技術人員外包服務合同（精選3篇）
技術人員外包服務合同 篇1
甲 方：
乙 方：
簽約地點：北京
簽約時間： 年 月 日
甲方：
地址：
法人代表：
乙方：
地址：
法人代表：
就派遣乙方人員到甲方從事技術服務工作事宜，為保證甲方維護項目的順利進行，明確雙方在項目合作過程中的權利及責任，甲乙雙方本著平等互利，真誠合作的原則，達成以下條款并共同遵守：
合作范圍及內容
乙方以安排人員到甲方現場服務模式向甲方提供技術服務人員外包服務。(上述乙方安排的到甲方現場提供服務的人員在本合同中統稱為“現場技術人員”)
工作地點、工作期限、現場技術人員人數及資格要求如下：
工作地點：北京
工作期限：______年___月___日至______年___月____日。
現場技術人員人數：1人。
現場技術人員資格要求：乙方所派遣人員試用期為 15 天。如乙方人員在試用期內無法達到甲方要求的，乙方應予以更換，乙方承擔由此產生的相關費用。
費用及付款方式
2.1費用。
2.1.1人員費用單價為 5000元人民幣/人/月
2.1.2如現場技術人員數量和維護結束時間與本合同第1.2條的約定發生變更，雙方則按實際工作量結算費用，費用結算標準為 人民幣4000元/人月，未滿1月則按 元人民幣/人天計算。實際現場技術人員數量、工作量的確認依雙方協商后為準。
2.2付款方式。
2.2.1甲方應在雙方商定的工作期限結束后并在雙方簽署書面認可的現場技術人員數量、工作量確認書后付款。
付款方式為： (季付 半年付 年付)，合計： 元(人民幣)，
付款日期： ________________
______________________
______________________
______________________
2.2.2乙方應在甲方支付費用前5個工作日內向甲方開具符合甲方要求的發票，如因發票問題延誤付款時間，由乙方承擔責任。
2.2.3如因本合同第1.2條約定的服務結束時間變更，則以變更后的服務結束時間為準。
2.3 付款賬戶
甲方按照如下賬戶信息，在規定的時間內支付乙方相關的費用。
公司名稱：北京九運初科技有限責任公司
開 戶 行：工商銀行西客站南路支行
賬戶：
權利及義務
3.1甲方權利
3.1.1甲方有權根據項目維護計劃對現場技術人員按照甲方臨時人員編制進行管理。
3.1.2甲方有權在項目開發過程中，對現場技術人員的崗位和工作內容進行內部調動。
3.1.3甲方有權制定工作方式，如加班等。
3.1.4甲方有權對現場技術人員的技術水平、應用能力、工作狀況進行考核，有權根據考核結果要求乙方進行人員更換。
3.2甲方義務
3.2.1甲方制定科學合理的計劃，合理安排部署現場技術人員工作，保證日常工做的高效有序。
3.2.2甲方安排乙方人員從事合同外設備維護，甲方有責任提前通知乙方，以便乙方做好人員安排。
3.2.3甲方安排乙方人員工位、加班餐;如有外出維護，則甲方有責任為乙方人員安排食宿;如有外地維護，則甲方有責任為乙方負擔交通費及食宿。具體標準由甲方制定。
3.3乙方權利
3.3.1乙方有權了解現場技術人員在雙方合作期間的工作表現。
3.3.2乙方有權在項目終止時對乙方人員進行調配。
3.4乙方義務
3.4.1乙方應保證提供的現場技術人員的技術服務水平符合甲方項目要求。如技術人員在工作中遇到無法解決的問題，乙方應在24小時內安排其他技術人員前來解決。
3.4.2乙方應保證現場技術人員在合同規定的時間內按時到達甲方指定工作場所，保證甲方項目能夠如期啟動。
3.4.3現場技術人員應根據甲方要求進行加班、維護或外出維護。
3.4.4現場技術人員應遵守甲方的信息安全、信息保密等信息管理制度及其他甲方內部管理方面的規章制度。
3.4.5乙方承認，現場技術人員在項目開發期間的一切工作成果的所有權益包括但不限于這些工作成果的知識產權均歸甲方所有。
人員變動
未經對方同意，甲乙雙方不得擅自更換現場技術人員。
乙方要求更換人員：現場技術人員如因個人原因(如重大疾病或與乙方解除勞動合同)不能繼續工作的，乙方應提前15日以書面形式向甲方說明原因，并2個工作日內向甲方提供相應更換的技術人員，由甲方進行考核。考核通過，由甲方安排工作。替換人員未到崗時，原技術人員不得離崗，以免影響甲方正常工作。
甲方要求更換人員：如果甲方對現場技術人員進行考核，根據考核結果難以滿足甲方工作需要的，則甲方有權提出人員更換;乙方須在接到甲方書面要求后5個工作日內向甲方提供更換的相應技術人員，甲方對技術人員進行考核;考核通過，由甲方安排工作。如未通過考核，乙方負責繼續協調解決，并扣減乙方的相應工作量，如因此導致工作延期，乙方不再收取延期工作量的費用。
乙方現場技術人員有違反國家法規法規行為的;
乙方現場技術人員有惡意破壞項目組工作，以致對本項目組造成重大危害的;
乙方現場技術人員在項目合作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
乙方現場技術人員無法勝任項目維護工作的，未通過甲方的考核;
乙方現場技術人員不服從甲方管理，未按甲方工作計劃要求完成任務的。
人員縮減。
合同存續期間，乙方不得以任何理由進行人員縮減。
合同存續期間，甲方如向乙方提出縮減人員的要求，需事先以書面形式通知乙方。
如甲方要求本項目增加相應人員數量，人員結算單價同第二條所示單價及結算方式。
任何人員變動均須甲乙雙方協商而定，作為計算工作量的依據。
服務時間調整
如甲方需要調整工作開始時間和結束時間，須提前5天書面通知乙方。
由于工作時間變化引起的工作量變化，經雙方協商確認后費用結算的依據。
保密及知識產權
乙方應嚴格遵守甲方的信息保密制度，嚴禁復制、盜用項目有關信息以及項目開發過程中獲悉的甲方其他信息，否則，甲方有權終止合作，拒絕支付任何項目費用，并保留進一步采用法律手段解決問題的權利。乙方應告知并以適當方式要求和約束其現場技術人員遵守本條規定，若現場技術人員違反本條規定，乙方應承擔連帶責任。
甲乙雙方同意對本合同的簽訂及內容承擔保密義務，未經對方事先書面許可，不得故意或無意地透露給第三方。任何一方違反本條保密義務，應承擔違約責任，賠償對方由此造成的損失。
