行各項行政管理工作，完善行政管理機制并推動落地執(zhí)行;
2、負責公司各項接待、物品采買與派發(fā)工作;
3、行政管理的各辦公室資料歸整、辦公環(huán)境監(jiān)督檢查工作;
4、負責公司員工考勤的核算與統(tǒng)計;
5、負責采購及供應(yīng)商、行政費用管理;
7、負責公司各項企業(yè)文化活動的策劃及落實;
8、負責公司固定資產(chǎn)的盤點與維護等管理工作;
9、完成上級交辦的其它工作。
行政人員的崗位職責 篇10
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期群眾活動。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
行政人員的崗位職責 篇11
1、公司的后勤管理制度的設(shè)立與貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
2、負責公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好會議的記錄，協(xié)調(diào)項目進程中遇到的問題，及時匯總工作進程;
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，協(xié)助上級確定招聘目標，發(fā)布崗位招聘信息，執(zhí)行招聘計劃;
5、完成上級交辦的其他事宜。
行政人員的崗位職責 篇12
1.負責行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。
2.負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3.負責公司辦公設(shè)備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
4.負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
5.負責人員來訪的接待工作。
6.負責部門會議的記錄及整理。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
行政人員的崗位職責 篇13
1.負責公司人員招聘，通知，入職安排和崗前培訓(xùn)，公司人員資料的整理，歸檔和保存;
2.負責公司人員轉(zhuǎn)正，購買社保和公積金事宜;
3.負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)的采購與管理工作;
4.負責公司辦公環(huán)境的整潔管理和日常用品的擺放，公司零食，飲用水，營養(yǎng)飲品和下午茶的購買和安排;
5.負責安排每月的公司員工生日會，禮物和團聚活動，負責每年的公司旅游和年會安排;
6.負責員工考勤管理，外出或出差的員工，做好相關(guān)記錄，每月按要求提供考勤報表并存檔;每月行政支出報表的整理;
7.負責公司活動照片整理和上傳;
8.負責公司房租水電，社保，公積金，衛(wèi)生費用及司機個人報銷等相關(guān)費用的申請;
9.協(xié)助銷售處理相關(guān)售后問題;(此崗位有部分的售后工作，會有同事一對一帶，不用擔心無經(jīng)驗做不來)
10.日常處理售后郵件;
11.售后問題的總結(jié)分析;
12.對接工廠安排隨柜配件、售后款索賠等;
13.負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
行政人員的崗位職責 篇14
1、負責公司各項制度推行及日常辦公環(huán)境的維護。
2、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
3、來訪人員的接待工作，會議室安排等。
4、負責檔案管理、郵件收發(fā)、公司各類證件的辦理。
5、每月各項費用的請款及流程跟進。
6、協(xié)調(diào)公司各部門工作。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作事宜。
行政人員的崗位職責 篇15
1、負責公司人員招聘、面試安排、入離職手續(xù)、勞動合同簽訂等
2、負責公司內(nèi)部管理，制度執(zhí)行及各類會議安排
3、負責辦公室內(nèi)勤日常工作;
4、負責各營銷系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)處理及后臺運營工作;
5、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工活動;
6、負責業(yè)務(wù)有關(guān)信息的匯總與反饋工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政人員的崗位職責 篇16
行政文員工作職責
1.負責行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。
2.負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3.負責公司辦公設(shè)備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
4.負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
5.負責人員來訪的接待工作。
6.負責部門會議的記錄及整理。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
行政人員的崗位職責 篇17
1、 負責各項行政事務(wù)，落實執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及管理程序;
2、 辦公用品采購及辦公設(shè)備的管理及維護等;
3、負責員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排;
4、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;
5、 完成上級交辦及其他部門需協(xié)助的相關(guān)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政人員的崗位職責 篇18
1、公司日常的費用報銷，日常現(xiàn)金的收與支;
2、公司應(yīng)收賬款的統(tǒng)計、對賬;工資發(fā)放
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;
4、公司合同管理;
5、善于處理流程性事務(wù)、良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力
6、熟練使用財務(wù)和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，能認真細致的完成標書制作及檔案歸檔工作。
7、有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹
行政人員的崗位職責 篇19
1.負責分公司各項目情況編制統(tǒng)計工作，對所有送出蓋章資料、發(fā)文、函件等進行修改后提交相關(guān)部門審批。
2.協(xié)助技術(shù)科完成分公司方案臺賬，協(xié)助分公司ISO、合同管理工作。
3.負責公司oa系統(tǒng)文件管理工作，收集整理各項目每月的聲像資料、考勤表、用章登記表、大事記、工作計劃等上交相關(guān)部門。
4.有一定寫作、文書能力，能編寫部門會議記錄和分公司總結(jié)，做好日常文件傳閱歸檔工作。
5.根據(jù)分公司和各項目需要，配合做好后勤服務(wù)工作。
行政人員的崗位職責 篇20
行政助理崗位職責
(一)工作崗位職責
1、負責處理辦公室日常事務(wù);
2、負責整理和歸檔辦公室文件;
3、協(xié)助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數(shù)據(jù)的收集;
(二)工作崗位要求
1、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細
2、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的潛力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)潛力
3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;
行政人員的崗位職責 篇21
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
6、負責考勤及工資績效的核算。
7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。
13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
18、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。
行政人員的崗位職責 篇22
1、在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部門保育、教育管理工作和思想政治工作，并負責協(xié)調(diào)與其它有關(guān)部門的關(guān)系。
2、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和國家法律、行政法規(guī);保證園內(nèi)各項規(guī)章制度、工作計劃、工作要求在本部門得到貫徹執(zhí)行。
3、組織與保證本部門各項日常工作的全面完成，搞好各部門管理和安全保衛(wèi)，不斷提高工作質(zhì)量，工作效率及管理水平。
4、負責制定本部門工作計劃。檢查、督促、總結(jié)計劃執(zhí)行情況，負責本部門事務(wù)工作管理，按規(guī)定審核，處理來往文件和事項。
5、負責落實本部門工作崗位責任制，負責對本部門教職員工的定期考核，嚴格獎懲辦法，抓好本部門各項業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作。
6、做好教職工政治思想工作，關(guān)心教職工生活，抓好本部門教職工業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，調(diào)好本部門教職工積極性。
7、負責落實園領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，重大情況及時請示匯報，定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，向本部門教職工報告工作。
行政人員的崗位職責 篇23
1、開票結(jié)算：對發(fā)出商品進行分析，查找問題點并追蹤解決;與客戶溝通對接，追蹤處理結(jié)算事宜，準時完成開票;
2、應(yīng)收管控：熟悉客戶的結(jié)算及回款流程;維護業(yè)務(wù)臺賬，制定回款計劃;
3、價格合同管理：維護系統(tǒng)價格表，確保內(nèi)容正確完善，對相關(guān)價格、合同等資料整理歸檔;
4、其他協(xié)助：統(tǒng)籌交樣訂單，組織年度客戶滿意度調(diào)查，收集客戶評價結(jié)果，編制客戶滿意度報告。
行政人員的崗位職責 篇24
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;