因本合同而產生的項目成果，知識產權均歸甲方所有。未經甲方事先書面許可，乙方不得以任何方式自行使用，也不得以轉讓、許可等方式提供給第三方使用，或者向第三方透露上述工作成果中的任何信息。乙方及其技術人員在上述成果開發完成后應在第一時間向甲方項目組進行報告并提供相應的成果。
乙方承諾，現場技術人員不會侵犯第三方的知識產權，同時，在交付本合同成果中也不會侵犯或非法使用第三方的知識產權。乙方對此承擔連帶責任。
違約責任
如因4.2、4.3條款引起人員變動，乙方未能在5個工作日內提供合格人員，則每逾期一天，甲方扣減166元/人天的費用。如因此導致項目延期，乙方不再收取延期工作量對應的費用。逾期超過十天，甲方有權解除本合同，未向乙方支付的費用，不再支付。
乙方違反本合同約定的知識產權條款，還應向甲方支付合同總金額10%的違約金。
乙方現場工作人員未按計劃進行維護工作，甲方有權要求乙方按計劃進行技術工作采取補救措施。如因乙方原因引起的逾期超過一個月仍未進行或未按計劃進行維護工作，甲方有權解除本合同，并且乙方應在甲方通知解除合同之日起十個工作日內返還所有甲方已支付的費用，返還或銷毀甲方提供的或雙方或乙方在本合同營銷工作中所產生的有關技術資料和文件，并承擔本合同總金額20%的違約金。
如乙方擅自中斷維護工作，甲方有權單方終止合同。乙方應自甲方發出書面通知起7日內返還甲方已支付的費用。
如乙方未經甲方書面許可將本項目的全部或部分轉委托給第三方，甲方有權立即終止合同，乙方應返還甲方已支付的所有費用，并支付合同金額10%的違約金。
合同變更
任何一方如需要對合同內容作修改或補充，須提出變更理由和變更方案，經雙方協商一致，由雙方授權代表簽署書面文件，并加蓋公章生效，作為本合同有效文件。
其他
雙方合作終止后1年內，未經乙方事先書面許可，甲方不得以任何形式與乙方提供的現場技術人員建立勞動合同關系。
凡因本協議引起的或與解釋或執行本協議有關的任何爭議，各方應首先通過友好協商或調解解決。協商或調解不成，雙方同意向北京仲裁委員會申請仲裁。仲裁應依據該仲裁委員會當時的仲裁規則進行;仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力;仲裁費用應由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有裁定
不可抗力的內容按中國法律有關規定執行。不可抗力對合同雙方均適用。在合同生效后，如果發生不可抗力而不能履行合同時，則受阻一方，應提供公證機關出具的不能履行或不能全部履行或延期履行本合同的證明。甲乙雙方可憑此證明解除全部或部分相關責任。
甲乙雙方共同確認以下人員為雙方負責人，負責雙方合作期間的日常聯絡工作，任何一方如需更換聯絡人，應以書面形式通知對方：
本合同包括以下附件，本合同附件與本合同具有同等法律效力。
附件一：《費用結算單》
附件二：《人員變動單》
本合同作為雙方意思之真實表示，未盡之處，雙方協商解決。
本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并蓋章之日生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
法人代表(授權人)簽字： 法人代表(授權人)簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件一:
費 用 結 算 單
維護開始時間：年 月 日 維護結束時間：年 月 日
人 員
所在維護部
工作期限
實際工作時間
費用結算金額
(單位：元)
甲方經理(簽字)：
乙方經理(簽字)：
附件二:
人員更換記錄表
制表日期： 年月 日
離崗人姓名:
離崗日期:年月日
累計工作時間: 天
離崗原因:
新上崗人員姓名:
上崗日期: 年 月 日
延誤工作時間: 天
備注:
甲方經理(簽字)：
乙方經理(簽字)：
技術人員外包服務合同 篇2
甲方(用人單位)名稱 單位勞動保障代法定代表人 郵編甲方注冊登記地址
乙方(勞動者)姓名 個人勞動保障代碼 居民身份證號碼 戶口所在地 戶口性質 現居住地址 郵編 聯系方式
20xx年七月
依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
經甲乙雙方協商，簽訂二年以上的固定期限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、外包單位、外包期限
(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到 單位工作。
(二)外包期限為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 其中含試用期 個月。
三、工作內容、工作地點
(一) 乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在 崗位工作。
(二) 乙方的工作地點為 。
四、工作時間和休息休假
(一) 經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列 種工時工作制。
A、標準工時制。具體工作時間為
B、綜合計算工時工作制。
C、不定時工作制。
注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批準。
(二) 甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。
五、勞動報酬
(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列 條款。
A、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
B、甲乙雙方協商約定月工資 元。
C、其他形式 。
(二)甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為 元。
(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。
(五)甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業培訓
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關于醫療期的規定。
(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業技術培訓，不斷提高乙方的職業技能。
八、勞動合同的變更
因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。
九、勞動合同解除
(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;未辦理離職手續而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;
2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;
4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;
5、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方未及時足額支付乙方工資的;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
十、雙方約定的其它事項
十一、法律責任
(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。
(二)甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。
(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。
(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項
(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協議內容告知乙方。
(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。
(四)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(六)本合同附件包括：
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人或委托
代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
技術人員外包服務合同 篇3
甲方：__限公司
乙方: 身份證號： 聯系方式：
甲乙雙方經友好協商，就甲方清潔衛生工作承包給乙方一事，達成以下一致協議，以資共同遵守：
一、清潔范圍：
甲方整個公司辦公的清潔區域，主要包括公司領導辦公室、各部門經理辦公室、會議室、培訓室、檔案室、前臺、公共辦公區等區域。
二、責任與義務：
1、甲方責任與義務：
(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。
(2)提供固定場所給乙方做日常清潔用品存放。
(3)按季度支付乙方承包金。
2、乙方責任與義務：
(1)乙方必須合理安排時間，確保在期限內完成工作。
(2)乙方須遵守甲方的各種規章制度。
(3)愛護室內辦公設施，注意節水節電。
(4)根據甲方授權，對甲方委托的清潔區域各項清潔服務必須認真完成，保持公共環境衛生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。
(5)如因乙方失誤造成損失，由乙方承擔經濟責任。
(6)在合同執行期間出現的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。
(7)乙方清潔人員在工作時，如對甲方物件造成損壞的或文件丟失的(經檢查是乙方造成的)乙方要負法律責任或進行賠償。
(8)乙方必須保證每天甲方工作時間內能到崗工作。
三、承包金：
1、清潔衛生基本承包金為2750元/月，其他補貼根據每季度工作量進行核定，承包金每季度結算一次，該承包金為乙方為甲方提供清潔衛生工作的對價。
2、自20_年1月1日起，雙方清潔承包金按本合同約定執行。
四、付款方式：
1、由甲方在每季度的最后十天通過銀行轉帳的方式向乙方支付本季度的承包金。
2、乙方指定的戶主名稱、開戶銀行、銀行帳號發生變更、撤銷等事宜，應當及時以書面形式通知甲方，并以乙方重新確認的戶主名稱、開戶銀行、銀行帳號為準。
3、甲方將承包金匯入乙方指定的銀行帳戶之日即為甲方己履行付款義務，由于銀行或乙方過錯，造成承租金無法支取、承兌、或支取遲延，甲方不承擔責任。
五、驗收：
1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。
2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。
六、合同的變更、解除：
1、變更本合同內容或有末盡事宜，由雙方協商解決或簽訂補充協議。
2、任何一方解除該合同，需提前一個月向對方以書面形式提出。甲方認為乙方清潔衛生工作達不到甲方驗收標準且屢教不改的(一個月有三次達不到驗收標準的)，甲方有權單方面解除該合同。
七、違約責任：
1、如乙方清潔工作不符合驗收標準，乙方同意無償返工，直至符合驗收標準為止。如乙方拒絕返工，甲方有權拒付當月承包金。
2、因乙方清潔工的過錯，造成甲方財產損失的，乙方無條件賠償。。
3、任何一方單方面未按合同約定或無適當理由終止合同，須向對方支付月承包金的兩倍的違約金。
八、糾紛的解決：
甲、乙雙方在合同履行中發生糾紛，應當以友好協商的方式解決，經協商解決不成時，任何一方可向有管轄權的人民法院起訴。
九、有效期限：
1、本合同有效期為壹年(自20_年1月1日至20_年12月31日止)。
2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方：
日期： 日期：